マーケティング・ディレクター・営業・プロデューサー求人一覧

クライアントと共に世の中を動かす『バズ』を仕掛けるSNSプランナー。 求められるのは「ただ物を売る営業」ではなく「仕掛けるマーケター」であること。 SNSマーケティングのリーディングカンパニーとしてSNS戦略の立案から実行・効果検証まで一貫して担っていただきます。 ■ポジション概要 SNS領域でのマーケティング支援を通じて、クライアントの課題解決から売上・認知拡大の最大化までを担う、企画営業ポジションです。 提案にとどまらず、戦略立案・施策実行・効果検証までを一貫してリードするSNSアカウントプランナーとして、圧倒的な当事者意識と自走力を求めています。 事業・組織の成長スピードに合わせて、入社早期からチームマネジメントや意思決定にも関与できる裁量の大きい環境が整っています。 ■主な業務内容 ①SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング └「新商品のローンチプロモーションをSNSで実施したい」「サービスの認知度向上・利用意向向上をしたい」「生活者の口コミやインフルエンサーの声を通して商品の評判形成を行いたい」等、様々なご相談をいただきます。 └それに対して、クライアントの市場環境やビジネス課題の分析を行い、クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングしながら成果インパクトを最大化する企画提案を行います。 ②運用ディレクション、効果測定 └決定した施策をどのような運用で進めるのかの設計や効果を最大化するインフルエンサーの選定などのディレクション業務も行います。 実施中はもちろん施策終了後もレポートを作成し、次回に向けた改善提案などを行っていただきます。 ■本ポジションの魅力 ①若手のうちから裁量を持って動ける 「やりたい人がやる」文化が根付いており、手を挙げれば年次に関係なく大型案件やチームマネジメントも担えます。 実際に、20代でマネージャー・局長・本部長に昇格したメンバーも多数在籍しています。 ②営業力のみならず、SNS×マーケティングの専門性を高められる マーケティング戦略の全体像を描けるスキルと、SNS領域特有の最新トレンドをキャッチアップしながら、世の中でバズを生み出すプランナーとして成長できます。 ③クライアントと対等なパートナーとして並走できる 大手ナショナルクライアントやスタートアップなど、幅広い業種のクライアントの課題に本質的に向き合えるパートナーシップが特徴です。 受託型ではなく、「共創型」の提案が可能です。 ■このポジションにマッチする志向性の方 ・営業職から「企画・プランニング」まで幅を広げられる環境を希望される方 ・SNSやトレンドに強いメンバーが多く、情報感度が高いチームで働きたい方 ・20代中心のフラットなカルチャーで、意見やアイデアが通りやすい環境を求めている方 ・提案段階から実行・効果検証まで一貫して関わりたい方 ＜風土＞ 2006年の創業以来積み上げてきたSNSアカウントの運用やマーケティング関連の見識はもちろん、 変わり続けるソーシャルマーケティング領域での常に変化に対応していくべく、社内共有が盛んです。 成功事例やアイデアの共有、勉強会など部署内はもちろん、部署の垣根を越えて情報交換が行われています。 ＜担当営業より＞ 未経験からアカウントプランナーを目指せる貴重なポジションです！ 営業のご経験があり、広告プロモーションに興味関心のある方、SNSなどデジタルマーケティングのスキルをつけたい方などにオススメです。 その他ツール：PowerPoint, Excel, Word

▼任されるポジション・裁量 入社直後から大きな裁量権が与えられ、大手企業の役員や経営層に対して直接提案・折衝を行うポジションです。単なる一部分の作業担当ではなく、顧客の事業課題や経営視点に立ったマーケティング戦略の立案からコミットし、意思決定の最上流からプロジェクトを推進する役割が期待されています。 ▼業務内容 クライアントである大手企業の課題設定から戦略立案、実行、改善までを一気通貫で担当します。 プロジェクト設計・課題設定：顧客の経営層と並走し、本質的な事業課題を抽出。 広告運用ディレクション：集客や認知拡大に向けた広告戦略の立案と運用管理。 制作/開発ディレクション：課題解決に必要なWEBサイトやクリエイティブのディレクション。 改善提案：データに基づいたCPAやCVRの改善、PDCAサイクルの回送。 顧客とのリレーション構築：中長期的なパートナーシップの確立。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①（一気通貫の経験）：業務が縦割りになっていないため、戦略から実行までを丸ごと経験し、市場価値の高い総合的なマーケティングスキルが身につきます。 魅力ポイント②（実践的スピード感）：入社後すぐに現場を経験できる環境が整っており、研修を受けながら早期に実業務に携わることで、圧倒的なスピードで成長可能です。 魅力ポイント③（圧倒的注目度）：日経クロストレンド、テレビ東京、日本経済新聞など、多くの主要メディアに掲載される注目度の高い事業に携わることができます。 ▼キャリアステップ・成長環境 毎週、直属のマネージャーやメンターと「1on1面談」を実施する制度があります。自身の「Will（やりたいこと）」「Can（できること）」「Must（すべきこと）」をベースに、現在の仕事とキャリアの方向性を丁寧にすり合わせるため、理想のキャリアステップを早期に実現しやすい環境です。 ▼社風や働き方 平均年齢28.0歳と若手が中心となって活躍する、非常にフラットで挑戦を歓迎する組織です。現在は、部署の垣根を超えたコミュニケーションを活発に行うため、ほとんどの社員が主体的に「出社勤務」を選択し、熱量高く業務に取り組んでいます。 パソコンOS：Mac

同社のマーケティング戦略を策定・実行し、広告効果の達成を目指していただきます。 将来的には、その実績とご志向に応じて、事業開発領域にも関与し、事業全体のグロースを牽引していただくことを期待しています。 【詳細】 ・各種広告媒体の戦略立案、アカウント設定、キャンペーン管理、効果測定、最適化などの一連の運用業務 ・広告パフォーマンスの定期的な分析と問題特定、改善策の立案と実行 ・競合他社や他業界の広告事例の調査・分析による新たな施策の立案 ・広告以外のマーケティング施策（SEO、コンテンツマーケティング、CRO等）の立案と実行 【魅力】 1. 戦略コンサル・リクルート出身者が培った、業界トップクラスの「データ駆動型マーケティング」のノウハウをゼロから習得できます。 2．成長中のスタートアップだからこそ、マーケティングの枠を超え、事業企画やプロダクト開発の領域にまで挑戦できるフィールドがあります。 3. IPO準備中の活気ある環境で、組織が大きくなっていく過程を自分事として体験できます。 ■クライアント経路：直クラ or 代理店 or 社内 ■業務経路：営業から or ディレクターから or その他

【概要】 同社の経理AXサービスである同社サービスに関わるSEOスペシャリストの求人です。 同社サービスは請求書受領に特化したクラウドサービスで、経理業務全体をカバーするプラットフォームを目指しています。 【仕事の詳細】 ■概要 同社サービスのマーケティング部門において、SEO・AIO施策の戦略立案から実行、検証、改善までを一貫してリードします。 ■企業／商品背景 同社サービスは、請求書受領サービス市場で4年連続シェアNo.1を達成し、債権管理や経費精算へ領域を拡大しています。同社の使命は、アナログ業務をテクノロジーで置き換え、経理業務の常識を刷新することです。 ■業務フロー SEO・AIO戦略の策定から実行管理を行います。具体的には以下の業務を担当します。 ・SEO／AIO戦略の策定・実行管理 ・コンテンツ制作のディレクション ・生成AIを活用したコンテンツ戦略の策定 ・分析ツールを用いた流入・成果分析と改善提案 ・社内横断のプロジェクトマネジメント ・外部パートナーとの協業体制構築・進行管理 ■関係者との連携 マーケティング部門内の6つのグループと連携し、プロジェクトを推進します。 【チーム体制】 ・マーケティング部門は6グループ、約40名の組織 ・オンラインプロモーショングループ、オフラインプロモーショングループ、エンタープライズマーケティンググループ、コンテンツプランニンググループ、リードオペレーショングループ、ユーザーマーケティンググループで構成 【その他特徴】 ・本質的なSEOに、戦略から一貫して取り組める環境 ・大きな裁量とスピード感のある職場 ・フルファネルでのマーケティング設計に関われる ・AIを活用したコンテンツ制作の質と量を飛躍的に高める機会 ・サイト戦略の設計から分析・改善まで一貫して担当できる その他ツール：Google Analytics, PowerPoint, Excel, Word, Teams, Slack, Google Meet 開発言語：CSS, HTML5

WEB事業部の総合職として、WEBディレクターとしての業務をお任せします。 【業務内容】 WEB事業部の総合職として、LPやWEBメディアのサイトのグロースに関わるリスティング広告やSNS施策を強化するため、Web制作ディレクターをお任せします。 UI/UXを意識した企画立案・制作・構築・運用までトータルなWebディレクション業務を行っていただき、クライアント様のWEBサイトの広告効果最大化を目的としてディレクションを行っていきます。当社は多くのお客様から引き合いを受けており、社内体制の更なる強化を行っています。 （変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む ■仕事内容詳細 ・要件定義、進行管理、品質管理などの開発ディレクション全般 ・UIUX(ウェブ、アプリ)設計・運用、 ・Webサイト立上げ・リニューアルに関する全体的なプロジェクト管理 ・リリース後のアクセス解析による効果測定 ・ワイヤーフレームの制作 ・コーディングスキル（※あると良い） ・GA/ヒートマップ分析（※あると良い） ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、制作部署の統括ポジションにキャリアステップを進む事が可能です。 【当社の強み】 （１）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。 （２）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。 （３）You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。 （４）新規事業立ち上げの経験が可能です。 （５）平均年齢26歳、平均年収727万円（満1年以上勤続の総合職）の業界トップクラスの給与水準 デザインツール：XD, Photoshop, Illustrator その他ツール：Google Analytics, PowerPoint, Excel, Word フレームワーク：Wordpress 開発言語：JavaScript, CSS, HTML5

【概要】 同部署では、インフルエンサーマーケティングを通じて世の中のトレンドを創り出す仕掛けを担っています。 ソーシャルメディアを中心に、デジタル領域とリアルイベントなどのオフライン施策を掛け合わせ、 クライアント様の商材やキャンペーンをプロデュースします。 インフルエンサーの熱量を巻き込み、ブランドの認知拡大と売上貢献という目に見える成果を生み出す、 非常にダイナミックな部署です。事業拡大につき、ゼネラルマネージャー候補の方を募集いたします。 【仕事の詳細】 SNSマーケティング全般の戦略立案や各プロジェクトの統括、組織・メンバーマネジメントをお任せいたします。 ・SNSマーケティングの戦略立案 ・プロジェクト進行と品質の管理 ・インフルエンサーキャスティングの戦略と提案 ・TikTok Shopの立ち上げ ・ライバー配信事業の立ち上げならびにライバーのマネジメント ・ショートドラマ事業立ち上げ

データを誰よりも深く読み解き、「獲得」を主戦場としながら、その先の認知・市場の拡大、来院後の体験、商品設計までを一気通貫で設計・実行する2Cマーケターをお任せします。 月1億円規模の大きな広告予算のコントロール権を、分析から実行まで内製で100%握ることができる高い裁量があります。 経営層やスペシャリストの仲間とフラットに議論を交わしながら、自分の意思決定と仮説検証によって、売上100億円の達成に向けた事業の構造そのものをダイナミックに動かす貢献が期待されるポジションです。 【詳細】 獲得を軸に、ファネル全体を数字で握って打ち手を広げていきます。 ① 獲得(運用×分析) ・月1億円規模のリスティングやInstagramの運用。クリエイティブのパフォーマンスデータと特徴を紐づけ、優位な特徴(勝ちクリエイティブの法則)を定量的に抽出してPDCAを回す ・ファネルやユーザー行動データを分解し、離脱・つまずきの要因を特定。訴求・体験・LPの改善仮説を検証し、勝ちパターンを獲得全体へ展開する ② 市場 / セグメントの拡大 ・ユーザー属性カットでキャンペーンを分析し、反応の差(CVR・CPA等)を起点に新たな有望セグメントとアプローチを見つけ、検証して市場を広げる ・統計調査やユーザー行動データの分析を通して、新たなマーケティングチャネルを見つけて検証する ③ 来院後の体験 / 商品設計 ・来院後アンケートやNPSデータを分析し、体験のボトルネックを特定して改善ポイントを見つけ、検証する ・購買・継続・LTVデータをもとに、新プランやオプションなど商品・サービス設計に踏み込み、CVR・LTVを引き上げる ④ 認知獲得 / 全体最適 ・獲得で得た勝ち筋を数字で見極め、その学びを認知獲得施策(新チャネル・ブランド・PR)へ展開。MMM等で全体最適を測りながら母数そのものを広げる 【魅力】 1. 打った手がそのまま事業数字に直結する手触り感： 自分の仮説と打ち手が来院数や売上にダイレクトに反映されるため、「施策の実行」だけで終わらない本質的な成果創出の面白さがあります。 2.「運用者」を超えて「市場をつくる人」への成長： 顕在層の刈り取りだけでなく、データから新たなチャネルや顧客層を定義して市場そのものを広げる、高次元のマーケティングスキルが身につきます。 3. 完全内製で一気通貫のグロース経験： 代理店を通さず、自分でSQLを引いてデータを可視化し、クリエイティブやLPまで自社で回すため、分業環境では得られない「現象を読み解き成果を出す力」が確実に磨かれます。 【入社後のイメージ】 ▽ 〜3ヶ月 　獲得(刈り取りの運用と分析)で成果と信頼をつくることに集中。ここを徹底的に深め、数字で語る土台を固める ▽ 〜1年 　獲得を起点に、市場拡大・新セグメント開拓・来院後体験の最適化・商品設計へと打ち手を広げる。獲得を軸にファネル全体を数字で握り始める ▽ 〜3年 　クリエイティブ・LP・チャネルからプロダクト・CSまで巻き込んで打ち手を実装。現象を数字で読み解き、仮説を立て、検証し、成果が出るまで動かし切る力がひと通り身につく 【キャリアパス】 以下のいずれかを目指していく想定です。 ①CMO／マーケティング責任者 ── 複数事業・全ファネルを束ね、マーケティング全体を率いる ②マーケティングスペシャリスト ── データ分析・グロースの専門性を極め、数字から勝ち筋を生み出し続ける第一人者へ ③新規事業責任者／事業部長 ── 数字で事業を伸ばす力を土台に、P&Lを持って事業をつくる ④プロダクトマネージャー ── ユーザー理解とデータを武器に、プロダクトをつくる ⑤マーケティングエンジニアリング ── SQL/分析基盤やAIを使い、マーケの仕組みそのものを作る ⑥経営企画 ── 事業全体を数字で捉え、経営の意思決定を支える その他ツール：Google Meet

▼任されるポジション・裁量 マッチングアプリ「with」の事業グロースを目的とし、マーケティング起点での戦略設計から実行までを一気通貫で担っていただきます。単なる広告運用や施策実行の枠に留まらず、経営層やプロダクトチームと密に連携しながら、「どこに・どれだけ・なぜ投資するのか」をデータをもとに設計・判断する非常に裁量の大きな役割です。 ▼業務内容 マーケティング施策、効果測定、プロダクトやCRMとの連携まで、領域を限定せずに横断的に携わります。 探索・分析：ファネルやセグメント分析を通じ、グロースオポチュニティの発見と打ち手の策定を行います。 モデル構築：MMM（マーケティング・ミックス・モデリング）や因果推論などを用いた施策評価モデルを構築します。 プランニング：評価モデルから導き出される最適なメディアプランニングを作成します。 施策推進：プロダクトチームと連動し、CRM施策の企画・推進をリードします。 リサーチ：WEB調査やユーザーインタビューを通じたリサーチ業務全般を担います。 【1日の流れイメージ】 出社・データ確認：KPIの進捗確認と要因分析 課題抽出：グロースオポチュニティーの探索 プロジェクト推進：担当プロジェクトの進捗確認・各チームとの連携 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①（データ分析の深さ）：カップルの「幸せ退会」を軸にしているため、単なる継続率向上だけではない、人間心理をデータで紐解く高度なロジカル分析スキルが磨かれます。 魅力ポイント②（大規模予算の運用）：月間数億円規模の予算を動かし、ダイナミックなマーケティング投資の最適化を経験できます。 魅力ポイント③（仕組み化への裁量）：「決まったやり方」がないフェーズから、再現性のある組織体制や投資判断の仕組みを自らの手で設計・構築できます。 ▼キャリアステップ・成長環境 入社後は、既存のマーケティング・グロースの仕組みやデータ基盤の理解からスタート。まずはデータドリブンなプランニング業務を中心に、DR（ダイレクトレスポンス）チームやプロダクト側と連携しながら実案件でキャッチアップします。将来的には、本人の適性や希望に応じて評価モデルの高度化やプロダクト連動施策などへ領域を広げ、グロース責任者やCOO等のキャリアを目指せる環境です。 ▼社風や働き方 約9割のメンバーがリモートワークを活用しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、現状の課題を解決するために能動的な行動が歓迎される、非常にフラットで挑戦を重んじる社風です。

▼任されるポジション・裁量 HR領域における横断的なマーケティング戦略を統括し、経営陣のビジネスパートナーとして事業成長を牽引する責任者候補のポジションです。代表をはじめとする経営陣とダイレクトに対話し、決裁階層を最低限に抑えた環境でスピード感を持って意思決定に関与できます。年間数億円以上の潤沢な予算とリソースを自らの裁量でコントロールし、部分最適な施策にとどまらず、事業計画に直結した全体最適な戦略を描くことが求められます。 ▼業務内容 ・戦略立案・予算管理：事業戦略・P/L目標の達成に向けた統合的なマーケティング戦略の設計、年間数億円規模の予算の最適配分および管理 ・リサーチ・分析：課題の可視化や戦略立案のための市場リサーチ、ユーザーの定性課題の把握・分析 ・プロモーション推進：リスティング、ディスプレイ、SNSなど、複数チネルを横断したインハウスでの運用型広告の施策立案・推進 ・プロセス改善：CV後の営業プロセスにおける改善提案および推進 ・プロダクトグロース：経営陣、セールス、開発部門と連携した、事業・市場・プロダクト戦略を統合したグロース戦略の設計、プロダクト改善・開発ディレクション ・マネジメント：配下メンバーの目標設定、評価、日々の業務進捗管理、およびキャリア開発支援 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント1： 施策単位ではなく、リード獲得からCRM設計までマーケターとしてライフサイクル全体の管掌経験が積めます。 魅力ポイント2： セールスやプロダクト開発などの他部門へ介入し、組織横断で全体最適を動かす強力な推進力が磨かれます。 魅力ポイント3： 成熟事業から新規事業まで幅広いプロダクトを保有しているため、社内でのキャリアの選択肢が豊富です。 ▼キャリアステップ・成長環境 圧倒的な実力主義と抜擢文化が根付いています。 【キャリア事例】 ・入社半年でWeb広告事業担当から事業責任者、その後グループマネジャー、部長レイヤーへ昇格 ・入社1年で有料広告運用リーダーからグループマネジャーへ抜擢、売上30億円・100人超のHR系事業責任者を兼任 ・Webマーケからマーケ責任者、PdM、新規事業立ち上げを兼任し、のちにエムスリー本体へ異動して経営へ参画 ・また、オンボーディング制度「1st 90days Program」をはじめ、資格取得支援や外部セミナー受講費の半額補助、1万円以内のビジネス書を何冊でも購入できる書籍購入制度など、自律的な成長を支援する環境が整っています。 ▼社風や働き方 経営陣との距離が近く、フラットに意見を交わし合える風土です。「つくキャリ（社内公募）」や「キャリトレ（プロジェクト手挙げ・他グループ留学）」など、自ら挑戦したい環境を掴み取れる制度が多数。また、月間目標達成時の達成会（1人5千円補助）やクラブ活動、社員交流を促す「一緒にセブン！」制度など、チームの垣根を越えたコミュニケーションも活発です。

▼任されるポジション・裁量 マッチングアプリ『同社サービス』の成長と進化を牽引する、プランナー（PdM候補）の役割をお任せします。 まずは「グロース」をテーマとするユニットへ配属となり、新規登録直後のマッチング数向上や、 未だ一歩を踏み出せていないユーザーの体験改善に向けた定量的・再現性のある施策を推進いただきます。 経営や事業のビジネスKPI（売上、継続率等）から逆算し、 どのような機能を実装すれば価値が高まるかを自律的に意思決定・形にしていく、非常に裁量の大きなポジションです。 ▼業務内容 複数のサイクルを並行して持ちながら、以下の業務を自律的に牽引していただきます。 1. データ分析・マイニング：主要KPIの数値データやユーザーの行動ログを分析し、客観的な根拠をもとに課題を特定。 2. 仮説設計・事実確認：データを基にした課題の仮説設計、および定性・定量の両面からの事実確認。 3. 企画立案・仕様策定：想定課題に対する打ち手となる企画を複数立案し、筋の良い案を企画化。エンジニアやデザイナーと連携し、機能要件・仕様を策定。 4. プロジェクト推進：機能化する際の実行フェーズにおけるディレクション、および開発チームを巻き込んだプロジェクト推進。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①：データドリブンな超高速PDCA環境 アプリ累計ユーザー数1,500万人超の膨大なデータと整ったABテスト環境があり、自身の仮説検証サイクルをスピーディに回して結果を確かめられます。 魅力ポイント②：PdMへの明確なキャリアパス プランナーとして事業理解を深めた後は、開発全体を統括するプロダクトマネージャー（PdM）へステップアップできる成長環境が用意されています。 魅力ポイント③：一生物の「構造化スキル」が身につく 男女でユーザー体験が大きく異なり、考慮すべき変数が極めて多いプロダクトです。カオスな状況を紐解き、本質的な課題を特定する高度なスキルが磨けます。 ▼キャリアステップ・成長環境 「業務に必要」と判断されたスキルを向上させるための費用を、年間上限10万円まで補助する「スキルアップサポート制度」を完備。また、ユニークな取り組みとして、映画・旅行・セミナーなど良い体験をするための費用を年間上限6万円まで補助する「感動体験制度」があり、クリエイターとしてのインプットと成長を組織全体でバックアップしています。 ▼社風や働き方 「すべては素晴らしい顧客体験を実現するために」という共通の価値観のもと、全員がユーザー体験重視で開発に向き合うフラットで一体感のある組織です。働き方は「リモート」と「出社」を作業内容に応じて自身でコントロールできるハイブリッドワークを導入。現在、約9割の従業員がリモートワークを主体としており、自律と信頼に基づいた自由度の高い環境が魅力です。