仕事No.0144297
【正社員求人】グラフィックデザイナー／人材研修のリーディングカンパニーで自社ブランディングに携わっていただける方を募集します！/有楽町駅

■試用期間：6ヶ月

【概要】 企画グループにてマーケターやコンサルタント、コーダーとマーケティングチームのメンバーとして、社内外の様々な制作に携わっていただきます。 【仕事の詳細】 顧客視点に立ち各種販促ツールの企画・デザイン・進行管理、またその効果測定までお任せいたします。 企画グループの中でもより上流の新サービス立ち上げの段階からプロジェクトに参画し、戦略的にデザインに落とし込むことや、自ら仕事を作り出し推進していただくことを求めています。 ■ブランディング・コーポレートブランディング ・既存サービスのリブランディング ・新サービスのブランディング ・インナーブランディングの企画立案 ■デザイン制作 ・自社サービス紹介資料の制作(チラシ/パンフレットなど) ・特設サイト制作・ランディングページ制作 ・各種バナー制作 ・インナーブランディング用資料制作 ・自社HP制作・オンライン/外部広告(人事向けサイト/アフィリエイト/SNSなど)制作 ・オフライン広告(駅看板/新聞/業界紙/etc)制作 ・社外向けイベント企画、告知資料制作 【仕事の魅力・強み】 『人材育成』に課題がない企業はほとんどありません。 同社は新卒～経営層まで階層別に、業界初の研修の常識を覆した『定額制』サービスで提供しております。 既に10,000社の企業、260万人のビジネスパーソンにサービスをご利用いただいており、少数の企業から大企業まで網羅しています。コロナによりオンライン研修などのニーズも増えており、今後も成長しつづける市場です。 ★自社ブランディングにも携わることができます★ サービスの企画の段階からプロジェクトに参画し、プロジェクト全体に携わることができます！ ★事業や企業自体の安定性★ 毎年売り上げ更新している業績です。コロナの状況で各企業在宅が増え、人材育成に課題を抱える企業が増えたこともありお取引件数が増加しています！ まだまだ拡大できる領域があり、新サービスの開発が進んでいますのでやりがい大です！ ★各種制度も充実しています★ 年金制度や予防接種などの福利厚生も手厚く、年間休日も133日と多めです。夏季休暇やゴールデンウィークは会社として休暇適用です！デザイナーも有給が取りやすい環境です。 ★人材育成ノウハウを持つ同社ならではのデザインのお仕事★ 人材育成の考え方、企業発展の仕組みを勉強しながら、自社の魅力をデザインで発信していくことができます。 外部へのPRのための広告的なデザインから、企業文化の確立・インナーブランディングまで幅広いデザインに関わることができますので、 普通のデザイナーでは経験できないお仕事になります。

・デザイナーとしての実務経験 ・webデザインにご興味のある方 ・課題解決を意識したデザインの理解がある方 ・専門学校もしくは高等専門学校を卒業された方 ・後輩指導経験や、制作のスケジュールや進行管理ができる方 Illustrator, Photoshop, 【OS】WINDOWS

・ディレクションのご経験 ・マーケティング戦略に沿ったデザイン業務経験 ・マネジメントにご興味のある方 ・After effects/STUDIOが使用できる方 ・WindowsのPCも使用経験がある方 ＜求める人物像＞ ・「人」に携わることを大切にしている方 ・チームや部門間で協力してお仕事を進めてきた方

■勤務時間：8:30～17:30 ■実働時間：8時間 ■残業時間：30～50時間/月 ※休憩時間は11:45～12:45

■休日：完全週休2日制（土、日、国民の祝日・休日） ■休暇：GW休暇・年末年始休暇・夏季休暇等、会社で定める休日 ・年間休日数：133日（2020年実績） ※年間休日数は暦により変動あり ◆年次有給休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児介護休業

■年俸制 年収：420万円～672​​​​​​​​万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月額：30万円～48万円 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支払。 〈月額固定給内訳〉 基本給　221,928～355,094円／ 固定残業代（※３詳細は下記残業項目に記載） 78,072～124,906円 時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下の通り一律支給 （超過分は別途支給） 基本給÷所定労働時間×1.25（時間外割増率）×普通残業（54.5時間） ■残業代について 固定月額+時間外支給 ■賞与 通常賞与：年２回（６月・12月） 業績連動賞与：年1回（5月） (業績により別途支給の可能性あり)

◆社用携帯貸与 ◆出産・育児・介護休暇制度 ◆育児・介護時短勤務制度 ◆各種社会保険完備 ◆団体生命保険 ◆厚生年金基金加入 ◆退職金制度 ◆定期健康診断 ◆結婚祝金 ◆出産祝金 ◆各種社員イベント（忘年会、社員旅行など） ◆バレンタインプチギフト(会社から全社員へチョコレートプレゼント) ◆カフェテリアプラン ※年に1回付与されるポイントで健康に関する様々なメニューを自由に購入できる。 医薬品や健康食品、娯楽施設の割引券、エステや旅・宿の利用券など豊富なメニュー。 ◆フリードリンク コーヒー・紅茶やミネラルウォーター、スポーツ飲料等が飲み放題　他 ※上記福利厚生内容は制度改定などにより変更される可能性もございます。 ■制度・規定：就業規則, 退職金規定, 定年制

オフィスカジュアル

■スピード感がある環境です！ お客様に価値あるサービスを提供するという想いをもって日々イノベーションを続けています。 ■フラットな環境です！ 部署間の壁がなくフランクに意見を交わし合い認め合う社風です。成長意欲が高いメンバーが多く新人、ベテランも関係なく意見、議論をする組織です。