仕事No.51164
【正社員】リードコミュニケーションデザイナー/HRドメインのブランディング及び各種クリエイティブ制作/原則週2日出社・フレックスや裁量労働制で柔軟に働ける

試用期間：入社日より3ヶ月

▼任されるポジション・裁量 HRドメインのコミュニケーションデザインチームのコアメンバーとして、デザインと事業をつなぎ、 事業成長を加速させるリード役割をお任せします。Valuesの1つに「Tech&Design」を掲げる当社では、 デザインの可能性を極めて重要視しています。単なる作業者ではなく、マーケティングやセールスと密に並走しながら、 事業戦略や施策の結果をもとに事業貢献の視点でデザインの筋道を立て、チームのパフォーマンス・成果を最大化させる 大きな裁量を持って活躍いただけます。 ▼業務内容 入社後3〜6ヶ月目はコミュニケーションデザイナーとして、 主にHRドメインのユーザー向けのタッチポイント制作を行いながら事業理解を深めていただきます。その後、段階的にチームをリードする役割へ移行します。 企画・デザイン：プロモーションやブランディング施策に関わる各種クリエイティブ（WEB、紙、展示会ブース、ノベルティ、営業資料等）の制作 ディレクション・進行管理：外部の制作会社やエージェンシー等への外注時のコントロール業務 効果検証・PDCA：各種施策のデザインにおける成果の振り返りと、さらなる改善提案 チームリード：コミュニケーションデザインチームのコアメンバーとして、デザイン組織の牽引や他部門との連携 ▼当社の魅力・磨けるスキル インパクトの大きい環境：デザインが事業成長のエンジンとなる環境で、自身のクリエイティブがビジネスに与える成果を肌で感じられます。 優秀な仲間との切磋琢磨：制作会社、広告代理店、ブランドエージェンシー、事業会社など、多様なバックグラウンドを持つデザイナーが在籍。お互いの得意領域をシェアし、相互に刺激を受けながらスキルを高められます。 ▼キャリアステップ・成長環境 まずはプレイヤーとしてデザイン現場でアウトプットに専念いただき、その後はご自身の志向に合わせて2つのルートを柔軟に選択・選択可能です。 スペシャリスト：デザインの専門性を極め、ハイクオリティなクリエイティブで事業を牽引。 マネジメント：チームリーダーやマネージャーとして、組織づくりやメンバーの育成に挑戦。 ※上長との定期1on1（ツキイチ面談）などを通じ、中長期的なキャリア形成を会社が全力でバックアップします。 ▼社風や働き方 「Tech&Design」への投資を惜しまない、フラットで挑戦を歓迎するカルチャーです。 全社週次/月次朝会、CEOセッション（代表との意見交換会）、シャッフルランチなど、部署を越えた社内コミュニケーションの取り組みが非常に活発で、風通しの良い環境が整っています。 パソコンOS：Mac デザインツール：Photoshop, Illustrator

コミュニケーションデザイナーもしくはBXデザイナーとしての事業会社での実務経験3年以上 デジタル媒体、紙媒体の両方で、マーケティング／プロモーション施策に関する情報設計／デザイン／PDCAの実務経験 マーケティングやセールスをはじめとしたステークホルダーとのロジカルで円滑なコミュニケーションスキル 外注制作時の進行管理、ディレクションの実務経験

コンテンツやワークショップの設計／実施／分析のご経験 プロトタイピングを活用した仮説検証のご経験 大規模なWebサイト／アプリデザインの実務経験 クリエイティブディレクションのご経験 プロダクトデザイナーとワンチームで働いたご経験 ▼求める人物像 同社のMVVC（ミッション・ビジョン・バリューズ・カルチャー）に共感していただける方 主体性を持って、ユーザー体験の実現にコミットできる方 周囲と積極的にコミュニケーションをとり、ナレッジをシェアできる方 常に最善の方法を考え続け、前向きに学ぶことを楽しめる方

勤務時間：9:30〜18:30（休憩時間60分） ※上記時間帯を基本とし、専門業務型裁量労働制（適用条件あり）またはフレックスタイム制の可能性あり。詳細は従業員の決定に委ねる。 リモートワークについて： 原則週2日（推奨は週3日）のオフィス出勤を必須とする

年間休日日数：120日（完全週休2日制（土日）、祝日） 有給休暇日数及び付与条件：年次有給休暇あり（付与タイミング・日数は要確認） 休暇の種類：夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日） 休日出勤の有無：原則なし

賃金形態：月給制 年収：650万円〜950万円 月額：54万円〜79万円 月額給与詳細/残業代：月額：542,000円～792,000円 年収：6,504,000円～9,504,000円（650.4万円～950.4万円） 固定残業代：月額156,700円〜228,915円（所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分を固定手当として含む。超過分は別途支給） 賞与：なし 【給与備考】 評価査定：年2回実施 ■手当 通勤手当：全額支給（会社規定あり）

各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） 近隣住宅手当・近隣引越し祝金 家賃給与控除制度（シャトク） 健康診断・婦人科検診 インフルエンザ予防接種 書籍購入補助 企業型確定拠出年金 従業員持株会 以下サービス利用時の優待（同社契約の事業者に限る）：賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 社内公募制度（同社チャレンジシステム） 定期的な1on1面談（ツキイチ面談） 社員満足度調査（同社サーベイ） 転勤：無

カジュアル（私服可）, オフィスカジュアル

「Tech&Design」への投資を惜しまない、フラットで挑戦を歓迎するカルチャーです。全社週次/月次朝会、CEOセッション（代表との意見交換会）、シャッフルランチなど、部署を越えた社内コミュニケーションの取り組みが非常に活発で、風通しの良い環境が整っています。