仕事No.51844 NEW
【正社員求人】商品企画（ディレクター候補）/ 世界的カードゲームの戦略立案から実行まで / 年間休日130日・フルフレックス導入

試用期間：3ヶ月

【概要】 同社が手がける同社プロダクトの商品企画を担当します。某人気モンスターカードゲームの新商品企画立案、制作ディレクションおよびプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 【仕事の詳細】 ■概要 某人気モンスターカードゲームの商品企画提案、ディレクション、プロジェクトマネジメント業務を担当します。 ■企業／商品背景 同社は某人気モンスター原著作権3社の1社であり、1996年から続く同社プロダクトの企画・開発・制作を一貫して行っています。 ■業務フロー ・某人気モンスターカードゲームに関する商品企画提案を行います。 ・企画書の作成、アイデア出し、打ち合わせの設定、企画の社内共有を行います。 ・自らの担当商品やプロジェクトの進行管理業務を行います。 ・商品が企画内容と相違ないかの確認、デザインやデータ内容の確認/共有を行います。 ・制作を進めるための他チームとの折衝や各種調整を行います。 〈制作物〉 ・某人気モンスターカードゲーム関連の商品企画 ・プロジェクト進行管理資料 ・企画書 ■関係者との連携 商品企画チーム、ゲームデザインチーム、アートデザインチーム、イラストチーム、開発推進チーム、品質管理チームと連携して業務を行います。 ▼補足業務・その他 ・企画チームメンバーのディレクション/クオリティチェック業務 ・商品戦略を実現するための開発フロー改善 ・チーム内での課題洗い出し、シューティング 【チーム体制】 ・商品企画チームは9名のスタッフで構成されています。 ・カード開発部は、商品企画チーム、ゲームデザインチーム、アートデザインチーム、イラストチーム、開発推進チーム、品質管理チームによって行われています。 【その他特徴】 ・およそ25年続いてきた同社プロダクトにおいて、その時代ならではのエッセンスや要素を入れられるのがプランナーの魅力です。 ・年間の商品スケジュールに沿った企画を行いますが、時々で達成したい目標や課題に合わせてゼロから商品を企画することもあります。 ・キャラクターの可能性を拡張する一方で、1体1体のキャラクター性やブランドルールを重視しながらものづくりを行っています。 パソコンOS：Mac デザインツール：Photoshop その他ツール：Backlog, PowerPoint, Excel, Photoshop, Slack, Redmine データベース：その他

・ゲーム制作・ホビー制作の企画開発ディレクション経験・一定の裁量をもち、ゼロからの商品企画を行った経験

・新規プロジェクトのゲームディレクター経験をお持ちの方・5人以上のチームをマネジメントする役割を担った経験をお持ちの方・対戦ゲームの企画開発ディレクションのご経験がある方 【人物像】 ・幅広い分野に興味関心がある方 ・企画提案を自ら進んでできる方 ・問題や課題を現状から分析することが得意な方 ・ものづくりが好きな方 ・チームワークを大事にできる方 ・責任感のある方 ・幅広くエンタメ業界にアンテナを張っており、情報収集が得意な方

フレックスタイム制(所定労働時間8h×営業日数/月) ・コアタイム11:00～16:00 ・休憩13:00～14:00 ※所定労働時間は上記の通りですが、仕事に支障のない範囲内で、 　 7h×営業日数／月の勤務を認めています。 ※月平均時間外：17時間程度 試用期間中はフレックスタイム制対象外となります。（それ以外の待遇は本採用時と変わりません。） ※勤務時間：10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩1時間 13:00～14:00） ※会社の終業時間は上記の通りですが、特に仕事に支障がない限り、18:00に退社することを認めています。 なお、その時の給与は19:00まで仕事をされたものとして支払われます。

年間休日 約130日 ※年によって1日程度変動します。 ※2024年度年間休日：127日 完全週休2日制（土日） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 特別有給休暇

賃金形態：年俸制 年収：700万円〜1,100万円 月額：44万円〜69万円 月額給与詳細/残業代：月額給与の中に月45時間分のみなし残業手当を含みます。月の残業時間が45時間を超えた場合、超過した分の残業手当を追加支給します。 月給：437,500円～687,500円 月給に含まれるみなし残業手当：124,458円（月給437,500円）～190,309円（月給687,500円） 賞与：年2回+期末賞与。会社の業績、個人の評価結果(業績評価)および勤務状況に応じ、３月末に支払われることがあります。 【給与備考】 職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用しております。 ・入社から１年間（仮グレード期間） 提示年俸額を16分割し、16分の12を月額給与として、残り16分の4を賞与としてお支払いします。 ・入社から１年後以降（本グレード決定以降）入社１年経過後で最も近い9月末日、もしくは3月末日に本グレードを決定します。入社から半年経った時点の評価で報酬額が上がることが確定した場合、１年を経過せずとも本グレードの決定を行うことがあります。（決定時期は9月末日、もしくは3月末日）

・交通費支給 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・フレックス勤務制度 ・在宅勤務制度（週3回以上出社） ・副業制度（申請により副業可） ・各種休暇制度（出産休暇、育児休業、介護休業等） ・パートナーシップ制度 ・ジョブ・リターン制度 ・独立開業チャレンジ制度 ・退職金制度 ・ベビーシッター利用料補助 ・子育てみらいコンシェルジュ ・昼食代支給（会社指定の店舗／上限1日1,500円） ・在宅勤務手当（5,000円／月） ・企業型DC（企業型確定拠出年金）制度 ・奨学金返還支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・オフィス内無料自動販売機設置（飲料） ・置き型健康社食（野菜やフルーツを100円～購入可能） ・オフィス内コンビニ（有料） ・健康診断（婦人科オプション無料） ・歯科検診 ・インフルエンジャワクチン接種 ・社内カウンセラー ・ストレスチェック ・保養施設・旅行パック・スポーツクラブ利用 ・出産、小学校入学祝い ・ベビーシッター割引券 ・Working parents Network ・インプットサポート（月額1万円まで書籍やエンタメ商品・サービス購入補助） ・資格取得サポート ・社内研修 ・e-learning ・外部セミナーや研修受講サポート 制度・規定：副業可能, 教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 退職金規定, 介護休暇制度, 就業規則 同社は、職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用しています。入社から1年間は仮グレード期間とし、入社1年経過後または半年経過時点で本グレードを決定します。退職金制度、企業型確定拠出年金（DC）制度があります。教育・研修では、公募研修、階層別研修、全社研修、自主学習（e-learning）を実施し、外部セミナーや研修の受講も会社経費で可能です。育児休業、介護休業制度があり、ベビーシッター利用料補助や子育てみらいコンシェルジュサービスも提供しています。副業は申請により可能です。 転勤：無

オフィスカジュアル

オフィス環境: ・フレックスタイム制（所定労働時間8h×営業日数/月） ・在宅勤務制度（週3回以上出社） ・オフィス内に無料自動販売機（飲料）設置 ・置き型健康社食（野菜やフルーツを100円～購入可能） ・オフィス内コンビニ（有料） ・屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり） 社風: ・「つくるひとがいきる会社」を目指している ・チームワークを大事にする ・社員の能力開発を積極的にサポート ・社内に様々な支援制度や福利厚生が充実 ・クリエイティブな環境づくりに注力 ・社員のインプットをサポートする文化がある