★大規模予算を動かすダイナミズム! 数億規模の広告投資により、自身の施策がダイレクトに事業成長へつながる手応えを得られます。 ★ワークライフバランスも抜群♪ 年間休日125日、充実した休暇制度と各種手当でプライベートやご家庭との両立もバッチリです! ★マーケターとして一歩先へ! 獲得系Web広告にとどまらず、ZETA DIVISIONコラボやIP企画、ブランド戦略など幅広い領域に挑戦可能です。
職種 |
Webマーケター |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 渋谷駅 徒歩2分 |
想定月収 |
31万円〜46万円 |
想定年収 |
459万円〜684万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
|---|---|
仕事内容 |
【詳細】 「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスを掲げ、マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。 Web広告の運用担当者として、企画提案から運用まで一連の業務をお任せします。 広告運用だけでなくZETA DIVISIONとのプロジェクトの企画や、IPコラボ等の上流企画に携わることも可能です! 【詳細】 ・アフィリエイト広告などのWeb集客でのCV数増加 ・効果改善を目的としたLP・バナーの施策立案・改善 ・データ分析・レポート(訪問者数、CV率などのKPIモニタリング) ・ASPやアフィリエイトメディアの選定 ・新規広告媒体の開拓・運用など 【ポジションの魅力】 1. マーケティング領域の包括的な知見: 単なる運用型広告にとどまらず、ブランド施策や動画広告、マスマーケティングまで網羅的に経験できます。 2. 事業マネジメント視点: プロモーションの枠を超え、事業全体の数値を追いながら事業成長に直接貢献するスキルが身につきます。 3. 最新のインハウス環境: 社内システムのDX化とインハウス化が進んでおり、業務効率と生産性の高い環境で専門性を追求できます。 【キャリアパス】 2コースの選択制です。 「専門性を極めるスペシャリストコース」 「事業・組織を成長させるマネジメントコース」から選択できます。 スペシャリスト:専門性を高め事業を牽引、新規サービスの立ち上げに参画 マネジメント:マーケ責任者、ピープルマネジメント 【マーケティング組織について】 同社のマーケティング組織「Webセクション」は「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。 設立から約3年の部署ですが、環境整備やコミュニケーションツール統一などを進め、事業貢献を目指しています。 ■クライアント経路:社内 ■業務経路:ディレクターから |
必須経験 |
・アフィリエイト広告運用経験1年以上 |
歓迎経験 |
・広告代理店勤務経験もしくは事業会社でのプロモーション担当経験 ・動画広告、マスマーケティングの経験 ・各種解析ツール(GA、Tableau、ヒートマップツールなど)を使ったアクセス解析の業務経験 <求める人物像> ・コツコツ真面目に努力を積める方 ・気持ちのいいコミュニケーションが取れる方 ・自ら改善、改革を行い主体性をもって牛無にあたれる方 |
勤務時間 |
勤務時間:9:00~18:00 実働時間:8時間 残業時間:月20時間前後 |
休日・休暇 |
有給休暇:初年度10日(入社後7ヶ月目から) 年間休日:125日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。 |
賃金形態 |
賃金形態:月給制 年収:459万円〜684万円 月額:31万円〜46万円 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ■賞与:年2回(7月、1月) ※基本給4か月分 ■査定:昇給 年2回(6月、12月) ■通勤交通費:全額支給 (上限2万円/月) ■諸手当: ・残業代 ・書籍購入手当 ・保育料補助手当(認可外保育施設利用時) |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・書籍購入手当 ・保育料補助手当(認可外保育施設利用時) ・育児リモートワーク ・ベビーシッター券 ・出産祝い金 制度・規定:教育・研修, 育児休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 就業規則 転勤:無 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
その他 |
会話を楽しむシーンもあれば、デザインに集中する時間もあり、メリハリのある雰囲気です! |
企業の特徴 |
社内喫煙環境:禁煙 |
|---|---|
企業概要 |
■従業員:320人 |