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降雪・積雪に伴う、1月22日(火)の帰宅と1月23日(水)の出勤に関して

投稿日:2018年1月22日月曜日 17時14分

<就業中の皆さまへ>

平素より格別のご愛顧を賜り誠にありがとうございます。

既に報道されている通り、1/22(火)午後~深夜にかけて降雪及び積雪が予想されています。実際に東京では大雪警報が発令され、既に積雪が始まっており、交通網についても遅延・運休が発生しています。

本日の帰宅と明日の出勤に関しては、ニュースや交通情報に十分に注意し、電車が動かないなど通勤に支障が出ている場合は無理をしないようにしてください。また、積雪・凍結によって足元が滑りやすくなりますので、怪我をされないようくれぐれもお気を付けください。

なお、1/23(水)について、出勤時間が遅れる場合やお休みされる場合は、いつも通りとはなりますが、優クリエイト担当営業と派遣先企業様までご連絡をお願いいたします。

時短勤務のクリエイター採用支援「マイクリ」、企業向けご案内サイトオープンしました

投稿日:2017年12月25日月曜日 10時23分

2017年12月25日、時短勤務を希望するクリエイター・デザイナーの正社員採用支援『マイクリ』サービスの企業様向けご案内サイトを公開しましたので、お知らせいたします。

■サイト

『マイクリ』時短勤務希望のクリエイター人材紹介
http://www.y-create.co.jp/mycre/client/

■『マイクリ』サービスについて

優クリエイトでは、育児や介護などの理由によってフルタイムの就業が難しいベテランクリエイターを対象に、『マイクリ』サービスとして、時短勤務での正社員就業支援を行っています。

これに伴い、時短勤務のクリエイターの採用を検討されている企業様に対し、クリエイターのご紹介・採用支援、就業規則や評価制度などのご相談を実施させていただいております。

この度、この『マイクリ』サービスのご案内ページを公開しました。
優クリエイトに登録されている、時短就業を希望するクリエイターの属性や、採用事例、採用のポイントなどをまとめています。

■『マイクリ』サービスの特徴について

『マイクリ』サービスでご紹介するクリエイター・デザイナーは、ほぼすべての方がクリエイティブの実務経験が豊富なクリエイターとなっております。1名1名とお会いし、スキル・希望・志向性を把握しておりますので、即戦力となる優秀な人材のご紹介が可能です。
また、通常の人材紹介でのご紹介・採用の他、紹介予定派遣でのご紹介も可能です。紹介予定派遣では、最大6ヵ月間派遣社員として就業いただき、その間に業務量やチーム体制、各種就業規則の調整などが行うことができます。

【本件に関するお問い合わせ先】

株式会社優クリエイト 人材コンサルティング事業部
TEL:03-6712-7970  / mail:info@y-create.co.jp

年末年始期間中の営業について【2017年度】

投稿日:2017年12月8日金曜日 10時56分

平素より格別のご愛顧を賜り誠にありがとうございます。
今年度の年末年始期間中の営業についてご案内いたします。

【休業期間】
2017年12月28日(木)~2018年1月4日(木)

ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解のほど、よろしくお願い申し上げます。

※年内の営業は【12/27(水)】が最終日となります。

※休業日中にいただいたご連絡や「求人のご依頼」、「スタッフのご登録」等につきましては、1月5日(金)以降の対応とさせていただきます。

職業安定法に基づく情報公開

投稿日:2017年12月7日木曜日 11時05分

優クリエイトの人材紹介サービスにおける、料金についてのご案内です。
原則として下記のように運営しておりますが、詳細などについては、別途お問合せください。

手数料に関する事項

・求人受付の際は一切申し受けません。成功報酬として紹介手数料をいただいております。
・初年度理論年収(税引前支給予定額をいい、賞与その他の諸手当を含む)の30%の手数料率を基本とさせていただきますが、案件の難易度ごとにご相談となります。
・紹介した方が短期退職した場合、手数料を返戻する制度を設けています。詳しい返戻率に関しては契約締結時にご案内申し上げます。
・職業安定法に基づき、厚生労働省に届け出ている手数料率を下記の通り明示します。
 ※下記手数料は上限であり、貴社の手数料率は別途契約書にて定めたものとなります。


※上記手数料には、消費税は含まれておりません。別途加算となります。

返戻金制度に関する事項

紹介した方が短期退職した場合、手数料を返戻する制度を設けています。
詳しい返戻率に関しては契約締結時にご案内申し上げます。

お問合せ

本件に関するお問い合わせは、下記までお願いいたします。

株式会社優クリエイト
人材コンサルティング事業部
電話:03-6712-7970
メール:info@y-create.co.jp

【臨時休業のお知らせ】2017年9月8日(金)午後

投稿日:2017年8月25日金曜日 18時21分

平素よりお世話になっております。

優クリエイトでは、2017年9月8日(金)、社員研修のため、
誠に勝手ではございますが、午後以降を休業とさせていただきます。

なお、9月8日(金)中にいただきましたお問い合わせ等への対応は、
翌営業日の9月11日(月)以降となります。

ご迷惑をおかけして申し訳ございませんが、
予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

【7月13日(木)~7月14日(金)】計画停電に伴う電話・FAX不通のお知らせ

投稿日:2017年7月13日木曜日 16時49分

平素よりお世話になっております。

7月13日(木)の夜に、優クリエイトが入居するいちご渋谷道玄坂ビルの
電気工事に伴う計画停電が実施されます。
このため、電話・FAXとも不通となる時間帯が発生する見込みです。

この間のご連絡につきましては、担当のコンサルタントの携帯電話宛やマイページ、
メールなどでのご連絡をお願いします。

【電話・FAX不通時間】
7/13(木) 21:00頃 ~ 7/14(金) 8:30頃

ご迷惑をお掛けしますが、よろしくお願いいたします。

【2017】クールビズ実施のご案内

投稿日:2017年4月28日金曜日 16時02分

平素よりお世話になっております。

弊社では2017年5月1日から2017年10月31日までの期間、
環境省の提唱する「クールビズ」に賛同し、
軽装(ノーネクタイ、ノージャケットなど)で執務を行っています。

また、お客様におかれましてもご来訪の際には、
軽装でお越しくださいますようお願い申し上げます。

【臨時休業のお知らせ】2017年2月17日(金)正午~終日

投稿日:2017年2月10日金曜日 11時22分

平素よりお世話になっております。

優クリエイトでは、2017年2月17日(金)、社員研修のため、
誠に勝手ではございますが【正午~終日】休業とさせていただきます。

なお、2月17日(金)中にいただきましたお問い合わせ等への対応は、
翌営業日の2月20日(月)以降となります。

ご迷惑をおかけして申し訳ございませんが、
予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

プライバシーマーク制度貢献事業者として表彰されました

投稿日:2017年1月13日金曜日 10時41分

優クリエイトは、2004年12月にプライバシーマークを取得し、このたび7回目の更新が完了いたしました。
7回目の更新に伴い、プライバシーマーク制度の運営・管理を行っている一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)より、平成28年度プライバシーマーク制度貢献事業者として表彰・感謝状を授与されました。

・プライバシーマークとは?
個人情報の扱いがJISQ15001「個人情報に関するコンプライアンス・プログラムの要求事項」に適合したコンプライアンス・プログラムを策定し個人情報の取り扱いを実施している事業者であることを、第三者機関より評価・認定され、その旨を表示するプライバシーマークの使用を付与される制度です。

・プライバシーマーク制度貢献事業者表彰とは?
多年にわたり、プライバシーマーク付与事業者として個人情報保護レベルの維持・向上に努め、本制度の普及推進に貢献した事業者に対しする表彰制度です。
平成28年度の表彰では、全国で248の事業所が対象となっています。
https://privacymark.jp/news/2017/0106/index.html

高橋代表から社員への年頭のあいさつが行われました

投稿日:2017年1月11日水曜日 12時00分

1月5日、2017年の優クリエイトの仕事始めに合わせ、高橋代表取締役より優クリエイト社員に対して年頭のあいさつが行われました。
下記のとおり、お知らせいたします。

年頭のあいさつ

平成29年1月5日(木)

優クリエイト
代表取締役 
高橋茂一

新年、あけましておめでとうございます。
2017年、今日から優クリエイトの仕事はじめとなります。
まずは全従業員が無事に新年のスタートに立てたことに安堵しています。

昨年は社会環境が激動した年でもありました。
海外ではイギリスのEU離脱、韓国の朴大統領弾劾、イスラム国のテロ、次期アメリカ大統領にトランプ氏当選、国内では熊本震災、天皇陛下の攘夷意向、オバマ大統領広島訪問、安倍総理の真珠湾訪問など・・・。
しかし、今年は昨年以上に世界環境が変化しそうです。
 
何といってもトランプ大統領が実際にどのような行動を起こすかが一番注目されるところですね。

そんななかでも比較的安定した情勢である日本の景気は、大きな事件が発生しなければ、なだらかな上昇局面を描くと予想しています。
つまり、昨年以上に企業は人手不足になります。
有能な人材の採用が企業の業績に大きく景況を及ぼす時代になるでしょう。
 
引き続き、優クリエイトを取り巻く環境はフォローの風が吹きますが、広告宣伝に依存して登録者増を期待することは高い効果は望めません。

その辺りを考慮して来季の事業計画を具体化していきますが、最も大切なことは計画を確実に実行することです。
それには皆さんが実行したくなる魅力ある予算計画を立てたいと思います。

さて、今年も4月に新入社員が4名入社します。
若い人材が増えると、入社4~5年目の先輩たちの言動は大きな影響力を及ぼします。
会社の成長と共に常に人格の形成を忘れないでください。

特に、会社が成長すれば報酬以外にも様々なチャレンジ経験をすることができ、その結果、職場環境も向上するという、あたりまえのプライオリティーを、若い人たちに伝え、どんな環境でもどんな組織でもりっぱに通用するような人材に育てて欲しいと思います。

そして、ここにいる皆さんと共に、今以上に優クリらしいクリエイターファーストを構築するため、共にがんばりましょう。