仕事No.52432
【正社員求人】プロデューサー / 産業共創プロデューサー・建設DXコミュニティの企画・運営

試用期間：※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や同社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

【概要】 同社は「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービスを開発、提供しています。同社のユーザコミュニティを更に活性化していくために、組織の中心メンバーとしてリードいただく方を募集します。 同社の顧客ネットワーク資産をもとに、従来のやり方ではリーチできなかった層や課題に対し、業界リーダーとの「深いリレーション」から新しい商機を生み出します。 【仕事の詳細】 国や業界団体とのリレーション構築を行います。防災、断熱性能向上、技能者育成などのテーマに対し、業界団体や地域ネットワークと共創関係を構築します。 顧客に対してのBCPプランの作成やサポートを行います。 営業職と連携し情報提供などを行います。 ミートアップの企画、運営を行います。 同社利用事例、効果の共有、発表会などのコンテンツ内容の作成を行います。 新しいマーケットの切り口を見つけ、将来的な収益化・シェア拡大を体感できます。 潜在的なニーズをくみ取り、解決する事で「人のためになる」事ができます。 同社が建設業界のDX化を後押しする存在として活動していくなかで、その第一線を担うことができます。 その他ツール：Zoom, Slack

・社内外を巻き込んだプロジェクトの進行管理の経験

・正解がない状況で「まずやってみる」ことが好きな方 ・自治体、NPO、地域振興団体等での活動経験 ・様々のステークホルダーを巻き込み、合意形成までもっていったご経験 ・建設業界のレガシーな課題に対し、当事者意識を持てる方 〈求める人物像〉 ・同社プロダクト・サービス、ミッションへの強い共感がある方 ・事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方 ・各ステークホルダーと力強くかつ信頼感のある関係性を構築／維持する事にやりがいを感じる方 ・組織課題を自分ごと化し、常に改善に向けたアンテナを張れる方 ・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習する事が好きな方

・フレックスタイム制 標準労働時間：8時間/日（コアタイム 11:00～15:00） 平均残業時間:月20～30時間 ・リモートあり ※オンラインMTGがメインになりますが、隔週で出社日を設けて対面でコミュニケーションをとれる機会を作っています。

有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日:120日以上 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:慶弔休暇・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（原則5日間）・有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～）・入社時特別休暇3日 休日出勤の有無：無

賃金形態：年俸制 年収：600万円〜750万円 月額：50万円〜62万円 月額給与詳細/残業代：月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 賞与：年2回 【給与備考】 ■査定：年二回 ■通勤交通費:通勤手当あり ■諸手当： ・各種社会保険完備 ・書籍購入 ・勉強会・セミナー参加補助 ・カンファレンス参加補助 ・育児有給休暇付与 ・入社時の特別休暇 ・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）

【保険制度】 社会保険完備 【福利厚生】 ●書籍購入 ●勉強会・セミナー参加補助 ●カンファレンス参加補助 ●オフィス内カフェ（社員価格にて提供/東京本社のみ） ●オフィスコンビニ（拠点による） ●サークル活動制度（1人1,500円/月） ●社内懇親会費用補助（1人5,000円/Q） ●インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可） ●書籍購入補助制度 ●従業員持株会(奨励金あり)　 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 介護休暇制度

カジュアル（私服可）