【派遣】時短・残業なし求人特集!

時短・残業なし求人特集!
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派遣の求人で特に人気があるのは、「17時まで」「18時で残業なし」
といったような、時短や残業なしの求人です。

優クリエイトの掲載求人は、「残業なし/少なめ」での検索もできるように
なっていますが、より少ないものを探したいというお声もいただきます。

そこで、今回は、
・時短OKの求人
・残業なしの求人
・残業時間が月10時間以下
このような求人を集めてみました。

気になる求人がありましたら、ぜひお問い合わせください。

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今回抜粋した求人は、グラフィックデザイナー、Webデザイナーをはじめ、
コーダーやDTPオペレーター、ディレクター・進行管理などの求人もあります。

より詳細に検索をされたい場合は、絞り込み検索からご希望条件を
絞り込んで検索をお願いします。

また、時短で働く際のQ&Aなどは、下記をご参考ください。
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9月入社OK!正社員求人特集!

20150724

9月入社が可能な正社員・契約社員求人特集です。
多数ある求人の中から、コンサルタントオススメの求人をピックアップ。

求人一覧はコチラです。

※入社タイミングを比較的調整しやすい求人を集めています。
「10月入社なら・・・」等のご希望もお伺いしますので、
気になる求人があれば、ぜひご相談ください。

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順調に梅雨明けし、季節は夏本番となりました。
転職活動のご状況はいかがでしょうか。

8月は、選考こそ普段と変わらずあるものの、
お休みのある企業が多いため、8月入社というのは
ちょっと少なめです。

そこで、夏休み明けから新しい職場で働けるよう、
9月入社が可能な正社員・契約社員の求人のうち、
オススメの企業をピックアップしてみました。
※9月スタートの紹介予定派遣も含まれています。

この夏に、一気に動きましょう!

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引き継ぎや退職タイミングを考えると、9月中の転職・入社は
ちょっと厳しいかも・・・という方に朗報!

優クリエイトでは、担当コンサルタントが、しっかり
企業と入社タイミングを調整させていただきます。

例えば「ちょっと先の10月入社」「内定後1ヶ月後」等、
ご希望・ご状況に応じて交渉・調整をしますので、
気になる求人があれば、まずはお問い合わせください。

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また、転職活動の合間や、入社日までの空いた日に働ける、
1~数日程度の短期的な派遣求人も取り扱っています。

・日々の生活費を稼いでおきたい
・入社まで、腕を鈍らせないようにしておきたい
・空いた時間を有効活用したい

こちらにご興味のある方も大歓迎です。

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転職活動をお考えのデザイナー・クリエイター方へ~コンサルタントからのドバイス~

20150605

いざ転職活動を始めようとしても、色々と考えなきゃいけないことや
準備が必要なことが少なからずあります。

今回は、過去に就職活動対策について書かれた記事を
ピックアップしてみました。

この機会にぜひご一読を!

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■中途採用時のSPIについて
採用試験の意外な落とし穴であるSPI。かなり少ないものの、やはり実施している企業はあります。
特に大手企業になるほど、実施の可能性が高まります。
特別な対策をする気がない方でも、読むだけでも心の準備が違います。
SPIがあることがわかっている場合は、ぜひご一読を。


■在職しながら転職活動をお考えの方へ
離職してからの転職・入社に比べ、転職活動に割ける時間が少ないこと、
退職時期の調整の問題など、ネックな面がある在職中の転職活動。
この形での転職活動を考えられている方へのアドバイスです。


■ポートフォリオの作り方~基礎編~
「ポートフォリオが必要ってよく聞くけど、どこから手をつければいいの?」
「Webデザイナーやコーダー、ディレクターも必要なの?」
そんな「基礎的な」ご質問にお答えします。


■「年俸制」ってどんな制度か知っていますか?
人気の外資系企業に限らず、「年俸制」の企業は増えつつあります。
年俸制ってどういうことなの?メリット・デメリットを解説します。


■応募先企業を探す際のチェックポイントとは!?
転職活動の第一歩は、「自分がどのような企業に入社したいのか」を決めることです。
では、どのような観点で考えていくべきか。
基本の7項目をご案内します。


■転職の際にエージェントを使うメリットはなんでしょう?
我々優クリエイトは「転職エージェント」です。
では、「転職エージェント」を使うメリットは?


■【求職者向け情報】面接へのぞむ際のポイント~事前準備~
転職エージェントを使用して転職活動をする際に、起こりがちなこと。
その一つに、自己応募に比べ、企業への理解度が薄いことがあります。
エージェントから様々な情報を伝えられているので「わかったつもり」に
なっているけど、実は頭には全然入っていない。それが、企業担当者には、
自社への興味関心の薄さに感じられてしまう。
これを含め、3点のポイントを解説します。


■【求職向け情報】志望動機の作り方~基礎編~
書類選考や面接時には必須の「志望動機」。
面接時に直接質問されなくても、ちゃんと伝えるようにしましょう。
では、どんな「志望動機」を作ればいいのか。ご確認ください。


■【求職者向け情報】志望動機の作り方~実践編~
「実践編」ということで、さらに一歩踏み込んでみました。
「いまさら志望動機なんて・・・」と思っている方も、
ぜひ確認し直してみてください。


■書類選考通過!いよいよ次は面接!! ~面接基礎編~
「いまさら面接の基礎なんて・・・・」と思われる方もいるかと思いますが、
意外にその「基礎」がテキトーな方も少なくありません。
この機会に見直してみませんか?


■自分にとって最適な転職の時期って?
転職活動をスムーズに進めたい。より良い状況で転職をしたい。
誰もが思うことですが、ちょっと気づきにくいことも含めまとめてみました。


■辞める前に?辞めてから?? 転職活動のはじめ方、メリットとデメリット
在職したままでの転職活動。離職してからの転職活動。
どちらにもメリット・デメリットはあります。
ご自分の状況・性格に合わせて転職活動を進めましょう。


■【豆知識】仕事が決定した場合、他の派遣会社への連絡は必要?
連絡をいただけると、とてもとても嬉しいです。
一見、派遣会社だけが嬉しいように見えますが、巡り回って
ご自身にも大きなメリットになる可能性があります。


■面接対策小話
弊社の人材コンサルタントが、日々の業務の中で遭遇した
2つのポイントについてです。
ちょっとした対策・気遣いですが、できる・できないは大きな差です。


■残業が多いクリエイターの方の面接日時について
人材会社・人材エージェントのうまい使い方の例です。
困ったことや、こうなるといいなと思ったことがあれば、
まずはご相談いただければと思います。
ご期待通りに解決することもあるかもしれませんし、
その通りにはならなくても、別の良い解決方法が見つかるかもしれません。

—-

上記の各記事以外にも、ネットで情報収集をすれば、
様々な対策方法やアドバイスを集めることはできます。

ですが、ご状況やご希望、得意/苦手等は、皆さんそれぞれです。
なかなか一概には言い切れない点もあります。
ネット情報のみで判断をするのは危うい面もあります。

優クリエイトでは、ご来社/お電話でのご相談を随時承ります。

また、実際に選考・面接に進まれた際には、各企業の選考特徴に合わせ、
各企業の担当コンサルタントより、面接対策のお打ち合わせも
実施しております。

ぜひご相談ください!


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社名公開求人特集!

20150313
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優クリエイトの急募情報に掲載されている企業は、基本的に社名は非公開です。
ご案内時に、社名や具体的な商品名、クライアント名などを公開しています。

そのため、
「この求人、気になるけど、どんな会社なんだろう・・・?」と
思っている方も多いと思います。

そこで。
一部ですが、特別にOKをいただいた企業様の社名を公開します!

先立って1週間程度の掲載をしていた企業様をはじめ、
社名公開が可能な求人を集めました。
気になった企業があれば、ぜひエントリー・ご相談を!

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【株式会社電通テック】
言わずと知れた、電通グループの制作会社です。
主に派遣で、グラフィックデザイナー、進行管理、ディレクターの求人があります。
電通グループですが、なかには直取の大型案件もあります。

【株式会社カヤック】
去年末に株式上場でも話題になった『面白法人』。
正社員で、デザイナー、ディレクター、コーダーを、
派遣社員では、デザイナー、アニメーター(Flash)、イラストレーターを募集しています。

【株式会社藤商事】
「リング」「呪怨」「暴れん坊将軍」などのパチンコ台を手がけているメーカーです。
派遣社員募集ながら、パチンコ台の盤面やギミックの企画・新規開発に携われます。
パチンコ好きの方にぜひ!

【みつばち保険グループ株式会社】
CMでもお馴染み、来店型の保険ショップを運営している会社です。
業務拡大のため、社内のWebクリエイターを増員予定。
まずはデザイナー採用の予定ですが、将来的にディレクター・Web責任者を目指せます。

【株式会社BASCO’S, INC.】
有名美容サロンや旅行代理店等と直取をしている制作会社です。
美容サロンの各ツールを担当するグラフィックデザイナー、編集ライターを募集しています。
紹介予定派遣で、派遣期間後は正社員登用となります。
女性が多く活躍しており、産休・育休実績や復帰後の時短勤務制度が整っています。
教育にも力を入れており、『就活AWARD2011』受賞企業です。

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★応募方法★
○弊社ご登録済の方
急募情報>からエントリーいただく、もしくは、
マイページ・お電話よりご連絡ください。

○弊社への登録がまだの方
各求人>から仮エントリーいただく、もしくは、
仮エントリー>よりご応募ください。

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社名公開求人特集:みつばち保険グループ株式会社で働きませんか!

20150220
↑求人はこちら↑


今年で16年目を迎える「みつばち保険グループ」。
全国展開の保険相談窓口も170店舗を越えました。

みつばち保険グループ株式会社では、更なる業務展開のため、
Webデザイナー(ディレクター候補)の採用を行っています。

インハウスにて自社コンテンツの企画展開に携わって行きたい方、
興味をお持ちの方、ぜひご応募ください!

<求人詳細はこちら>

○概要
複数の保険会社の商品を取り扱う来店型保険ショップを運営。
各社の保険商品に精通した専門家が、専門用語や内容が難解な保険サービスを
わかりやすくご説明し、お客様一人ひとりに合った保険選びの
お手伝いをしています。

今回の募集ポジションでは、
自社のコーポレートサイト・ブランドサイトの制作・運用をお任せします。

現在はこれらを外部の協力会社にお願いしていますが、
体制強化のため、内製化をしていく予定です。

まずはWebデザイナーとして手を動かしつつ慣れていただきますが、
将来的には、ディレクター/Webサイト関連の責任者として
社内・外のディレクション、マネージメントに携わっていただく予定です。

求人詳細はコチラをご確認ください。

○魅力
★新設ポジションです★
内製化を進めるにあたり、今後Web関連の軸となる方を採用予定です。
一デザイナー、ディレクターではなく、もっと責任ある立場を目指したい方に、
方針やマネージメントといった、より大きい業務を担っていきたい方に
特にオススメです。

★自由度の高い部署です★
配属部署は、経営陣直轄の部署となります。
そのため、社の方針に沿った行動がしやすく、企画提案も通りやすいです。
また、実は社長本人がデザイン業界出身のため、デザインの重要性や理解度が
高い環境です。

★業務内容について★
ただ作るだけでなく、企画や運用、あるいはディレクションと、
幅広い経験をすることができます。

また、独自キャラクターによるブランディングを本格的に開始しています。
ポジション名としては「Webデザイナー/ディレクター」なのですが、
こういった自社ブランディングにも携わっていくことができます。

★一緒に働く方々★
新卒からベテランまで、広い年齢層の方が在籍しています。
とくに若年層の方々が元気で活気があります。

部署を越えたコミュニケーションも活発で、
カスタマーや現場からのリアルな反応・フィードバックが得られます。


○各諸条件
雇用形態:正社員
試用期間:6ヶ月 ※期間中の各諸条件の変更はありません

勤務時間:9:00 ~ 18:00 (休憩:1時間)
残業時間:月30~40時間 ※どんなに遅くてなっても20時には退社です。
休み  :完全週休2日制(土日)+祝日
休暇  :夏季、年末年始、有給、慶弔など 
年間求人:123日

給与形態:月給制
月給目安:25.7万円~34万円
賞与目安:年2回(1ヶ月分×2回)
想定年収:360万円~480万円
査定  :年4回

交通費 :全額支給(上限3万5千円まで)
諸手当 :残業代(30時間超過分全額)、住宅手当、家族手当、資格手当
     (いずれも上記年収目安に含まず)
各種規定:就業規則、賃金規定、評価制度、産前産後休暇、育児休暇など
社会保険:完備

最寄り駅:新橋駅 徒歩3分 / 内幸町駅 徒歩6分

喫煙環境:禁煙
服装  :オフィスカジュアル
男女比 :6:4
その他 :イベント等のお手伝いのため、休日出勤が発生する可能性あり
     その際は、代休取得可能です

選考回数:面接2回

お申し込み方法:<求人詳細>からお問い合わせ、
もしくは<仮エントリー>の際に自由記入欄にご希望の旨をご記載ください。



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グラフィックデザイナー・Webデザイナーの転職活動の進め方アドバイス~在職しながら転職活動をお考えの方へ~

20141225

求人は一覧はこちら。
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2008年のリーマン・ショック以降、
グラフィックデザイナー・Webデザイナー・ディレクター等のクリエイター職の方も、
在職しながら、慎重に次の転職先を探すスタイルが一般化してきました。

そこで、在職しながら転職活動をお考えのデザイナーの方へ、
よくある質問をもと、転職活動の進め方についていくつかアドバイスをさせていただきます。

※下記は、一般的なデザイナーの正社員での転職を想定しています。
 ご経験・ご年齢・ご希望条件等によって、差異が生じますのでご了承ください。
 個々のケースについては、ご登録時等にご相談ください。


<本日のご質問メニュー>
・転職活動はいつ頃から始めればいいの?スケジュール感は?
・転職活動で準備するものは?
・人材会社を使った際のメリットは?
・その他


■転職活動はいつ頃から始めればいいの?スケジュール感は?

○だいたい3ヶ月は想定して!
平均的な選考フロー【書類選考→一次面接→二次面接→条件調整→内定】の場合、
書類提出~内定通知書獲得まで【1ヶ月前後】かかります。

その後、在職中なので辞表を提出することになりますが、
一般的には1ヶ月後の退職、つまり【内定後1ヶ月後】に退職(入社)が目安です。

これだけで2ヶ月前後。

更には、書類やポートフォリオの準備、受けたい企業を探す等の【前準備】が必要な他、
デザイナーの方の場合、稀に【実技テスト】が選考時に発生するケースがあります。

つまり、【転職活動の準備~入社】までの一連の流れを考えると、
スムーズに進んだとしても【3ヶ月前後】は見ていただく必要があります。

逆に言えば・・・・

「4月の新年度からは新しいところで!」と思った場合、
・3月末に退職→辞表を2月末に提出する
・2月末に辞表→このタイミングで内定が必要
・2月末に内定→1月後半~2月頭には書類選考を進めている必要がある
・1月末に書類選考を開始している→それまでに書類の準備や会社探しを・・・
つまり、4月に入社するには、【1月中には】動き出す必要があります。

意外に、思い立ったらすぐとはいかないもの・・・ご注意を!


■転職活動で準備するものは?

○書類+ポートフォリオは必須!
極々当たり前の話ですが、
・履歴書
・職務経歴書
この2つはみなさん準備をされます。

最近の流れでは「手書きで~」と指定されるケースはかなり稀。
ExcelやIllustratorでの作成で問題ないでしょう。
ベースを作成しておき、各企業毎に【志望動機】や【実績】、【アピールポイント】等を
書き直して使用しましょう。
また、相手方のPC環境はわからないので(人事の方等の一般職の方が扱うこともあります!)、
PDF形式でのご提出がベターです。

○ポートフォリオは作ったほうがいいの?
必ず作られることをオススメします。
これは、デザイナー、ディレクター、Webマスターの方、どの職種でもです。

制作に関わっている方が選考に参加される際の書類選考判断は、
圧倒的に【ポートフォリオ≧職務経歴書>履歴書】の順。
中には「余程の理由がない限り、作品実績が見れないのであればそもそも選考外」と
考えている選考担当の方もいらっしゃいます。

※一方、人事・役員の方の場合は、履歴書・職務経歴書に比重を置かれるケースが
ありますので、「この2つは手を抜いていい」わけではありませんのでご注意を。

詳細な作り方はご登録時に、
簡単な説明についてはコチラをご確認ください。
(簡単に・・・と思ったのですが、それでも長くなってしまいましたので、
別記事にて記載をしています)


■人材会社を使った際のメリットは?
「自己応募や媒体からの応募と人材会社を使うと何が違うの?」と
質問をいただくケースがあります。

大きくは4点の違いがあります。
(ただし、「優クリエイトでは」という話であって、
他の人材会社では異なるケースもありますのでご留意ください)

○求人を紹介してもらえる!
当たり前の話ではあるのですが・・・

日々の仕事で忙しい中、どうやって求人を探すのかというのは、
けっこう大きな問題だったりまします。
その中で、ある程度自分の希望に沿った求人で、かつ、選考が進む可能性がある求人を
自動的に案内してもらえるというのは、意外に大きなメリットとなります。

○スケジュール調整/条件調整などがスムーズ
在職中で厄介な問題その2。
「面接には進んだんだけど、日程調整がなかなか進まない」
「内々定だけど、条件調整に手こずって・・・」

これら、優クリエイトが仲介します。
また、ご要望を受けての折衝もします。

例えば「夜間の面接はできないか」「入社タイミングがずれそう・・・」。
なかなか日中にリアルタイムに連絡が取れなかったり、
あるいは言いづらいけど言い出せないことがある場合に、
優クリエイトが調整をしますので、スムーズなスケジュール進行が可能です。

○マッチング機能がある
「求人を紹介してもらえる!」に記載した【選考に進む可能性がある求人を】。
これに尽きます。

言い方を変えるのであれば(若干語弊はあるのですが)、
【書類選考の前選考を行っている】と考えていただいて良いかと思います。

ですので、「時間をかけて色んな会社にエントリーしたのにさっぱり・・・」
という事態を防ぎ、本当に時間をかけるべき求人に注力をすることができます。
※「チャレンジしたい!」というご要望等で、この通りではないケースもあります)

○担当コンサルタントが対応します!
この企業の面接雰囲気は?どんな点をアピールするのが有効?
一番わかりやすいのは、面接対策だと思います。

あるいは、下記のような相談も承ります。
「自己応募で内定もらった企業があるけど、この会社、どう思う?」
「前職はなんとなく辞めちゃったんだけど、退職理由はどうすればいい?」
今進めている求人の企業についてはもちろん、ご自身の転職活動についてや、
転職活動全般についてなど、お気兼ねなくご相談ください。

また、企業への書類選考時の推薦も、コンサルタントが行います。

だから、求人媒体のように書類情報のみが伝わるのではなく、
「どのような方で」「どのような点がマッチしていて」
あるいは「どのような実績・ポートフォリオなのか」等等、
文面では伝えきれないような補足情報や追加アピール込みでの推薦が可能です。


■その他
よくご質問いただく事項をざっくりとまとめてみました。

○何社ぐらい受けるものなの?
職種・ご経験・ご年齢等により、かなり違いがあるので一概には難しいのですが、
一般的には【10社書類選考→1~2社内定】が平均的と言われています。

また、人気職種であるWeb系であれば、これより少ない社数での
内定獲得が見込まれます。

○事前に準備が必要なことは、上記以外には?
絶対に必要!というわけではないですが、下記3点の確認・準備をオススメします。

・就業規則
 退職に関する規定(申し出日等)を念のため確認しておいてください。
 稀に2~3ヶ月以上前に申し出をするよう規定されているケースがあります。
 このような際は、一度コンサルタントにご相談をいただいた方がスムーズかと思います。

・作品の持ち出しの可否について
 ポートフォリオ作成の際に、作品データを持ちだしてよいか確認をお願いします。
 中には「プレゼン勝ちしたものはOKだけど没案はNG」「特定企業の案件は一切NG」等
 取り扱いルールが決まっているものもあります。

・引き継ぎ/退職等に向けた準備
 こっそりと、ご自身が関わっている案件のファイルの整理や
 引き継ぎ用のマニュアル制作を検討・実施してください。
 
 引き継ぎが中途半端になって迷惑をかけてしまうのは避けたいですし、
 引き継ぎが終わらずに退職日が変更に・・・なんて事態を防ぐためにも。
 また、こちらは、日々の業務の効率化という観点でも大事なことなので、
 転職するしないに関わらず、普段から心がけると尚良いかと思います。



その他、確認されたい点や相談されたい事項がありましたら、
お気軽にご連絡をいただければと存じます。

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優クリエイトの派遣Web求人は時給1800円以上が多数!

20141001
Webデザイナー、コーダー、Webディレクター・・・。
優クリエイトでは、多数の派遣のWeb求人を取り扱っています。

しかも!

Webデザイナー求人もコーダー求人も、勿論ディレクター求人も、
基本は時給1800円以上!

週5日のフルタイム求人も、時短求人や週3、4日といった求人でも
関係ありません。

残業ガッツリで働けば、月額の手取りが30万円を軽く越えることが可能。
あるいは、お子さんのお迎えのために、16時30分でお仕事を終える。
フリーランス・SOHOと並行して働くために週3日で。

自分のスタンスに合わせて、かつ、高時給で働きませんか?

求人一覧はコチラ


★豆知識★
■派遣って時給だから、収入低いんじゃないの?

時給1800円で働くと・・・
※月20日/1日8時間/残業なし

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1800円×8時間=14400円/日
14400円/日×20日=28万8千円
—-
なんと残業なしでも月額の額面は約29万円となります。

さらに、派遣求人は、ちゃんと残業手当がつきます!
—-
・8時間以上働いた:125%増
・22時以降働いた:125%増
・8時間以上+22時以降:150% などなど
—-

例えば1日1時間だけ残業した場合・・・
※月間残業20時間、残業時間は22時未満と想定

—-
1800円×125%=2250円
2250円×20時間=4万5千円
—-

月額と足すと・・・

—-
29万円+4万5千円=33万5千円!
—-

1日2時間、月40時間の残業であれば【38万円/月】!
手取り30万円のラインを超えてきます。

求人一覧はコチラから!


※Webデザイナー・コーダー・Webディレクターをお探しの企業担当の方※
お問い合せはコチラよりお願いいたします。
弊社のサービスのご案内はコチラ



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Web制作でフリーランスとして活動されている方必見!

フリーランスとして活躍されている方に働き方のご提案です。

空いている時間を活用して、収入をアップさせたり、安定させませんか?

例えば・・・

月・水・金は派遣で自社サイト運営及び販促ツール制作、
火・木・土はフリーのWEBデザイナーで活躍。
結果、普段の収入より毎月プラス15万円以上に。生活も安定!!

週半分は派遣・半分はSOHO

急遽フリーでの仕事がなくなり、来週の予定が白紙に・・・。
優クリに連絡して、来週5日間のLP・バナー制作の派遣案件をもらい、就業。
スケジュールの埋め合わせ大成功!!

空いた期間に

こんな感じで、上手に派遣を活用すると、収入をアップさせたり
フリーランスで不安定になりがちな収入を安定させることも可能なんです!

詳しくはコチラをご確認ください。


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続・人生初のプレスリリースを書いてみる。ー分かりやすい文章とは?ー

こんにちは。
3月ももうすぐ終わり、今週末には東京の桜も満開のようですね!
お花見が待ち遠しい、自称広報担当のYK2です。

さて、今日は先日チラッと書かせていただいたプレスリリースの続報です。

人生初のプレスリリースを書くことに試行錯誤した訳ですが、
そこからさらに内容が多少変更になったり・・・がありまして、
ようやく4月1日付でプレスリリースを配信できそうです。
(現在内容の審査中です。ドキドキ)

当初の予定より少し遅くなってしまいましたが、
年度も替わった4/1、気持ちも新たに皆様にいいお知らせができるっていうことで
逆に遅れてよかったのかなーなんて思っております。笑

今日は、今回プレスリリースを書き直していく中で、色々と指摘を受けた点を
自分なりに反省を込めて振り返ってみようと思います。

分かりやすい文章を書くために必要なことばかりなので、
プレスリリースを書く機会がない方でも、職務経歴書やエントリーシートを書く際や、
普段のメールの文章など、いろいろな場面で役立つのでは!?


★その1:1つの文章は短く、シンプルに!

句読点や接続詞を多用した長い文章は、結局何が言いたいのか・・・伝わりにくくなります。
1つ1つの文章は短く、シンプルに!
どんな文章でもこれが基本です。
だいたい1センテンス35~55文字程度でまとめるとよいと思います。

接続詞の使い方にも注意が必要です。
「そのうえ」「さらに」「しかし」など、接続詞で文章をつなぐとメリハリのない文章になりがちです。

また、
 × 方法としては       →  ○ 方法は
 × ~することを避ける    →  ○ ~しない
 × ~しないようにする    →  ○ ~しない
などのように、まわりくどい表現を避けて出来るだけ簡潔に表現することも必要です。


★その2:曖昧な表現や不確定要素は使わない!

今回直されたのは、「有益であろう」という表現でした。
有益なの?有益じゃないの??不確定ですよね。
ちなみに、ここは「有益な」という表現に変更しました。

同様に「~と思われる」に関しても、曖昧かつ正確さを欠き、誰の意見かわからない責任回避表現でもあることから
使用は避けるべきですね。


★その3:何度も出てくる似たような言葉は、出来るだけ統一する!

一つの文書の中に、同じような意味なのに別の言葉を使っているケースがあります。
敢えて違う意味として使い分けているのであればいいかもしれませんが、
そうでない場合は分かりにくくなるのできちんと統一した方がすっきりして
分かりやすくなります。

ちなみに、今回のケースでは「Web制作者」「Webデザイナー」「Webクリエイター」
という表現が混在していました。。笑


まだまだポイントはありますが、今回は私の文章で指摘された部分を中心に
ご紹介してみました。
いかがでしたでしょうか??

どんなにいい表現を使って書かれた文章でも、分かりにくければ伝わりません。
大切なことが書かれていても、分かりにくければ理解されません。

「分かりやすい文章を書く」これが最も大切なことかな~と感じたYK2なのでした。

Web職種への転身を考えている方々必見! 無料セミナー開催のお知らせ

Web職種への転身を考えている方々向けに無料セミナーを開催することになりました!
題して「ひらけ!Webデザイナーへの道」。


参加希望の方はこちらよりエントリーを絶賛受付中↓
https://www.y-create.co.jp/seminar/entry


2012年11月17日(土)13:00~17:00に開催いたします。


コンテンツといたしましては、Web職種への転身を考えている方々に、
Webデザイナー等の採用に実際に携われている企業のご担当者様と、
実際にWeb職種への転身を成功させた方々の生の声を聞ける場を設けたいと思っております。


少人数に絞って開催し、実際に参加の方々から、どんどん質問や相談をしやすい場にしたいと考えております。


我々、専門の人材会社も、ここ数年、
「現在、グラフィックデザイナーをやっているのですが、チャンスがあれば、Webを少しずつでもやっていきたい…」
「Web業界に興味があり、キャリアチェンジを試みているのだが、なかなか面接にも至らない…」
「Webデザイナーになりたいのだが、どうしたらチャンスが広がる(門戸が開く)のだろう???」
といったような声を非常に耳にします。

ですので、そういった方々のチャンスが広げられるように、当社は思い切って参加費無料で実施しちゃいます!


アプリケーション等のスキルUPセミナーは多々ございますが、
実際に採用担当者様のお声や、Webへのキャリアチェンジ成功者のお声を聞けるチャンスはなかなかありません!
是非是非、このセミナー参加をきっかけに、Web職種へのチャンスを広げていただければ幸いです。


ご参加お待ちしております。



【概要】
■タイトル: ひらけ!Webデザイナーへの道


■日時: 2012年11月17日(土)13:00~17:00 ※開場12:45予定


■場所: 東京都立産業貿易センター 浜松町館



■内容: 前半は聴講形式、後半は座談会のような形のグループ相談会形式を予定


■定員: 30名(完全予約制)


■参加費: 無料


■参加資格: 今回は20歳~29歳の若年層に限ります


■申込方法: 下記URLのエントリーページより申込
https://www.y-create.co.jp/seminar/entry


■持参物: 受講票(エントリー時に発行されます)、本人確認ができる身分証明証、筆記用具、メモ帳、Web職種への転身を考えてみようという気持ち!