【正社員×時短】ママさんクリエイター歓迎の正社員求人!


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今回の求人特集は、正社員・契約社員ながら時短で働ける、子育て中のママさんクリエイターにうれしい求人を集めてみました。

まだまだ時短OKの正社員求人は多くありません。
しかしながら、国の方針や、いかに優秀なクリエイターを採用するかという観点で、少しずつママさんクリエイター歓迎の求人が増えてきているのも確かです。

今がチャンス!
事業会社やメーカーだけでなく、制作会社でも時短OKの波が来ています。
ぜひご相談ください!

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【雇用形態について】
今回の特集では、『すぐに正社員・契約社員で雇用される求人』と、『紹介予定派遣の求人』を対象としています。

『すぐに正社員・契約社員で雇用される求人』は、記載の通り、何回かの選考を経て雇用条件が合意に至った場合、すぐに正社員もしくは契約社員として働くことになります。
正社員なのか契約社員なのかは、各社の就業規則等によります。

一方の『紹介予定派遣』では、正社員・契約社員の直接雇用を前提として、いわゆる試用期間に当たる期間を派遣スタッフとして働くことになります。
派遣期間中に、企業・就業者双方が合意に至った場合、雇用条件の合意を経て、正社員もしくは契約社員として入社となります。

ポイントは2つです。

まず、法律によって、派遣スタッフとして働ける期間は最長でも6ヵ月間と決まっていますので無期限に派遣で働くことはありません。
あくまでも直接雇用が前提です。実際、選考についても、正社員・契約社員と同じ選考となります。

2つ目が、実際に一定期間を働き、その中で判断をするということ。
デザイナーさんクリエイターさんによっては、これが久しぶりの実戦復帰という方もいらっしゃると思います。また、今まではフリーや派遣などで自由度が高い働き方をされていて、いよいよ正社員に向けてという方も少なくないでしょう。その中で、正社員という働き方のペースで大丈夫なのか、何より、子育てとの両立が本当に可能なのかという心配はとても大きいと思います。

仕事の流れが自分に合っているか、あるいは社員メンバーとうまくやっていけるのかといったことは、求人票や面接を通してだけは判断が難しく、実際に働いてみるまではわからないことでもあります。これを確認できるのは非常に大きいメリットと言えるでしょう。


働き方や、どう進めていくか悩んだ場合は、お気兼ねなくご相談ください!

【派遣】時短・残業なし求人特集!

時短・残業なし求人特集!
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派遣の求人で特に人気があるのは、「17時まで」「18時で残業なし」
といったような、時短や残業なしの求人です。

優クリエイトの掲載求人は、「残業なし/少なめ」での検索もできるように
なっていますが、より少ないものを探したいというお声もいただきます。

そこで、今回は、
・時短OKの求人
・残業なしの求人
・残業時間が月10時間以下
このような求人を集めてみました。

気になる求人がありましたら、ぜひお問い合わせください。

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今回抜粋した求人は、グラフィックデザイナー、Webデザイナーをはじめ、
コーダーやDTPオペレーター、ディレクター・進行管理などの求人もあります。

より詳細に検索をされたい場合は、絞り込み検索からご希望条件を
絞り込んで検索をお願いします。

また、時短で働く際のQ&Aなどは、下記をご参考ください。
>>週4日以下・時短の派遣で働く
http://www.y-create.co.jp/dispatch/term/shortening.html


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週4日以下・時短・スポット求人特集~プライベート・フリーランス重視の方へ~

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リンク先は、デザイナー・クリエイター求人のうち、
【週4日以下勤務OKの求人】
【時短相談が可能な求人】
【1日~3ヶ月以内の短期・スポットの求人】
での絞り込みとなります。

更に絞り込みたい方は、「こだわり条件」のチェックボックスから
ご希望条件を追加してください。

また、優クリエイトでは、未掲載の求人もあります。

特に【短期・スポット】については、スタート日が明日からというケースが多く、
その場合は、すぐに登録済みの方の中で候補者が決定し、
求人掲載がされないことが多々あります。
(時期/タイミングにもよりますが、掲載されるのは4~6割ぐらいです)

もし気に入った求人が募集終了となっている場合や
【短期・スポット】をご希望の場合は、先に本登録を完了いただきますと
優先的にご案内できる可能性がありますので、
求人からのエントリーの他、【オンライン仮登録】もご検討ください。

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優クリエイトでは、様々な背景のデザイナー・クリエイターの方が働かれています。

・フリーランスの空いた時間を有効活用したい
・結婚されて、家庭を重視したい
・お子さんのお迎えや、習い事・勉強のために時間の制約がある
・就職活動の合間に、ブランク防止や実績作りとして働きたい
などなど

そんな方々のために、

働ける【期間】に制限がある方には、
1日だけのスポットや1ヶ月単位等の【短期・スポット】の求人を、

【時間】の制限がある方には、
例えば17時でお仕事を追われるような【時短相談が可能】な求人を、

時間ではなく、【1日単位】で自由になる時間を確保したい方には、
週3日や週4日など、【週4日以下】の就業となる求人をご案内します。


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いずれも雇用形態は「派遣」となりますが、
「正社員」ではないからこそ、柔軟な働き方が可能になります。
雇用形態・就業条件が多様化しているデザイナーにとっては、
とても親和性が高く、希望と条件をマッチさせやすくもあります。

また、優クリエイトでは、更に働き方の多様化支援のため、
在宅での働き方支援にも力を入れていく予定です。

【条件付き】の求人は、どうしても数が限られてきたり、
あるいは、人気があるために、すぐ決まってしまう傾向があります。
この機会に、早めのエントリーをどうぞ!

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時は『金』なり特集~あなたはどっち?!~

時は金なり
『 時は金なり 』

【読み】ときはかねなり
【意味】時間はお金と同様に貴重なものだから、決して無駄にしてはいけないという戒め。



1日は、24時間しかありません。
その限られた時間のなかで、一体何を成し、何を生み出すのか・・・。
非常に悩ましい問題です。

1日のうち、一番時間を多く費やすこと。
それは「仕事」です。

いかに自分のスタイルに合った形で働くのか。
それを考えるうえで良い例となるのは、ずばり【派遣就業】です。

派遣で働くメリットは、さまざまあります。

・デザイナーでも、残業をすることなく帰れる求人がある
・残業をした場合、その時間分だけ残業代がもらえる。しかも割増賃金 

この2点は、特に代表的なものといえるでしょう。

アフター6を趣味にあてて充実したいAさんは、前者でしょう。
がっつり働いてとにかく貯金したいBさんは、後者となります。


時間を金(宝)とみなし、効率良くつかっていくのか

それとも

時間を金(金銭)とみなし、効率良く稼いでいくのか


さぁ、あなたはどちらの【金】を取りますか?


「プライベート重視の方にオススメ★」→残業なし・少なめ・時短求人はこちら

「ガッツリ稼ぎたい方にオススメ★」→残業ガッツリ求人はこちら


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「女性クリエイターの働き方」特集

※当特集は終了しました※

女性クリエイターのキャリアは、結婚、出産などをきっかけに、
「今後もクリエイターとして活躍をしたいけれど…」と
今後について一度立ち止まることが多いのではないでしょうか。

josei

長く幸せに働くために働き方そのものから見直したい方、
まずは下記項目で自己分析してみてください。

□様々な職場で色々なお仕事を経験してスキルアップしたい!

□憧れのおしゃれな大手企業で働いてみたい!

□仕事をしたいけど、子どもの迎えも行かなくちゃ!

□フリーランスや家事・趣味の空いた時間を有効活用したい!

□煩わしい人間関係に悩みたくない!

□いずれは結婚して家庭に入りたいから、長くは勤めないかも?

2つ以上当てはまる方には、実はこんなお仕事がございます。
今後のキャリアプラン、ライフプランと照らし合わせながら、
ぜひご検討ください!

こちらからご覧ください。