仕事No.54206 NEW
【正社員求人】デジタルマーケティング / 自社EC・Web広告運用と販促企画 / 土日祝休み・年間休日125日・残業月平均15h程度

  • 社員100人以上
  • 年収500万円以上
  • インハウス
  • 即日スタート

★広告代理店で培った運用・分析スキルを活かし、自社D2Cブランドの事業成長を直接牽引! ★Web広告運用のみならず、自社EC(Shopify)・SNS・CRM・販促企画まで幅広くマスターできる! ★土日祝休み&年間休日125日、残業は月平均15時間程度とプライベートも充実!

職種

EC運営 Webマーケター

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 JR・原宿駅から徒歩8分、東京メトロ・明治神宮前駅から徒歩9分

想定月収

41万円〜75万円

想定年収

500万円〜900万円

詳細情報

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就業期間

試用期間:試用期間は6か月です。期間中の待遇に変動はございません。経験・スキル・習熟度に応じて期間は変動します。

仕事内容

▼任されるポジション・裁量 広告代理店などで培ったデジタルマーケティングの実務経験を活かし、自社ブランドのオンライン売上最大化とブランド価値向上を推進するポジションです。 単なる作業的な広告運用にとどまらず、自社ブランドに長く向き合いながら、 EC・SNS・CRM・販促企画など幅広い領域へ主体的にアプローチすることが期待されます。 年齢や社歴に関わらず若手から大きな裁量が与えられ、意思決定に深く関わりながら、 成果次第で将来的にブランドマーケティング責任者や新規事業のマーケティング推進役へと早期にステップアップできる環境です。 ▼業務内容 デジタルマーケティング施策の企画・運用・改善 Google広告、Meta広告などのWeb広告運用・効果分析・レポーティング SNS広告の企画・運用および評価 データ・数値を踏まえた広告クリエイティブの改善提案・PDCAサイクル推進 EC・集客・販促施策の実行 自社ECサイト(Shopify)の集客施策立案・実行 売上データやアクセスデータの分析と、それに伴う商品ページ・購入導線の改善 新商品発売やイベントに合わせたキャンペーン・プロモーション施策の企画・推進 ブランドマーケティングおよび他部署との連携 社内のEC・PR・MDチームとの打合せを通じた施策の擦り合わせ・連動 顧客データ・CRMツールを活用したリピート促進施策の企画・改善 ※使用ツール:Shopify、Google Analytics、Tableau、Google広告、Meta広告、各種CRMツール ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①:代理店経験を自社事業の成長へダイレクトに還元できる クライアントワークではなく、自社ブランド・自社サービスに長く腰を据えて向き合い、 自身の施策が事業売上やブランド認知の拡大に直結する手応えと手ごたえを得られます。 魅力ポイント②:マーケティングの全域をカバーできるスキルの幅広さ 広告運用にとどまらず、ECサイト改善・CRM・SNS・販促企画まで一気通貫で横断的に携われるため、 ーケターとしての市場価値を飛躍的に高められます。 魅力ポイント③:ベンチャーならではの迅速な意思決定と実行スピード 施策の提案から実行までのスピードが非常に早く、自身のアイデアや分析結果をタイムリーに現場施策へ反映できる刺激的な環境です。 ▼キャリアステップ・成長環境 成果と意欲に応じて早期のキャリアアップが可能です。 デジタルマーケターとしての専門性を深めることはもちろん、将来的にはブランド全体のマーケティング責任者や、 2026年9月始動予定の新規事業(セレクトブランド)の立ち上げマーケティングを牽引する中心メンバーへと成長していくキャリアパスが存在します。

必須経験

・デジタルマーケティング領域での実務経験1年以上(業界不問)

歓迎経験

【歓迎条件】 ・ECサイト運営の実務経験 ・ZOZOTOWN、Amazon、楽天市場などのECモール運用経験 ・Web広告運用、CRM施策、SEOなどの集客施策の実務経験 ・Google Analyticsなどを用いたデータ分析、および改善の経験 ・アパレル・ファッション業界でのEC・デジタルマーケティング経験

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間) 想定残業時間:月平均15時間程度

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(入社6か月後付与) 年間休日:120日以上 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季(入社後6ヶ月後に3日付与)、年末年始、産前・産後休暇 休日出勤の有無:無

賃金形態

賃金形態:月給制 年収:500万円〜900万円 月額:41万円〜75万円 月額給与詳細/残業代:年収:5,000,000 円~9,000,000円 賞与:年2回(7月/1月) 【給与備考】 ■査定:昇給年1回(8月) ■通勤交通費:月額上限3万円まで ■諸手当:社員割引(50~60%OFF)

福利厚生

【保険制度】 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 【福利厚生】 ・交通費支給(月額上限3万円まで) ・社員割引(50~60%OFF) ・健康診断(一部オプション費用負担) ・社員旅行(2024年度:シンガポール・香港) ・保有施設(NOT A HOTEL ※条件有) 制度・規定:育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 賃金規定, 就業規則 特記事項なし 転勤:無

服装

カジュアル(私服可)

その他

社歴や年齢を問わず、意欲と成果を公平に評価するフラットで挑戦的な社風です。 データに基づいた論理的な改善提案が歓迎されます。 月平均残業時間は15時間程度と少なめで、土日祝休み・年間休日125日とメリハリを持って働ける環境が整っています。

企業の特徴

社内喫煙環境:喫煙室あり

企業概要

■従業員:250人