仕事No.51842
【正社員求人】運営プランナー / 世界的人気IPのデータ分析・企画立案 / 年間休日130日・残業月平均17hでワークライフバランス充実

試用期間：3ヶ月

▼概要 同社の同社プロダクトの運営プランナーとして、各種データ分析、企画立案、仕様策定などの業務を担当します。 ▼任されるポジション・裁量 最新デジタルカードゲームタイトルの運営プランナーとして、サービスの更なる飛躍を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。 本ポジションは、上長のサポートを得ながらも、担当業務における目的を正しく理解し、実務上の判断を自ら行える裁量を持っています。将来的なリーダー候補として、社内外の協力会社との合意形成や、大規模タイトルの運営戦略に深く関与することが期待される役割です。 ▼業務内容 デジタル版カードゲームの運営における企画・分析・進行を一貫して担当します。 1. データ分析・課題形成： 各種ログや市場データの取得・分析を行い、定量的な根拠に基づいた課題抽出と解決策の立案を行います。 2. 運営プランニング： 分析結果や原作タイトルの世界観に基づき、新規イベントやキャンペーン、施策の企画立案・仕様策定を行います。 3. スケジュール管理： 開発チームや外部協力会社と連携し、安定したサービス提供のための運営スケジュールを策定・管理します。 4. 外部折衝・推進： パートナー企業との合意形成を推進し、プロジェクトを円滑に進めるためのディレクションを行います。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント1：データとクリエイティブの融合 単に数字を追うだけでなく、原著作権者として「作品本来の魅力」をどう活かすかというクリエイティブな視点を同時に養うことができます。 魅力ポイント2：圧倒的なユーザー反響 世界規模で展開されるタイトルのため、自身が企画した施策が何百万、何千万というユーザーに届く醍醐味を味わえます。 魅力ポイント3：少数精鋭による意思決定の速さ チームは少人数のため、個人の提案が通りやすく、自分の役割を主体的に広げていける環境です。 ▼キャリアステップ・成長環境 入社後のサポート： 30代中盤のマネージャーを中心に、チーム全体であなたの成長をバックアップします。 能力開発支援： e-learningの導入や外部セミナー受講の経費補助、さらに月額1万円までの「インプットサポート（書籍・エンタメ購入補助）」があり、常に最新の知識を取り入れられます。 キャリアパス： 専門性を高めるだけでなく、将来的にはリーダーやマネージャーといったマネジメント職への挑戦も可能です。 ▼社風や働き方 「つくるひとがいきる会社」という言葉の通り、クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、年間休日130日や18時退社を推奨する制度など、非常に柔軟で健康的な働き方を重視しています。 ▼チーム体制 ・運営企画領域は4名のスタッフが担当しています。 ・プラニングチーム、アートデザインチーム、イラストチーム、開発推進チーム、品質管理チームと連携します。 ▼その他特徴】 ・少人数チーム体制のため、主体的な行動と自発的な提案が求められます。 ・データドリブンな思考とクリエイティブな視点をバランス良く養えます。 ・自ら新しい企画を立案・推進でき、広い範囲に影響を与える仕事のやりがいを経験できます。 パソコンOS：Mac デザインツール：Photoshop, Illustrator その他ツール：Backlog, Excel, Photoshop, Slack, Redmine ・Office系ソフト ：Googleスライド、スプレッドシート、Googleドキュメント ・プロジェクト管理ツール：Backlog、Redmineなど ・コミュニケーションツール：Slack ・ファイル共有サービス：Box ・画像編集ソフト：Illustrator、Photoshop

・ソーシャルゲームにおいて複数タイトルのプランナーとして、合計3年以上の実務経験がある方 ・データ分析業務経験があり、Excelを用いた集計・可視化に加え、データ結果をふまえ課題設定できる方 ・複数の部署や外部関係会社と円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進した経験をお持ちの方 ・最終学歴は大学卒・短大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・日本語での業務遂行が可能

・ゲームデベロッパーでのソーシャルゲームプランナーのご経験 ・ソーシャルゲーム開発、または運用におけるディレクター ・プロデューサーのご経験・デジタルゲーム（※プラットフォーム/サービス形態問わず）の新規開発経験 【人物像】 ・定量分析をもとに、論理的な物事の考え方ができる方 ・要件、要求に対して、正しく理解、実行ができる方・自発的に提案、行動ができる方 ・自分の役割を主体的に広げていける方 ・言語化能力、伝達力に長けている方 ・チームワークを大事にできる方・責任感のある方

フレックスタイム制(所定労働時間8h×営業日数/月) ・コアタイム11:00～16:00 ・休憩13:00～14:00 ※所定労働時間は上記の通りですが、仕事に支障のない範囲内で、 　 7h×営業日数／月の勤務を認めています。 ※月平均時間外：17時間程度 試用期間中はフレックスタイム制対象外となります。（それ以外の待遇は本採用時と変わりません。） ※勤務時間：10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩1時間 13:00～14:00） ※会社の終業時間は上記の通りですが、特に仕事に支障がない限り、18:00に退社することを認めています。 なお、その時の給与は19:00まで仕事をされたものとして支払われます。

年間休日 約130日 ※年によって1日程度変動します。 ※2024年度年間休日：127日 完全週休2日制（土日） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 特別有給休暇

賃金形態：年俸制 年収：575万円〜900万円 月額：36万円〜56万円 月額給与詳細/残業代：月額給与の中に月45時間分のみなし残業手当を含みます。月の残業時間が45時間を超えた場合、超過した分の残業手当を追加支給します。 賞与：年2回+期末賞与。会社の業績、個人の評価結果(業績評価)および勤務状況に応じ、３月末に支払われることがあります。 【給与備考】 職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用しております。入社から1年間は提示年俸額を16分割し、16分の12を月額給与として、残り16分の4を賞与としてお支払いします。入社1年後以降は、入社1年経過後で最も近い9月末日、もしくは3月末日に本グレードを決定します。

・交通費支給 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・フレックス勤務制度 ・在宅勤務制度（週3回以上出社） ・副業制度（申請により副業可） ・各種休暇制度（出産休暇、育児休業、介護休業等） ・パートナーシップ制度 ・ジョブ・リターン制度 ・独立開業チャレンジ制度 ・退職金制度 ・ベビーシッター利用料補助 ・子育てみらいコンシェルジュ ・昼食代支給（会社指定の店舗／上限1日1,500円） ・在宅勤務手当（5,000円／月） ・企業型DC（企業型確定拠出年金）制度 ・奨学金返還支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・オフィス内無料自動販売機設置（飲料） ・置き型健康社食（野菜やフルーツを100円～購入可能） ・オフィス内コンビニ（有料） ・健康診断（婦人科オプション無料） ・歯科検診 ・インフルエンザワクチン接種 ・社内カウンセラー ・ストレスチェック ・保養施設・旅行パック・スポーツクラブ利用 ・出産、小学校入学祝い ・ベビーシッター割引券 ・Working parents Network ・インプットサポート（月額1万円まで書籍やエンタメ商品・サービス購入補助） ・資格取得サポート ・社内研修 ・e-learning ・外部セミナーや研修受講サポート 制度・規定：副業可能, 教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 退職金規定, 介護休暇制度, 就業規則 同社は、職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用しています。入社から1年間は仮グレード期間とし、1年経過後に本グレードを決定します。退職金制度、企業型確定拠出年金（DC）制度があります。社内研修は、公募研修、階層別研修、全社研修、自主学習（e-learning）を年間通じて実施しています。副業は申請により可能で、出産休暇、育児休業、介護休業等の各種休暇制度も整備されています。 転勤：無

カジュアル（私服可）

オフィス環境: ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） ・在宅勤務制度（週3回以上出社） ・オフィス内に無料自動販売機、置き型健康社食、オフィス内コンビニ設置 ・本社は東京都千代田区の九段会館テラス9階 ・屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり） 社風: ・少人数チーム体制で主体的な行動を重視 ・自発的な提案や意見を歓迎 ・社内外の多くの関係者とのコミュニケーションを重視 ・データドリブンな思考とクリエイティブな視点のバランスを重視 ・チームワークを大切にする ・社員の能力開発とインプットを積極的にサポート