• 1) 優クリエイトがポイント付与の対象として指定する派遣契約において就業した場合に、1就業日を50ポイントとして、毎月1日から同月末まで集計した数量のポイントを1ヶ月ごとに付与します。
• 2) 優クリエイトは、ポイント付与の対象となる行為、ポイント付与の時期、ポイント付与率、ポイントの有効期間、一定期間内に付与するポイント数の上限その他ポイント付与の条件および告知の方法を優クリエイトの裁量で定め、派遣スタッフにあらかじめ告知します。
• 3) ポイント付与の時期は、優クリエイトにおいて派遣スタッフが提出したタイムシートの集計等が完了し一定期間を経た時点となります。派遣契約における就業から ポイントが付与されるまでの間に、優クリエイトまたは派遣スタッフが当該契約について解除、取消等を行った場合にはポイントは付与されません。
• 4) ポイント付与の基準を満たしている場合であっても、ポイントを付与することが適切ではないと優クリエイトが判断した派遣スタッフについてはポイントを付与しないことがあります。この場合、派遣スタッフは優クリエイトの決定にしたがうものとします。

• 1) 派遣スタッフは、ポイントを、優クリエイトが指定する方法で特定の景品またはサービス等の特典と交換することができます（以下「特典の利用」と総称しま す）。特典の内容、交換方法等については優クリエイトが定める方法にて派遣スタッフにあらかじめ告知されます。なお、換価率は、原則として1ポイントを1 円とします。
• 2) 前項に定める特典の利用は、派遣スタッフの申し込みに対して優クリエイトが承諾をした場合に効力を発するものとします。
• 3) 選択いただいた特典によっては、特典を提供する提携会社の都合等でご希望どおりの特典が得られない場合があります。この場合、派遣スタッフの申し込みに対して行われる優クリエイトの承諾中で定められる条件で特典が付与されるものとします。
• 4) ポイントによる特典の利用は、派遣スタッフ本人が申し込むものとし、派遣スタッフ以外の方からの申し込みはできません。なお、特典の利用に当たって、派遣スタッフであるかどうかの確認をさせていただくことがあります。
• 5) 派遣スタッフが特典の利用を行った後に、当規約に違反していることが判明し優クリエイトが遡及してポイントを取り消した場合は、優クリエイトは派遣スタッフ に特典の返還またはポイントによって充当した代金相当額の支払いを求めることができます。この場合、派遣スタッフはすみやかに特典を返還し、あるいは特典 相当金額を優クリエイトに支払うものとします。
• 6) 優クリエイトは、派遣スタッフが利用できるポイント数の上限を設定する等、利用の制限を設けることがあります。また、当該制限を設けた場合に、この内容を変更する場合があり　ます。
• 7) 郵送が必要な特典を派遣スタッフが選択した場合、派遣スタッフは、優クリエイトの求めにしたがって、特典の送付先、連絡先その他の事項を届け出るものとします。
• 8) 特典の提供は、日本国内における派遣スタッフ本人住居の住所の派遣スタッフあてに限られます。海外、派遣スタッフ本人以外の第三者、私書箱への送付はできません。
• 9) 特典が、優クリエイトの提携会社によって提供される場合には当該特典利用の条件については、特典を提供する会社の定める規約または約款等に従うものとします。この場合、優クリエイトは特典の品質、有用性等について保証いたしません。

• 1) 優クリエイトは、優クリエイトが付与したポイント数、使用したポイント数およびポイント残高を記録します。
• 2) 派遣スタッフは、優クリエイトの指定する方法により、優クリエイトのウェブサイト上にて派遣スタッフが保有するポイント数を照会することができます。
• 3) 前項により派遣スタッフが確認できるポイント保有数が派遣スタッフの利用可能なポイントの数になります。
• 4) 派遣スタッフは、前3項により記録されている保有ポイント数等に疑義ある場合には、直ちに優クリエイトに連絡するものとします。ただし、ポイント数に関する最終的な決定は優　クリエイトが行うものとし、派遣スタッフはこれを承諾します。

• 1) 派遣スタッフは、保有するポイントをいかなる第三者にも譲渡、貸与または質入れ等をし、またはしようとしてはなりません。
• 2) 派遣スタッフは、当規約にしたがってのみポイントを利用することができ、派遣スタッフ以外の第三者に利用させ、または利用させようとしてはならないものとします。

派遣スタッフは理由の如何を問わず「ボーナスポイント制」におけるポイントを他人に譲渡したり、相続することは出来ないこととします。

• 1) 派遣契約の解除、取消等が発生した場合
• 2) 当規約および派遣社員就業規則、その他優クリエイトが定める規約等に反する行為があった場合
• 3) 法令に違反する場合
• 4) その他の不正があった等、優クリエイトが相当と判断した場合

• 1) ポイントは、一定の条件を満たせば優クリエイトが定める特典を将来受けることができるという可能性を表象しているものにすぎませんから、換金することは一切できません。
• 2) ポイントの利用、各特典との交換に伴い税金等が発生する場合、派遣スタッフがこれを負担します。
• 3) 派遣スタッフがポイントの利用を取り消したとき、もしくは優クリエイトおよびそれ以外の第三者（特典を提供する提携会社を含みます）の特典利用の条件にもとづいて特典の提供を受けることができないことが判明したとき、当該取消または提供不能判明の時点において利用されたポイントの有効期限が満了していた場合は、ポイントの返還の対象とはなりません。
• 4) 優クリエイト派遣スタッフ登録の際に登録した情報に変更が生じた場合は､すみやかに変更の登録を行ってください｡派遣スタッフが変更登録をされなかったことにより生じる損害については､優クリエイトは責任を負いません｡
• 5) ポイント利用等の際に必要な登録ID､パスワード等の機密保持および登録ID､パスワードを使用して行われたすべての行為に関しては派遣スタッフが責任を負うものとします｡　優クリエイトは､ポイント利用時に入力された登録ID､パスワード等が登録情報と一致することを所定の方法により確認した場合には､当該 登録IDを保有する派遣スタッフによるポイントの利用とみなし､第三者による不正使用であった場合であっても､派遣スタッフに生じた損害について一切責任を負いません｡