仕事No.51901 NEW
【正社員求人】UIデザイナー（リード） / 全社デザイン戦略の策定およびUI/UXリード / フレックス制＆週2日リモート可

試用期間：3ヶ月

【概要】 同社は、「Empower Japan」をミッションに、停滞する日本を復活させ、世界に誇れる国へ貢献することを目指す企業です。デザイナーは、同社が展開する金融教育プラットフォームや企業課題解決サービスなどの事業において、全社横断的なデザイン戦略を策定する重要な役割を担います。 【仕事の詳細】 ■本ポジションの特筆すべき役割 本ポジションにおいては、下記をお任せいたします。 ・全社デザイン方針の策定： 事業戦略を深く理解し、デザインの力でどう勝つかを定義する。 ・最高品質のアウトプット： 自らも手を動かし、UI/UXの最高峰を形にする。 管理業務に時間を割くのではなく、「自らのクリエイティブと意思決定で事業成長を牽引する」。 そんなスペシャリストとしての最高峰の裁量と環境を用意しています！ 「完成された組織」では物足りない。自らのデザインで、1→100の急成長と0→1の新規事業をハンドリングし、日本をアップデートする原動力となるプロフェッショナルを求めています。 【具体的な仕事内容】 ・全社デザイン戦略の策定: 　CTOや開発チーム（PdM、エンジニア）と連携し、複数事業を横断するプロダクトデザインの基本方針や世界観の策定 ・ハンズオンでのUI/UXリード: 　「GFS」をはじめとするプロダクトにおいて、データドリブンなUI/UXデザインを自らFigmaを用いて実践し、圧倒的なクオリティの基準を社内に提示する ・デザインクオリティの担保と啓蒙: 　組織内の他のデザイナーに対するデザインレビュー、メンタリング、およびデザインシステム構築による全社的な品質の底上げ（※ピープルマネジメントは必須ではありません） ・新規事業のデザイン牽引: 　ホールディングス化に伴う新会社・新サービスの立ち上げ時における、コンセプトメイキングとプロダクトデザインの実行 【同ポジションの魅力】 1. 売上100億円規模の急成長プロダクトと、0→1の新規事業の双方のデザインをハンドリングする稀有な経験が積めます。 2. ピープルマネジメントの義務がなく、自らの「背中（アウトプット）」で組織をインスパイアする職人・スペシャリストとしてのキャリアを極められます。 3. 金融教育やAIキャリアスクールなど、社会的意義が極めて高く、人々の人生を豊かにするプロダクトのコアメンバーとして参画できます。 パソコンOS：Mac デザインツール：Figma その他ツール：Photoshop

・事業会社またはデザインファームでのデジタルプロダクト（Web/App）のUI/UXデザイン経験（5年以上） ・Figma等を用いて、圧倒的なクオリティのプロトタイプやUIをスピーディにアウトプットできる極めて高いプレイング能力 ・デザインを通じて事業KPI（売上、CVR、継続率など）を大きく改善した明確な実績 ・複数プロダクトを横断するデザインシステム・ガイドラインの構築・運用経験 ※ポートフォリオの提出をお願いしております。 （課題の捉え方、デザインでの解決方法、事業への貢献プロセスが分かるもの）

・デザイナーチームのマネジメント経験、またはデザイン組織の立ち上げ経験（※あくまで歓迎スキルです。入社後に希望に合わせてマネジメントに携わることも可能です） ・ユーザーリサーチ、ユーザビリティテストの計画・実行経験 ＜求める人物像＞ ・「デザインの美しさ」だけでなく、「ビジネスの成功（数字）」に強くコミットできる方 ・組織管理よりも、自ら現場で「手触り感」を持ってモノづくりに熱狂し続けたいクリエイター気質の方 ・自らの背中（アウトプットの質）で、他のデザイナーや開発メンバーをインスパイアできる方

フレックスタイム制 標準的な勤務時間:10:00～19:00 実働時間:8時間 残業時間:月～20時間以内 ・一部リモートワーク有（週3日出社） ※出社日はコアタイム10:00~14:00

有給休暇:初年度10日（入社6か月経過後付与） 年間休日:125日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:アニバーサリー休暇（年1日）、ボランティア休暇（年3日間）、ハイブリッド休暇（年5日間※未使用日数の買取制度有り）、年末年始、慶弔 休日出勤の有無：無

賃金形態：年俸制 年収：800万円〜1,200万円 月額：66万円〜100万円 月額給与詳細/残業代：年俸額を12分割した額を毎月支給。経験・スキル、前職給与を考慮の上決定。 賞与：賞与：年俸制のため無し 【給与備考】 ※月額は年俸の1/12 ■査定：年俸改訂　年1回 ■通勤交通費:全額支給 一部支給（上限20,000円まで） ■諸手当： 　　残業代

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・誕生日月にAmazonギフトカード3万円　※試用期間終了後翌月から対応 ・法定健診（毎年） ・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ・自社オンラインスクールに無料で入学可能 ・インフルエンザ予防接種補助 制度・規定：教育・研修, 評価制度, 賃金規定, 就業規則

カジュアル（私服可）