【正社員×時短】ママさんクリエイター歓迎の正社員求人!


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今回の求人特集は、正社員・契約社員ながら時短で働ける、子育て中のママさんクリエイターにうれしい求人を集めてみました。

まだまだ時短OKの正社員求人は多くありません。
しかしながら、国の方針や、いかに優秀なクリエイターを採用するかという観点で、少しずつママさんクリエイター歓迎の求人が増えてきているのも確かです。

今がチャンス!
事業会社やメーカーだけでなく、制作会社でも時短OKの波が来ています。
ぜひご相談ください!

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【雇用形態について】
今回の特集では、『すぐに正社員・契約社員で雇用される求人』と、『紹介予定派遣の求人』を対象としています。

『すぐに正社員・契約社員で雇用される求人』は、記載の通り、何回かの選考を経て雇用条件が合意に至った場合、すぐに正社員もしくは契約社員として働くことになります。
正社員なのか契約社員なのかは、各社の就業規則等によります。

一方の『紹介予定派遣』では、正社員・契約社員の直接雇用を前提として、いわゆる試用期間に当たる期間を派遣スタッフとして働くことになります。
派遣期間中に、企業・就業者双方が合意に至った場合、雇用条件の合意を経て、正社員もしくは契約社員として入社となります。

ポイントは2つです。

まず、法律によって、派遣スタッフとして働ける期間は最長でも6ヵ月間と決まっていますので無期限に派遣で働くことはありません。
あくまでも直接雇用が前提です。実際、選考についても、正社員・契約社員と同じ選考となります。

2つ目が、実際に一定期間を働き、その中で判断をするということ。
デザイナーさんクリエイターさんによっては、これが久しぶりの実戦復帰という方もいらっしゃると思います。また、今まではフリーや派遣などで自由度が高い働き方をされていて、いよいよ正社員に向けてという方も少なくないでしょう。その中で、正社員という働き方のペースで大丈夫なのか、何より、子育てとの両立が本当に可能なのかという心配はとても大きいと思います。

仕事の流れが自分に合っているか、あるいは社員メンバーとうまくやっていけるのかといったことは、求人票や面接を通してだけは判断が難しく、実際に働いてみるまではわからないことでもあります。これを確認できるのは非常に大きいメリットと言えるでしょう。


働き方や、どう進めていくか悩んだ場合は、お気兼ねなくご相談ください!

フリーランスでWeb案件も受けたい編集・ライター向けのセミナーを開催します!

20161124a
【11/24(木)】 
【お仕事直結】紙媒体からWeb媒体へ~編集者、ライター経験者がWeb業界で生きる道vol.1 ~Web媒体で生かせるキャリア、使えないキャリア~

【12/14(水)】
【お仕事直結】紙媒体からWeb媒体へ~編集者、ライター経験者がWeb業界で生きる道vol.2 ~Web媒体で 活躍するために知っておくべきこと~


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【派遣】時短・残業なし求人特集!

時短・残業なし求人特集!
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派遣の求人で特に人気があるのは、「17時まで」「18時で残業なし」
といったような、時短や残業なしの求人です。

優クリエイトの掲載求人は、「残業なし/少なめ」での検索もできるように
なっていますが、より少ないものを探したいというお声もいただきます。

そこで、今回は、
・時短OKの求人
・残業なしの求人
・残業時間が月10時間以下
このような求人を集めてみました。

気になる求人がありましたら、ぜひお問い合わせください。

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今回抜粋した求人は、グラフィックデザイナー、Webデザイナーをはじめ、
コーダーやDTPオペレーター、ディレクター・進行管理などの求人もあります。

より詳細に検索をされたい場合は、絞り込み検索からご希望条件を
絞り込んで検索をお願いします。

また、時短で働く際のQ&Aなどは、下記をご参考ください。
>>週4日以下・時短の派遣で働く
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【派遣】4月スタート歓迎!求人特集

1月もあっという間に終わり、2015年度も残り2ヶ月となりました。
“キリのいいタイミング”ということもあり、「4月からどうしようかな・・・」と
考えている方も多いと思います。

そこで、今回は『4月から就業開始OK』の求人を集めてみました。

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派遣で長期契約で働いている方の中で、現在の契約が3月末までという方は
比較的多いかと思います。

契約の更新確認は、終了時期の1ヶ月前までが目処です。
つまり、2月の末までには、4月以降どうするのかを決めなければいけません。

「今とは違うところで働く!」と決めている方も、
「どうしようかな」「条件が良くなるのであれば考えたい」という方も。

4月は年度の始まりの企業が多いので、4月から派遣の受入をスタートさせる
という企業もあります。
絶好のタイミングですので、ぜひご相談ください!


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転職活動をお考えのデザイナー・クリエイター方へ~コンサルタントからのドバイス~

20150605

いざ転職活動を始めようとしても、色々と考えなきゃいけないことや
準備が必要なことが少なからずあります。

今回は、過去に就職活動対策について書かれた記事を
ピックアップしてみました。

この機会にぜひご一読を!

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■中途採用時のSPIについて
採用試験の意外な落とし穴であるSPI。かなり少ないものの、やはり実施している企業はあります。
特に大手企業になるほど、実施の可能性が高まります。
特別な対策をする気がない方でも、読むだけでも心の準備が違います。
SPIがあることがわかっている場合は、ぜひご一読を。


■在職しながら転職活動をお考えの方へ
離職してからの転職・入社に比べ、転職活動に割ける時間が少ないこと、
退職時期の調整の問題など、ネックな面がある在職中の転職活動。
この形での転職活動を考えられている方へのアドバイスです。


■ポートフォリオの作り方~基礎編~
「ポートフォリオが必要ってよく聞くけど、どこから手をつければいいの?」
「Webデザイナーやコーダー、ディレクターも必要なの?」
そんな「基礎的な」ご質問にお答えします。


■「年俸制」ってどんな制度か知っていますか?
人気の外資系企業に限らず、「年俸制」の企業は増えつつあります。
年俸制ってどういうことなの?メリット・デメリットを解説します。


■応募先企業を探す際のチェックポイントとは!?
転職活動の第一歩は、「自分がどのような企業に入社したいのか」を決めることです。
では、どのような観点で考えていくべきか。
基本の7項目をご案内します。


■転職の際にエージェントを使うメリットはなんでしょう?
我々優クリエイトは「転職エージェント」です。
では、「転職エージェント」を使うメリットは?


■【求職者向け情報】面接へのぞむ際のポイント~事前準備~
転職エージェントを使用して転職活動をする際に、起こりがちなこと。
その一つに、自己応募に比べ、企業への理解度が薄いことがあります。
エージェントから様々な情報を伝えられているので「わかったつもり」に
なっているけど、実は頭には全然入っていない。それが、企業担当者には、
自社への興味関心の薄さに感じられてしまう。
これを含め、3点のポイントを解説します。


■【求職向け情報】志望動機の作り方~基礎編~
書類選考や面接時には必須の「志望動機」。
面接時に直接質問されなくても、ちゃんと伝えるようにしましょう。
では、どんな「志望動機」を作ればいいのか。ご確認ください。


■【求職者向け情報】志望動機の作り方~実践編~
「実践編」ということで、さらに一歩踏み込んでみました。
「いまさら志望動機なんて・・・」と思っている方も、
ぜひ確認し直してみてください。


■書類選考通過!いよいよ次は面接!! ~面接基礎編~
「いまさら面接の基礎なんて・・・・」と思われる方もいるかと思いますが、
意外にその「基礎」がテキトーな方も少なくありません。
この機会に見直してみませんか?


■自分にとって最適な転職の時期って?
転職活動をスムーズに進めたい。より良い状況で転職をしたい。
誰もが思うことですが、ちょっと気づきにくいことも含めまとめてみました。


■辞める前に?辞めてから?? 転職活動のはじめ方、メリットとデメリット
在職したままでの転職活動。離職してからの転職活動。
どちらにもメリット・デメリットはあります。
ご自分の状況・性格に合わせて転職活動を進めましょう。


■【豆知識】仕事が決定した場合、他の派遣会社への連絡は必要?
連絡をいただけると、とてもとても嬉しいです。
一見、派遣会社だけが嬉しいように見えますが、巡り回って
ご自身にも大きなメリットになる可能性があります。


■面接対策小話
弊社の人材コンサルタントが、日々の業務の中で遭遇した
2つのポイントについてです。
ちょっとした対策・気遣いですが、できる・できないは大きな差です。


■残業が多いクリエイターの方の面接日時について
人材会社・人材エージェントのうまい使い方の例です。
困ったことや、こうなるといいなと思ったことがあれば、
まずはご相談いただければと思います。
ご期待通りに解決することもあるかもしれませんし、
その通りにはならなくても、別の良い解決方法が見つかるかもしれません。

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上記の各記事以外にも、ネットで情報収集をすれば、
様々な対策方法やアドバイスを集めることはできます。

ですが、ご状況やご希望、得意/苦手等は、皆さんそれぞれです。
なかなか一概には言い切れない点もあります。
ネット情報のみで判断をするのは危うい面もあります。

優クリエイトでは、ご来社/お電話でのご相談を随時承ります。

また、実際に選考・面接に進まれた際には、各企業の選考特徴に合わせ、
各企業の担当コンサルタントより、面接対策のお打ち合わせも
実施しております。

ぜひご相談ください!


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求人特集:マス広告にチャレンジしてみたいグラフィックデザイナーの方、歓迎します!

20150522
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マス広告の経験はないけれど、チャレンジしてみたい・・・!
そんなグラフィックデザイナー・レタッチャーの方に朗報です。

優クリエイトと取引実績が豊富な一部の制作会社では、
お得意なスキルを切り口に、マス広告にチャレンジしてみることが
可能な環境が整っています。

ご興味がある方は、ぜひご相談ください!

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◎どんなスキルがあれば、チャレンジできるの?◎

そのときの案件状況によっても少々変わってきますが、
例えば、下記のような方が活躍されています。

・画像合成得意!レタッチ得意!

・SPツールメインでやってきたけど、ビジュアル重視の制作経験もあり!

・アイドルやタレントを使用したSPツールであれば経験豊富!

・パッケージデザインの経験ならあるんだけど・・・

・ファッション誌や会報誌等のビジュアルページを担当していました!

・資料探しや素材作成といったアシスタント業務がメインだったけど
 体力には自信あり!

・マス広告の経験自体はあるけど、フリーがあるから、週2日とか
 空いた時間だけ働きたい。そんな都合のいい求人ある?

 etc…


また、優クリエイトでは、急募情報に掲載していない求人も
多数取り揃えています。
その中にも、マス経験不問のマス広告制作の求人が含まれていることがあります。

ご興味のある方は、求人の詳細、もしくはオンライン仮登録より
ご登録をお願いいたします。


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【若手デザイナー必見!】20代の方にオススメの求人特集!

20150430
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リンク先は、主に下記のような求人を集めています。

・基礎の経験があれば、未経験の方も歓迎の求人
・ディレクターやADにキャリアアップできる可能性がある求人
・大規模案件や有名企業等に携わるチャンスがある求人

これらの求人へのエントリーはもちろん、
どのようにこれらの企業への転職・就業に向けて
動いていけばいいかのご相談も承ります。
お気軽にご相談ください。

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優クリエイトには、グラフィックデザイナー・Webデザイナーの方を中心に、
様々なご年齢帯・ご経験の方がご登録をされています。

その中で、若手の方や20代の方が希望される傾向がある求人や
ご相談いただく内容のTOP3がこちら・・・・

■もっと新しい経験を積みたい!スキルアップしたい!
例:今まで紙媒体ばっかりだったけど、Webにもチャレンジしてみたい
  今度はお客さんとの打ち合わせにも参加したい

■キャリアアップしたい!
例:そろそろアートディレクターを目指したい・・・
  ディレクターになれる環境で経験を積みたい

■有名な企業/商品や大きな案件に携わりたい!
例:よく駅で目にするような広告を作りたい
  あのメーカーのクリエイティブに携わりたい
などなど

新しい経験を求めたり、あるいは、環境重視で考えたり。
20代の転職は、非常に幅広い選択肢があります。

優クリエイトでは、多数のグラフィック・Webの求人を扱っていますので、
ご希望に合わせた求人のご案内が可能です。

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どの方向性を選ぶのがいいか迷っている方もぜひ!
専任のキャリアコンサルタントがご相談に乗ります。

選択肢が多いために迷ってしまうこともありますし、
更に30代・40代と先を考えたときに、どのような選択を
考えるべきなのかは、非常に難しい問題です。

勢いで動くことも大事ですが、いったん立ち止まって
慎重に回答を出すことも時には必要です。

まずは相談をしてみたい・・・という方は、
仮エントリー>よりご連絡をお願いします。

気になる求人があれば、<求人一覧>からお申込みください。

「そもそも転職をすべきなのか」
「今のマーケット状況を知りたい」
こんなご相談もOKです。

ぜひお問い合わせください!


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週4日以下・時短・スポット求人特集~プライベート・フリーランス重視の方へ~

20150417b
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リンク先は、デザイナー・クリエイター求人のうち、
【週4日以下勤務OKの求人】
【時短相談が可能な求人】
【1日~3ヶ月以内の短期・スポットの求人】
での絞り込みとなります。

更に絞り込みたい方は、「こだわり条件」のチェックボックスから
ご希望条件を追加してください。

また、優クリエイトでは、未掲載の求人もあります。

特に【短期・スポット】については、スタート日が明日からというケースが多く、
その場合は、すぐに登録済みの方の中で候補者が決定し、
求人掲載がされないことが多々あります。
(時期/タイミングにもよりますが、掲載されるのは4~6割ぐらいです)

もし気に入った求人が募集終了となっている場合や
【短期・スポット】をご希望の場合は、先に本登録を完了いただきますと
優先的にご案内できる可能性がありますので、
求人からのエントリーの他、【オンライン仮登録】もご検討ください。

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優クリエイトでは、様々な背景のデザイナー・クリエイターの方が働かれています。

・フリーランスの空いた時間を有効活用したい
・結婚されて、家庭を重視したい
・お子さんのお迎えや、習い事・勉強のために時間の制約がある
・就職活動の合間に、ブランク防止や実績作りとして働きたい
などなど

そんな方々のために、

働ける【期間】に制限がある方には、
1日だけのスポットや1ヶ月単位等の【短期・スポット】の求人を、

【時間】の制限がある方には、
例えば17時でお仕事を追われるような【時短相談が可能】な求人を、

時間ではなく、【1日単位】で自由になる時間を確保したい方には、
週3日や週4日など、【週4日以下】の就業となる求人をご案内します。


求人一覧はコチラ


いずれも雇用形態は「派遣」となりますが、
「正社員」ではないからこそ、柔軟な働き方が可能になります。
雇用形態・就業条件が多様化しているデザイナーにとっては、
とても親和性が高く、希望と条件をマッチさせやすくもあります。

また、優クリエイトでは、更に働き方の多様化支援のため、
在宅での働き方支援にも力を入れていく予定です。

【条件付き】の求人は、どうしても数が限られてきたり、
あるいは、人気があるために、すぐ決まってしまう傾向があります。
この機会に、早めのエントリーをどうぞ!

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★正社員・紹介予定派遣の情報はこちら:グラフィックデザイナーなどの正社員求人・転職

★スポット・週4日以下・時短の情報はこちら:スポット派遣で働く 週4日以下・時短で働く

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特別特集~カヤックで働きませんか?★第二弾!★~

20150226
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面白法人カヤックでは、正社員採用に続き、
派遣スタッフの募集も開始しました。

デザイナー4名募集予定です。
さらに、アニメーター、イラストレーターの募集も開始しました。
それぞれ3名ずつの募集となります。

正社員のディレクター/デザイナーもまだまだ募集中!
ご興味がある方は、ぜひご相談ください!

<派遣の求人はコチラから>

<正社員募集についてのご案内はコチラ>

—–

■派遣スタッフ募集について

・概要
 ・雇用形態:派遣社員
 ・期間  :即日~長期
       ※スタート日は、4月スタートなど調整可能です。
       ※原則、長期的にお願いする予定ですが、
        9月末まで対応可能等の期間限定の希望の方はご相談ください。
        (最低半年以上目安)
 
 ・勤務地:横浜市 (横浜駅から徒歩5分)
 
 ・就業時間:基本9:29~18:29
 ・残業時間:平均で21時頃退社
 ・休日  :完全週休2日制(土日)、祝日
 
 ・給与形態:時給制。勤務8時間経過後や22時以降稼動の場合割増あり
 ・時給  :1700~1900円
 ・交通費 :別途支給なし
 ・服装  :カジュアル

 ・職種  :・デザイナー
        画面デザインやバナーの制作をお任せします。
        Web関連の実務経験は不問なので、グラフィックデザイナーの方も歓迎します。

       ・アニメーター
        FlashもしくはUniteyで、キャラクターのアニメーション作成をしていただきます。
        キャラクターはイラストレーターが、ゲームへの組み込みは専任のプログラマーが担当します。

       ・イラストレーター
        ゲームで使用するアバターキャラクターや各アイテムのイラスト作成です。
        頭身の低いデフォルメ調のキャラクター・アイテムがメインとなります。
 

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<カヤックの全求人はコチラ>


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社名公開求人特集:電通テックで働いてみませんか!

20141114
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誰もが知っている日本の広告会社・電通。
そのグループ会社、電通テックは日本最大級の広告制作会社です。

優クリエイトからも派遣スタッフが就業中ですが、移転・事業拡大に伴い、
さらに人材を募集中。
この機会に、ぜひ働いてみませんか?

<求人はコチラ>

building

★電通テックで働く魅力★

○実績作りにオススメです!
「電通の指示通りじゃないの?」
「決められた範囲の業務を淡々とこなすだけになりそう・・・」

代理店グループや大手企業をご案内する際によく聞く心配です。

ですが!

電通テックではそんな心配はご無用。
勿論電通本社のメンバーと協働することもありますし、
配属部署にはADやディレクターの方々もいらっしゃいますが、
クライアントとの打ち合わせや、社内での企画・案出しなどにも
フレキシブルにご参加いただけます。

中には、電通を通さない直取引案件もあります。

もちろん、携わる案件・クライアントは、ナショナルクライアントがほとんど。
大手企業の広告・販促・マーケティングにダイレクトに携わることができます。

「日本最大級の広告制作会社で企画・案出し~制作をしていました」
この実績は職歴書上でも大きくアピールすることができる実績です。


○人脈作りにも!
社内だけでも多くの方が働いています。
プロデューサー、ディレクター、デザイナー・・・・

更には、電通本社の方や、大手企業の広告・販促のご担当者様。
普段は接点がない方々と仕事を通じて知り合うことができます。

人脈の「質」「量」。
トップクラスだからこその内容です。


○大企業だからこその就業環境
「残業・・・めちゃくちゃ多いんじゃない?」

ご安心ください。

残業は、忙しくても月45時間まで。
大手だからこそのルール厳守の就業環境です。

また、この業界、怒涛の繁忙期はやはり避けれません。
時には終電近くになってしまう日もあります。ただし、その場合は、
担当者と相談の上、翌日の時間調整をして無理のない出勤をすることも可能です。

ルールを守りつつ、良い意味で柔軟性も持ちつつ働くことができます。

また、電通テックはこの9月に移転をしました。
カフェエリアもある新社屋はとてもキレイで環境バツグン。

いい環境でいいクリエティブに携われます。

cafe
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★こんな方にオススメです!★
・大手企業で働きたい方
・大手クライアントの案件に携わりたい方
・クライアントとの打ち合わせや案出しから携わりたい方
・クオリティ/環境など、こだわりをもって働きたい方
                         etc…

なのですが、優クリエイトとしては、ぜひ下記の方にオススメします。

○実績を作りたい方に
日本トップクラスの環境で、やはり国内大手のクライアントの
仕事を担当することは、大きな実績となります。

実際問題として、電通テックで3年間働かれた方は、
次の就職活動は非常にスムーズに決まる傾向があります。


○将来、独立を目指される方に
前述の通り、実績を作れることはもちろん、人脈も広がります。

いざフリーになった時、やはり営業活動は避けては通れません。
そんなときに、誇れる実績と人脈は大きな助けになります。



★求人の概要★
下記の職種の方を募集しています。
※その時々の状況で、応募状況は変更となります

○職種
・グラフィックデザイナー
・グラフィックデザイナー兼アートディレクター
・Webデザイナー
・進行管理(プロデューサー)
・進行管理(ディレクター)  など

○雇用形態
・派遣

○期間
・長期(最長満3年まで)

○業務内容/就業時間
・各募集ポストによります

○給与
・原則時給制です
・目安:1650円~1750円(ポストにより、更に上下あり。詳細は各案件参照)
・交通費:基本の通勤交通費は支給なし。
     打ち合わせ等に伴う交通費や、深夜残業等によるタクシー代などは会社負担
・補足:時間外/深夜/休日出勤については、法定通りの割増賃金適用
    8時間経過後/時間外割増125%、22時以降/深夜割増125%、時間外+深夜/150% 等

○社会保険:雇用元の優クリエイトの社会保険に加入いただきます。



★応募方法★
○弊社登録済の方
<急募情報>からエントリーいただく、もしくは、
マイページ・お電話よりご連絡ください。


○弊社への登録がまだの方
<各求人>から仮エントリーいただく、もしくは、
<仮エントリー>よりご応募ください。
※仮エントリーからの場合は、自由記入欄に「電通テック特集を見た」旨をご記載ください。



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