マーケティング・ディレクター・営業・プロデューサー求人一覧

▼任されるポジション・裁量 デジタルマーケティング担当として、WEB広告の運用実務経験を活かしながら、 より上流のメディアプランニングや顧客への直接提案、プロジェクト全体のディレクションをお任せします。 社内の営業部門や外部パートナーを巻き込み、プロジェクトを牽引する裁量を持って業務を進めていただけます。 単に「手を動かす担当者」ではなく、戦略立案から関わるコア人材としての活躍を期待しています。 ▼業務内容 クライアントの課題に応じたデジタルマーケティング施策の企画・設計・運用ディレクションを一貫して担当します。 1. プランニング： 顧客課題やKPI、予算に基づく最適なメディアプランニングの立案。 2. 広告ディレクション： Google、Yahoo、LINE、X、Meta、TikTok等の運用型広告の設計・ディレクション。 3. SNS・インフルエンサー施策： SNSキャンペーンの企画・アカウント運用、インフルエンサーマーケティングの推進。 4. 分析・改善提案： 広告運用結果のレポーティング、データに基づく次の打ち手の顧客提案。 5. 営業同行・顧客折衝： 営業部門と連携した提案同行、クライアントへの直接提案・折衝。 6. パートナー管理： 社内外のパートナーへのディレクション、進行管理、クオリティコントロール。 7. リアル×デジタル連動： 店頭販促やイベント、IPプロモーションと連動したデジタル施策の設計。 8. サービス開発・ナレッジ蓄積： AI活用や新媒体の情報収集、グループ横断で活用できるナレッジの蓄積。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 上流工程のスキルが身につく： 広告運用の枠を超え、課題設定からプランニング、提案、 ディレクションまで一気通貫で関わるため、市場価値の高い総合的なマーケティングスキルが磨けます。 リアル×デジタルのダイナミズム： 当社が強みとするIPキャンペーンや店頭販促、グッズ、イベントなどの「リアルな顧客接点」にデジタルを掛け合わせ、他社には真似できない立体的なプロモーションを経験できます。 チームで取り組む安心感： 一人で仕事を抱え込むのではなく、営業や他部門、チームメンバーと協力して課題解決に向き合える環境です。 ▼キャリアステップ・成長環境 「人財教育」を基本方針とし、長期的な育成プログラムを整備しています。 理念教育やマネジメント教育、階層別研修のほか、若手経営者を育成する「ジュニアボード」など、 ビジネスパーソンとしての人間性や倫理観を育てる独自の研修が充実。 また、社内公募制度やジョブローテーション制度を活用し、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。 ▼社風や働き方 部署内は和気あいあいとした明るい雰囲気で、困ったことがあればすぐに周囲に相談できるフラットな組織です。 年間休日124日、土日祝休み、フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）や週2日のリモートワークを導入。 プライベートを大切にしながら、新しいことへ積極的にチャレンジできる環境が整っています。 パソコンOS：Mac

【概要】 同社看板アクションゲームシリーズや「レガシー」タイトルにおける、マーケティングプランの策定、及びプロモーション実行のディレクションを担当いただきます。 マーケティング対象地域は日本・アジア・中東が中心となります。 同社の海外支社やビジネスパートナーとの連携を行い、売上最大化することがミッションとなります。 ＜業務内容＞ ・ゲームタイトルのプロダクトマーケティング業務 ・製品および市場分析に基づく、STP策定 ・マーケティング戦略策定、プロモーションコンセプト・メッセージング～プロモーションプラン策定 ・社内各部門および海外拠点との連携、折衝、合意形成を通じたプロジェクト推進 ・代理店、制作会社との折衝・ディレクション業務 ・広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理 ・プロモーション進行管理及び効果測定 【同ポジションの魅力】 1. 世界的認知度を誇る代表作などの一流IPに直接携わり、数千万、数億規模のユーザーへアプローチする圧倒的なスケールの仕事ができます。 2. 日本・アジア・中東を含むマルチナショナルな環境で、英語と日本語を駆使した高度なビジネスコミュニケーション能力や、クロスカルチャーな折衝スキルが磨かれます。

新設デザインチームのコアメンバーとして、Webデザインからブランドディレクションまで担うポジションです。社内外クリエイターを束ね、D2C・新ブランドのクリエイティブ品質を高めることがゴールです。 ■具体的な業務 女性向け商材（美容・コスメ等）の世界観を理解し、構成からデザインまで一貫して担当します。 ・LP・HPのWebデザインおよびコーディング ・新ブランド・D2C商品のデザインディレクション ・外部パートナー・社内クリエイターの進行管理と品質チェック ・マーケター・動画チームとの連携による広告効果最大化 ・クリエイティブ組織の仕組みづくり ■ポジションの特徴 1. ゼロから組織を創る経験 新設チームの立ち上げという希少なフェーズに参画し、クリエイティブ組織のルールや仕組みをゼロから構築する経験が得られます。 2. ディレクションスキルの習得 制作実務（デザイン・コーディング）をベースにしながら、ブランド全体のトーン＆マナーを設計するブランドディレクションスキルが身につきます。 3. 成果をダイレクトに還元 四半期ごとの給与査定に加え、毎月昇格を審査する仕組みがあり、圧倒的なスピードでキャリアアップと昇給を実現できる環境です。 ■実績 美容領域参入わずか3年で、全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へ急成長。 全国150店舗以上を展開し、7期連続で売上を伸ばし成長中。 社員の7割が年収420万円以上を実現（社内平均年収520万円） ■クライアント経路：社内 パソコンOS：Mac, Windows フレームワーク：Wordpress 開発言語：JavaScript, CSS, HTML5

【概要】 成果にこだわるクリエイティブの総指揮をお任せします。 LP、バナー、動画などのクリエイティブ戦略の立案から、設計、制作ディレクション、効果検証までの一連のプロセスを統括していただきます。 【仕事の詳細】 ・企画・設計 クライアントの課題に応じたコンセプト立案、ワイヤーフレーム・動画シナリオの作成 ・ディレクション デザイナー、ライター、動画編集者などのクリエイターの専門チームの足並みを揃える進行管理 ・クライアント折衝 toBクライアント（主に金融・ビジネス領域など）への提案、要件定義、進捗報告 ・効果検証・改善 運用型広告のデータやヒートマップツールを用いたユーザー行動分析、それに基づくクリエイティブの改善提案 【その他特徴】 募集の背景として、同社の運用型広告コンサルティングチームでは、単純な広告運用・広告管理画面上の改善だけでなく、マーケティング・ブランディングの観点から、クライアント様にとって本当に必要な広告宣伝活動は何か、改善すべき数値は何か、ということを分析し、運用型広告にとどまらないプラスオンのご提案を行なっております。 現状、予算50億円を5人で運用しており、少数精鋭部隊として圧倒的な成果を出しておりますが、今後より高いレベルのコンサルティングを、より多くのクライアント様に届けられるよう、体制強化を図っております。 急成長を遂げる本事業をリードしていくようなマネジメント人材に是非ジョイン頂きたいと思い、本求人にて募集しております。 本ポジションは同社の社員として採用後、同日付で同社サービスへの在籍出向となります。

同社は広告代理店として、美容・健康食品業界を中心に金融サービス(保険)や教育、医薬品の広告に関するサポートを行っております。 今回のポジションは、SNS（Instagram、TikTok等）に特化した広告動画の制作チームとなります。 求めるのは「ただ動画を作る人」ではなく、トレンドを読み解き「成果を生み出す仕掛け人」です。 未経験の方でも、SNSを日常的に利用し、流行に敏感な方であれば大歓迎。本ポジションでは、動画の構成案作成から編集、配信後のデータ分析まで一連の工程を一人で完結させる大きな裁量が与えられます。 社内の広告運用担当者とペアを組み、週2回のミーティングで配信結果を振り返りながら、次の打ち手を自分の判断で企画・実行できる環境です。 ▼業務内容 1. 分析： InstagramやTikTokで最新のトレンドをキャッチ。分析ツールを駆使して「なぜこの動画はバズっているのか？」というヒットの法則を言語化します。 2. 企画： 分析結果を基に、ターゲットの心に刺さる構成案を作成。サプリメントや美容商材の魅力を最大化させる「0から1」のアイデアを形にします。 3. 制作： 編集ソフト（Adobe Premiere Pro等）を使用し、30秒〜1分半程度の動画を制作。素材の選定、カット、テロップ挿入、BGM選定まで一貫して行います。 4. 効果測定： 配信後のCV数（顧客獲得数）を数値で確認。自分の仮説が正しかったかを検証し、さらなる改善へと繋げます。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 1．一生モノの「分析・マーケティング力」： 数値に基づいた動画制作を経験することで、単なる編集スキルに留まらない、Webマーケターとしての視座が養われます。 2．最新のAI・ツール活用： 「このAIツールを使えば効率化できる」といった提案は大歓迎。最新技術を積極的に取り入れ、クリエイティブを最大化できる環境です。 3．上流工程へのキャリア： 経験を積んだ後は、外部セミナーへの参加や、モデルを起用した実写撮影のディレクションなど、より高度な業務に挑戦可能です。 ■クライアント経路：直クラor 代理店 ■業務経路：ディレクターから

同グループが展開するブランド「objcts.io」の専任担当として、Web広告のメディアプランニングや広告戦略の立案から実行までをメインにお任せいたします。 ※どのブランドに配属される場合でも、1つのブランドに深くコミットしていただく専任体制です。 ●Web広告のメディアプランニングおよび広告戦略の立案 ●Web広告（主にMeta広告）の運用、入札調整、予算管理 ●広告クリエイティブ（動画）の企画およびA/Bテストの実施 ●GoogleAnalytics等のデータを用いた広告効果の測定、データ分析、レポーティング ●広告効果最大化のためのランディングページ改善（LPO） ▼当社の魅力・磨けるスキル ①ブランド専任のやりがい 複数ブランドを広く浅く担当するのではなく、1つのブランドに深くコミットして成長を牽引する手応えが得られます。 ②上流工程の経験 単なる広告オペレーターではなく、戦略立案や予算決定、LPOなどのマーケティング全般のスキルを包括的に高めることができます。 ③幅広い施策への挑戦 オンラインの数値だけでなく、実店舗を含むオフラインでのユーザー行動も考慮した多角的な施策の設計に関わることができます。 パソコンOS：Mac その他ツール：Google Analytics

コーポレート広報チームの一員として、SNS・インフルエンサー戦略の推進をお任せします。 単なるアカウントの運用にとどまらず、経営戦略やブランド戦略と連動したコミュニケーション全体を設計・推進していただく裁量の大きなポジションです。 広報、制作、商品、マーケティングなど複数の部門を横断し、自ら主体となってプロジェクトを牽引・意思決定していく活躍を期待しています。 【詳細】 SNSやインフルエンサーとのコミュニケーションを通じて、SNS上の発話量・UGCを拡大し、ブランド好意度向上と事業成長に貢献します。 ・SNS（インフルエンサー）戦略および運用方針の策定、実行 ・Instagram、X、TikTok等の運用管理 ・UGC（ユーザー投稿）の最大化およびファンコミュニティ形成施策の企画・推進、コンテンツ企画および制作ディレクション ・SNSおよびインフルエンサー施策のKPI設計、効果検証、改善提案 ・展示会、発表会、イベントを活用したインフルエンサーコミュニケーション ・インフルエンサーとの中長期的な関係構築 ・SNS運用およびインフルエンサーコミュニケーションの運用改善、ナレッジ蓄積 ・SNS上のレピュテーション管理およびリスク対応 【ポジションの魅力】 1.圧倒的なブランド認知度を活かした施策展開 誰もが知る「Zoff」という大きなアセットを使い、社会的影響力の高いインフルエンサーマーケティングや大規模なファンコミュニティ形成に挑戦できます。 2. データと感性を掛け合わせる高度なマーケティングスキル 定性的なトレンド感覚を掴みつつ、Google Analyticsなどを用いた定量分析を行うため、論理的かつクリエイティブな広報スキルが磨かれます。 その他ツール：PowerPoint, Excel, Word

▼任されるポジション・裁量 自社サービスのマッチングアプリのダイレクトレスポンス広告における戦略策定から実行までを 一気通貫でリードしていただきます。経営層に近い距離で、売上・利益（ROI）に直結するマーケティングを 推進する重要なポジションです。大規模な予算運用のディレクションや、事業責任者・予算管理部門への社内折衝を 自ら主導できる大きな裁量が与えられています。 単なる広告運用スキルの枠を超え、「事業成長の核」として手触り感のある意思決定に関与することが期待されます。 ▼業務内容 事業の成長を牽引するため、以下のような多岐にわたるマーケティング・マネジメント業務を箇条書きの流れに沿って遂行していただきます。 戦略・折衝：獲得広告予算の確保に向けた社内折衝、事業責任者や予算管理部門へのリード 投資判断：ROAS、CPA、増分CPA、限界投資ライン等を踏まえた獲得広告における投資判断とチューニング 運用・折衝：Google / Apple / X / Facebook / アフィリエイト等の媒体運用サポート、広告エージェンシーや広告媒体との折衝 設計・モニタリング：マーケティングKPIと事業KPI（売上・利益）を連動させたモニタリングおよびKPI設計 分析・振り返り：課題特定、打ち手検討、アクション決定などの振り返り業務 チームマネジメント：マーケティング組織内のナレッジ共有、チームメンバーの面談を通じた健康状態の把握およびケア 【大体の1日の流れ】 朝〜午前：役員やメンバーと連携し、マーケティングにおける戦略および戦術に関する報告・共有を行います。 午前〜昼：分析チームと直近の獲得進捗を確認し、要因分析を実施。グロースプランニング組織と予算消化・割り振りの進捗を確認・分析します。 午後：代理店と密なコミュニケーションを取りながら、打ち手のブラッシュアップや新規の打ち手を検討・実行。組織内でのナレッジ共有や、チームメンバーとの面談による体調・モチベーションのケアも行います。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①（ビジネス構造を捉えたマーケティング力）：成熟市場だからこそ、単なる広告運用にとどまらないビジネス構造全体を俯瞰した高度な戦略構築スキルが身につきます。 魅力ポイント②（経営直結のダイナミズム）：経営層に近い距離で、月間数千万円規模の予算を動かし、売上・利益に直結するマーケティングを推進する手応えを感じられます。 ▼キャリアステップ・成長環境 リーダー候補（マネージャー）としてご入社いただき、将来的には組織を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。上限10万円/年の「スキルアップサポート制度」が用意されており、業務に必要と判断されたスキル向上のための費用補助を受けることができるため、自発的な成長を後押しする環境が整っています。 ▼社風や働き方 役員陣ともハンズオンでスピード感をもって意見を交わせるフラットな組織です。約9割の従業員がリモートワークを行っており、日々の業務内容に応じて出社かリモートかを自らコントロールできるハイブリッドワークを導入しています。 【作業環境】 基本ツール：Google Spreadsheet / Google Slide / Excel コミュニケーション：Slack / Google Meet

本ポジションは、家庭学習カンパニーにおけるWEBディレクターです。 UI/UX設計、サイト構築、改善ディレクションをリードしていただきます。 単に要件通りに制作するのではなく、マーケティング戦略に基づいて「どのような顧客体験を設計すれば、子供たちの意欲や保護者の信頼につながるか」を企画段階から参画し、エンジニアやデザイナーと共に形にしていくポジションです。 国内有数のブランド力を背景に、従来の延長線上ではなく、社内リソースを最大限活用しながらも、従来の枠にとらわれず、大胆かつ柔軟に戦略を再設計していただきます。 ■企業／商品背景 同社は教育分野で事業を展開しており、AIやデジタル技術を活用して、一人ひとりに最適化された学びを届ける新しい仕組みづくりに挑戦しています。 ■業務フロー ・WEBサイト戦略の策定と実行 ・UI/UX設計 ・WEB制作会社とのコミュニケーション、ディレクション ・データ分析及び改善施策の立案〜実行 〈制作物〉 ・WEBサイトの企画 ・サイト改善提案 ・データ分析レポート ■関係者との連携 エンジニアやデザイナー、データ基盤部門、ブランディング部門などと連携して業務を遂行します。 ▼補足業務・その他 事業横断的なデジタル組織変革の推進も期待されています。 【同ポジションの魅力】 ・変革のコアメンバーとして大きなインパクトを生む仕事です！ ・事業課題解決のための主体的な提案が可能です。 ・副社長直下の組織で意思決定が早いです。 ・AIやデータ活用など最新手法を実務で試せる環境を用意しております。 その他ツール：Google Analytics

【詳細】 Webマーケティング部門の責任者（マネージャー）として、自社サービス全体のマーケティング戦略および組織マネジメントの全権をお任せします。経営陣と対等なパートナーとして事業のKGI達成に向けた予算管理や議論を行い、データに基づき事業の成否を分ける意思決定に深く関与できる圧倒的な裁量があります。 ・ROIに根付いたWeb広告戦略立案や施策推進 ・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・顧客インサイトと市場データに基づく戦略的意思決定 ・マーケターメンバーのピープルマネジメント（評価、採用、育成含む） 【ポジションの魅力】 ①ダイナミックな予算を動かす経験 月間数千万円から億単位の大規模な広告予算を動かし、自らの戦略が企業の成長に直結するダイナミズムを実感できます。 ②本質的なマーケティングスキルの習得 単なる「CPA（顧客獲得単価）」の最適化にとどまらず、その先にある「LTV（顧客生涯価値）/ROAS（広告費用対効果）」までを一貫して追求し、事業のP/Lに責任を持つ本質的なビジネス視点が身につきます。 ③組織づくりの実績とCMOへのキャリア 仕組み化された強いマーケティング組織を自らの手で構築し、上場企業の成長を加速させた実績は、将来のCMO（最高マーケティング責任者）へ続く確固たるキャリアの証明となります。 【マーケティング組織について】 同社のマーケティング組織「Webセクション」は「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。設立から約3年の部署ですが、環境整備やコミュニケーションツール統一などを進め、事業貢献を目指しています。