仕事No.49771
【正社員求人】アートディレクター/化粧品・日用品などの商品企画◎20ブランド以上の売上UPやブランド成長に貢献♪

試用期間：6ヶ月

自社D2Cブランド（化粧品・健康食品・医薬品など）の 企画〜制作〜検証 まで一気通貫で関わるクリエイティブ業務をお任せします。 マーケターと二人三脚で商品コンセプトの立案から参画し、パッケージ・LP・広告・販促物など幅広い領域をリードしていただき、 プレイヤーとして自ら手を動かしつつ、デザインの方向性決定や若手メンバーの育成にも携わっていただきます。 【業務詳細】 ・ブランド戦略に基づくクリエイティブディレクション └ マーケターと連携し、商品コンセプトを踏まえたデザイン方針を策定 ・デザイン制作実務 └ 商品パッケージ／ブランドロゴ／LP／広告バナー／SNS素材／動画など ・ブランド立ち上げ・リブランディング └ 新規ブランドや新商品の世界観づくり、トンマナ設計、クリエイティブ全体の統括 ・データに基づく改善サイクル └ 制作物の反応をマーケティングデータで検証し、ABテストやCVR改善を実施 ・チームマネジメント └ 若手デザイナーの育成・レビュー／案件進行管理／外部パートナーとの折衝 ・外部パートナーとの折衝 └ 印刷会社・OEMメーカー・広告代理店などと連携し、品質・納期・コストを管理 〈ポジションの魅力〉 ・企画から関われる裁量の大きさ マーケターと共に商品コンセプト段階から参画。単なる「作業デザイナー」ではなく、事業戦略に影響を与える立場でデザインを仕掛けられます。 ・成果に直結するクリエイティブ パッケージ一つで売上が大きく変わるD2C領域。自分のデザインがCVR改善や売上拡大といった数字で実感でき、経営に直結するやりがいがあります。 ・幅広い表現に挑戦できる環境 LP・広告・パッケージ・同梱物・店頭販促・動画など、20以上のブランドを横断し、多彩なトンマナと領域で経験を積めます。 ・インハウスならではのスピード感と成長機会 企画からリリースまで最短3ヶ月の事例もあり、制作物の反応をすぐに検証・改善可能。短期サイクルで成長実感を得られます。 ・キャリアアップの可能性 まずはプレイヤー兼リーダー候補として活躍しつつ、将来的にはアートディレクター／クリエイティブ責任者としてチームを牽引できるポジションです。 ・人として成長できるカルチャー 成果に対しては攻めの姿勢を求めますが、社内は「いい仲間といい仕事をする」文化。誠実さや協調性を大事にしながら、仲間と共に挑戦できます。 パソコンOS：Mac デザインツール：Photoshop, Illustrator

・デザイン実務経験5年以上(グラフィックもしくはWebデザイン) ・D2CまたはBtoC商材における複数領域の制作経験（パッケージ／LP／広告／SNSなど） ・複数案件を並行し、スピード感を持って高品質なアウトプットを出してきた実績 ・外部パートナー（印刷会社・OEM・代理店など）との折衝・進行管理の経験 ・若手デザイナーの育成やレビュー、チーム内でのリード経験

・アートディレクション経験、またはデザインチームリードの経験 ・データドリブンなデザイン改善（ABテスト／広告クリエイティブ最適化など）の経験 ・Webデザインスキル ・写真撮影・動画編集など、表現領域の幅広さ ・D2Cや単品リピート通販領域での広告・販促デザイン経験 ・ブランド立ち上げやリブランディングにデザイナーとして関与した経験 ・売上やCVR改善など、事業成果に直結したクリエイティブ実績 を持つ方 〈求める人物像〉 ・デザインを「事業成長の武器」と捉え、成果にコミットできる方 ・マーケターと議論しながら、企画段階からブランドづくりに関わりたい方 ・パッケージ・LP・広告・販促物など、幅広い領域を横断して表現できる柔軟性を持つ方 ・人としての柔らかさや誠実さを持ち、周囲と良好な関係を築ける方 ・複数案件を並行しつつ、スピード感をもって高品質なアウトプットを出せる方 ・若手メンバーを育成し、チームをリードする役割に挑戦したい方 ・ブランドの世界観に責任を持ち、長期的に育てるオーナーシップを発揮できる方 ・トレンドや消費者インサイトに敏感で、常に新しい表現を探求できる方 ・「言われ

勤務時間:9:00～18:00 実働時間:8時間 残業時間:月20~30時間 ・原則出社ですが、個人のご事情によりご相談可能です。

有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日:120日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ 休日出勤の有無：無 休日出勤時の対応：代休 or 振替対応 or 休日出勤手当

賃金形態：年俸制 年収：600万円〜1,200万円 月額：50万円〜100万円 月額給与詳細/残業代：月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 基本給\369,900～ 固定残業代\130,100〜を含む/⽉ 【給与備考】 ■査定：昇給年2回 ■通勤交通費:全額支給（上限50,000円まで） ■諸手当： 残業代

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など） ・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担） 制度・規定：教育・研修, 60歳以上継続雇用, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 定年制, 退職金規定, 介護休暇制度, 就業規則 転勤：無

カジュアル（私服可）