2009年09月25日 [金]17:17 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

いい季節になりました

こんにちは。
一ヶ月ぶりのロビーです。

蒸し蒸し暑かった夏もようやく涼しくなって、朝晩などはヒンヤリするようになってきました。
「暑さ寒さも彼岸まで」とはホントうまく言ったものですね。

これから何をするにも丁度いい季節ですね。
私の場合は、スポーツの秋になりそうです。
というのも、2ヶ月ほど前からスポーツバイクにはまっています。
ご存知の方もいらっしゃると思いますが、バイクはバイクでも、自転車の方のバイクになります。

スポーツバイクには色々な種類があるのですが、私はロードレーサータイプです。
愛車は数年前に購入したＴＲＥＫです。
自転車レースで有名なツールド・フランス、ＴＲＥＫはそのレースで7年連続総合優勝した
アメリカのプロロードレーサー、ランス・アームストロングが使用しているメーカーなんです。
もちろん、モデルは全然全然違うものですが･･･。

休みの日は、多摩川のサイクリングロードを2時間近く飛ばしています。
追い風のときは、ホント気持ちよく、背中を押してくれるように走っていくのがたまりません。
体重が気になりだしたので始めたですが、現在のところ全く効果はでていませんが、
もうしばらく続けてみようと思っています。

今週末も天気が良さそうなので、多摩川の河口の羽田まで足を伸ばしてみようと思います。

さて、みなさんにとってはどんな秋になりそうですか？

それぞれの秋、充実した秋、新しい自分を見つける秋にしてください。

2009年09月18日 [金]12:12 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

歴史が動いた日

優クリエイト　代表取締役  高橋です。

鳩山総理大臣が誕生し鳩山内閣が発足しました。
閣僚の発表もありましたが、それぞれの立場によって意見も異なることでしょう。

私の注視していたのは厚生労働大臣です。

大方の予想通り長妻昭さんに決まりました。
就任後の最初のインタビューで後期高齢者医療制度の廃止、年金記録の実態解明の２つ主な発言がありました。

年金の問題ですが、不祥事を重ねた社会保険庁が解体され、来年1月に「日本年金機構」が業務を引き継ぐことになっています。

民主党は国税庁と統合して社会保険料と税金を一体で徴収する「歳入庁」の構想を掲げていました。

日本年金機構として来年4月より採用予定の内定者が1,000名近くいますので、見直すにも苦労しそうですが、後期高齢者医療制度と合わせて難題が山積しています。

さて、人材派遣に目を向けると、民主・社民・国民新の３党は今年６月に製造業派遣の禁止と専門職以外の登録型派遣禁止を柱とした労働法改正案を通常国会に提出しています。

審議未了で廃案になりましたが、派遣規制など労働法制の見直しは必至と言えます。

雇用問題として助成金を含めた総合的な見直しが行なわれるでしょうが、社民党福嶋氏がこのポジションにならなくて良かったと胸をなで下ろしているのは私だけでしょうか。

いずれにしても国民が選んだ政権、応援するだけでなく、ひとりひとりが夢のある日本をつくるための当事者として、行動したいですね。

2009年09月17日 [木]10:10 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

CSSniteセミナーに参加してきました。

こんにちわ。greenです。

先週の土曜日に、CSS Nite LP, Disk 7「IAスペシャル」のセミナーに参加してきました。
（以前「優クリ．com」で講師としてお世話になった、鷹野さん主催のイベントです。）

今回のテーマはずばり「IA（情報アーキテクツ）」。
Web制作では上流工程の部分です（紙でいうと打ち合わせ～台割り・大ラフまで、といったところでしょうか）。
情報をどうまとめ、サイトをどう構成していくかについて、いろいろな視点からお話を伺いました。

あいにくの雨模様にもかかわらず、参加者は400名くらい（？）。
会場のいすはほとんど埋まっていました。
ディレクターさんをはじめ、Webサイト設計に携わる方が多くいらっしゃいました。

皆さん熱心に耳をかたむけ、鋭い質問がでることも。
同時にセミナー中は、Twitter上でもいろんな方がリアルタイムでつぶやかれており、「#cssnitelp7」が検索ワードの上位になっていました。
（それにしてもWeb系クリエイターさんはiPhone率が多かったです。
会場で司会者が確認したところ7~8割の方が所持されていました！！！）

13時～19時くらいだったのですが、あっというまに時間は過ぎ、気づけば外は真っ暗。
「へ～」と感じることも多く、とても勉強になりました！

で。

セミナーと言えば・・・

優クリエイトでも、10/24にモバイルセミナーを行います。

なんとなく盛り上がっているイメージがあったり、どんどん進化してる気がする携帯業界について・・・
「携帯業界ってどうなのよ？」「最近はどんな感じなの？」といった初歩的な疑問から、
初心者向けのサイト制作にいたるまでの解説をずばずばしていく予定ですので請うご期待！！

詳細は以下をどうぞ。（セミナーページへのリンクです）
http://www.y-create.co.jp/seminar/090908.html

2009年09月16日 [水]09: 9 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

天空でアートを楽しむ☆

今週月曜日まで、遅めの夏休みを楽しんできたYK2です。
本日はそんな遅めの夏休み初日のレポートをお届けします。
（今週末のシルバーウィークにもオススメですヨ）


さて、それでは早速・・・

天空の水族館「スカイ　アクアリウムⅠⅠⅠ」に行ってきました！
スカイアクアリウムとは、六本木ヒルズで2007年から
夏季限定イベントとして始まった天空の水族館。

六本木ヒルズ東京シティビューからの眺望（空の世界）と
色とりどりの魚が舞う水中世界が海抜250Mで楽しめるイベントです。

（この日はYK2の妹のBirthdayだったんです）
今回はプティ キャトルズ　クレープ＆ガレットへ。
美味しいガレットを堪能しました☆

そしていよいよ、メインの「スカイ　アクアリウムⅠⅠⅠ」へ・・・。

会場内は今まで見てきた水族館の概念を覆す演出が盛りだくさん！
子供はもちろんですが、大人でもかなり楽しめます！！

アクアリウムアーティストによる美の競演「アート・アクアリウム・ギャラリー」、
幻想的なクラゲの世界「ファンタジア」、
魚たちが描く万華鏡の世界「カレイドリウム」などなど・・・
その非日常的な世界観にすっかり魅了されてしまいました☆

個人的には、種類や色、大きさも様々な金魚たちが
花や行燈（あんどん）をイメージした水槽等と共に和風テイストで展示されている
「ジャポニスムギャラリー」がオススメです。



魚たちに魅了された後は・・・

Webクーポンを使用してお徳に「アクア・カフェ」も楽しんできました。
東京の眺望とカリブの海をテーマにした水槽を同時に眺めながら
オリジナルカクテル（ノンアルコールのものもあります）を楽しめます。

ちなみに、「スカイ　アクアリウムⅠⅠⅠ」は
10月4日まで開催中ですので、興味がある方は是非！

また、今回は昼間に行ってきましたが、
営業時間は10時～25時（最終入館は24時）とのこと。
夜は夜景に囲まれて、また違った楽しみ方が出来そうですね☆


そして・・・この「スカイ　アクアリウムⅠⅠⅠ」の入館料は
同時に森美術館と東京シティービューの入館料も含まれているので、
1粒で3度美味しい！？（笑）という訳で、かなりお得です。

YK2もスカイアクアリウムを楽しんだ後は、森美術館にて
現代中国を代表するクリエイター、アイ・ウェイウェイ［艾未未］展
をしっかり楽しんできました！


今週もあと2日頑張ればまたシルバーウィークへ突入です。
YK2が完全に仕事モードに戻れるのは、まだ少し先になりそうです・・・。汗

2009年09月10日 [木]18:18 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

お弁当＝節約+ダイエット？？

お久しぶりです。ミヤです。
最近、社内編成が変わった関係で
お昼を社内で食べる事が多くなってきました。

常日頃から「貯金が出来ない子」「節約が出来ない子」
と言われ続けている私も、これを機会にお弁当を持ち始めました！

と言っても、前日の夕飯の残りをジッ○ロックにつめて
おにぎりを用意するだけなのですが　笑

しかし、あなどるなかれ。
営業時代は平気で一回のお昼代に1000円をかけていたのですが
お弁当を持参することにより、お茶代(84円)だけの出費に
収めることが出来たのです！！

さらに、日々ダイエットを試みているのですが
お弁当だと量が調節出来る上に、夕飯の残りなので
基本的に体に良いおかずが中心！
(おにぎりも十六穀米なので、栄養分もたっぷりあり体に良い！)

まさに一石二鳥なお弁当LIFE♪♪

もうここまできたら、いっそのこと
お茶代(84円)すらをも節約しようと思い
水筒族になろうかと計画中です=3
現在、約2名が水筒族なのでシラ～っと仲間入りしてしまおうかと☆笑

と、ここで気になったお弁当箱と水筒をいくつかご紹介します^^

中にはお弁当箱そのものが美味しそうなものだったり
収納に便利そうな、細長いタイプのものがあり
ランチタイムが楽しくなりそうなデザインのものが
沢山ありますね♪

水筒も、革張り(！？)のものがあったりと
最近の水筒男子ブームの影響か
バリエーションが豊富で驚きました！

お気に入りのアイテムを手に入れて
楽しいランチタイムを過ごそうかと思います^^

2009年09月09日 [水]19:19 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

ハナハナ

天気予報がさっぱり当たらない今日この頃。
だいぶ涼しくなってきましたが、体調管理はばっちりでしょうか。

花粉症の症状が出始めたサクラです。

花粉症と言えば春のイメージですが、秋も花粉症のシーズンです。
原因となる植物は、
■春・・・スギ、ヒノキ
■秋・・・ブタクサ、ヨモギ、イネ科
これらがメインとなっています。

春に比べ秋の花粉症は地味なイメージがあるのですが、
それは原因となる植物の違いにあります。

というのも、春は「木の花粉」、秋は「草の花粉」となります。

春は背の高い木から、秋はそこらの足元にあるような雑草から
花粉が撒き散らされることになります。
ですので、春に比べて秋のほうが花粉の飛ぶ距離・期間が短く、
そもそもの飛散量自体も少ないそうです。

また、この季節は夏に大繁殖したダニが死に始める時期
ということもあり、ハウスダスト等に対してアレルギーが
ある人は注意が必要になります。

これらへの対策としましては、花粉については、前述のように
飛ぶ距離が短いので単純に原因植物に近寄らないこと。
これだけでもだいぶ違うようです。
(庭に生えている人はどうしようもないですが・・・)
ハウスダストについては、部屋の中はこまめに掃除しましょうに
尽きます。特に布団、カーペット等の日干しは重要です。

季節の変わり目ということで、風邪を引きやすい時期です。
また、先日のブログで弊社代表の高橋が触れていた通り、
新型インフルエンザの問題が日に日に大きくなっています。

この時期は花粉症という厄介ながらそこまで危険性の
大きくないものが流行します。とはいえ、花粉症なのか、
風邪なのか。さすがにインフルエンザは間違えないかと
思いますが、安易にご自身で判断されることのないよう、
くれぐれもご注意ください。
ついでに、横に座っている人が風邪ではなく花粉症だと
わかったときは、邪険にせず、少しばかりのご理解と
優しさをいただけると、非常にうれしく思います。

2009年09月07日 [月]16:16 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

新型インフルエンザの大流行に備えて

優クリエイト　代表取締役  高橋です。

この秋、新型インフルエンザが大流行しそうです。
各会社でも、その予防対策が話し合われていると思いますが、
まず、正しい知識を持つことが大切です。

下記サイトに最新情報が掲載されていますので、参考にしてください。

厚生労働省の情報
新型インフルエンザ対策関連情報
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkakukansenshou04/index.html

東京都の情報
新型インフルエンザに対する東京都の対応
http://www.metro.tokyo.jp/SUB/infuruenza2009.htm

＜知っておきたいポイントだけ書き出してみました。＞

○個人が行う予防対策は・・・・
外から帰ったら手洗いに努める。
室内の適度な湿度、換気に努める。
規則正しい生活を送り、休養を十分にとる。
バランスのとれた食事と適切な水分の補給に気をつける。
せき、くしゃみの症状があるときはマスクをする。 

○こんな症状がでたら直ぐに医療機関へ・・・・・
・呼吸困難または息切れがある
・胸の痛みがつづいている
・嘔吐や下痢がつづいている
・３日以上、発熱が続いている
・症状が長引いていて悪化してきた

○どこの医療機関へ行くの？
自分の身近に発熱患者の診療をしている医療機関がどこにあるかを調べておきましょう。
解からない方は保健所などに設置されている発熱相談センターに電話をして、どの医療機関に行けばよいか相談しましょう。

東京都内の発熱相談センターはこちらです。
http://hatsunetsu.info/tokyo.html　

○受診にあたって
発熱患者の診療をしている医療機関に電話をして、受診時間などを聞きましょう。事前に電話をしないまま、直接行かないように気をつけましょう。
妊娠している方は、かかりつけの産科医師に電話をして、受診する医療機関の紹介を受けましょう。産科医師が紹介先の医師にあなたの診療情報を提供することがあります。
呼吸が苦しい、意識が朦朧としているなど症状が重い方は、なるべく早く入院設備のある医療機関を受診しましょう。
必要なら救急車（119番）を呼びますが、必ずインフルエンザの症状があることを伝えます。

○職場での予防対策
とにかく手をこまめに洗うことが一番の予防です。
職場では早めにマスクおよび消毒用スプレーの確保をしておかないと在庫がなくなりそうですね。

派遣スタッフの方々へ
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
優クリエイトでは、社会保険に加入している派遣社員全員に医療用マスク50枚セットを配布する予定です。
外出時には、ぜひ使用してください。
また、職場で新型インフルエンザが発症した場合には、派遣先のルールに従って行動してください。
万一、自分が発症した場合には、速やかに担当営業へ連絡してください。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

2009年09月07日 [月]14:14 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

常識って・・・

先日、友人と延々喋っていた話題。
今の世の中、常識だよね？と思うことが出来ない人がどんだけ多いことか！！
教わったことしかできない、
それくらいちょっと自分で考えればわかるだろう？と思うことができない。
まぁ、そんな話題で盛り上がれるって、かなりおばちゃんっぽいですけど。

例えば。
某飲食店で。レジにトレーニング中の子が入っていました。
当然先輩が付いて教えていたのですが、たまたま私の会計の時、
先輩がその場を離れたんです。そしたら・・・
450円だったかな？の、おつりを全部50円玉で渡されました！
ストックの硬貨のありかを知らなかったからなんでしょうけど、
当たり前のように無言で渡されました。
普通、「すみません、100円玉を切らしてしまったので
50円玉になってしまうんですけど・・・」とかなんとか、言いますよね？
そこまで教わらないと言えないものなのでしょうか？？
普段、この方はそういうことを言われたことはないのでしょうか？
とか。

例えば。
自転車同士で衝突してしまったことがあります。
正確に言えば突っ込んでこられたんですけど・・・。
相手は子供を乗せていて、子供が泣き出した為、
子供のことで頭が一杯になってしまったようで。
全く私のこと無視です・・・。
通りがかったおばさんが、「病院に連れていったら？」とか
子供を心配して声をかけてくれたのですが、
そのおばさんにも「ありがとうございます」の一言もありません。
子供が泣き止むまで、私もその場に居ましたが、結局最後まで
一言も言葉をかけられませんでした。目さえ合っていません。
挨拶の出来ない親って・・・！！と衝撃でした。
とか。

その他、子供を注意しない親の話とか、とにかくネタは尽きませんでした。
ちょっとした気配り・・・というか、当たり前としか思えないことなんですが、
出来ない方がいるということは常識ではないのでしょうかね・・・。

ぶつかった時の話をしましたが、以前は、そんな時、例え自分が悪く無くても
「ごめんなさい」と絶対に言う人だったんですね、私。
お互いにそう言い合うものだと思っていたんです。
ところが、「謝ったら負け」みたいな・・・睨まれたり舌打ちされたり、
嫌な思いをさせられたことが何度もあって・・・
悪くなかったら簡単には謝らないようになりました・・・。
悲しいことじゃないですか？
どっちが悪いとか、そんなのどうでもいいから、
お互い気遣って声をかけあえば気持ちよく過ごせるのに・・・

ちょっと相手のことを思って声をかけられる、たったそれだけのことを
みんなが1日1回でも意識して心掛けるようになったら
もっともっといい世の中になるような気がします。

　　　　　　　　　　　☆　海月　☆

2009年09月01日 [火]14:14 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

連立政権で、どうなる派遣法！

優クリエイト　代表取締役  高橋です。

総選挙が終わり、政権が交代することになりました。
民主、社民、国民新党の連立政権になる可能性が高まり、労働者派遣法の抜本的改正が現実味を帯びてきました。

それぞれのマニュフェストには多少の違いはあるにせよ、最終的にどのように改正されるのか、その議論にも注視しています。

現時点の予測では、下記の方向性示されています。
・専門業務を除き登録型派遣を全面禁止
・派遣先が期間制限を超えた場合に直接雇用とみなす
・８割を超えた特定企業への派遣を禁止
・派遣先企業の責任強化
・２ヶ月未満の短期派遣禁止

本来、人材派遣は特殊なスキルを持った人材を複数の企業でシェアしようという発想から生まれた制度で、「必要なスキルを必要な期間即戦力として活躍してもらう」のが趣旨です。
個人的な見解としては２ヶ月未満の派遣を禁止することに関しては異論があります。

弊社はデザイナーを中心としたクリエイター専門の派遣会社ですから、まさしく特殊なスキルを必要な期間という要望に即して活動をしてきたので、当然、短期のニーズも存在しています。
フリーランスの方や就職活動中などの方は長期派遣での就業はできないため、短期派遣を望んでいます。

そもそも雇用契約は一方的な契約などありえないため、過度に行政が介入すること自体に危機感を感じています。

労働契約も契約である以上、こうした契約締結の自由や相手方選択の自由が尊重されなければならないと思うのです。

しかし、定められた契約書、社会保険加入、有給休暇取得、など最低限守るべき法を違反するのはもっときつい処罰があっても良いと感じます。

社会保険料の徴収にも税務署との合体による歳入庁の新設なども注目しています。