2011年12月14日 [水]18:18 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

デビューしました！

皆さん、はじめまして。

１０月に優クリに入社した、RKOです。

今回が人生でも初（恥ずかしいですが本当です・・）のブログとなりますので、

内容に関してはユルめに見てもらえたらと思います。

以前から人材業界に居るせいか友人から「俺、転職したいんだよね」とか「私、もうあの会社無理！」とか相談を受けますし（苦笑）、仕事上でも日々色んなスタッフさんやクライアントさんの思いを聞く事が非常に多いです。

どれも正解や不正解があるものではなく、僕がどうこう言えない問題もあります。

ただ、僕は自分自身の転職の時にこう思っていました。

「自分が本気になれるかハッピーになれるかで仕事は決めよう！」

周りが良く見えたり、悪く見えたりする事は皆あると思います。

でも、人生（仕事）は自分で納得してやらないと絶対面白くない！って思うんです（笑）！！

ただ、僕は転職して良かったと思っていますけど、まだ満足はしていません！

もっともっと・・・

スタッフさんに良いお仕事を紹介出来るように。

クライアントさんに良い人材を紹介出来るように。

（新卒のK君に素敵なガールフレンドが出来・・無理だな・・・（ーー；））

明日も来年も頑張ります♪　では、皆さん良いお年を＾＾

今回の一言（＾＾）

「速くたってゆっくりだって、とにかく走り続ければ辿り着ける場所がある」

この言葉は僕が最も好きなアーティストがあるライブで言った言葉です。

ええ言葉や～（T　＾　T）

2011年11月21日 [月]12:12 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

15周年！

たまご型の育成ゲーム、「たまごっち」。
そんなたまごっちが、なんと今年15周年を迎えたそうです。

どうりで私も年を取るはずだ...。笑

ちなみに、そんなたまごっちの誕生日は「11月23日」なんだそうです。
その誕生日に、15周年を記念して
「Tamagotchi iD L 15th Anniversary ver.」というバージョンのアニバーサリーたまごっちが販売を開始したとのこと。

ゲームの内容としては、今年の5月から行われたキャラクター人気投票で選ばれた
32のキャラクターを育てることが出来るそうです。
その中には、記念すべき初代たまごっちで登場していたキャラクターもいるそうですよ！

本来は子供がターゲットのたまごっちですが、
懐かしい初代のキャラクターも登場となると、大人でも改めて楽しめそうですね。

たまごっちが販売された1996年、まだ高校生だったYK2も興味深々です！

改めて、たまごっちの公式サイトで現在のたまごっちを見てみたのですが、
私たちにも馴染みがあるたまご型はそのままに、デザインは随分洗練されていますね～。
個人的には発売当初のデザインも好きでしたが。

キャラクターも見たことがあるものから、新しいものまで様々。
たまごっちそのものだけでなく、グッズもかなり充実していました！

こういうところでも、デザイナーのみなさんが活躍されているんだろうな～と
思ったYK2なのでした。

2011年11月02日 [水]10:10 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

名刺コンペ結果発表＆年賀状コンペ募集中！

こんにちは。greenです。

先日お知らせしていた名刺コンペですが、7名の応募→結局22名まで膨らみました。

ご応募いただいたみなさま、ありがとうございました！

応募いただいた作品を皆でひと通り確認しました。

シンプルすっきりで見やすくまとめられたものから、独創性溢れるものまで、

同じ要素が入っている名刺1つでも、人によってこんなにも表現がかわるのね。と再実感しました。

やっぱりデザインって面白いですね。

頂いた作品は、まず社内の現場リーダーを中心に選考しました。

今回は、クリエイターを扱う人材会社であることを名刺で表現できることと、

かつ今までの名刺とは見た目をガラリと変えたい！ということがコンセプト。

ああだこうだと議論をかさねつつ、この段階でかなりの絞り込みが行なわれました。

最終的に４つくらいになった作品は一般投票に。

不思議なもので、投票をすると見事に票が分かれました。

さらに残った2つを幹部・リーダー会で最終的に選考したら、またもや１票差！

「なんということでしょう！」某番組の決め台詞が頭をよぎりました。

社長がオレンジリボン（児童虐待防止）活動の選考を手伝っている関係で、

「コンテストやコンペの選考って毎回おもしろいくらい票が割れて困っちゃうんだよな～不思議なもので」

と何度か耳にしていたことがあるのですが・・・、なるほどなるほど。

決定した作品は修正をして頂き納品完了。

いろいろとわがままをお願いしたのですが、快く聞き入れて頂きました。

本当にありがとうございました。

ということで現在結果発表中です。

↓↓↓↓結果発表は下記↓↓↓↓

http://www.c-world.ne.jp/cw_competition/competitions/view/112?info_type=result#infoTab

納品直後のデザインはコチラ。

（裏面がなんと英語バージョンに・・・というムチャぶりにお応え頂きました。）

こちらを社内で最終的に調整し入稿となります。

おそらく11月下旬から新名刺に切り替わる予定です。

今までとはまたガラリとかわった雰囲気になっているので、入稿後の納品が楽しみです！

＝＝＝＝

そ　し　て。

現在は優クリエイト年賀状コンペを開催中ですよ～。

優クリエイトから「取引先のお客様」にお出しする年賀状の裏面デザインをお願いしちゃいます。

日時点で応募1点。〆切は14日。

これまた応募者少なめの狙い目コンペ。しかも報酬は35000円！

詳細はこちらから★バナークリックでリンクします。

それではまた。

2011年10月21日 [金]11:11 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

ハイボールのおいしくなる時間?

いっきに肌寒くなりましたが、みなさん風邪などひかれていませんでしょうか？
目の前の席のＫくんが最近マスクをしていて、
うつされるのでは・・・と日々ひやひやしているYK2です！

通勤で一切ＪＲを使わない私は、まだお目にかかったことがないのですが
今日は時報と連動した広告というのがあり、気になったのでご紹介です。

既に目にされている方も多いかもしれませんが、
10月3日より、ジェイアール東日本企画が扱うデジタルサイネージの媒体を使って、
東京・秋葉原・上野など首都圏13駅で時報と連動した広告が展開されているそうです。

品川駅の自由通路では44面で掲出されているようなので、品川駅を使われている方は
イヤと言うほど目にしていそうですね。

ちなみに、広告を出しているのはサントリーホールディングス。
時間帯によって訴求する商品を変えているそうで、

★昼（12時・13時）：黒烏龍茶
★夕方から夜にかけて（18時・19時・20時）：角ハイボール

となっている模様。
18時の時報では、「ハイボールのおいしくなる時間です」と表示されるようです。
今晩はとりあえず生ビール・・・をハイボールにしてみてもよいかもしれませんね。

期間は23日までなので、今週末出掛けられる方はちょっと意識して見てみては。
私も通勤では見られないので、週末にでも見てみようかな、と思います！

2011年10月12日 [水]16:16 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

派遣労働者雇用安定化特別奨励金とは

こんにちわ。営業女子です。

10月も半ばになり、秋めいてきましたね！季節の変わり目の朝夕の寒暖の差で、
体調を崩される方も多いので、皆様、お気をつけ下さいませ！

さて、年間を通して10月以降の企業様の中途採用活動は多少活発をするのか、
弊社のこの2，3年を振り返っても、1月入社の中途の方等は比較的多いのですが、
人事のご担当者様に是非、お伝えをさせて頂きたい件がございます！

それは、【派遣労働者雇用安定化特別奨励金】について、です。

人事のご担当者様で既にご存じの方も多いと思いますが、

プロダクション様では現場の責任者様がご採用を兼ねた決定権をお持ちの場合も多いと思いますので、

もし耳より情報になれば...と思います。

以下、ご確認ください。

------------------------------------------------------------

◆支給対象事業主について◆

派遣期間が満了するまでに派遣労働者を直接雇用する事業主の方で、

下記の2点に両方該当をする事業主が対象になります。

・6ケ月を超える期間を継続して、労働者派遣を受け入れていた業務に、派遣労働者を向き、

または6ケ月以上の有期（更新有の場合に限る）で直接、雇用をする場合

・労働者派遣の期間が終了する前に派遣労働者を直接雇いいれる場合

◆対象期間について◆

平成21年2月6日～平成28年3月末迄

※補足※

助成金の金額は正社員雇用と有期雇用（契約社員、嘱託社員等）では多少異なるようですが、

雇用の安定化の為、素晴らしい制度だと思います。

------------------------------------------------------------

実は私が担当をさせて頂いているお客様も、同制度を用い、

期間内に派遣→正社員の実績をあげられている企業様もいらっしゃいます。

助成金の種類には【子育て支援助成金】等、他にもいくつかありますが、

【派遣労働者雇用安定化特別奨励金】は比較的身近に考えられるのではないかな、と思います！

2011年10月07日 [金]21:21 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

採用とは・・・

ご無沙汰しております！ミヤです。
こちらに登場するのは数か月ぶり・・・！？

この夏、私は2012年度の新卒採用業務に携わっておりました。
弊社の採用HPの見直しやら、採用計画の立案、説明会の準備・・・

私自身、学生時代に"人事"という職種に魅力を感じておりまして
そこから"人材サービス"という業界を志望するようになり
優クリエイトに入社した、という経緯があります。

なので、今回はその"人事"に新卒の採用という面で携わらせてもらい
すごく充実しています！
(もちろん、通常業務も同時に行っております)

採用活動を進めるにあたり
「学生さんに優クリエイトの魅力を伝えたい！」
「どうやったら優クリエイトの良さを伝えられるのか」
「学生は何を基準に企業を選んでいるのか」

など、色々な側面から考えてきました。
そして、気付いたら愛社精神が強く芽生えていました。

説明会への参加率があまり良くないときや
選考へ進む学生があまり集まらないときなどは

「次はどのように改善すべきか・・・」
と考えるのですが、その前に思うことが

「うちの会社、良い会社なのに・・・」
という気持ちです。

自信を持って、会社のことを推薦できる。
これって採用活動をするうえで、根本的に必要な気持ちなのかも知れません。
最近はそんな風に思います。

みなさんも、転職活動をするうえで、実際に面接でお会いする社員の方の印象で
その会社の印象が変わることもあると思います。
きっと熱意を持って会社のことを話せる人事担当者がいる会社は、魅力的な企業だと思います。

HPの画面上では伝わりきらない"働いている社員の情熱"を
面接という場で感じてみるのも良い経験になると思います。

2011年09月14日 [水]15:15 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

土曜面談会を開催します！　～2011/10/01～

みなさん、こんにちは！

９月も半ばですが、残暑が厳しいですね。毎日、真夏日って・・・。

それでも、朝晩の涼しい風に秋の気配を感じる今日この頃。

秋は、もうすぐ、ですね。

さて、

人材開発グループより「土曜面談会」のお知らせです。

最近は月１恒例で開催している土曜面談会ですが、

次回は、10月1日（土）の開催を決定致しました。

平日はお仕事で忙しいという方は、ぜひご検討ください！

今回も対象は、求人依頼増加中の若手クリエイターとさせていただきます。

グラフィック関連、Web関連、ゲーム関連などのクリエイティブ職の実務経験がある方、

この機会に、ぜひ面談においでいただければと思います。

詳細は、コチラ　

【お申し込みについて】

リンク先ページのバナー、もしくは「仮登録をしにいく」ボタンをクリックして

オンライン仮登録を行い、「自由記入欄」に必ず「土曜面談会希望」とご記入ください。

仮登録情報を確認次第、こちらからご連絡いたします。

※面談枠に限りがありますので、ご予約が必須となります。

※お電話やメールでのご予約は受け付けておりませんのでご了承ください。

開催に向け、魅力ある求人の獲得にも力を入れています！ご期待ください。

2011年09月12日 [月]09: 9 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

中途採用市場に企業が求めるモノ

お久しぶりです。営業女子です。

夏も終わりましたが、今週1週間は残暑が厳しいようですね！

皆様、健康管理には十分注意して今週も頑張りましょう！

さて、私ごとですが、先週末に人材業界の交流会なるものに参加をして参りました。

こちらは、私が優クリエイトに入社をして新規開拓で出会ったお客様からのお誘いで、

定期的に実施をされているものなのですが、今回は3度目の参加をさせて頂きました。

毎回2時間程度の講演＋意見交換等が行われるのですが、

今回のテーマは2つありました。

1つ目が『昨今の採用難、その背景にあるものとは』

2つ目が『キャリアカウンセラーの行動特性と求められるコンピテンシー』

でした。

いずれも、講演担当は大手人材会社の営業マンとキャリアコンサルタントの方でしたので、

非常に総体的なご意見を聞くことができましたし、参加者が大手～中小、ベンチャーから老舗、

若手～ベテランと幅が広かったため、有意義な意見交換と時間を過ごさせて頂くことができました。

2つ目のキャリアカウンセラーの件に関しましては、別の機会でもセミナー参加や知人経由で

知識を頂く機会も多いので大凡は分かるのですが、１つ目のテーマに関しましては、

求人広告の媒体営業マンからの話をご伝授頂いたので非常に勉強になりました。

"転職サイト"と行っても通常の求人広告や成功報酬型等、幅が広がってきていますが、

リーマンショック後の危機を脱し、現状はほぼリーマンショック前の水準に復活。

全市場な有効求人倍率よりも改善が早い要因は様々あるだろうが、

売り手市場の頃より転職サイトは採用スペックがかなり挙がっている状況が見受けられる。

（特にITに関してはその傾向強）

中途採用市場の景気感は、まだ全体的には良くないが、

リーマンショックはや震災の影響等で一時的にニーズが伸びているが、

とはいえ以前の売り手市場のような採用コストを掛けられる現状ではなく、

【"コストダウン"と"確実性"の両面を要求される】時代だということが分かりました。

従来は広告がポテンシャル採用、人材紹介がスペシャリスト採用という傾向が強い気がしていたのですが、

現在は広告もその傾向が増加しているようですので、より一層、コンサルタント力が問われるな、と思いました。

こういう機会でないと競合の営業マンやキャリアコンサルタントと情報交換をする場がない為、

貴重な機会を体験できました♪

2011年09月06日 [火]21:21 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

恒例の夏合宿！

金・土と、恒例の、半期に一度の合宿に行ってきました。

毎年この合宿で1泊2日かけ、次ターム以降の戦略を皆で立てていくのですが、

今回は4回目ということもありなかなかスムーズ。

今回は保養所の熱海ではなく、三浦海岸に行ってきたため、

晩ご飯も海の幸一杯のバイキングでとても新鮮でした。

どんな内容になったかは内緒です。

更言うまでもないようなこともない内容もいっぱいありますが、

より良く、登録スタッフの方も社員も皆が満足できるようなサービスが行えるように、

全員で頑張っていこうと思います。

今後共よろしくお願いいたします。

2011年08月22日 [月]16:16 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)

在職中でお忙しい方へ　～9月10日、土曜面談会を開催します！～

みなさん、こんにちは！

急に涼しくなり、8月とは思えないような気候ですね。

猛暑で体力を奪われ体調を崩していた方も多いかと思いますが、

今度はこの涼しさ。

みなさん、風邪には気をつけてくださいね。

さて、本日は、人材開発グループより「土曜面談会」のお知らせです。

在職中でお忙しい方は、転職を考えていても

なかなか積極的には活動できませんよね。

そんな方もお気軽にご登録していただきたいと思い、

優クリエイトでは、9月10日（土）、土曜面談会を行います。

平日はお仕事でお忙しいという方、ぜひご検討ください！