当社採用情報

新卒者採用 -よくある質問-

よくお問い合わせがある項目を下記にまとめました。

質問一覧

クリックすると回答が表示されます。

Q1.優クリエイトの強み・特徴はなんですか?
A1.人材業界としてはクリエイティブに特化した専門事業である事が特徴です。また、クリエイティブに特化した人材サービスを行っている企業は当社以外にもあるのですが、その中でも老舗的な存在です。
サービス上の強みとしては、即戦力として活躍できるスキル・経験のある人材をメインとしているという点で差別化している他、企業様だけでなく、登録者の方のキャリアコンサルも含め幅広いコンサルティング業務をおこなっているのも大きな強み・特徴です。
Q2.企業としての、今後の展望を教えてください。
A2.毎年、3ヵ年の経営計画を策定しています。
「クリエイターが社会を元気にする」という理念の実現のために、3年後の姿を具体化しています。
昨年から今年にかけての売上・利益をもとに、過去最高益を達成しています。会社設立から30年の信頼と顧客基盤を活かした新規事業の立ち上げ含め、この3年で更に拡大・発展をしていこうと考えています。
Q3.評価制度を具体的に知りたいのですが。
A3.半期毎に、2種類の評価シートを作成、数値化し、評価を行います。
1つは、自身の職務に併せた日々の行動のチェック。
もう1つは、上司と相談の上、売上や行動目標などの目標を設定し、その達成度をチェック。

まずは自身で評価・採点し、それをもとに上司とのすり合わせを行います。
数値化しての評価ですので実績がそのまま反映されることにはなりますが、評価に対して納得感のあるよう、また、何を改善すべきか等を明らかにできるよう、時間をかけて面談を実施しています。
Q4.残業や休日出勤はどんな感じですか?
A4.残業はありますが、自身でのコントロールがある程度可能ですし、サービス残業はありません。今日は予定があるので・・・ということにも理解のある社風です。 休みについては、土日祝は休み、年末年始・夏期休暇があります。年間休日は120日程ですので、他の企業とほぼ同一です。有休も取得しやすい環境です。
休日出勤は、合宿・キックオフパーティー等で年2,3回発生しますが、その分は特休として平日に取得できます。
Q5.営業以外はどんな職種がありますか?異動の可能性はありますか?
A5.総合職については、本人の適性や組織編成等の兼ね合いもありますが、異動があります。
会社組織ですので難しい可能性もありますが、本人の希望を大切したいと考えています。
専門職については異動はありません
【総合職】
・人材コンサルタント(営業)
 プロクリエイターを対象とした人材派遣・職業紹介を主とする営業職
・企画営業
 クリエイティブ業界向け新卒紹介・業務受発注支援を主とする営業職
・人材開発(キャリアコンサルタント)※今年度の配属はありません
 クリエイターの登録促進、登録クリエイターの管理・育成
・業務推進 ※今年度の配属はありません
 データ管理、法定書類作成、請求業務などの事務
・管理部門
 総務・経理・人事などの管理部門

【専門職】
・IT推進部門
 自社のHP管理・更新、社内システム・ネットワーク・サーバー管理
・デザイナー ※今年度の配属はありません
 グラフィックデザイナー、webデザイナー
Q6.求める人物像について詳しく教えてください。 また、新卒に何を期待しますか?
A6.新卒・中途、ともにそうなのですが、長く働いていただき、将来的に会社の核となってほしいと考えています。
その為にも、優クリエイトの理念を理解・共感した上で働いてほしいと思います。
コンサルタント職ではクライアントとスタッフの板挟みに合うこともありますし、小規模な会社ですので任される業務範囲も多くなります。そんな中で、前向きに業務に取り組んでいく「強さ」が求められます。

入社したばかりであれば、失敗することはごくあたり前です。大切なのは、その中で何を学び、成長していくのか。新入社員と呼ばれる期間については、この点が大事だと思います。
Q7.どんな社風ですか?
A7.やる気と行動力があれば、新しい事にチャレンジできます。
また、社員間は勿論、部署や上司と部下という垣根を越えて、風通しの良い環境です。
人とコミュニケーションを取ることが仕事だけに、明るい方がほとんどです。逆に、一人黙々と・・・という方は、少々合わないかもしれません。
Q7.福利厚生について教えてください。
A8.制度としては、5年勤務で連続5日間のリフレッシュ休暇が取得できます。 また、産休・育休の取得も可能で、実際に現在2名の社員が取得・復帰し、子育て中ということで時短で就業しています。

その他、保養所が熱海と日光にあり格安で使用できる他、有名テーマパークやプール、スキーのリフト券、ジム等の割引が使用できます。
Q9人材を扱う企業として、大切にしているところを教えてください。
A09.ビジネスモデルとしてはBtoBですが、優クリエイトのお客様は、クライアントは勿論、登録されているクリエイターも大切なお客様と考えております。
なぜなら、クリエイターが活躍することが我々の存在意義だと考えているからです。
Q7.クライアントの特性を教えてください。また、新卒に何を期待しますか?
A10.広告代理店、デザイン制作会社、Web制作会社、ゲーム製作会社などのクリエイティブ業界は勿論のこと、メーカーや商社、自社サービス企業といった一般企業もクライアントです。
制作や販促、あるいは資料のビジュアルデザイン等、クリエイティブな要素があるのであれば、どんな企業でもお客様となる可能性があります。

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