「できる・できた」クリエイターになろう
こんにちは、武藤です。
クールビズ姿のサラリーマンが目立つようになってきました。
いよいよ、夏本番。
私にとって、たとえ会社がクールビズであっても、大切なお客様を訪問するときは、
ネクタイを締めないと失礼になってしまうのではないかと思う、つらい時期がやってきました。
おかげさまで当社には、4000名以上の派遣・紹介登録スタッフがいます。
派遣であっても紹介であってもお客様から評判のいいスタッフには共通点があります。
仕事には、「業務」と「職務」があります。
そして、企業様は派遣スタッフの「業務」と「職務」に派遣料金を支払っていただきます。
「業務」と「職務」？
「業務」とは、それぞれに期待された仕事そのものです。
そして、この「業務」を遂行するためにスキルや経験・能力が重要になってきます。
一方、「職務」とは、職場を清潔にするとか、相手の立場を尊重するとか、
会社のルールを守るとか・・・自分の置かれている役割を考えて取り組む仕事です。
そして、お客様から評判のいいスタッフの共通点とは、この「業務」と「職務」の両方を
きちんと遂行することができる人です。
多くのクリエイターが一生懸命に自分の能力やスキルに磨きをかけ「業務」遂行能力を
高めようとします。
しかしながら、それだけでは半分なんです。
「業務」遂行能力を高めることは確かに重要ですが、それだけでは、お客様の職場からの
信頼は得られません。
せっかく高い能力やスキルを身につけていてもなかなか思う会社で就業できないという
残念なスタッフは、「職務」遂行を理解していないようです。
「業務」遂行能力があって、そのうえ、当たり前のように自分に課せられた「職務」を
遂行できるスタッフになりましょう。
私たちも仕事も「できる」、人間的にも「できた」、「できる・できた」クリエイターに
なりたいものです。
