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優クリエイトでは、2015年9月30日に施行された改正派遣法に則り、派遣で就業されている皆様に教育訓練の機会提供を実施します。
なお、教育訓練の受講時間は労働時間として取扱い、雇用通知書に定めるまたは別途明示する賃金を受講時間に応じてお支払いします。実際に受講した時間を当社が正確に把握できない場合は、当該教材に要する標準受講時間に見合った手当の支給を行います。

詳細は就業決定後、個別に連絡します。
教育訓練の計画概要については、下記をご確認ください。

教育訓練計画概要

受講対象

入社時研修 当社にて初めて派遣就業開始された皆さまにご案内します。
※受講は、雇用契約期間内に実施いたします。
年次研修 1年以上の長期就業見込みの皆さまにご案内します。

受講時期

当社の計画に沿い、規定の時期に都度ご案内します。

入社時 就業決定後に速やかにご案内いたします。
年次(1年目以降) 就業継続年次に合わせて、毎年定期的にご案内いたします。

案内方法

対象の方には、個別にメールおよびマイページにてご連絡します。

研修内容・方法

  内容 方法
入社時研修 派遣スタッフの心得 専用の研修資料
年次研修 OA・ビジネススキル等、指定の講座から選択 eラーニング

※現在準備中、開始時期はMYページよりご案内します。

研修給与

研修受講分の給与は、ご就業中の時間給にてお支払いたします。

受講にあたっての注意点

  • 就業時間前後(派遣先への出社前、退勤後)または休日に受講してください。
  • 研修受講も「就業」とみなし賃金をお支払します。健康のため、4週に計4日のお休み(法定休日)は確保してください。
  • 有給休暇取得日には受講できません(有給付与ができなくなります)。

お問い合わせ

TEL 0120-98-0013 平日9:00~18:00(土日祝休)
Email kensyu@y-create.co.jp

派遣のデザイナー・クリエイター/教育訓練計画概要のページです。
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