仕事No.53876
【契約社員求人】プロモーションディレクター / 3Dバーチャルライブの企画・実行 / 東京・プロモーション戦略立案から実行まで

試用期間：3ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に差異はございません。

【概要】 同社は 自分たちの手で、ライブごとに「どう届けるか」「どう話題にするか」をゼロから考え、仕掛け、実行していきます。 これは裏を返せば、代理店から提案されたプランを実行するだけの仕事ではなく、企画そのものをつくる側に立てるということです。 情報を出すタイミング、SNSでの見せ方、話題化の火種をどこに置くか——正解が決まっていないからこそ、 自分の発想と裁量で「ヒットの仕掛け」をデザインできる、稀有なポジションです。 ライブ制作の川下（当日の運営）ではなく、川上（どう届いて、どう話題になるか）を担う仕事です。 「面白いライブを作る」だけでなく、そのライブがどれだけの話題とインプレッションを生み出すか、 コンテンツそのものの価値をどこまで高められるかを自分の裁量で仕掛けられる、事業成果に直結する重要な役割を担っていただきます。 ライブプロデューサーやディレクター・デザイナーなど各セクションと連携しながら、プロモーションの視点からライブ全体の成功、 そしてコンテンツ価値の最大化を牽引していただきます。 【仕事の詳細】 プロモーションディレクターとして、担当するライブタイトルの認知拡大・話題化・インプレッション最大化、 そしてチケット/視聴数の最大化に向けた施策の立案から実行までを一貫して担っていただきます。 また、目的を達成するために自ら手を動かしてコンテンツ制作をしていただくこともあります。 単なる告知・拡散にとどまらず、コンテンツそのものの価値を最大化する視点を持ちながら、プロモーション戦略を設計・推進・制作していただきます。 ・ライブタイトルごとのプロモーション戦略設計（誰に、何を、いつ、どう届けるか） ・情報解禁・出し順・タイミング設計（ティザー、告知、追加情報など） ・SNS施策の企画・運用ディレクション（公式アカウント運用、バズ施策、話題化・インプレッション最大化を意識したPR設計、ファンとのコミュニケーション設計） ・外部メディア・インフルエンサー・コラボ企画の検討及び推進 ・販促物（ビジュアル、動画、特設サイト等）の企画・制作進行管理（デザイナー・映像チームとの連携） ・チケット販売・配信視聴などの数値目標設定及び進捗管理 - 実施後の振り返り・分析、次回施策への反映 ・IP版元・関係各社との折衝、確認業務 ・プロモーションに必要なコンテンツ制作など

- アニメ・ゲーム・音楽・エンタメ領域でのプロモーション・宣伝・マーケティング領域で企画立案から実行までの実務経験（2年以上目安） - SNS運用や情報解禁設計など、ファン・ユーザー向けコミュニケーション設計の経験 - 数値目標（チケット販売数、視聴数、SNSエンゲージメント等）を意識した施策推進経験 - 社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 - 日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力

・ライブ・イベント・番組など、コンテンツをヒットさせた経験 ・IPコンテンツの版元確認・監修対応の経験 ・広告代理店、メディア、制作会社等でのプロデュース・プランニング経験 ・外部パートナー（メディア、インフルエンサー等）との折衝経験 〈求める人物像〉 ・ライブやコンテンツへの高い熱量をお持ちの方 ・決まったやり方に縛られず、案件ごとに最適な仕掛けを柔軟に考えられる方 ・数字（成果）にきちんと向き合える方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方

勤務時間:10:00～19:00 実働時間:8時間 残業目安：月30時間程度 ・基本出社

完全週休2日制、祝日、 夏季休暇（7月1日～11月末の期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、出産・育児休暇、慶弔休暇です。

賃金形態：年俸制 年収：442万円〜800万円 月額：36万円〜66万円 【給与備考】 ■査定：昇給 年に2回 ■通勤交通費：通勤手当 ■諸手当：慶弔見舞金制度、家賃補助制度（渋谷駅から2駅圏内の契約社員・正社員：月3万円の補助、在住地域に限らず、丸5年以上同社グループで就業している正社員：月5万円の補助）、各種インセンティブ制度、夕食補助サービス

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当 ・慶弔見舞金制度 ・家賃補助制度 - 渋谷駅から2駅圏内の契約社員・正社員：月3万円の補助 - 在住地域に限らず、丸5年以上同社グループで就業している正社員：月5万円の補助 ・各種インセンティブ制度 ・夕食補助サービス ・オフィス内カフェ ・インフルエンザ巡回予防接種 ・部活動支援 ・無料カップ式自動販売機、ウォーターサーバー設置 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定

カジュアル（私服可）