仕事No.51994 NEW
【正社員求人】Webディレクター /制作経験を強みに企画提案をリード！＜フルフレックス・リモート制度あり＞

試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と同条件

【概要】 同社は、Webサイトの企画・ブランディング・制作を行うWeb制作会社です。 特に本ポジションではWebディレクターの中でも、積極的に企画提案を進めていける人材を募集しております！ 【仕事の詳細】 本ポジションのWebディレクターは、コンペ案件・提案新規案件獲得や既存クライアントからのリピート獲得に向けた企画・提案を軸に、Webサイト制作の全体工程のディレクションを行います。 コンペではクライアントとの信頼関係を構築した上で、顕在化したニーズや、クライアントの気付いていない潜在的課題に対しても、制作会社目線だけではなく顧客や実際に利用するユーザの目線に立った提案を行い、「事業に寄与するWebサイト」制作を目指します。 そのためクライアントに対しては常に適切なコミュニケーションを取り、関係性を深めながら、戦略性を持ったディレクションを行っていただきたいと考えております。 ■Webサイト制作における企画提案及び制作の進行管理 ・クライアント/代理店からのヒアリング ・社内ブレスト(必要に応じて) ・現状分析・調査 ・企画立案 ・情報設計(ワイヤーフレームの設計を含む)　 ・提案書、見積もり作成、提案 ・制作の進行管理 ・制作ディレクション・クリエイティブの監修 　※納品後、デザイナー・エンジニアとの振り返り会を実施 ★全職種でブレストから行います 企画会議やブレストの段階からディレクター・デザイナー・エンジニアともに参画し、一つにチームとしてクライアントに向き合います。 ディレクターの下にデザイナー・エンジニアがつく縦構造ではなく、各メンバーそれぞれが専門的で多角的な視点から、フラットに意見や企画を出し合う点が同社の最大の特徴です ★作って終わりにしない…振り返り会を実施 案件終了時に関わったメンバー全員で振り返り会を実施します。 「改善点は常にある」という視点から、キックオフからクロージングまでの全工程を工数などの数字も踏まえ見直しています。 そうすることでさらにお客様の利益に寄与したご提案ができ、良いサイクルを創っています。 ★アウトプットを歓迎する社風 メンバーが会社のWebサイトなどでブログを更新したり、部門でNoteを立ち上げ技術について発信する取り組みが盛んです。 技術革新がめまぐるしい業界だからこそ、常に学びアウトプット・発信をしていくことを大切にしています。 ★クリエイターの評価制度を整備しています 同社の評価制度は、「基本給（日々のスキル・行動）」と「賞与（半期の成果）」の評価軸を切り離した、二重構造を採用しています。 日々と継続的なスキル・姿勢・行動と、携わったプロジェクトやアウトプット量・品質のそれぞれを評価することで、納得感と透明性の高い評価制度を目指してます。 成果とプロセスが反映される仕組みにより、中途入社から2年で「年収約441万円 ➔ 約483万円（約10%アップ）」へステップアップしたメンバーも活躍中です。 これまでの経験と、入社後の着実な成長をしっかり還元する環境です。 その他ツール：Google Analytics, PowerPoint, Excel, Word, GitHub, Slack, Git, Google Meet 開発言語：JavaScript, CSS, HTML5

・Webディレクターの実務経験5年 ・HTML・CSS・JSに関する基本的な知識（軽微な修正ができるレベル） ・単なる進行管理ではなく、顧客への企画や提案の実務経験

・コンペ案件で提案経験 ＜求める人物像＞ ・顧客への企画提案を行い、獲得した案件の制作ディレクションまで担当された方 ・相手の知識レベルに合わせたコミュニケーションや説明ができる方 ・コンペ案件に対し戦略を練り、クライアントと適切なコミュニケーションをとれる方 ・案件の納品後にリピート依頼をいただいた経験があり、やりがいを感じる方

フレックスタイム制 標準勤務時間10：00-19：00 ※フレキシブルタイム7:00-22:00 ※フルフレックスのため、コアタイムなし ・残業時間：平均20時間前後 ・リモート：あり ※現在週１日出社、他リモートという頻度で実施しております

■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇（入社時3日間付与） ■産休育休・介護休暇

賃金形態：月給制 年収：500万円〜600万円 月額：35万円〜40万円 ■固定残業制 ・基本給：264,100円～316,600円 ・固定残業代45時間分：92,900円～111,400円 ※100円未満切上 ※45時間を超える時間外労働分については別途支給 賞与：年2回（4月、10月） ※業績賞与 【給与備考】 昇給：年1回（10月） 交通費（月3万円まで）

＜福利厚生＞ フレックスタイム制度（コアタイムなし） 確定拠出年金制度（掛金1万円） 健康診断（各種オプション補助） me学・div.学（自己啓発補助金制度/教育手当制度） 月次全社会 分科会・勉強会 社員総会 My Officeプロジェクト制度（在宅手当 ・PC手当etc） ＜保険＞ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 健康保険組合：関東ITソフトウェア組合 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 介護休暇制度, 就業規則

カジュアル（私服可）