仕事No.52804 NEW
【正社員求人(常用目的紹介）】 グラフィックデザイナー / 商業印刷物等の販促物制作 / 契約社員期間中は16時退社で残業なし

▼任されるポジション・裁量 お任せるするのは、会員制卸売店や小売店をはじめとするクライアント向けのチラシ、カタログ、ポスターといった各種販促ツールのデザイン制作をリードするグラフィックデザイナーのポジションです。ただ指示された通りにビジュアルを作るだけでなく、ルート営業が受注してきたクライアントの要望や意図、ターゲットの購買心理を深く汲み取り、どのようなレイアウトや構成が最も効果的かを自らの裁量で判断しながら実制作に落とし込んでいく役割を担っていただきます。 3名体制という少数精鋭のクリエイティブ組織だからこそ、個人のアイデアや表現力がダイレクトに最終的な成果物に反映されやすく、ご自身のスキルが組織の成長やクライアントの集客に貢献している手応えをダイレクトに感じられる、非常に裁量の大きなポジションです。 ▼業務内容 案件内容の把握：ルート営業が受注し、当社に届いた注文内容をもとに、ターゲット層、掲載商品の特徴、全体の構成案やスケジュールを確認します。 デザイン・実制作：IllustratorおよびPhotoshopを使用し、チラシ、ポスター、POP、カタログなどのグラフィックデザインおよび紙面レイアウトの制作を行います。 修正・ブラッシュアップ：営業担当や社内メンバーと適宜連携しながら、クライアントの要望に沿ってデザインのブラッシュアップや細かな修正対応を丁寧に行います。 入稿データの作成：印刷工程へとスムーズに移行できるよう、文字の校信や画像のカラーモード、解像度の確認を行い、不備のない完全入稿データを作成・確認します。 ▼当社の魅力・磨けるスキル ・魅力ポイント：日常的に目にする流通・小売系の販促デザインを数多く手掛けるため、 　自分が手掛けたチラシやポスターが実際の店舗に並び、消費者の購買行動を動かすやりがいを実感できます。 ・魅力ポイント：紙媒体のデザインにおける高度なレイアウト技術、 　アイキャッチ効果の高いビジュアル制作など、売上に直結する実践的な商業デザインのスキルをより深く磨くことができます。 ・魅力ポイント：常用目的紹介での採用となるため、 　契約社員期間を通じて実際の業務内容や職場の雰囲気にじっくり慣れていただき、 　双方合意のもとで安心して正社員（直雇用）へ移行できる仕組みが整っています。 ▼キャリアステップ・成長環境 入社後は、50代を中心とした転職組の経験豊富なベテランデザイナーが在籍する環境で実務をスタートします。 長年培われてきた流通デザインのノウハウや、効率的な制作フローを間近で直接学ぶことができるため、 これまでの実務経験をさらに高め、デザイナーとしての市場価値をブラッシュアップできる環境です。 派遣期間を経て、将来的にフルタイムの直雇用へ移行した後は、 チームの中核を担うコアメンバーとして、長く安定してキャリアを築いていただくことを期待しています。 ▼社風や働き方 全体で3名という非常にフラットでアットホームな組織です。 お互いの意見を尊重し合い、クリエイティブにしっかりと集中できる落ち着いた雰囲気が特徴です。 契約社員期間中は時短勤務となっており、残業も原則として発生しないため、 プライベートの時間や家庭とのバランスを無理なく保ちながら、徐々に環境に馴染んでいくことができます。 パソコンOS：Mac デザインツール：Photoshop, Illustrator

・グラフィックデザイナーとしての実務経験をお持ちの方 ・チラシ、ポスター、POP、販促ツール（特に流通・小売店向け）の制作実績・ポートフォリオをご提示できる方 ・普通自動車運転免許を保有していること（AT限定可） ※顧客への訪問および納品の可能性があるため

・ベテラン層を中心とした少人数の環境で、柔軟にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ・印刷に関する基礎知識や、完全入稿データの作成経験 ＜求める人物像＞ ・スキル面：営業の要望やクライアントの意図を正確に汲み取り、自発的にデザインへ落とし込める方 ・経験面：流通・小売業界のスピード感や掲載情報の多さに合わせ、正確かつ効率的な制作業務に対応できる方

【直雇用後】9:00〜18:00 【契約社員期間】10：00～18：00 想定される残業時間：月平均10時間程度

・年間休日日数：125日 ・有給休暇日数及び付与条件：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・休暇の種類：日曜日、祝日、その他（日・祝日と隔週の土曜日、隔週の平日1日。年末年始休暇、夏季休暇）

賃金形態：月給制 年収：320万円〜480万円 月額：25万円〜35万円 固定残業代：なし 賞与：あり（前年度実績：年2回、計100,000円〜300,000円） ※初年度の支給額はスキルにより変動します。 ■査定：昇給制度あり（前年度実績：1月あたり3,000円〜10,000円） ■通勤交通費：実費支給・上限月額50,000円 ■残業代について：すべて支給 《契約社員時に関する情報》 契約期間：１か月を想定※変動の可能性あり 月額：220,000円～300,000円

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 昇給制度あり（前年度実績：1月あたり3,000円〜10,000円） 退職金制度なし（退職金共済未加入） 制度・規定：賃金規定, 就業規則

男性：スーツにネクタイ　　 女性：オフィスカジュアル

配属先となるニュー工房は、全体で3名という非常にフラットでアットホームな組織です。お互いの意見を尊重し合い、クリエイティブにしっかりと集中できる落ち着いた雰囲気が特徴です。