仕事No.52424
【正社員】映像プロデューサー / 医療用医薬品などのプロモーション動画制作ディレクション / コアタイムなしのフルフレックスとハイブリッド勤務で柔軟に働ける環境

試用期間：6ヶ月

▼任されるポジション・裁量 医療用医薬品を中心としたプロモーション業務において、映像制作のプロデュースおよびディレクション業務全般をリードしていただきます。 社内のクライアントサービス（営業）、メディカルライター、クリエイティブチームと強固に連携し、 プロジェクトの予算やスケジュールの管理を含めた全体のディレクション、進行管理を裁量を持ってお任せします。 ▼業務内容 1. ヒアリング・要件定義：製薬会社や医療機関などのクライアントとの打ち合わせを通じて、 既存の課題を深く理解・整理し、課題解決や価値提供につながる映像コンテンツの要件を明文化します。 2. 企画立案・プレゼン：要件実現のための演出や企画を立案し、外部パートナーやディレクターとチームを形成して、 Web動画・SNS動画・CM・学会向け映像などの提案を行います。 3. 外部ベンダー等のディレクション：実制作（編集・開発・コーディングなど）はベンダーや外部制作会社へ委託するため、適切な指示出しを行いながらクリエイティブチームの制作進行を管理します。 4. 品質・進行管理：全体のスケジュール管理、予算管理、品質チェック、オーディション・撮影の立ち合い、 入稿データの取りまとめ、最終的な納品対応までを一貫して担当します。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 社会的価値の高い経験：必要とされる治療選択ができる医療環境づくりに貢献でき、人々の健康を目的とした仕事として大きなやりがいを感じられます。 トータルなディレクションスキル：ターゲットユーザーのリテラシーを考慮した最適な演出・デザインを理解し、デザイナー等へ的確な指示を出す「伝える力」や「ハンドリング力」が磨かれます。 ▼キャリアステップ・成長環境 経験年数に関わらず、実力次第で早期に責任あるポジションやグローバルが絡む大規模なプロジェクトを任される環境があります。 ▼社風や働き方 フラットな社風で、お互いを尊重し合いながらチームで業務に取り組みます。 どんなメンバーとでも前向きに業務を遂行できる協調性と、主体的な推進力が重視される職場です。 ■クライアント経路：直クラ パソコンOS：Mac, Windows デザインツール：AfterEffect, Premiere その他ツール：PowerPoint

・広告代理店または制作会社において、映像制作・進行ディレクションの経験をお持ちの方（経験年数不問） ・クライアントワークでの映像コンテンツ企画・提案、スケジュール管理、撮影・オーディション、入稿データ取りまとめなどの一連の進行管理スキル ・メディカル・ヘルスケア領域に強い興味関心がある方

・メディカル・ヘルスケア領域での実務経験 ・撮影、編集、デザインなど映像制作の実務に必要な知識 ・Webサイトやアプリなどデジタルコンテンツの企画・制作・運営知識（情報設計、システム、デザイン、情報解析など） ・展示イベント等のサイネージコンテンツ制作経験、または3rd partyを活用した広告施策の実施経験 ・Illustrator、Photoshop、Premiere Pro、After Effectsの知識・経験 ・ワークフローツールを活用した社内外メンバーのハンドリング・ディレクション経験

フルフレックスタイム制 ※ただし上長の了解および業務上のニーズに合わせることが必須 標準的な勤務時間:9:00～18:00 実働時間:8時間 残業時間:月～20時間程度 └繁忙期に20時間程度に増加する傾向あり ・一部リモート可（社内MTGやお客様との打ち合わせ等により、必要な場合のみ出社） 【一般的な就業時間】9:00～18:00（休憩時間1時間、標準労働時間8時間00分）

有給休暇:初年度1～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日:120日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:年末年始休暇、特別休暇 休日出勤の有無：無

賃金形態：年俸制 年収：500万円〜800万円 月額：66万円〜54万円 月額給与詳細/残業代：・固定残業代（月間 45 時間のみなし時間外手当、及び月間 30 時間の深夜・早朝割増賃金手当）を含む ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がある ジュニアレベル：500~600万程度 業界経験者：600~800万程度　 賞与：年俸制のため支給無し 【給与備考】 ■査定：年1回(3月） ※定期昇給制ではなく評価による職責・技能の向上または低下により増減します ■通勤交通費:全額支給 （上限50,000円まで） ■諸手当： 　　残業代 　　テレワーク手当

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 確定拠出年金 退職一時金 制度・規定：教育・研修, 評価制度, 賃金規定, 退職金規定, 就業規則 その他特記事項なし

カジュアル（私服可）

フラットな社風で、社員がお互いを尊重しながらチームで業務に取り組んでいます。広範な業務分野で最適なプロジェクトを進行するため、常に連携を取りながら、より良い制作物を追求しています。