現在の日本企業を取り巻く環境は、様々な規制緩和により、強い会社が益々強く、弱い会社は淘汰される時代へ突入しています。これらの影響もあり、昨年より法令を無視した不祥事が多発しています。自由競争は企業の成長に必要なことですが、現在はその過渡期と言えます。

人材派遣業界でも、日雇い派遣、なんちゃって派遣、偽装派遣などが取りざたされています。一部の企業による、この様な行為により、本来の派遣制度の持つ素晴らしい側面や重要な使命が誤解されるのであれば残念なことです。

人材ビジネスには関係する法令も多く、人材雇用に関するコンサルティングの役割も担っています。
現在は登録さえすれば誰にでも派遣会社や人材紹介会社を設立できるため、安易に目前の利益のみ追求し、人を商品のごとく扱うようになりかねません。結果次第では求職者および受入れ企業の不利益に繋がるため、業界が更に成長するか淘汰されるかの分岐点でもあります。従って、言えることは人材会社をしっかり見極めて欲しいということです。

現在、人材ビジネスを取り巻く環境は相次ぐ不祥事の影響もあり、大きく変化しています。そのような環境でも強い会社の共通ファクターは、理念の実現に向けた経営戦略が他社と差別化されています。

私たち優クリエイトは、クリエイティブの世界に特化した正社員・派遣社員からスキルアップのための教育まで、クリエイターと企業が成長するために、人材を通して総合的な支援を行ってまいりました。その理由は、企業が成長するには自社の強みを視覚的に伝達することが重要となり、そのためには「クリエイターの創造力」が結果を左右すると言っても過言ではないと確信しているからです。

クリエイターにフォーカスして25年。

これからも皆様の期待に応えるために、優れた資質のあるクリエイターを発掘し、モチベーションを高め、最高のパフォーマンスを引き出せるように、創造性ある活動を展開することで、クリエイターと企業の成長をサポートしたいと考えています。

（株）優クリエイト
代表取締役社長
高橋 茂一