【正社員×時短】ママさんクリエイター歓迎の正社員求人!


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今回の求人特集は、正社員・契約社員ながら時短で働ける、子育て中のママさんクリエイターにうれしい求人を集めてみました。

まだまだ時短OKの正社員求人は多くありません。
しかしながら、国の方針や、いかに優秀なクリエイターを採用するかという観点で、少しずつママさんクリエイター歓迎の求人が増えてきているのも確かです。

今がチャンス!
事業会社やメーカーだけでなく、制作会社でも時短OKの波が来ています。
ぜひご相談ください!

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【雇用形態について】
今回の特集では、『すぐに正社員・契約社員で雇用される求人』と、『紹介予定派遣の求人』を対象としています。

『すぐに正社員・契約社員で雇用される求人』は、記載の通り、何回かの選考を経て雇用条件が合意に至った場合、すぐに正社員もしくは契約社員として働くことになります。
正社員なのか契約社員なのかは、各社の就業規則等によります。

一方の『紹介予定派遣』では、正社員・契約社員の直接雇用を前提として、いわゆる試用期間に当たる期間を派遣スタッフとして働くことになります。
派遣期間中に、企業・就業者双方が合意に至った場合、雇用条件の合意を経て、正社員もしくは契約社員として入社となります。

ポイントは2つです。

まず、法律によって、派遣スタッフとして働ける期間は最長でも6ヵ月間と決まっていますので無期限に派遣で働くことはありません。
あくまでも直接雇用が前提です。実際、選考についても、正社員・契約社員と同じ選考となります。

2つ目が、実際に一定期間を働き、その中で判断をするということ。
デザイナーさんクリエイターさんによっては、これが久しぶりの実戦復帰という方もいらっしゃると思います。また、今まではフリーや派遣などで自由度が高い働き方をされていて、いよいよ正社員に向けてという方も少なくないでしょう。その中で、正社員という働き方のペースで大丈夫なのか、何より、子育てとの両立が本当に可能なのかという心配はとても大きいと思います。

仕事の流れが自分に合っているか、あるいは社員メンバーとうまくやっていけるのかといったことは、求人票や面接を通してだけは判断が難しく、実際に働いてみるまではわからないことでもあります。これを確認できるのは非常に大きいメリットと言えるでしょう。


働き方や、どう進めていくか悩んだ場合は、お気兼ねなくご相談ください!

【グラフィックデザイナー歓迎!】Webにチャレンジできる求人特集!

Webチャレンジ

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「将来のことも考えてWeb制作にチャレンジしたいけど、なかなか機会がない・・・」
「Webデザインもできるようになって、仕事の幅を広げたい!」
「グラフィックデザイナーとしての経験はWeb制作でも活かせるの?」
 ・
 ・
 ・
そんな方にオススメ!
グラフィックデザイナー歓迎のWeb求人を集めてみました。

現在、Web求人はすごい勢いで増加しています。
それに対し、Web制作が可能な方は非常に限られており、求人過多な状況が続いています。

そのため、「何かしらの経験さえあれば」「勉強したり自身で触ったことがあれば」と、ハードルが下がってきています。
さらに、とは言ってもまったくの初心者ではなく、デザインという点での親和性のあるグラフィックデザイナーに期待を寄せる企業も増えつつあります。
この機会に、ぜひWeb経験を積んでみませんか?

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扶養内で働ける求人特集!

20161202
求人はこちら※12/5以降も継続的に求人掲載を増やしていく予定です

子育てをはじめ、様々な理由から「扶養内」で働くことを希望しているクリエイターの方は少なからずいらっしゃると思います。
しかしながら、派遣で働こうとすると、なかなか扶養内ではたらける給与・労働条件の求人を見つけるのが難しかったりします。

そこで、今回は扶養内で働ける求人を集めてみました。

年収103万円、もしくは130万円に抑えようとしたとき、意外とネックになるのは時給です。
普段は高い方がいい時給ですが、クリエイター派遣の相場である1600~1800円では、週3日で働いたとしても簡単に上限金額を突破してしまうことが多々あります。

今回集めた求人は、扶養内に収まる形で時給を調整しています。
通常の求人よりも低めとなりますが、日数・労働時間から103万円/130万円内に収まるようにしてあります。
(詳細は、各求人のモデル年収をご確認ください)

また、これらの求人は、もともとの時給でのご紹介も可能です。
扶養内にはこだわらない、結果的に出てしまっても大丈夫という方はご相談ください。本来の時給でのご案内もさせていただきます。

※扶養内・扶養の範囲内についての解説は、下記をご確認ください※
【扶養内で働く】そもそも扶養とは?10月からどう変わる?

【扶養内で働く】そもそも扶養とは?10月からどう変わる?



【扶養内で働く】どれくらい働くのが得?扶養枠内で働きたいクリエイター必見!

【扶養内で働く】どれくらい働くのが得?扶養枠内で働きたいクリエイター必見!



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※12/5以降も継続的に求人掲載を増やしていく予定です

※募集終了しました※【契約社員募集】アルバイト求人情報の制作進行管理・ライティング/WワークOK!(ZTA161125)

■概要

アルバイト系の求人サイトに掲載される求人情報の制作進行管理です。
クライアントとライター(業務委託)の間に立って、調整・進行をメインにご担当いただきます。空き時間にはご自身でも制作(ライティング)をしていただきます。

1.進行
・アルバイト系媒体2種の求人情報制作の進行+校正+クライアント提出
・クライアントへの連絡(案件疑問点の確認等。交渉折衷は含まず)

2.ご自身での制作
・求人情報のライティング
・1同様、内容のチェック・データのチェック~システムへの入力まで

3.その他
・クリエイター向けの手順書やマニュアルの作成・更新(随時ブラッシュアップ)
・新しい外注ライターに仕事を発注する際のレクチャー

会社常駐となるため、業務委託ではなく、契約社員での契約となります。
ですが、業務委託契約同様に、Wワーク可能です。優クリエイトOS事業部の他の業務委託求人を受けていただき、並行することも可能です。
また、契約社員のため雇用保険・社会保険加入に加入ができ、福利厚生もあります。安定も考えながら働きたい方にオススメです。

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【求人特集】目指せ年内転職!面接回数1回の求人特集

20161031
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あっという間に10月が終わり、今年も残り2ヶ月となりました。
今年やり残したことは・・・?

『転職・・・』と思ったアナタ!まだ間に合います!

今回は、『目指せ年内転職!」ということで、年内内定・・・ではなく、年内入社が可能な求人をピックアップ。
これらの企業の共通点は、なんといっても『面接回数:1回』。
選考フローが、「書類選考→面接→内定」なので、年内の入社も狙えます。

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年末・年度末にかけては、新年度に向けて採用活動を活発化させる企業が多いです。
しかしながら、気を付けたいのは『内定のピークは2月』ということ。
もちろん3月に内定が出る企業も少なからずありますが、多くの企業は4月からの組織体制を早めに固めておきたい都合、2月中に採用の目途をつけ、3月は全体の調整・再確認の時期となります。

『年内に入社』をこだわらない方も、年末・年度末での転職を考えている方は、転職活動を始めるタイミングを見誤らないよう気を付けましょう。


【派遣】時短・残業なし求人特集!

時短・残業なし求人特集!
↑求人はコチラ↑


派遣の求人で特に人気があるのは、「17時まで」「18時で残業なし」
といったような、時短や残業なしの求人です。

優クリエイトの掲載求人は、「残業なし/少なめ」での検索もできるように
なっていますが、より少ないものを探したいというお声もいただきます。

そこで、今回は、
・時短OKの求人
・残業なしの求人
・残業時間が月10時間以下
このような求人を集めてみました。

気になる求人がありましたら、ぜひお問い合わせください。

求人一覧はコチラです。


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今回抜粋した求人は、グラフィックデザイナー、Webデザイナーをはじめ、
コーダーやDTPオペレーター、ディレクター・進行管理などの求人もあります。

より詳細に検索をされたい場合は、絞り込み検索からご希望条件を
絞り込んで検索をお願いします。

また、時短で働く際のQ&Aなどは、下記をご参考ください。
>>週4日以下・時短の派遣で働く
http://www.y-create.co.jp/dispatch/term/shortening.html


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———お気軽にお問合せください!———-

★ご登録を希望される方はこちら:オンライン仮登録
 
★正社員・紹介予定派遣の情報はこちら:グラフィックデザイナーなどの正社員求人・転職

★スポット・週4日以下・時短の情報はこちら:スポット派遣で働く 
href="http://www.y-create.co.jp/dispatch/term/shortening.html">週4日以下・時短で働く


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急募!【Photoshop得意な方】

急募!Photoshop得意な方!
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現在優クリエイトでは、【Photoshopが得意な方】を急募中です。

・レタッチ得意!
・画像合成なら任せて!
・フルカンプは経験豊富!

雇用形態も、正社員からフルタイムの派遣はもちろん、週3日や時短などの様々な条件下でもご案内可能です。
求人一覧はコチラ

なお、1~数日のスポット派遣でも、多くの【Photoshop得意な方大歓迎!】な求人があります。
しかしながら、スケジュールの都合もあり、スポットの求人はほとんど急募情報に掲載されません。
ご興味のある方は、まず【仮エントリー】からのご登録をお願いします。
フリーランスの方・就職活動の合間に働かれたい方、大歓迎です。

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【外注ライター募集】有名化粧品メーカーの月刊誌制作(ZSA160621)

■概要

美白ブームの火付け役でもある美容家が起業した化粧品メーカーからの依頼です。

化粧品、サプリメント、健康食品などの商品を紹介する、月1回発行のミセス向け会報誌のお仕事です。
会報誌内の特集コンテンツのライティングをお願いします。

毎月1~3つ特集テーマがあり、内容は毎月変わります。
特集テーマ例:良質な睡眠のとり方、夏バテ解消など

月刊誌ではありますが、様々な角度からの記事を作成したいため、複数名のライターで特集を担当いただきます。
ですので、毎月業務が発生ではなく、2,3ヶ月ごとにお願いする形になります。

美容・健康系が得意なライターの方にオススメの案件です。

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梅雨~雨の日でも通勤ラクラクなクリエイティブ求人特集!

梅雨~雨の日でも通勤ラクラクな求人特集!
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毎日の通勤で、意外と気になるのが駅からオフィスまでの距離。
通勤時間も、電車のみなら1時間を切るのに、ドアtoドアだと
軽く1時間を超えてしまうことも。

特に実感するのは、真夏の炎天下と真冬の厳しい寒さ。
そして、梅雨

今回は、駅チカの求人特集です。

しかも、駅チカは通常『徒歩5分以内』あたりが目安なところを、
『駅直結~徒歩2分以内』という近さに絞りました。

走れば、雨の日でも濡れないかも。
そんな求人の一覧はコチラです。

ご興味のある求人がありましたら、お気軽にお問い合わせください。


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