★アパレルやアクセサリーを取り扱うメーカー/WEBデザイナー兼グラフィックデザイナー ★ブランドの拡大にデザイナーとして裁量をもって携わることができます! ★リモート可能・ワークライフバランスも重視 ★今後は海外展開も視野にいれているため、グローバルに活躍できるチャンスがあります!
職種 |
グラフィックデザイナー Webデザイナー |
|---|---|
雇用区分 |
紹介予定派遣 |
アクセス |
神奈川県 |
想定月収 |
21万円〜28万円 |
想定年収 |
300万円〜400万円 |
就業期間 |
派遣期間:即日~6か月間 ※短縮の可能性あり |
|---|---|
仕事内容 |
【詳細】 同社は、「移動と自己表現の融合」をテーマにしたファッション&ギアを提供する企業です。 今回は社内で一人目の社員デザイナーとして、おもに自社ECサイトの更新業務をお任せします。 より消費者の購買欲を駆り立てるように、デザイン的な観点からサイト全体を改良いただきたいと考えております。 業務内容の制限はございませんので、自ら主体的に業務を作り出していただくことを期待しております。 《具体的な業務内容》 ・ECサイトの更新・運用(Shopifyを使用) ・商品等撮影の立ち合い ・商品バナーの作成 ・SNS広告クリエイティブ ・商品カタログのグラフィックデザイン ・展示会のパネルやPOPのデザイン ・商品マスターの作成 ※WEB:紙の割合は7:3です。 【当ポジションの魅力】 1.レザーウェアをはじめとしたアパレル・アクセサリーに関わるお仕事です! 「クールな大人の女性」をターゲットにしたブランドや、「耐久性とデザインを両立させたハードギア」に特化したブランドも展開しております。 2.アットホームな社風、スキルを高められる環境です! 型にはまった作業を求めるような部署ではありません。 デザイナー1人ひとりの個性とアイデアを尊重し、自由な発想でデザインを提案する社員も多数。 チームメンバーに相談しながら業務を進められます。 3.リモートも可能・ワークライフバランスが重視できます! 【業務の進め方のイメージ】 代表と密に連携を取りながら業務を進めていただきます。 最低限依頼したい内容は代表から業務指示がありますが、改善案などは随時上げていただき、 主体的に取り組んでいただくことを想定しております。 ■クライアント経路:社内 ■業務経路:営業から or ディレクターから or その他 デザインツール:Figma, XD, Photoshop, Illustrator |
必須経験 |
・ECサイト(Shopify)の更新、商品バナー作成を実務で行ったご経験 ※ポートフォリオ提出必須 |
歓迎経験 |
・アパレル関連のデザインを行ったご経験 ・バイク製品にご興味のある方 <求める人物像> ・誠実な方 ・自ら業務を作り出し主体的に取り組める方 ・スピード感をもって業務にあたれる方 ・アパレルやバイクに興味関心がある方 |
勤務時間 |
勤務時間:9:00~18:00 実働時間:8時間 残業時間:月20~30時間 ・一部リモート可(週1~4日) └スキルにより応相談の上決定 |
休日・休暇 |
有給休暇:初年度10日(入社後7ヶ月目から) 年間休日:122日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:年末年始、慶弔、リフレッシュ、アニバーサリー 休日出勤の有無:無 |
賃金形態 |
賃金形態:月給制 年収:300万円〜400万円 月額:21万円〜28万円 月額給与詳細/残業代:月39時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 賞与:賞与:年2回 ※1.0ヶ月×2回。業績連動で変動あり 【給与備考】 ■査定:昇給 年1回 ■通勤交通費:全額支給 (会社規定あり) ■諸手当: 役職手当 《派遣時の条件》 時給:2,000円〜2,000円 【給与備考】 通勤交通費:全額支給(上限30,000円まで) ※金額算出:最安値ルートから算出 ※通勤ルートを指定するものではございませんので、 実際の通勤時に異なるルートを使用されることは差し支えございません。 ただし、最安値ルートの交通費を上回る額はご自身のご負担となります。 |
福利厚生 |
派遣期間中はユウクリの規則・規定に準ずる。 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 リフレッシュ休暇(有給所持者対象/月1回) アニバーサリー休暇 制度・規定:育児休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 その他特記事項なし 転勤:無 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
社内喫煙環境:禁煙 |
|---|---|
企業概要 |
■従業員:約13名 |
企業体制 |
デザイナー:外注先1名 |