デザイン系求人一覧

【概要】 自社が出版する女性向けファッション雑誌の制作進行・編集業務 【企業について】 同社は、クラウドサービス事業、動画・ライブ配信サービス、スマートフォンゲーム開発などを主体とする企業です。さまざまな可能性を追求し、自己資本経営ならではのスピード感で価値を残せるサービスやコンテンツを提供しています。 【募集ポジションについて】 今回は出版事業部の拡大に伴い、自社で出版する女性向けファッション雑誌の編集者を募集します。 同社出版の雑誌ではファッションやヘアメイク、恋愛、流行に関する情報をリアルタイムで提供しており、日本だけでなく中国やタイでも発売されています。 具体的にお任せする業務は以下の通りです。 ・雑誌・書籍・の企画および編集 ・著者・ライターへのディレクション ・記事のライティング ・印刷会社をはじめとした関係企業との打合せ 取材のアポ取りからスケジューリング、台割、入稿データ作成、校正、印刷手配をまるっとお任せする予定です。 業務の進捗状況によりライティングは一部外注するケースもございます。 また事務的な業務は別途アルバイトがおりますのでそちらが担当いたします。 【担当誌について】 自社で運営するメディアが現在3誌ありますので適正とご希望を考慮し担当を決定いたします。 ■クライアント経路： 社内 ■業務経路：編集長から パソコンOS：Mac, Windows デザインツール：Photoshop

【概要】 検索メディアや各種SNS（Yahoo!、Google、X、Meta、インスタグラム、TIｋTok、LINE等）に掲載する商品訴求を目的とした記事LPのライティング業務 【企業について】 同社はヘルスケア＆ビューティ、食品、エンタメなどの業界に対応した通販DX・マーケティングDXサービスを提供するマーケティングカンパニーです。「影のヒットメーカー」として、多角的なサービスを展開し、今もなお拡大を続けています。 【募集ポジションについて】 ■ライター クライアントから依頼があった商品についての記事LPを作成いただきます。 記事掲載後は実際の効果測定、改善案の策定、修正を行っていきます。健康食品やヘルスケア商品の依頼が多いため、特に女性をターゲットとした記事が得意な方には即戦力としてご活躍いただけます。 【社風】 ・PDCAの数にこだわる └広告運用において最も重要な施策立案→実装→効果検証→改善をいかにスピーディーに行うかにこだわっており、年間で回すPDCAの総数は全社で20万回程度となっております。数的根拠をもった広告物をいかに早く、的確に打ち出せるかを大事にする企業です。 ・若手が活躍できる風通しのよい社風 社員の平均年齢が20～20代後半となっており、若手から活躍の機会を得られる環境です。数字として効果を実感したい方にはおすすめです。 ■クライアント経路：直クラ ■業務経路：営業から パソコンOS：Mac, Windows

【業務内容】 国内企業のオウンドメディア（アプリ・WEB・SNS）開発、DX事業開発のミッションをお任せいたします。 具体的には、サイトやアプリのUX設計、 UIデザイン制作、プロトタイプ作成などです。 ・サービスのUX設計、サイトマップ、画面遷移図 ・アプリ／Webサービスのインタラクション設計、デザイン設計 ・デザインコンセプトを踏まえたデザインの制作・提案 ・制作工程におけるデザイン監修 ・顧客に対してのUIUXコンサルティング 配属部署では、DXを推し進めるための事業開発や、企業のオウンドメディア開発を行っています。 AI・デバイス・ビッグデータ等最先端技術を取り入れながら、スマートフォンアプリを中心としたUX体験設計により社会課題や顧客課題を解決していくことが、ミッションです。 その為、部内のメンバー構成としては、 ・事業開発を行うコンサル（Bizdev）を行うチーム ・データコンサル（データサイエンティスト）のチーム ・デザイナーチーム と3つに分かれており、単なるサービスのUI・UXではなく、顧客課題に合わせて、事業を立ち上げ～ローンチ～グロースまでサポートする部署です。 コンサルタント・データサイエンティストと協力して、UX考え、UIに落とし込んでいきます。 デザイン制作に関しても行っていただきますが、デザイン制作は外注することも多く、どちらかといえば、ディレクターに近い動きになります。 ただ、企業として個人の意思を尊重することを大切にしており、希望を伝えれば、希望の業務の割合が多くなります。 デザイン部としては、主にtoC向けのアプリUI・UXのデザイン/クリエイティブを行っていただくことが多いです。 アプリの開発手法はアジャイルで開発を行っていきます。 【採用において企業として重視している点】 ①人柄・カルチャーフィット ②伸びしろ ③スキル が優先順位順です。必ずしもUIUXの経験が必要なわけではございません。 カルチャーフィットの観点は、下記思考が強い方は、アンマッチな傾向にあります。 ・働き方を重視される方（出社したくない） ・組織プライオリティーが高くない（自分のキャリア視点の思考が強い） ・主体的に仕事をした経験が無い（指示待ちの人は合わない） 【企業の強み】 業界トップレベルのメンバーの在籍と先進的なノウハウがグループとして溜まっているため、他の企業様では経験できないスケールで仕事に携わって頂くことが出来ます。 また、実新しいことにチャレンジする人を全力で後押しする風土が組織横断で形成されています。 ご自身の成長のために、グループ全体のメソッドをフル活用して頂きたいと思っています。 既に多くのユーザーを抱えたナショナルクライアントのサービスや、国が抱える社会課題に対し、UIUXのアプローチで行動を変容させて、日本のDXを押しすすめることが大きなやりがいです。 デザインツール：Photoshop, Illustrator

【業務内容】 国内企業のオウンドメディア（アプリ・WEB・SNS）開発、DX事業開発のミッションをお任せいたします。 具体的には、サイトやアプリのUX設計、 UIデザイン制作、プロトタイプ作成などです。 ・サービスのUX設計、サイトマップ、画面遷移図 ・アプリ／Webサービスのインタラクション設計、デザイン設計 ・デザインコンセプトを踏まえたデザインの制作・提案 ・制作工程におけるデザイン監修 ・顧客に対してのUIUXコンサルティング 配属部署では、DXを推し進めるための事業開発や、企業のオウンドメディア開発を行っています。 AI・デバイス・ビッグデータ等最先端技術を取り入れながら、スマートフォンアプリを中心としたUX体験設計により社会課題や顧客課題を解決していくことが、ミッションです。 その為、部内のメンバー構成としては、 ・事業開発を行うコンサル（Bizdev）を行うチーム ・データコンサル（データサイエンティスト）のチーム ・デザイナーチーム と3つに分かれており、単なるサービスのUI・UXではなく、顧客課題に合わせて、事業を立ち上げ～ローンチ～グロースまでサポートする部署です。 コンサルタント・データサイエンティストと協力して、UX考え、UIに落とし込んでいきます。 デザイン制作に関しても行っていただきますが、デザイン制作は外注することも多く、どちらかといえば、ディレクターに近い動きになります。 ただ、企業として個人の意思を尊重することを大切にしており、希望を伝えれば、希望の業務の割合が多くなります。 デザイン部としては、主にtoC向けのアプリUI・UXのデザイン/クリエイティブを行っていただくことが多いです。 アプリの開発手法はアジャイルで開発を行っていきます。 【採用において企業として重視している点】 ①人柄・カルチャーフィット ②伸びしろ ③スキル が優先順位順です。必ずしもUIUXの経験が必要なわけではございません。 カルチャーフィットの観点は、下記思考が強い方は、アンマッチな傾向にあります。 ・働き方を重視される方（出社したくない） ・組織プライオリティーが高くない（自分のキャリア視点の思考が強い） ・主体的に仕事をした経験が無い（指示待ちの人は合わない） 【企業の強み】 業界トップレベルのメンバーの在籍と先進的なノウハウがグループとして溜まっているため、他の企業様では経験できないスケールで仕事に携わって頂くことが出来ます。 また、実新しいことにチャレンジする人を全力で後押しする風土が組織横断で形成されています。 ご自身の成長のために、グループ全体のメソッドをフル活用して頂きたいと思っています。 既に多くのユーザーを抱えたナショナルクライアントのサービスや、国が抱える社会課題に対し、UIUXのアプローチで行動を変容させて、日本のDXを押しすすめることが大きなやりがいです。 デザインツール：Photoshop, Illustrator

【業務内容】 Web制作事業での業務になります。 事業内容としては、Webトータルソリューションを行うためにWeb広告・SEO・HPの提案など、営業が企業課題に合わせて幅広い提案をしております。その中で広告の引き合いが多いため、新規部署の立ち上げを目標に事業立ち上げを行っていただきます。現状は立ち上げ期のために制作事業部への配属を想定しておりますが、ゆくゆくは独立した事業部になる想定です。 クライアントのWeb集客やブランディングを目的とした広告運用業務と自社で展開している複数サービスの集客を目的とした広告運用業務の2つを行っていただきます。 ①広告主案件の広告営業 ②自社メディアの広告運用 またターゲット選定/分析や出稿先メディアの分析・選定、広告の配信、運用、結果分析を行い、改善も行っていただきます。 また、広告運用についてクライアントとの打ち合わせも行っていただくケースがございます。 （Google広告・Yahoo広告・Instagram広告・Facebook広告） デザイナーは他に2名いるため、デザイン業務の対応することはございません。 【チーム体制】 6名チームに在籍をしており、リーダー候補の採用になります。 チームの営業力強化もしていただきながら、日々の営業活動も行っていただきます。 裁量持って業務に取り組んでいただく想定です。 平均年齢：33歳　20代前半～40代後半の方が在籍集 【企業の強み】 ・チームワーク重視の企業文化 個人で成績を上げるだけでなく、チームとして成果を最大化させるためにどうするかを考え業務を行っています。 ・昇給年4回 クオーター毎に評価面談を行い、1年で200％給与UPした実績もあります！ ・「やりたいこと」を実現できる社風 個人にお任せする業務範囲は希望次第で多岐にわたらせることが出来、事業企画やあれやりたい・やってみたいを最優先に、実現するためにはどうすればよいのかを探して、実現するという社風があります。 意思があれば、様々な事に挑戦できます。 ■クライアント経路：直クラ ■業務経路：営業から or ディレクターから

【業務内容】 Webプロモーション事業での業務になります。 クライアント企業にたいして、Web全体の戦略設計・PR・プロモーションの企画提案を行っていただきます。 Webやプロモーションは企業経営課題として捉えられることが多いため、企業の経営課題のヒアリングから行います。 企業課題をヒアリングした後に適切な商材の提案を行い、課題解決にどのように役立つのか論理的に説明する力が必要です。 やりがいとして、トータルソリューションとして提案することが出来、達成感が大きいです。 ～商材～ ・Web制作/SEO/リスティング広告/LPOコンサルティング/バナー広告/ネット風評被害コンサルティング/その他インターネット広告各種（Google広告・Yahoo広告・Instagram広告・Facebook広告） 【チーム体制】 6名チームに在籍をしており、リーダー候補の採用になります。 チームの営業力強化もしていただきながら、日々の営業活動も行っていただきます。 裁量持って業務に取り組んでいただく想定です。 平均年齢：33歳　20代前半～40代後半の方が在籍集 【企業の強み】 ・チームワーク重視の企業文化 個人で成績を上げるだけでなく、チームとして成果を最大化させるためにどうするかを考え業務を行っています。 ・昇給年4回 クオーター毎に評価面談を行い、1年で200％給与UPした実績もあります！ ・「やりたいこと」を実現できる社風 個人にお任せする業務範囲は希望次第で多岐にわたらせることが出来、事業企画やあれやりたい・やってみたいを最優先に、実現するためにはどうすればよいのかを探して、実現するという社風があります。 意思があれば、様々な事に挑戦できます。 ■クライアント経路：直クラ ■業務経路：営業から or ディレクターから

【概要】様々なジャンルにおける広告・web・動画・SPツールのデザイン・ディレクション業務をお任せします。 同社はクリエイティブ事業・飲食/ベーカリー事業・不動産事業を展開しています。 クリエイティブ発信で各事業に関わっていくことは可能です。 【仕事の詳細】 入社後まずは、デザイン中心にお任せいたしますが、慣れてきたらクライアント打ち合わせの同席や撮影立ち合い、進行管理なども教えていきます。 同ディレクターは基本的に案件ごと担当しているので、ゆくゆくはディレクション含めご担当いただく可能性が高いです。 各々経験を積まれたベテランディレクターが多数いますので、ご経験のない方には丁寧にみっちり指導しますのでご安心ください。 案件のジャンルは様々で家電・化粧品・雑貨・飲食など多岐に渡ります。 Web・動画案件で3割くらいを占めており、今後も増やしていく方針です。 最近だとアプリ開発(主にデザイン)も実施しており、様々な媒体にチャレンジできる環境です！ 【色んな角度の仕事をする 】 クライアント直・代理店案件に加え、全国約100店舗の自社飲食店デザイン、 新規事業であるECサイトの商品企画～デザインまでとにかく幅広く、広告やブランディングを手掛けます！ 現状代理店案件が9割ほどを占めております。 【 リアルな反響が伝わる喜び 】 消費者の生の声を肌で感じることができるのはインハウスならでは！ 自社飲食店スタッフに反響を聞いたり、商品がテレビで取り上げられたり、広告代理店からのフィードバックも充実。 勉強になり、何より嬉しいです。 【 意見が通るフラットな組織 】 和気あいあい風通しが良い会社です。新規事業のECブランド展開はスタッフ発信から実現！ デザインプロセスも自分の意見を出せる部分が多く、裁量あります。忙しい時にはサポートし合う風土です。 ◆同社について◆ 東京本社に加え、大阪、広島、福岡でクリエイティブを展開。 他の地域での支社立ち上げ計画も進行中です！今後は更に多くの事業を立ち上げ、 各事業の協業・シナジー効果で大きな成果を創出したい、そして日本全体を盛り上げていきたいと考えています。 ◆配属先のクリエイティブ事業部って？◆ クリエイティブ事業部は、2025年8月で11期目に入ります。 デザインとセールスプロモーション経験者が集まり、自社ブランドの店舗プロデュースやクリエイティブ創出の他、 順調に拡大するクライアントワークも手掛けています。最近ではWEBや映像案件も急速に増えており、活気あふれる部隊です！ 業務経路:営業から　 クライアント経路:直クラ・代理店(代理店9割)　 パソコンOS：Mac デザインツール：Photoshop, Illustrator

<事業内容> ■WEB制作事業 ■WEBプロモーション事業 ■人材サービス事業 ヘッドハンティング会社が手掛ける 看護師人材紹介事業（サービス名：EIR（エイル））におけるキャリアアドバイザーの募集です。 2022年冬よりスタートアップした事業となり拡充のための募集となります。 【業務内容】 動き方としては両面型のセールスコンサルタントとなります。 クライアント担当と候補者担当が別々のケースも多いのですが、 弊社は1名のキャリアアドバイザーが候補者とクライアント、両方に対してヒアリングを行い、 ご転職まで一貫してサポートしております。 【サービスの特徴】 弊社サービスの特徴は 何と言ってもヘッドハンターならではのキャリアサポートとなります。 積極的に候補者への対面面談、ご面接同席を実施しております。 候補者の希望に沿って求人開拓を行い、医療機関、候補者 双方にとって満足度の高いサービスの提供を行っております。 ＜企業の強み＞ 社員が想い描いていることを発言できる自由さと、 それを尊重してフィールドを提供している柔軟な社風が特徴です。 それにより自分らしく働ける環境がここにあります。 社長をはじめ、役員との距離は近く、 上司と部下の関係というよりも全員が同じ志を持つ仲間でもあります。 自分で考え、自分で実行し、他では感じられないスピード感の中で 様々な経験を積むことができるでしょう。 世の中に仕掛けていきたいアイデアがある方はもちろん、 世の中に面白い“何か”を発信していける仕事がしたい人にとっては、 思う存分に力を発揮できる環境です。 ＜チーム体制＞ 4名 マネージャー：1名 プレイヤー：3名 男女比：女１：男３ 平均年齢：34歳 ＜評価制度＞ 1年に4回の評価制度で成果をきちんと反映致します。 目標には売上だけではなく独自の規定も設定し、様々な角度から最速、公正、最高水準で評価することをモットーとしています。 中には入社1年で200%以上昇給した社員もおり、最近では入社4年目の20代社員が役員に就任しました。

■会社概要 当社は、次の時代に当たり前となる、スタンダートとなるようなプロダクト・サービスを創出する企業です。 エンタメテックの領域で日本を代表する企業を目指し、人が産み出すサービス力とITが産み出す技術力を掛け合わせた上で、エンターテイメントの世界にイノベーションを興すことで、次の時代の当たり前を創造しています。 ビジョンは「次の時代の当たり前を創る」、ミッションは「日本一のエンタメテック企業を創る」です。社会課題を洗い出し、あらゆるステークホルダーの目線からステークホルダーエクスペリエンスを追求し、全ての人がHappyになる形でのソリューションを導き出し、それを事業として、社会にとって本質的に価値のある0→1を創りあげていきます。 ■主力製品・サービス ・PR&AD事業（SNSマーケティング及び総合広告代理店事業） ・IT Platform事業（NFTアートECプラットフォームmaisonfreak運営） ■収益モデル 広告代理事業（BtoBクライアントワークサービス） ■業務について： 【裁量を持ち一気通貫で担当するため、スキルが身に付く環境】 ・メーカーのマーケティング部や広告代理店と商談を行い、クライアントの商品・サービスの販促施策等について、顧客開拓、企画書の作成から進行管理まで一気通貫してお任せします。 ・ただの販促に留まらず、クライアントの内側に深く入り込み、様々な手法を駆使し課題解決に貢献します。当社が展開するインフルエンサー事業はもちろん、メディアや動画、イベントなどその手法は多岐にわたります。 ■働き方について： ・受注単価は数十万円～数千万円規模まで様々。営業戦略は個人の裁量次第です。 ・年収によって予算は変動しますが、売り上げ半期予算(粗利)から差額の10％がインセンティブとして支給されます。 (例)年収300万円の場合：半期予算900万円。実績が3000万円の場合210万円の支給。 ・リアルでのコミュニケーションを重視しており、基本は出社です ■当社について： ・主にインフルエンサーマーケティングを強みにしつつ、オンライン、オフライン双方の施策を提案できます。 ・今後は、ミッションである「日本一のエンタメテック企業」を見据え、自社独自サービスをスタート、事業会社として更に経営拡大することを構想しています。※今後事業ごとに子会社化する際は、経営者となるチャンスもございます。 ・企画設計から提案、進行管理、顧客対応等、広告PRの全てのノウハウを得ることができ、さらにスタートアップの創業期を体験できるまたと無いチャンスです。 ■当社の魅力： 主力のPR&AD事業では、インフルエンサーやタレント等のキャスティングを軸にしたトータルPRプロモーションを企画実行しています。キャスティングは70万アカウント超のタレントインフルエンサーネットワークを抱え、女性だけではなく、男性、IG/TW/YT/TT等の代表的なSNSに加え、Vtuberや海外インフルエンサー等も保有している点も特徴のひとつです。またPRプロモーション全体の企画立案及び文脈設計~実施運営までサポートしています。大手代理店と渡り合う企画力でアマゾン社やダイソン社など大手企業と直取引ができています。 ・当社はインフルエンサーを活用した商品・サービスのトータルPRプロモーションを提供してきました。日本一のインフルエンサー会社として70万アカウント超のインフルエンサーネットワークがあり、その他PRプロモーション全体の企画立案～実施運営までサポートしています。また新しくインフルエンサーを活用した購買につながるライブ配信動画、WEBキャンペーン、PRイベント等も提供中です。 ・当社はSNSだけでなく、デジタルマーケティングやオフラインの販促等一気通貫した幅広い提案ができることも強みとなっています。（CM制作やキャンペーンやイベント等） ■得られるスキル ・広告営業スキル（新規開拓能力含む） ・広告プランニングスキル ・広告PRプロモーション提案スキル全般 ・マネジメントスキル

■仕事内容 一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品（テレビ番組や、インターネットなど）のご案内を行っていただきます。 一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様にキャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして、アニメやスポーツなどのテレビ番組や、それに付随するインターネットサービスのご案内・ご提案を行う仕事です。 弊社に入社いただく方は9割未経験の方のため、研修なども充実しています。 実際に現在活躍中の先輩たちの多くが未経験からスタートしています！ インセンティブ還元率は業界トップクラス。成約数がダイレクトに収入に反映されますので、頑張りがいがあります。成約しやすい商材の強みもポイントです！ 研修が丁寧にあるため、未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。 【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。 ◆◆万全なサポート体制 ⼊社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。 また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。 ◆◆働きやすい環境 1日のうち、オフィスにいることはあまりありません。 1人でクルマ移動していることが多く、スケジュールも自分で立てられます。 18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。 ◆◆20〜30代が活躍中！同期と⼀緒にスタートできるのは今がチャンス！ ◇◇【⼈柄重視の採⽤】書類だけではなかなか⾒えてこない⼈物⾯を重視 できるだけ多くの⽅と⾯接にてお会いしたいと考えています。 ◇◇経験やスキルは不問 「営業スキルに⾃信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている⽅も、ぜひご応募ください。 未経験スタートの割合が⾼いことはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは⼊社後に⾝につけることができますので、ご安⼼ください。