仕事No.52911 NEW
【正社員求人】広報・コーポレートSNS戦略担当 / メガネブランドのSNS・インフルエンサー戦略を牽引 / 年間休日129日・土日祝休み

試用期間：3ヶ月

コーポレート広報チームの一員として、SNS・インフルエンサー戦略の推進をお任せします。 単なるアカウントの運用にとどまらず、経営戦略やブランド戦略と連動したコミュニケーション全体を設計・推進していただく裁量の大きなポジションです。 広報、制作、商品、マーケティングなど複数の部門を横断し、自ら主体となってプロジェクトを牽引・意思決定していく活躍を期待しています。 【詳細】 SNSやインフルエンサーとのコミュニケーションを通じて、SNS上の発話量・UGCを拡大し、ブランド好意度向上と事業成長に貢献します。 ・SNS（インフルエンサー）戦略および運用方針の策定、実行 ・Instagram、X、TikTok等の運用管理 ・UGC（ユーザー投稿）の最大化およびファンコミュニティ形成施策の企画・推進、コンテンツ企画および制作ディレクション ・SNSおよびインフルエンサー施策のKPI設計、効果検証、改善提案 ・展示会、発表会、イベントを活用したインフルエンサーコミュニケーション ・インフルエンサーとの中長期的な関係構築 ・SNS運用およびインフルエンサーコミュニケーションの運用改善、ナレッジ蓄積 ・SNS上のレピュテーション管理およびリスク対応 【ポジションの魅力】 1.圧倒的なブランド認知度を活かした施策展開 誰もが知る「Zoff」という大きなアセットを使い、社会的影響力の高いインフルエンサーマーケティングや大規模なファンコミュニティ形成に挑戦できます。 2. データと感性を掛け合わせる高度なマーケティングスキル 定性的なトレンド感覚を掴みつつ、Google Analyticsなどを用いた定量分析を行うため、論理的かつクリエイティブな広報スキルが磨かれます。 その他ツール：PowerPoint, Excel, Word

・企業またはブランドSNS運用経験3年以上 ・Instagramを中心としたSNS施策の企画立案経験 ・インフルエンサー施策の企画・実行経験 ・数値分析に基づく改善経験 ・複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験 ■提出書類： 履歴書、職務経歴書 あれば尚可： ご自身が業務において携わったSNSアカウント（公開・共有可能な場合）

・ファッション、アパレル、ライフスタイル領域での実務経験（特にSNSアカウントの運用・インフルエンサーマーケティング） ・Google Analytics等を活用した分析経験 ・事業会社の広報部門での実務経験 ・SNS広告運用経験 ・コミュニティ運営経験 ・アンバサダー施策の企画・運用経験 ・メディアリレーション経験 ＜求める人物像＞ ・SNSを単なる投稿媒体ではなく、コミュニケーション設計の場として捉えられる方 ・数字と感覚の両方を活用しながら判断できる方 ・自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・インフルエンサーやクリエイターとの関係構築が得意な方 ・ブランド価値と事業成長の両立を考えられる方 ・広報、制作、商品、マーケティングなど複数部署を横断して推進できる方 ・中長期的な視点でブランド育成やコミュニティ形成を考えられる方

フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 標準勤務時間:10:00～19:00 実働時間:8時間 ・時短勤務制度（子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象）

有給休暇:（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） 年間休日:129日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇: 夏季4日、年末年始4日、慶弔、ウエルカム休暇（入社時に特別有給3日付与）、子の看護等休暇（子の12歳まで、1子につき5日、2子まで、有給扱い）

賃金形態：月給制 年収：400万円〜600万円 月給：232,000 円 - 394,000円 給与詳細は経験・能力を踏まえて上記の範囲内で当社規定により決定します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給 ※想定年収には20時間残業した場合の手当を含む ※月額は年俸の1/14 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動 ※支給金額は、会社実績および個人評価を鑑み決定 ■査定：年俸改訂　昇給　年1回 ※定期昇給無し、評価・査定に基づき決定 ■通勤交通費：全額支給 ■諸手当： ・残業代 ・家族手当（配偶者6,000円/月、第3子まで2,000円/月）　 ※扶養家族のみ対象

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 インフルエンザ予防接種無料 育児休業（最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象） 時短勤務制度（子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象） 定年制あり65歳 服装自由（社内ルールあり） ベネフィットステーション（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能） 確定拠出年金制度（401K） 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 定年制, 就業規則

カジュアル（私服可）

ワンフロアのオフィスは部署の垣根が低く、非常にフラットな組織です。各自が担当を持ちつつも、困ったときはチームで協力し合う風土が根付いています。 「人と人とのつながり」を大切にしており、新しい挑戦をポジティブに捉える文化があるため、自分の意見を形にしやすい職場です。