仕事No.45501
【正社員求人】商品企画/クライアントの課題解決に向けた、セールスプロモーションやMDの企画・制作 / クリエイティブ・アワード多数受賞【週2日リモート可】

  • 社員100人以上
  • 在宅MIX
  • 駅から徒歩5分以内
  • 直クライアント
  • フレックス制
  • 産休育休実績あり
  • 週5日勤務

★エンタメ好き必見のお仕事!話題になる全国規模のSP、商品企画に携われます! ★幅広いIPに強くプロモーションとメーカー機能を併せ持つ独創的な企画が可能です! ★週2日までリモート可&フレックスタイム制でプライベートも充実◎

職種

制作ディレクター 商品企画

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 赤坂駅

想定月収

34万円〜44万円

想定年収

550万円〜700万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

【同社について】 1988年に設立、約30年の歴史を持つ独立系セールスプロモーション企業として、プレミアムグッズ・ノベルティ制作から始まり、今では有名アニメ・映画等のエンタメコンテンツを活用した、流通クライアント様や大手メーカー様等のキャンペーンを多く手掛けています。 【概要】 弊社のマーケティング事業領域における募集となります。 事業拡大に向け、クライアントの課題解決に向けた、セールスプロモーション(SP)やMDの企画・制作を担当いただきます。 アニメ・キャラクター・アーティストなどのIPを用いたプロモーションも多数展開しています。 【業務内容】 既存顧客(大手流通・メーカー等)に対しキャンペーン企画・VMD・グッズ企画~制作まで幅広く担当いただきます。 経験や適性に合わせ担当:版元との交渉、デザイン(コンテンツ利用商品やSNS/WEB/店頭ツール等告知物) 企画/グッズ制作/制作協力会社等社内外管理・調整等も行っていただきます。 【魅力】 ★話題になる全国規模のSP、商品企画に関わる仕事です。 ★幅広いIPに強くプロモ+メーカー機能を併せ持つ独創的な企画が可能な環境です。 ★全国規模のキャンペーンや企画に携われる/在宅勤務可/フレックス有/教育充実/転勤無 【キャリアステップ・成長環境】 長期的な人財教育方針: 「知識やスキルはもちろん、人間性が一番大切」という教育観のもと、入社後の短期的な研修に留まらず、10年・20年先を見据えた長期的な育成に注力しています。 独自の研修プログラム: 経営幹部による理念教育、マネジメント教育をはじめ、フィロソフィ学習、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度など、体系立てられた独自のプログラムを整備。 若手経営者育成研修: 意欲ある若手社員を対象としたジュニアボード(若手経営者育成研修)など、将来の幹部候補育成にも力を入れています。 ■クライアント経路:直クラ パソコンOS:Mac デザインツール:Photoshop, Illustrator

必須経験

メーカー/広告/販促/コンテンツ・ライセンス業界においての、雑貨/玩具/文具/グッズ/景品/ぬいぐるみなどの商品企画や制作ディレクション経験

歓迎経験

・コンテンツ・IP知識をお持ちの方 ・デザイナーとして商品デザイン制作の実務経験がある方 ・illustrator/Photoshop使用できる方 <求める人物像> ・発想力を武器に提案をしたい方 ・前向きに自分からお仕事に取り組んでいただける方 ・コミュニケーションを取りながらスピード感をもって取り組んでいただける方

勤務時間

フレックスタイム制 標準的な勤務時間:9:00~18:00 コアタイム11:00~15:00 実働時間:8時間 ・リモート:週2日まで可

休日・休暇

年間休日:124 日有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月目から) 休日:週休2日制(土日祝)  休暇:ウェルカム休暇(入社初年度4日間)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、特別休暇 、慶弔休暇

賃金形態

賃金形態:月給制 年収:550万円〜700万円 月額:34万円〜44万円 月額給与詳細/残業代:月30時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 ・超過分の残業代は別途支給 月給349,000円~ 基本給282,734~円+固定残業代 66,266円~を含む/月 賞与:賞与:年2回(4月、10月) 【給与備考】 ■査定:昇給 年1回(4月) ■通勤交通費:全額支給 (会社規定あり) ■諸手当: 残業代 家族手当(配偶者、子に対して要件に応じて支給)   

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 通勤手当、子ども手当等(要件有)、ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、退職金制度、各種表彰式、チームコミュニケーション費用会社負担 制度・規定:育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 ■教育制度 理念教育、マネジメント教育、テクニカル教育、トレーナー・メンター制度、ジュニアボード(若手経営者育成研修)など ■教育についての考え方 「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針 当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。 人としての信用、ブレない倫理観、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。 当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。 そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。 経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。 転勤:無

服装

カジュアル(私服可)

その他

年齢や社歴に関わらず、積極的に手を挙げ、新しい挑戦を歓迎するフラットな社風です。様々な教育機会を通じて、自律的な成長が促されます。

企業の特徴

社内喫煙環境:禁煙

企業概要

■従業員:295[単体] 623[連結]

企業体制

部署人数:確認中