【当サービス利用規約】
第1条 本規約について
この利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社ユウクリ（以下「当社」といいます。）が提供する本サービスを利用する際の一切の行為に適用されます。
本規約は、本サービスの利用条件を定めるものです。本サービスを利用する者（以下「利用者」といいます。）は、本規約に従い本サービスを利用するものとします。
何らかの方法により本サービスを利用することによって、利用者は本規約の全ての記載内容に承諾したものとみなされます。
当社は、本規約及びその他の利用規約等において、本サービスの利用条件を規定しています。その他の利用規約等は名称の如何に関わらず本規約の一部を構成するものとします。
本規約の規定とその他の利用規約等の規定が異なる場合は、当該その他の利用規約等の規定が優先して適用されるものとします。
本規約のうち、現時点では利用者に適用されない規定がある場合、事情変更により将来適用可能となった時点から適用されるものとします。
第2条 定義
本規約において使用する用語の定義は以下の通りとします。
- （1）本サービス：当社が、利用者に対して提供する「人材派遣サービス」「転職就職支援サービス」「業務委託サービス」「その他のサービス」をいいます。
- （2）人材派遣サービス：労働者派遣法（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律）に基づいて行われる労働者派遣事業を指します。
- （3）転職就職支援サービス：職業安定法に基づく職業紹介事業及びダイレクトスカウトサービスを指します。
- （4）業務委託サービス：当社と業務委託契約を締結し業務を遂行するサービスです。請負契約及び準委任契約があります。
- （5）利用者：本サービスをご利用いただく方すべてをいいます。
- （6）仮登録者：本サービスをご利用にあたって、ご登録のためのオンライン仮登録を行っていただいた方をいいます。
- （7）本登録者：本サービスをご利用にあたって、ご登録のための申し込みを行っていただき、本登録における審査をクリアして、本登録の手続きが完了した方をいいます。
- （8）登録者：仮登録者と本登録者のすべてをいいます。
- （9）利用者情報：利用者が当社に対して提供した、氏名、住所、年齢、職務経歴や学歴など、利用者又はご本人に関する全ての情報をいいます。
- （10）求人者用システム：当社が運営する求人者向けウェブサイトを通じて、求人者に対して登録者情報を提供する等の機能を提供する求人者向けメディアシステムをいいます。
- （11）本システム：当社が運営するサイト並びにその関連システムの提供をいいます。ただし、求人者向けシステムは関連システムに含まないものとします。
- （12）紹介事業者：当社と別途契約の上、求人者用システムに登録している厚生労働大臣より認定を受けている職業紹介事業者をいいます。
- （13）スカウター：本サービスの利用に関する申し込みをした職業紹介エージェントに所属している個人であり、職業安定法（昭和22 年法律第141 号）において、「職業紹介事業」を行う者及び本サービスの利用に関する申し込みをした自社採用企業に所属している個人であり、自社の採用活動を行う者の両者をいいます。
- （14）採用企業：当社と別途契約の上、求人者用システムに登録している企業をいいます。なお、紹介事業者と採用企業を総称して、「求人者」といいます。
- （15）職務経歴書：利用者が当社の定める提出方法により、自己の職務経歴その他を提供したものをいいます。
- （16）職務経歴書等の情報：利用者が本システムを通じて当社又は求人者に提供する、職務経歴書、求人情報に関する連絡、応募のためのメール、アンケート回答その他一切の情報をいいます。
- （17）履歴等の情報：本システム上における求人者との連絡状況、求人者からの受信メール、その他利用者の本システムの利用履歴等の情報をいいます。
- （18）スカウト：スカウターが本登録者の登録情報の個人を特定できない情報（氏名、フリガナ、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日以外の情報）を閲覧・利用することによって、採用企業が保有する求人条件に該当すると判断した場合、または紹介事業者が求人企業から依頼された求人条件に該当すると判断した場合、本登録者に対し、求人情報の提供・紹介・勧誘に関するメッセージを送付すること、および送信されたメッセージをいいます。
第3条 本サービス提供の目的
- （1）本サービスは、「人材派遣サービス」「転職就職支援サービス」「業務委託サービス」をはじめ、その他、利用者の皆さまの「活躍の場の創造」と「就業の機会の創出」を目指して提供しております。
- （2）人材派遣サービス及び転職就職支援サービス及び業務委託サービスのすべてのサービスをご希望の方、人材派遣サービス及び転職就職支援サービスの両方のサービスをご希望の方、人材派遣サービスのみご希望の方、転職就職支援サービスのみご希望の方、業務委託サービスのみご希望の方、等それぞれのご希望に対して各サービスのご提供をしております。
※条件に適合する案件がない場合には、案件のご案内自体ができないことがございます。また、ご案内の検討基準や判断理由などについては、開示できかねる場合がございます。あらかじめご了承ください。
第4条 取り扱い職種の業務範囲
○グラフィック関連
クリエイティブディレクター、アートディレクター、グラフィックデザイナー、パッケージデザイナー、エディトリアルデザイナー、ＤＴＰオペレーター、出力オペレーター、イラストレーター、プロデューサー、プランナー、コピーライター、進行管理・制作ディレクター、AE・各種営業
○Web（モバイル含む）・マルチメディア関連
Webディレクター、Webデザイナー、Webマスター、Webプロデューサー、Webプランナー、Webプログラマー、Flasher、Webコーダー、GUIデザイナー、ネットワークエンジニア、AE・企画営業
○出版関連
編集者、編集ライター、テクニカルライター、校正者、翻訳者、各種営業
○ゲーム・映像関連
eスポーツクリエイター、ゲームプロデューサー、ゲームプランナー、ゲームディレクター、ゲームプログラマー、CGデザイナー、サウンドクリエイター、映像ディレクター、映像プランナー、オーサリング、VTR編集
○その他
空間デザイナー、プロダクトデザイナー、広報・宣伝・マーケティング、CADオペレーター等
※※各サービスにおいて、企業さまからご依頼いただく求人職種やスカウトされる求人内容に若干異なる点がございますので、あらかじめご了承ください。
第5条 取り扱い地域
サービスによって異なります。
人材派遣サービス：主に東京都及び近県
転職就職支援サービス及び業務委託サービス：日本全国
第6条 手数料
登録は無料です。利用者の皆さまからは、求人紹介等の手数料を一切頂戴いたしません。ただし、当社にお越しいただく場合や面接・事前打ち合わせ等で企業さまに訪問する場合の交通費その他は、各自でご負担いただきます。
第7条 登録の申し込み及び本登録に関する審査
- （1）本サービス利用のための登録の申し込みは、原則、ご本人自身からの直接の申し込みのみ受け付けるものとします。
- （2）人材派遣サービス及び転職就職支援サービス及び業務委託サービスの本登録に関する審査の規定は、以下になります。
- ①本規約に同意の上、履歴書・職務経歴書（就業経験なしの方は不要）を当社にご提出いただいた時点で本登録とさせていただきます。
- ②デザイナー等制作者の場合には、ご本人のスキル等を把握する上で、制作作品のご提出をお願いしております。
- ③すでにいずれかのサービスにおいて本登録が完了している状態で、他サービスも希望する旨の申し出があった場合は、希望の申し出をもって本登録完了とさせていただきます。
- （3）当社はサービスを提供することが以下などにより不適切であると判断した場合、いつでも申し込みを拒絶することができるものとします。また本登録後でも、本サービスの提供を停止・終了することができるものとします。なお、当社はその判断の根拠もしくは理由の開示、質問等への回答、その他一切の対応を行う義務はないものとします。
- ①登録時、又は採用時に、経歴・職能・資格を詐称した場合、又は同事項について虚偽の申告があったとき。
- ②求人企業、当社又は第三者に不利益を与える行為、又は名誉、信用を損なうような行為があったとき。
- ③登録申込者が、過去に本規約又はその他の利用規約等に違反したことを理由として強制登録解除処分を受けた者であるとき。
- ④登録申込者が反社会的勢力の構成員もしくはその関係者であるとき。
- ⑤その他当社が不適切と判断した場合
- （4）前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。
※登録書類には必ず正確な情報を記載してください。ご本人に悪意のない書き損じ等についても経歴詐称と捉えられる場合がありますので、十分にご確認のうえ、ご提出ください。
※誤字脱字や文章上の誤った表現等については、当社にて気付いた範囲で修正し、必ずご本人に修正箇所をご確認いただきます。
※利用者は、登録時の情報内容に変更が生じた場合には、直ちに修正を行うものとします。
第8条 ID・パスワード等の管理
- （1）当社では、以下の本登録者に対しID・パスワードを発行し付与いたします。
- ①転職就職支援サービスの本登録が完了された方に対しダイレクトスカウトサービスのログインパスワードを付与いたします。
- ②本登録者のうち、人材派遣サービスでのご就業が決まった方に対しマイページ機能のユーザーID・パスワードを付与いたします。
- （2）本登録者は、発行・付与されたID・パスワード・登録メールアドレス等（以下、あわせて「パスワード等」 といいます。）が自己に特定して発行されたことを認識し、その後の使用及び管理について、その一切の責任を負うものとします。
- （3）本登録者は、理由の如何を問わず、パスワード等を第三者に使用させること、もしくは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保の要に供すること等をできないものとします。
- （4）本登録者は、パスワード等を第三者に使用されたことにより発生する一切の損害、及び本登録者自身もしくは第三者がパスワード等を不正に使用したことにより発生する一切の損害につき、本登録者に使用もしくは管理上の帰責性があると否とにかかわらずその全てを負担するものとし、当社は何らの責任も負わないものとします。
- （5）本登録者は、パスワード等を第三者に知られた場合、パスワード等を第三者に使用されるおそれのある場合には、直ちに当社にその旨連絡するとともに、当社の指示がある場合にはこれに従うものとします。
第9条 連絡方法
本サービスに必要なご連絡を、電話、郵送、Eメール、マイページ等でとらせていただきます。求人情報のご提供に加え、面接・事前打ち合わせ日時の調整や選考結果のご連絡等、重要な連絡がございますので、確実な連絡先をお知らせください。
第10条 個人情報の取り扱い
当社は、個人情報の保護・的確な運用を事業運営上の最重要事項と位置付けています。2004年12月に「個人情報に関するコンプライアンス・プログラムの要求事項(JISQ15001)」の適合認定を受け、プライバシーマークの使用が認められました。また、多年にわたり個人情報保護レベルの維持・向上に努め、本制度の普及推進に貢献したとして、平成28年度プライバシーマーク制度貢献事業者表彰を授与されました。
（1）当社における個人情報保護方針
当社では、「クリエイターが社会を元気にする！」ことを企業理念とし、資質のあるクリエイタ－発掘から、活躍の場の提供、成長支援・育成等、クリエイティブ領域で独創的なサービスを提供するクリエイターエージェンシーとして事業を行っており、お客様、お取引先関係者の個人情報及び特定個人情報などを、人材派遣サービス、転職就職支援サービス、請負サービス、その他、利用者の皆さまの「活躍の場の創造」と「就業の機会の創出」に利用しています。また、従業者の情報及び特定個人情報などを従業者管理に利用します。これらから当社にとって個人情報及び特定個人情報の保護が重大な責務であると同時に、個人情報などの保護を徹底することは企業の社会的責務との認識としております。そこで、個人情報保護理念と自ら定めた行動規範に基づき、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、個人情報に関する法規制等を遵守致します。
また、以下に示す方針を具現化するための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、最新のＩＴ技術の動向、社会的要請の変化、経営環境の変動等を常に認識しながら、その継続的改善に、全社を挙げて取り組むことをここに宣言致します。
- ①当社は、事業も目的に適切な個人情報の取得・利用及び提供を行い、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行ないません。また、そのための措置を講じます。
- ②当社は個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守致します。
- ③当社は個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じて防止すする規程、体制を構築し、継続的に向上させていきます。また、万一の際には速やかに是正措置を講じます。
- ④当社は個人情報取扱いに関する苦情及び相談に対しては、迅速かつ誠実に対応致します。
- ⑤個人情報保護マネジメントシステムは、当社を取り巻く環境の変化と実情を踏まえ、適時・適切に見直して継続的に改善をはかっていきます。
株式会社ユウクリ 代表取締役社長 高橋 直道
（2）当社における個人情報保護方針に関するお問い合わせ先 兼 個人情報に関する苦情・相談窓口
〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル 7F
株式会社ユウクリ 個人情報保護管理責任者 寺山 真哉
メールアドレス：info@y-create.co.jp
電話番号：03-6712-7970 （土日休日を除く9:00～18:00）
（3）個人情報の利用目的の公表
当社は、個人情報を次の利用目的の範囲内で利用することを、個人情報の保護に関する法律（個人情報保護法）第21条第１項及びJISQ15001:2017の附属書A.3.4.2.4に基づき公表します。
個人情報の利用目的
（1）ご本人より直接書面等（ホームページや電子メール等によるものを含む。以下「書面」という）に記載された個人情報を取得する場合の利用目的。
①登録者情報
- 1.登録者に対する求人情報提供のため。
- 2.登録者に対するコンペ・コンテスト情報提供のため。
- 3.登録者に対する「活躍の場の創造」と「就業の機会の創出」目的の情報提供のため。
- 4.登録者の同意に基づく企業への情報提供のため。
- 5.適正な雇用管理（法令の定めによる官公署への報告等を含む）及び秘密情報保護の安全管理を行うため。
- 6.登録者の希望及び能力に応じた就業機会の確保や能力開発のサポートを図るため。
- 7.本サービスに付随する、各種メールマガジン及び情報提供メール配信、その他各種サービスの提供のため。
- 8.本サービスの品質向上を目的とするご意見・ご要望などの聴取、各種統計資料作成・利用、アンケート及びキャンペーンのご案内・実施、当社企業情報などのご案内のため。
②お問い合わせ者情報
お問い合わせにお応えするため
③従業者情報
人事労務管理、業務管理、健康管理、セキュリティ管理等のため
④従業者及びその扶養配偶者の個人番号
特定個人情報保護の法律で特定された利用目的のため
⑤採用応募者情報
当社における採用選考・採用業務のため
（2）ご本人より直接書面以外の方法で個人情報を取得する場合の利用目的
①当社が受託するお客様情報
アウトソーシング業務の連絡のため
②協力会社の要員情報
スキルの確認のため、委託元に提供するため
③ハローワークや民間求人情報サイトからの採用応募者情報
採用業務のため
（3）個人情報を第三者に提供する場合の事項
次の場合、当社は、業務実施範囲内で必要に応じて個人情報を第三者に提供することがあります。
提供する際は、契約書等により必要な個人情報を保護管理させます。
■提供目的：派遣事務処理（社会保険、税務、法務）
個人情報項目：氏名・住所・生年月日・給与額・派遣先等
提供手段：電子データ・用紙
当該情報を受ける属性：顧問社労士、税理士、弁護士
契約の有無：有
■提供目的：派遣事務処理（クライアント対応）
個人情報項目：氏名・住所・生年月日・給与額・派遣先等
提供手段：電子データ・用紙
当該情報を受ける属性：派遣先企業
契約の有無：有
■提供目的：職業紹介事務処理
個人情報項目：氏名・住所・生年月日・給与額等
提供手段：電子データ・用紙
当該情報を受ける属性：就職先企業
契約の有無：有
■提供目的：業務提携における人材情報の提供
個人情報項目：氏名・住所・年齢・職歴・スキル等
提供手段：電子データ・用紙
当該情報を受ける属性：提携人材会社
契約の有無：有
■提供目的：給与振込
個人情報項目：氏名・銀行口座・給与額
提供手段：電子データ・用紙
当該情報を受ける属性：金融機関
契約の有無：有
■提供目的：個人情報を蓄積するシステム構築運用委託全て
個人情報項目：氏名・住所等データ入力されるもの
提供手段：電子データ
当該情報を受ける属性：委託システム制作会社
契約の有無：有
■提供目的：個人情報を蓄積するサーバーの保管
個人情報項目：氏名・住所等データ入力されるもの全て
提供手段：電子データ
当該情報を受ける属性：委託データセンター
契約の有無：有
（4）保有個人データ及び第三者提供記録に関する事項の周知など
当社では、保有個人データの開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止）の請求及び第三者提供記録に関する開示請求について、以下の事項を周知致します。
①当社の名称及び住所、代表者の氏名
当社の名称：株式会社ユウクリ
当社の住所：〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル 7F
代表者の氏名：代表取締役社長 高橋 直道
②個人情報保護管理者
個人情報保護管理者の氏名又は役職名：寺山 真哉
連絡先：メールアドレス info@y-create.co.jp
③保有個人データの利用目的
■登録者情報
- 1.登録者に対する求人情報提供のため。
- 2.登録者に対するコンペ・コンテスト情報提供のため。
- 3.登録者に対する「活躍の場の創造」と「就業の機会の創出」目的の情報提供のため。
- 4.登録者の同意に基づく企業への情報提供のため。
- 7.適正な雇用管理（法令の定めによる官公署への報告等を含む）及び秘密情報保護の安全管理を行うため。
- 8.登録者の希望及び能力に応じた就業機会の確保や能力開発のサポートを図るため。
- 9.本サービスに付随する、各種メールマガジン及び情報提供メール配信、その他各種サービスの提供のため。
- 10.本サービスの品質向上を目的とするご意見・ご要望などの聴取、各種統計資料作成・利用、アンケート及びキャンペーンのご案内・実施、当社企業情報などのご案内のため。
■お問い合わせ者情報
お問い合わせにお応えするため
■従業者情報
人事労務管理、業務管理、健康管理、セキュリティ管理等のため
■従業者及びその扶養配偶者の個人番号
特定個人情報保護の法律で特定された利用目的のため
■採用応募者情報
当社における採用選考・採用業務のため
④保有個人データ取扱いに関する苦情の申し出先
保有個人データに関するお問合せにつきましては、下記窓口で受付けております。
申し出先：個人情報保護管理責任者 寺山 真哉
連絡先：電話番号：03-6712-7970 メールアドレス：info@y-create.co.jp
⑤当社の加入する認定個人情報保護団体について
当社の所属する認定個人情報保護団体の名称と苦情の解決の申し出先
【認定個人情報保護団体の名称】
一般財団法人日本情報経済社会推進協会
【苦情の解決の申出先】
認定個人情報保護団体事務局
〒106-0032 東京都港区六本木一丁目9番9号 六本木ファーストビル内
電話番号 03-5860-7565 ／ 0120-700-779
（当社の商品・サービスに関する問合せ先ではございません）
⑥開示等の手続きについて
開示等のご請求がございます場合には、上記個人情報に関するお問い合わせ窓口までご連絡をお願いします。
請求に必要な手順の説明と必要な申請書類などをお送りします。
⑦保有個人データの安全管理のために講じた措置
当社では皆様からお預かりした個人データは、安全に保管するために紙媒体や電子媒体の場合は施錠管理、データの場合にはアクセスできる担当者を限定するなどの対策を講じております。
1.組織的安全管理措置
- ・ 個人情報の取扱いに関して方針を定め、個人情報保護方針として、社内に周知徹底するとともに、一般の方も入手できるようにウェブページで公開しています。
- ・ 取得、利用、保存、提供、削除・廃棄等の段階ごとに、取扱方法、責任者・担当者及びその任務等について個人情報の取扱い手順を定め、規程文書としてまとめ、社内に周知しております。
- ・ 個人情報の取扱状況について、定期的に自己点検を実施するとともに、他部署や外部の者による公平な立場からの内部監査を定期的に実施しています。
- ・ 各個人情報を取扱う従業者を制限しています。
2.人的安全管理措置
- ・ 個人情報の取扱いに関する留意事項について、従業者に定期的な研修を実施しております。
- ・ 従業者から、秘密保持に関する誓約を得ています。
3.物理的安全管理措置、技術的安全措置
- ・ 取扱い担当者以外の従業者や他の権限を有しない者による個人情報の間覧を防止するため、取り扱う区域を限定しています。
- ・ 個人情報を取扱う区域において、従業者の入退出管理及び持ち込む機器等の制限を行っております。
- ・ 個人情報は、施錠できるキャビネットやアクセス制限を行っているサーバに保管しています。
- ・ サーバなどへの外部からの不正アクセスを防ぐために、ファイアウォールなどを導入しています。
また、コンピューターウイルスなどの不正ソフトウェアへの対策を行っています。
- ・ 個人情報の移送時は、以下の対策をとっております。
‐媒体の移送時には、配送記録が残る方法を利用するか、直接手渡しするようにしています。
‐電子データの通信には、暗号化するなどの漏洩対策を行っています。
（5）開示等に関する手続き
当社では、保有個人データの開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止）のご請求及び第三者提供記録に関する開示のご請求が出来ます。
当社では、次の手順で個人情報の開示等の求めに対応いたします。
1.開示等の求めの受付
①下記の宛先までご連絡ください。
当社より「所定の用紙」を郵送いたしますので、到着後、当社の「個人情報の取扱いについて」に同意後、以下の宛先まで、必要となる資料を添付し、郵送又はご持参ください。
〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル 7F
株式会社ユウクリ 個人情報保護管理責任者 寺山 真哉
電話番号：03-6712-7970 メールアドレス：info@y-create.co.jp
②開示等の請求をする者が、本人又は代理人であることの確認の方法
ｱ）開示等の請求者する者が本人であることの確認は、以下に定める本人を確認する書類により、苦情相談窓口責任者が確認させていただきます。
ｲ）開示等の請求者する者が代理人であることの確認は、開示等の請求をする本人を確認する書類に加え、任意代理人、法定代理人（未成年後見人、成年後見人、親権者）別に、以下に定める開示対象者と代理人関係を証明する書類及び代理人本人を確認する書類により、苦情相談窓口責任者が確認させていただきます。
ｳ）本人及び代理人本人を確認する書類は、以下に例示の写真付きの公的機関発行の証明書の写しが必要です。
a）運転免許証
b）パスポート
c）マイナンバーカード（表面）
d）在留カード又は特別永住者証明書
ｴ）開示対象者と代理人関係を証明する書類は、以下の通りです。
a）任意代理人の場合：「開示等の結果を受領する権限を委任する」旨を記載した委任状
b）未成年後見人の場合：戸籍謄本又は登記事項証明書（何れも発行日から６ケ月以内）
c）成年後見人の場合：登記事項証明書（発行日から６ケ月以内）
d）親権者の場合：戸籍謄本又は住民票（何れも発行日から６ケ月以内）
2.「開示等の請求」の手数料及びその徴収方法
利用目的の通知又は開示の請求の場合にのみ、１回の請求につき、以下の金額（別途請求する郵送料を含む）を申し受けます。下記金額分の郵便定額小為替を請求書類の郵送時に同封してください。
・手数料金額：1,000円
3.検討結果連絡
当社内で検討した結果は、以下の方法、又は、開示請求で、開示方法を本人が指定した場合は、可能な限りその方法により遅滞なくご連絡します。
・書面の郵送又はEメール
書面の送付先は、以下のいずれかの適切な方法を選択し行います。
・登録されている本人又は法定代理人の住所に回答文面を郵送
・登録されている本人又は法定代理人のＥメールアドレスに回答文面をメール
第11条 転職就職支援サービスでの個人情報の取扱い
- （1）転職就職支援サービスの本登録者は、当社が本システムを紹介事業者又は採用企業（以下あわせて「採用企業等」といいます）に提供するにあたり、当社と採用企業等との間の契約の履行状況の確認、採用企業等への提供、本システムの構築、改良、メンテナンス、本サービスの維持向上、当社の新規サービス開発等に必要な範囲内で、本登録者の個人情報（性別、年齢、居住地、職務経歴、学歴等、当社に提供いただいた個人情報をいいます）及び本システム上における求人情報の閲覧履歴・応募情報データ等並びに採用企業等・本登録者のメールの開封状況・送受信履歴・内容について、閲覧・利用及び採用企業等への開示をすることができるものとします。但し、本登録者の個人情報の内、本登録者の氏名・電話番号・メールアドレスを採用企業等への開示する場合のみ、本登録者の個別の同意を得るものとします。
- （2）当社が本登録者の個人情報を提供した事業者が、当該本登録者の選考の進捗状況、内定の事実、入社予定会社、入社予定日、予定年収その他の情報を当社に提供し、本システムの円滑な運営・利用を達成する目的で、当社が当該情報を取得、利用することを予め承諾します。
- （3）企業情報・ステータス管理その他の採用企業及び本登録者による本システムの利用記録及び個人情報を集計・分析し、本登録者画面における関連性の高い求人者の求人情報・スカウト・求人企業の社名の提示、及び企業管理画面における関連性の高い本登録者の提示を行う場合があります。
- （4）転職就職支援サービスの本登録者は、登録削除後も、職業安定法に基づく紹介事業者の報告義務のために必要な期間、アカウント情報を保存することがあることをあらかじめ承諾します。
- （5）当社は、スカウターと本登録者の間で行う連絡の内容に関して、一切の責任を負わないものとします。
- （6）本登録者は、本サービスに新規登録した場合、登録情報のうち、氏名・住所・メールアドレス・電話番号・生年月日を除く情報の一部が、新着情報としてスカウターにメール通知されることを、あらかじめ承諾するものとします｡
第12条 登録削除ならびに本サービス運営上のお願い
- （1）当社からのご紹介以外で、転職・就職や長期派遣が決定した場合には、必ずお知らせください。
- ※上記(1)のご連絡と本登録削除は連動しておりません。
- （2）登録削除をご希望の際には随時受け付けておりますので、弊社あてに、ご本人自身から直接お申し込みください。本人確認をしたうえで、速やかに削除処理の対応を行います。
- （3）一年以上の一定期間を経過し、状況確認が出来ない方に関しましては、こちらの判断で本登録を削除させていただく事がございます。
- （4）本登録削除の際は、お預かりした個人情報を全て削除・破砕処理いたします。
- （5）本登録削除処理を行うに際し、ご希望に応じて作品集をご返却することがございます。その際には、本登録削除処理を行う段階でのご住所宛に作品集をご送付いたします。その作品集が住所不明などの事由により当社に戻された場合には、当社にて破壊処理を行いますのであらかじめご了承ください。
- （6）本登録削除後、本システム上の一切の職務経歴書等の情報、履歴等の情報が削除されること、内容の確認ができなくなることを了承します。
第13条 本サービス及び本システム機能の変更等・中断・終了
- （1）当社は、理由の如何を問わず、利用者に事前の通知をすることなく、本サービス及び本システムの機能の全部又は一部を、変更、中断、又は終了することができるものとします。
- （2）スカウターは、自社採用企業に所属する個人、または職業紹介エージェントに所属する個人に限ります。所属する職業紹介エージェントが職業紹介許認可取り消しになった場合は、所属するスカウターも利用停止となります。それに伴う損害に対し、当社は一切保証の対象としません。
第14条 本サービス及び本システム提供の終了事由
当社は、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、サービスの提供を終了することができるものとします。
- （1）利用者が本規約に定める各事項に違反した場合。
- （2）本登録後に一年以上の一定期間を経過し、状況確認が出来ない方。
- （3）その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合。
- （4）暴力団構成員等反社会的勢力であるもしくは過去にそうであったこと、又は暴力団等反社会的勢力が実質的に活動を支配していることが判明したとき。
第15条 保守作業等のための利用停止
当社は、次の各号に該当する場合には利用者への事前の通知や承諾なしに、本サービス及び本システムの一時的な運営の停止を行うことがあり、利用者は、これを予め承諾します。
- (1) 本システムないし求人者用システムにかかるサーバーの保守又は本システムないし求人者用システムの仕様変更もしくはシステムの瑕疵の修補等を行う場合
- (2) 天災地変その他非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあり、又は法令等の改正・成立により本システムの運営が困難又は不可能になった場合
- (3) その他当社がやむを得ない事由により本システムの運営上一時的な停止が必要と判断した場合
当社は、前項に定める本システムの運営の停止によって生じた利用者及び第三者の損害につき責任を負うものではなく、一切の利用料の返還等も行いません。
第16条 派遣社員就業（紹介予定派遣も含む）について
- （1）当社派遣社員（紹介予定派遣も含む）は、「有期雇用派遣社員就業規則」もしくは「無期雇用派遣社員就業規則」に則り就業するものとします。
- （2）「有期雇用派遣社員就業規則」及び「無期雇用派遣社員就業規則」は、必要に応じて内容の変更を行うことがあります。変更の際には、就業中の派遣スタッフに対し、随時、ご報告させていただきます。
- （3）当社派遣社員（紹介予定派遣も含む）として就業するにあたり、人材派遣協会が規定する加入基準に則り社会保険に加入していただきます。
第17条 秘密保持について
- （1）当社から提供させていただく情報の中には、一般公開されず、本登録者にのみ開示させていただく情報が数多くございます。本登録以降、当社のサービスをご利用することにより知り得た情報は、サービス利用中に限らず、サービス利用後も第三者へは開示しないことを厳守するものとします。
- （2）採用面接や事前打ち合わせ等にあたって知り得た求人企業の業務内容、業務上の秘密について厳守するものとします。
- （3）求人企業より供与・貸与された資料等は、万一採用に至らなかった場合、速やかに返却するものとします。
- （4）当社より派遣社員（紹介予定派遣も含む）及び業務委託として就労するにあたり、就労期間中は勿論の こと、就労期間を終了した後においても、下記事項を遵守することを誓約するものとします。
- ①法令を遵守します。
- ②派遣社員（紹介予定派遣も含む）として就業する場合には、当社の就業規則等を遵守します。
- ③派遣先ならびに委託元企業の社員情報や顧客情報など、業務上知り得た個人情報を開示、漏洩もしくは使用しないことを約束します。
- ④業務上知り得た情報（個人情報も含む）等については、有形・無形を問わず秘密情報として取り扱い、以下の各項を遵守することを約束します。
- A)秘密情報をいかなる第三者にも開示漏洩しないものとし、自己又は第三者の利益のために使用しないこと。
- B)派遣先等の指揮命令により業務遂行のために使用する場合の他は、前条の秘密情報をいかなる目的のためにも使用、流用、又は方法の如何にかかわらず複製もしくは複写しないこと。
- C)業務遂行上アクセス権限を与えられていない秘密情報には一切アクセスしないこと。
- D)業務遂行のために使用を許可されたＥメール、その他通信手段を、私的な目的で使用しないこと。
- E)就労期間終了時、又は派遣先ならびに委託元企業の指示を受けた場合は、直ちに秘密情報等に関する全ての資料等を派遣先ならびに委託元企業に返還又は破棄すること。
- F)秘密情報が記録及び記憶されている媒体その他一切の資料又は複製物を、派遣先ならびに委託元企業の許可なく外部に持ち出さないこと。
- G)他で入手した秘密情報を派遣先ならびに委託元企業のために業務で使用しないこと。
- H)既に公表されている情報及び機密情報と言えない情報であっても当社がその情報に関与している事実を第三者へ開示しないこと。
- I)派遣先ならびに委託元企業の活動に関わる情報が、派遣先ならびに委託元企業の正規の方法で公表されないものについては第三者へ開示しないこと。
- J)業務遂行にあたり、派遣先及び派遣先のお客様の機密情報を派遣先の許可なく第三者へ開示してしまった場合は速やかに当社へ報告すること。
- K)業務遂行にあたり、委託元及び委託元のお客様の機密情報を委託元の許可なく第三者へ開示してしまった場合は速やかに当社へ報告すること。
- L)派遣先及び派遣先のお客様の機密情報が第三者へ開示されている事実を知った場合は速やかに当社へ報告すること。
- M)委託元及び委託元のお客様の機密情報が第三者へ開示されている事実を知った場合は速やかに当社へ報告すること。
第18条 利用環境の整備
利用者は、本システムを利用するために必要なパソコンその他のあらゆる機器、ソフトウェア、通信手段を自己の責任と費用において、適切に整備するものとします。
利用者は自己の利用環境に応じて、不正アクセス及び情報漏洩の防止等のセキュリティ対策を講じるものとします。
当社は利用者の利用環境について一切関与せず、また一切の責任を負いません。
第19条 求人マッチング
当社は、本登録者から受領した希望やお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とをマッチングしますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、本登録者から求人企業に対する応募依頼の受付後も、求人企業からの依頼に基づき、求人企業に代わって当社が当該求人への適合度合いを判断いたします。
第20条 労働条件
当社は、転職就職支援サービスにおいて、本登録者が求人企業に直接雇用で入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件の概略について確認を行いますが、本登録者は、本登録者の責任において、求人企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとし、当社が確認しかつ本登録者に通知した労働条件が、当該雇用契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾するものとします。また、ダイレクトスカウトで本登録者が求人企業に直接雇用で入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件の概略について確認を行いますが、詳細を最終的に保証するものではないことを承諾するものとします。
第21条 本登録者情報の正確性
本登録者が当社に対して提供した情報が正確でなかったこと及びその内容の不備・齟齬などに起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
第22条 職務経歴書登録
利用者は、本登録を行うにあたり、当社の定める掲載基準の範囲内において、自己の責任と判断において本システムを利用して職務経歴書を投稿するものとします。
利用者は、職務経歴書に、自己又は他者の個人情報（住所、メールアドレス、電話番号等）を記載してはならないものとし、職務経歴書に個人情報が含まれていた場合には、当社が当該部分を削除又は修正することがあります。
当社は、利用者が職務経歴書を投稿した場合には、当該職務経歴書の内容が当社の定める掲載基準に適う内容であるか否かを審査し、掲載基準を満たした場合にのみ、求人者に対し閲覧可能な状態とします。利用者は、職務経歴書内容に変更が生じた場合には、直ちに修正を行うものとします。
当社は、職務経歴書が掲載基準に反すること、又は事実に反することが明らかになった場合には、自発的削除・訂正を求める権利、職務経歴書の公開範囲を変更し、又は閲覧できない状態（非公開）にする権利、事前の通知なしに当該登録情報の全部又は一部を削除変更する権利を有します。
利用者は、職務経歴書を本システムを通じて投稿した、あるいは直接メール等で提出する場合、本サービスの管理・運営に必要な範囲で、当該職務経歴書を当社が利用することを予め承諾します。
第23条 保証
職務経歴書等の情報を投稿又は提出する利用者は、当社に対し、当該情報の真実性、正確性及び当該情報が第三者の権利を侵害していないことを保証するものとします。万一、第三者との間でなんらかの紛争が発生した場合には、当該利用者の費用と責任において問題を解決するとともに、当社になんらの迷惑又は損害を与えないものとします。
第24条 本システムに関する権利許諾
当社の利用者に対する許諾
- (1) 当社は、利用者に対し、当社が定める範囲内における本システムの使用を許諾するものとします。
- (2) 本システム内で当社が提供する全てのコンテンツに関する権利は当社が有しており、利用者に対し、当社が有する特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、特許権、権利性あるノウハウその他の知的財産権（以下、単に「知的財産権等」といいます。）の実施又は使用許諾をするものではありません。
- (3) 利用者は、本システムのコンテンツをいかなる方法によっても複製、送信、譲渡、貸与、翻訳、翻案その他の利用をすることはできないものとします。
- (4) 当社は、利用者に対し、本システムにつき再使用許諾権を付与するものではありません。
- (5) 当社が、利用者に対して許諾する本システムの使用は、非独占的なものとします。
- (6) 前項に関わらず、登録解除その他の理由に関わらず利用者が利用者資格を喪失した場合には、当社が利用者に対して許諾した本システムの使用権は、消滅するものとします。
- (7) 当社は、いつでも利用者に対して許諾した本システムの使用権の有効期間を変更できるものとします。
- (8) 当社は、利用者が登録解除その他の理由に関わらず利用者資格を喪失した場合には、本システムの使用権が消滅することに伴い、当社が別途の扱いをする場合を除き、本システムに関する一切の利益も消滅します。
利用者の当社に対する許諾等
- (1) 職務経歴書等の情報の著作権は、創作した利用者に帰属します。
- (2) 当社は、利用者による職務経歴書等の情報を、本システムの運営及び円滑な提供のもと、誤字・脱字・改行等修正を行うことができるものとします。
- (3) 当社は、利用者による職務経歴書等の情報を、本システムの運営及び円滑な提供、本システムの広告宣伝、本システムに関連して行う第三者の商品又はサービスに関する広告宣伝、本システムの構築、改良、メンテナンス、サービス向上等に必要な範囲内で、使用又は使用許諾することができるものとします。職務経歴書等の情報を使用するにあたっては、情報の一部又は氏名表示を省略することができるものとします。
- (3) 当社は、利用者に対して、新システム機能の告知、広告配信、メールマガジン配信、本システム運営上の事務連絡、その他情報の提供を行うことができるものとします。
- (4) 前項にかかわらず、利用者が情報の提供を希望しない旨を、事前又は事後に当社所定の方法で通知した場合は、本システムの提供に必要な場合を除いて、情報の提供を行わないものとします。なお、当社は、利用者の情報の提供の希望にかかわらず、利用者が登録したメールアドレスにメールの配信を行ったのにもかかわらず、エラー通知が一定回数以上届いた場合、又は、第三者からクレーム等があった場合には、利用者のメールアドレスをメール配信先から削除することがあります。
- (5) 当社は、本登録者情報のうち、個人特定情報以外の情報を加工し、当社が編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は当社に帰属します。
- (6) 当社は、履歴等の情報から、利用者の個人を特定できない形式による数字、統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用（求人企業への提案、市場の調査を含みますがこれに限られません）することができるものとします。
第25条 知的財産権等の帰属
当社より派遣社員（紹介予定派遣も含む）として就労するにあたり、派遣先での業務遂行に際して作成したすべての成果物（有形・無形を問わない）の知的財産権等の権利は原則として派遣先に帰属するものとし、許可なく使用しないことを約束します。
また、当社より業務委託として就労するにあたり、委託元企業での業務遂行に際して作成したすべての成果物（有形・無形を問わない）の知的財産権等の権利は原則として委託元企業に帰属するものとし、許可なく使用しないことを約束します。
第26条 アンケート等の実施
当社は、利用者が本登録者であるときは勿論のこと、本登録者でなくなった後にも、応募状況、内定状況、転職状況を含む本システム及びその利用に関するアンケート等を実施することがあります。
利用者は、前項の場合に、自らの責任に基づいて情報や意見等を提供するものとし、自己の提供する情報や意見等については、当社に対し真実性、正確性を保証するものとします。
当社は、前項のアンケート等の結果につき、利用者の事前の承諾なくして自由に利用ないし利用許諾できるものとします。
第27条 利用者の禁止事項
利用者は、本システム及び本サービス利用に関して以下の行為をしてはならないものとします。かかる行為により当社に生じた一切の損害について、利用者は賠償する責任を負担し、当社は民事及び刑事の一切の法的手段をとることができます。
職務経歴書等情報及びその提供に関する禁止事項
- (1) 真否についての事実確認が困難な内容や虚偽の内容の職務経歴書等の情報を提供すること
- (2) 公序良俗に反し、又はそのおそれのある職務経歴書等の情報を提供すること
- (3) その他当社が不適切と判断する職務経歴書等の情報を提供すること
その他一般的な禁止事項
- (1) 求人者からの求人情報等の情報の内容を含むメールを他者に転送する行為
- (2) 前号のほか本システム又は求人者を通じて知り得た自己宛の求人情報等の情報を他者に対して開示する行為
- (3) 当社から自己又は求人者に対する利用料その他の債務の徴収を妨げ、又はそのおそれがある行為
- (4) 当社もしくは他者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害し、又はそのおそれがある行為
- (5) 当社もしくは他者の財産、プライバシーもしくは肖像権を侵害し、又はそのおそれのある行為
- (6) 当社もしくは他者を不当に差別もしくは誹謗中傷し、他者への不当な差別を助長し、又はその名誉もしくは信用を毀損する行為
- (7) 自分以外の人物を名乗ったり、代表権や代理権がないにもかかわらずあるものと装ったり、又は他の人物や組織と提携、協力関係にあると偽って本システムを利用する行為
- (8) 法令、公序良俗又は本規約に反し、又はそのおそれがあると当社が判断する行為
- (9) 当社もしくは他者の権利を侵害し、又はそのおそれがあると当社が判断する行為
- (10) 面識のない異性との性交、わいせつな行為、出会い等を主な目的として利用する行為
- (11) 当社の業務運営を妨げる行為
- (12) 当社及び本システムの信用を損ねるような行為
- (13) 本システムを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
- (14) 正当な権限無く、利用者のシステム認証及びセキュリティの探求、本システムの非公開情報やアカウントにアクセスし、又はアクセスしようとする行為
- (15) 当社又は他者のサーバーに負担をかける行為、もしくは、本システムの運営やネットワーク・システムに支障、損害を与える行為、又はこれらのおそれのある行為
- (16) その他当社が別途禁止する行為
第28条 損害賠償
利用者が、本規約に違反し、当社、派遣先、発注元及び求人者に対し損害を与えた場合、利用者は、相手方に対し、直接又は間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。
第29条 属性データ等の利用
当社は、CookieやJavaScript等の技術を利用して、登録時等にご提供いただいた情報のうち年齢や性別、職業、居住地域など個人が特定できない属性情報（組み合わせることによっても個人が特定できないものに限られます）や、サイト内におけるユーザーの行動履歴（アクセスしたURL、コンテンツ、参照順等）を取得することがあります。ただし、Cookie及び行動履歴には個人情報は一切含まれません。
当社は、前項により取得した属性情報及び行動履歴など個人を特定できない情報について、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。
第30条 クッキーについて
当サイトでは、以下の目的のためクッキーを利用します。
- （1）当サイトへのアクセス情報を取得し、当該情報に基づいて広告を配信するため。
※当社は、Google を含む広告配信事業者の行動ターゲティング広告（サイトアクセス情報等をもとにユーザーの興味・関心にあわせて広告を配信する広告手法）を利用しています。当該利用において、広告配信事業者が本目的のためクッキーを利用しています。尚、利用者の皆さまの個人情報が判明するような情報等は含まれておりません。
利用者の皆さまは当サイトから送られるクッキーをブラウザーの設定で拒否することが可能ですが、その場合、提供されているサービスの一部を受けることができなくなることがあります。
この広告の無効化を希望されるユーザーは 広告配信事業者のオプトアウトページにアクセスして、Cookie の使用を無効にできます。
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Cookieについて
Cookieとは、ウェブページを利用したときに、ブラウザとサーバーとの間で送受信した利用履歴や入力内容などをお客様のコンピュータに一時的にデータを書き込んで保存させる仕組みです。
第31条 免責
- (1) 利用者は、利用者自身の自己責任において本システム及び本サービスを利用するものとし、本システム及び本サービスを利用してなされた一切の行為及びその結果について当社は一切の責任を負いません。ただし、当社の責めに帰すべき事由により、利用者に損害が生じた場合を除きます。
- (2) 当社は、利用者が本システム及び本サービスを通じて知り得た求人情報等の情報及び求人者、求人企業の言動、行動、について、合法性、道徳性、信頼性、正確性を保証するものではありません。利用者はこれを了承し、自己の責任において本システム及び本サービスを利用するものとします。
- (3) 当社は、本システム及び本サービスの内容についての技術的不正確さや誤字、誤植がないこと、不具合や障害が生じない事を保証するものではありません。
- (4) 本システム及び本サービスの提供情報からリンクしている外部サイトは、当社が管理運営するものではなく、その内容の合法性、道徳性、信頼性、正確性やサイトの変更、更新などに関して、当社は一切責任を負わないものとします。 また、外部サイトが本システムの提供情報からリンクしていることは、当社と当該外部サイトとの間になんらかの商業的関係があることを含意するものではありません。
- (5) 当社は、本システム及び本サービスを利用することによって生じた、利用者と求人者、求人企業その他第三者との間の紛争等について一切責任を負わないものとします。ただし、当社から派遣就業中で当社と雇用関係にある場合は除きます。
- (6) 利用者は、当社の責めに帰すべき事由がある場合を除き、次の事項に起因又は関連して生じた一切の損害について、当社が賠償責任を負わないことに同意するものとします。
- ①利用者が本システム及び本サービスを利用したこと、又は利用ができなかったこと
- ②利用者が本システム及び本サービスを通じて取引を行い、情報を入手しもしくは役務を代替させるために費用を要したこと
- ③利用者の送信（発信）やデータへの不正アクセスや不正な改変がなされたこと
- ④本システム内における第三者による発言、送信（発信）や行為
- ⑤その他本システム及び本サービスからの情報提供に関連する事項
- (7) 職務経歴書等の情報に関する責任は、利用者自身にあります。当社は利用者が提供した職務経歴書等の情報の内容について、その合法性、道徳性、信頼性、正確性その他について一切責任を負いません。
- (8) 利用者が他者の名誉を毀損した場合、プライバシー権を侵害した場合、許諾なく第三者の個人情報を開示した場合、著作権法に違反する行為を行った場合、その他、他者の権利を侵害した場合には、当該利用者は自身の責任と費用において解決しなければならず、当社は一切の責任を負いません。
- (9) 当社は、利用者の投稿した職務経歴書等の情報、履歴等の情報の内容を閲覧する権限を有します。ただし、当社はその義務を負うものではありません。また当社は、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
- (10) 利用者は、利用者が本システム及び本サービスを利用して投稿した職務経歴書等の情報、履歴等の情報について当社に保存義務がないことを認識し、必要な情報については適宜バックアップをとるものとします。当社から派遣就業中で当社と雇用関係にある場合は除きます。
- (11) 当社は、利用者が本システム及び本サービスを適切に利用していない事情がある等、本システム及び本サービスの運営上必要と判断した場合は、利用者が提供したファイルを自由に閲覧、削除する権限を有します。ただし、当社はその義務を負うものではありません。また当社は、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
- (12) 利用者は、本システム及び本サービスにより知り得た情報を利用する場合、利用される国、地域における規制を遵守しなければならず、当社は利用者の規制違反につき一切の責任を負いません。
- (13) 当社は、利用者、求人者の通信や活動、利用者と求人者との間又は利用者間でのやりとり、取引にともない発生した、紛争その他の問題には一切の責任を負いません。万一利用者と求人者との間又は利用者間の紛争があった場合でも、当該利用者間で解決するものとします。ただし、当社から派遣就業中で当社と雇用関係にある場合は除きます。
- (14) 利用者は、当社が本システム及び本サービスの機能の追加、変更を任意に行うことができること、やむを得ない事情により、本システム及び本サービスの提供の中断、終了をする場合があることを、予め承諾するものとします。
- (15) 当社は、本規約又はその他の利用規約等に違反する行為又はそのおそれのある行為が行われたと信じるに足りる相当な理由があると判断した場合には、当該行為を行った利用者の強制登録解除処分、職務経歴書等の情報の全部もしくは一部の削除、及び公開範囲の変更等を行う場合がありますが、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
- (16) 当社が利用者からのメール、口頭等の方法による依頼により、当社がレジュメ等の情報入力の代行業務をおこなった場合であっても、当社の責任は、当社が故意又は重大な過失によりメール、口頭などによる依頼の内容と入力内容が異なる場合に限られるものとします。
- (17) 当社は、利用者が本システム及び本サービス外で利用者同士が集まるための会合の告知を行い、広く参加者を集めるなどした場合につき、一切責任を負いません。
- (18) 本システム及び本サービスで広告（懸賞広告を含む）、宣伝を行っている広告主との取引（懸賞等のプロモーションへの参加を含む）は、利用者と当該広告主の責任において行うものとし、商品等の代金の支払い、契約条件の決定、保証、担保責任などはすべて利用者と広告主が当事者として責任を負うことになります。当社は本システム内に掲載されている広告によって行われる取引に起因する損害及び広告が掲載されたこと自体に起因する損害については一切責任を負いません。
- (19) 本利用規約又はその他の利用規約等が消費者契約法（平成12年法律第61号）第2条第3項の消費者契約に該当し、かつ、当社が債務不履行又は不法行為に基づき損害賠償責任を負う場合については、当社に故意又は重大な過失がある場合を除いて、当社は、当該ユーザーが直接かつ現実に被った損害を上限として損害賠償責任を負うものとし、特別な事情から生じた損害等（損害発生につき予見し、又は予見し得た場合を含む。）については責任を負わないものとします。
第32条 違反行為等への対処方法
利用者が本規約又はその他の利用規約等に違反したと認められる場合、その他当社が必要と認める場合は、当社は当該利用者に対し以下の対処を講ずることがあります。ただし、当社はその義務を負うものではありません。また、これらの処分により利用者に不利益・損害が発生した場合においても、当社はその責任を負いません。
- (1) 本規約又はその他の利用規約等に違反する行為等を止め、同様の行為を繰り返さないことを要求すること
- (2) 職務経歴書等の情報の自発的削除・訂正を求めること
- (3) 職務経歴書等の情報の全部もしくは一部を削除し、公開範囲を変更し、又は閲覧及びマッチングができない状態（非公開）にすること
- (4) 当該利用者が本規約又はその他の利用規約等に違反した事実及び本項各号に定める処分が行われた事実を、求人者又は求人企業に対して通知すること
- (5) 刑事事件、行政事件その他に該当する可能性がある場合の警察その他の公的機関への通報を含む、違反事実の本システム内外での開示及び本サービス内で公表をすること
- (6) 本システム及び本サービスの一部又は全部を利用停止とすること
- (7) 本登録につき強制解除処分とすること
- (8) 利用申込を承諾しないこと
利用者は、当社が本規約に基づいて行った本規約又はその他の利用規約等に違反する行為等への対処について、異議を申し立てることはできないものとします。
利用者によって当社に損害が発生している場合、いかなる理由にかかわらず、当社はその利用者に対して損害賠償請求をすることができます。
当社は、本規約又はその他の利用規約等に違反する行為により生じた結果について、当社は一切の責任を負うものではありません。
第33条 不可抗力
天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他当社の責によらない事由によって本サービス及び本システムの提供が遅延し、又は困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、当社は責任を負わないものとします。
第34条 本規約の変更
当社は、当社の判断により、利用者の事前の承認を得ることなく、任意の理由で本規約を随時変更することができるものとします。
変更後の本規約は、当社が別途定める場合を除いて、当社が本システム上に表示した時点から効力を発するものとします。
本規約の変更後に、本サービス及び本システムを利用することにより、利用者は、変更後の利用規約の全ての記載内容を承諾したものとみなされます。
本規約が新たに制定、変更等される場合には、かかる制定、変更等以前に提供された利用者による職務経歴書等の情報についてもこれが適用されます。
第35条 反社会的勢力等の排除
利用者は、現在及び将来において、次の各号に掲げる事項を表明し保証するものとします。
- (1) 利用者が暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係者、総会屋その他の反社会的勢力（以下、総称して「反社会的勢力」という。）に該当しないこと
- (2) 利用者が、反社会的勢力に対して資金等を提供し、又は便宜を供与し、もしくは便宜の供与を受ける等の関係を有していないこと
- (3) 前各号のほか、利用者が、反社会的勢力と関係を有することによって、社会的に非難されることがないこと
当社は、利用者が前項各号のいずれかに該当することが明らかになった場合には、通知をすることなく登録を解除することができるものとします。ただし、当社は、本項に基づく解除により利用者に生じた損害について賠償する責任を負わないものとし、当社に損害が生じた場合には利用者は損害を賠償しなければならないものとします。
第36条 定めのない事項
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
第37条 問い合わせ先
利用者は、本規約その他の利用規約の違反を発見した場合、又は当社に対して本システムに関する質問等がある場合には、弊社が定めるフォームを介して連絡するものとします。ただし、当社にはこれに対して回答する義務があるものではなく、当社の裁量判断により回答を差し控えることがあります。
第38条 準拠法及び管轄裁判所
本規約に関する準拠法は日本法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。
第39条 付則
本規約は2009年6月8日より実施します。
2009年8月3日改訂
2010年5月21日改訂
2010年7月1日改訂
2011年4月1日改訂
2013年2月1日改訂
2013年9月6日改訂
2016年6月28日改訂
2016年8月1日改訂
2016年11月1日改訂
2018年7月1日改訂
2018年7月27日改訂
2022年11月30日改訂
