マーケティング・ディレクター・営業・プロデューサー求人一覧

立ち上げフェーズまたはグロースフェーズのプロダクトにおいて、中期の戦略立案、MVP設計、要件定義、開発ディレクションを一手に担っていただきます。 経営層や各ステークホルダーと緊密に連携しながら、事業の方向性を決める重要な意思決定に関与できるため、非常に大きな裁量と責任を持って組織やプロダクトをリードできる環境です。 【概要】 各サービスのプロモーション・ブランディング領域におけるプロデュース業務をお願いしております。 ・プロダクトの中長期戦略立案（市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む） ・立案した戦略を実現する方針/予算の策定、見積もり、MVP設計 ・戦略から、直近のプロジェクトを計画 ・デザインラフ作成 ・プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント マーケターなどの他職種と連携しながら、弊社サービスとカスタマーの間のコミュニケーションをプロデュースしていただきます。 各種施策の企画立案・制作・改善までの一連のプロセスをお任せできる方を募集しています。 【使用ツール】 ・Figma ・Google Analytics ・Bigquery ・Figma ・Slack 【身に着けられるスキル】 ・マーケットリサーチ、UXリサーチ ・予算、PL管理 ・プロダクトマネジメント ・アクセスログを用いた定量的な分析 【このポジションの魅力】 ・自社サービスの中長期戦略を描きながら、プロダクト開発の全工程に深くコミットできます。 ・多様なフェーズ（0→1、1→10等）の事業・プロダクトの戦略立案から組織設計まで、ご自身の裁量で実施可能です。 ・開発とマーケティングが一体となったインハウス体制のため、集客、ブランディング、PL管理、マネタイズ戦略の最適化など、伸ばしたい方向へ柔軟にキャリアを広げられます。 【キャリアパス】 ・プロダクトマネージャー→プロダクトマネージャー(リーダー)→事業責任者 ・プロダクトマネージャー→スペシャリスト(データ分析、リサーチャー等) ・プロダクトマネージャー→機能軸組織のマネージャー(組織設計、育成) ■クライアント経路： 社内 デザインツール：Figma その他ツール：Slack

【概要】 クライアントのプロモーションやブランディングに関するクリエイティブ制作において 折衝、企画提案、予算管理、クオリティチェック、進行管理をお願いいたします。 【詳細】 ディレクター、プランナー、コピーライター、デザイナー等とプロジェクトチームを結成し、クライアントの要望に応える企画立案はもちろん、案件に相応しいスタッフ選定、スケジュール策定、予算管理等を行い、プロジェクトを成功へ導きます。 ものづくりが好きな方、クリエイティブ制作をけん引したい方は大歓迎です！ ＜同社について＞ 同社は総勢400名を超える国内最大級規模のデザインエージェンシーです。 ブランディング、CI/VI・アプリケーション開発、UI/UX開発、パッケージデザイン、プロモーション、グラフィック、Webサイト、映像・動画、インタラクティブコンテンツ開発など、 さまざまなクリエイティブワークを通して、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務をおこなっています。 ものづくりに対する熱意がある社員がそろっていて、同じ目標に向かってチーム一丸となりクリエイティブ制作にあたるカルチャーがあります。 パソコンOS：Mac, Windows その他ツール：PowerPoint, Excel, Word

▼任されるポジション・裁量 スマートフォン向けゲームタイトルにおける「ゲームプロデューサー（事業責任者候補）」として、 プロジェクトの全体マネジメントおよび売上責任を全面的にお任せします。経営層や主要ステークホルダーと緊密に連携しながら、予算策定や予実管理などの上流工程における意思決定に深く関与できる、裁量の非常に大きいポジションです。 ▼業務内容 プロジェクト全体のマネジメント：開発・運営チームの進捗管理や、社内外の関係各所との円滑な調整業務を行います。 売上分析および改善：ゲーム内のデータやユーザー動向を分析し、課題抽出と改善策の立案を担います。 売上拡大に向けた施策の企画：プロモーションやイベント、新機能の実装など、収益最大化のための戦略を企画・実行します。 顧客折衝：クライアントやパートナー企業との良好な関係構築、および各種交渉・調整業務をリードします。 予算策定・予実管理：プロジェクトの収支責任を持ち、戦略的な予算編成とリアルタイムな予実管理を遂行します。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①（経営層視点のスキル獲得）：プロジェクトの収支をプラスにするための論理的思考力や、予算管理能力が身につきます。 魅力ポイント②（圧倒的な成長環境）：戦略的な企画立案から関係者への伝達、実行までを一気通貫で主導する高い調整力・問題解決能力が磨かれます。 ▼キャリアステップ・成長環境 個人のスキルアップを推奨しており、合格時に最大100万円以上が支給される「資格取得支援制度」や、 毎月5,000円〜80,000円が支給される資格手当（IPA、AWS等）をご用意。 また、ビジネス書から専門書まで希望の本を購入できる「書籍購入制度」もあり、 自ら学ぶ姿勢を会社が全力でバックアップします。 ▼社風や働き方 コアタイム（10:00〜14:00）を設けたフレックスタイム制を導入しており、 自身の裁量でスケジュールをコントロールしやすいフラットな環境です。 失敗を恐れず自ら課題を見つけ、解決に向けて積極的に行動するチャレンジ精神が歓迎される社風です。

【概要】 ゲームデザインを自らリードし、メンバーと協力しながら高品質な商品を完成させるリードゲームデザイナーです。定期的に発売される新商品のゲームデザインを主導していただきます。一商品を単独で完成させるだけでなく、複数の商品が積み重なって構成されるゲーム環境全体を見渡し、それぞれの商品がプレイヤーにどのような体験をもたらすかを考慮した設計ができる方を求めています。 【主な業務内容】 ■コア体験・メカニクスの設計：根本的なユーザー体験の企画・ゲームルールの設計・新規ギミックの企画立案　など ゲームの面白さの根幹を担う、非常に重要な業務です。 年間計画で考えられた企画をもとに、「このパックにはどんなポケモンを入れるのか」「どんなコンボを設計し、どんなテーマのデッキを作るのか」といった具体的なゲーム内容のデザインを行います。 さらに、もっと広い視野で「ゲーム全体の主役をどのカードにするのか」といった対戦環境やルールについても構築していきます。 全体のディレクション担当と、細かなデータ制作メンバーとに役割を分担し、協力しながらプロジェクトを進めていきます。 ■データの開発・調整：各カードのHPやワザ、特性などのゲームデータの制作　など 新しいカードを作る際には、現状の環境から課題の分析/抽出したうえで、新規の提案を行います。 「データ」とはポケモンのカードのHPや技などの要素のことであり、データ開発ではカード一枚一枚に遊びのアイデアを詰め込みます。 それぞれのポケモンがカードゲームとして活躍できるデータを考え、自らプレイしながら検証と調整を繰り返しつつ、 社内のテストチームがテストを行い、フィードバックをもとにさらに細かな調整を行っていきます。 ■担当商品の進行 各チームと連携、デザインやデータ内容の確認、進行管理、細部のクオリティアップ　など 【ゲームディレクションの進め方】 まずは商品全体でのバトルに関するテーマを設定し、設計図を作成します。 その後、ゲームデザイナーとともに、それぞれのポケモンがカードゲームとして活躍できるデータを考え、 自らプレイしながら商品全体の設計とズレがないかの検証と調整を繰り返していきます。 その後は社内のテストチームがテストを行い、フィードバックをもとにさらに細かな調整を行っていきます。 【将来のキャリア想定】 将来的なディレクターへのキャリアパスを想定しています。 入社後は【主な業務内容】に記載の領域をご担当いただきながら、ポケモンカードゲームの開発工程や大事にしていることをインプットいただく予定です。ご自身の判断で一定の成果を創出できるようになって以降は、徐々に下記のようなディレクター業務をお任せできればと考えております。 ・複数商品ラインの並行対応 ・後進メンバーのOJT・育成支援 ・ゲームデザイン全体の統括 パソコンOS：Mac その他ツール：Backlog, PowerPoint, Excel, Slack, Redmine 【使用ツール】 ・Office系ソフト：PowerPoint、Excel ・プロジェクト管理ツール：Backlog、Redmine ・コミュニケーションツール：Slack ・ファイル共有サービス：Box

当社グループの全IPを支える「制作部」のトップ（部長職）として、組織構成や全体方針の策定からお任せいたします。経営層や各子会社、外部パートナーと強固に連携を取りながら、売上計画の立案や利益率の改善をメインに主導していただきます。5名以上のマネジメント経験や予実・PL管理のスキルを活かし、大きな裁量のもとでコマース事業全体の成長に直接貢献できる非常に重要なポジションです。 ▼業務内容 制作部は「MD」「EC」「デザイン」の3つのチームで構成されており、グッズの企画から製造、ECでの販売、物流までのサプライチェーン全般を管轄します。 メンバーマネジメント（約20名規模の組織運営・評価） 外部折衝（子会社、メーカー、倉庫などとの交渉・連携） 市場分析（ファンのニーズや市場トレンドの調査） 自社キャラクターを用いた商品企画・開発の統括 MD戦略の立案・実行および売上、利益の管理 PLM（製品ライフサイクル管理）システムの構築・運用 各種クリエイティブやデザイン、Live2D制作の監修 ▼当社の魅力・磨けるスキル 圧倒的な裁量権： グループ全体のIPコマース戦略を一手に担うため、自身の意思決定がダイレクトに事業成長へと繋がるやりがいがあります。 総合的なマネジメントスキル： MD、EC、デザインという異なる専門性を持つプロフェッショナルが集まる組織を束ねることで、多角的な視野と高度な統率力が磨かれます。 最先端のエンタメビジネス経験： 世界的に注目を集めるVTuberをはじめとしたIPビジネスの最前線で、サプライチェーンの全体最適化をリードする経験が得られます。 ▼キャリアステップ・成長環境 個人の自発的な挑戦を歓迎する風土があり、試行錯誤を通じて圧倒的なスピードで自己成長を実感できる環境です。マネジメント層としてのスキルアップはもちろん、経営戦略に近い領域で事業をけん引するキャリアを築くことが可能です。 ▼社風や働き方 フラットで風通しが良く、互いをリスペクトし合うチームワークを大切にしています。コアタイム13:00〜17:00のフレックスタイム制を導入しており、成果を追求しつつも柔軟で自律的な働き方が推奨されています。 パソコンOS：Windows その他ツール：CLIP STUDIO

【概要】 セールスの売上達成をKGIとした、セールスに必要な施策や改善の検討・実行をして頂きます。 マーケティング・営業等の主要責任者と連携しながら、事業部長の迅速・かつ正確な意思決定を支援する役割です。 【詳細】 ビジネスプランニング（営業企画業務全般）を担当いただきます。 ・マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスとの連携 ・戦略実現のためのKPIの設置/モニタリング、改善のための企画及び実行推進 ・事業部長・経営陣に対するレポーティングの補助 ・課題の優先順位付け、及びプロジェクト単位の課題解決 【具体的には】 ・事業部横断プロジェクトの設置・実行 ・新プロダクトの売り方開発（プロセス設計、勉強会実施、モニタリング） ・営業キャンペーンの立案・実行・運用 ・SFA項目の追加検討・実装 ・営業生産性向上のためのツール導入（商談録画分析ツールなど） ・営業ツールの改善・進化 ・予算策定（組織・個人） ・営業インセンティブ設計　など 【クラウドサインについて】 クラウドサイン®︎は、契約の締結から管理、AIレビューと、一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。 電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。 また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービス『クラウドサイン レビュー』などAI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。 電子契約市場においては企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1※のサービスです。 ※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2023年版」（電子契約ツール2022年度実績）市場占有率 パソコンOS：Windows その他ツール：PowerPoint, Excel, Word

【概要】 大小様々なクライアントに対してWEBサイト/デジタルコンテンツ施策のプロデュース業務全般を担当いただきます。企業サイトリニューアルから、アプリ開発、映像制作、イベント連動デジタル施策、ブランディング提案など受注領域は多岐にわたります。 【仕事の詳細】 ・要件定義、企画書・設計書の作成（ディレクターと協業あり） ・案件リソースのアサイン（外部パートナー連携含む） ・見積作成 ・クリエイティブ管理 ・クライアントとの折衝やプレゼンテーション ・契約、請求、発注等の営業事務全般 【その他特徴】 CM連動のWEBサイトの案件も多く手掛けますので、非常に露出度の高いサイトを手掛けることが出来ます。 メガバンク、運輸会社等の大規模コーポレートサイト構築、食品・飲料メーカー、自動車メーカー等のキャンペーンサイト、映像と連動したインタラクティブコンテンツなど、制作を手がける業種と案件の種類は多岐に渡ります。これまでの経験を活かしながら様々な業種・規模の案件に携わることで、ご自身のスキルの幅を広げられる環境があります。

【概要】 VTuber事業および新規エンタメプロダクトにおける「事業企画（プロデューサー候補）」として、プロジェクト運営全般を一気通貫でお任せします。 戦略立案や収支管理（P/L）といった上流工程から、開発ディレクション、タレント・外部パートナーとの緻密な調整、事務管理まで、事業推進のあらゆるフェーズを一気通貫でお任せします。 現場の泥臭い進行管理も含め、泥臭くもダイナミックに事業を動かしていく、やりがいの大きいポジションです。 【仕事の詳細】 事業戦略・コンテンツの総合企画 ・新規イベント、ライブ、グッズ、ファンクラブ、新機能など「あらゆる施策」の企画・仕様定義 ・ファンや現場の声を反映した、中長期的な事業成長シナリオの構築 プロジェクトに伴う事務・進行管理 ・マニュアルや規約の整備、スケジュール管理、各種データ入力などの地道なバックオフィス・雑務全般のハンドリング。 ビジネス・収支管理 ・プロジェクトごとの予算策定、コスト管理、売上・利益予測のシミュレーション ステークホルダー折衝・ディレクション ・外部パートナー（大手企業、クリエイター、グループ企業）との共同プロジェクトの調整・合意形成 ・所属タレントの要望ヒアリングやメンタルケア（ビジネス側と現場側のブリッジ役） 【同ポジションの魅力】 魅力ポイント①：圧倒的な企画の裁量 既存の枠に捉われず、音楽、ライブ、新規グループ立ち上げなど、あなたのアイデアを起点にゼロから新規事業を企画・立案できます。 魅力ポイント②：事業をグロースさせる経営視点 予算と収支（P/L）の裁量を持ち、立ち上げ期の事業をダイナミックにスケールさせる「1→100」の貴重な経験が積めます。

■企業概要 大手ロードサービスを展開している企業が親会社の企業です。 グループ企業の会員に対して、会員向けの冊子や、Webメディアなどの制作を行っております。 時代の流れで、冊子からデジタル化をしていく方針の為、企業としてもデジタル面の競争力を高めていきたい段階です。 また、社内にデジタル広告などデジタル関係のノウハウが現状はない為、経験者の採用を行うことでよりWebへ力を入れていく方針です。 親会社は社団法人のため、企業体質はかなり安定しております。 ■業務内容 （１）Webメディアをメインに広告営業（新規・既存両方） （２）広告施策の立案、提案 （３）関係各所との調整（編集やシステム担当者、JAF等） （４）そのほか付帯業務上記業務内容の比率は 上から、4:4:1:1くらいの割合でございます。 ■求人の強み ・広告出稿を企業に提案する営業と広告運用の２つをメインに行っていただきます。 ・中長期的にはマネジメントポジションをお任せすることも可能です。 ・グループ会社は誰もが知る企業且つ社団法人の為、福利厚生や企業体力はかなり安定しております。 ■チーム体制 営業部　広告営業チーム全体：10名 内訳 マネージャー40代後半1名 リーダー50代半ば1名 リーダー30代後半1名 30代半ば3名 40代2名 20代後半3名（営業事務　※派遣の方） コミュニケーションをよく取るのは、チームメンバー以外に編集部ともコミュニケーションをよく取ります。 編集部は、メディア運用や出出稿をしており、広告出稿企業の声を反映させるためにコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 ■クライアントの特徴 ロードサービスがグループ会社の特徴の為、 主には自動車関連が最も多く、次に観光関連や自治体などがあるとのことです。 ■働き方 リモートワークも取り入れており、 リモートの頻度も相談可能です。 フル出社の方もいれば、週3日出社週2在宅の方もいたり、週2日のみの出社の方もいたりと柔軟性がございます。 ただ、基本的に最初はキャッチアップが必要なため、出社メインでのスタートになると思います。

【業務内容】 Web制作事業での業務になります。 事業内容としては、Webトータルソリューションを行うためにWeb広告・SEO・HPの提案など、営業が企業課題に合わせて幅広い提案をしております。その中で広告の引き合いが多いため、新規部署の立ち上げを目標に事業立ち上げを行っていただきます。現状は立ち上げ期のために制作事業部への配属を想定しておりますが、ゆくゆくは独立した事業部になる想定です。 クライアントのWeb集客やブランディングを目的とした広告運用業務と自社で展開している複数サービスの集客を目的とした広告運用業務の2つを行っていただきます。 ①広告主案件の広告営業 ②自社メディアの広告運用 またターゲット選定/分析や出稿先メディアの分析・選定、広告の配信、運用、結果分析を行い、改善も行っていただきます。 また、広告運用についてクライアントとの打ち合わせも行っていただくケースがございます。 （Google広告・Yahoo広告・Instagram広告・Facebook広告） デザイナーは他に2名いるため、デザイン業務の対応することはございません。 【チーム体制】 6名チームに在籍をしており、リーダー候補の採用になります。 チームの営業力強化もしていただきながら、日々の営業活動も行っていただきます。 裁量持って業務に取り組んでいただく想定です。 平均年齢：33歳　20代前半～40代後半の方が在籍集 【企業の強み】 ・チームワーク重視の企業文化 個人で成績を上げるだけでなく、チームとして成果を最大化させるためにどうするかを考え業務を行っています。 ・昇給年4回 クオーター毎に評価面談を行い、1年で200％給与UPした実績もあります！ ・「やりたいこと」を実現できる社風 個人にお任せする業務範囲は希望次第で多岐にわたらせることが出来、事業企画やあれやりたい・やってみたいを最優先に、実現するためにはどうすればよいのかを探して、実現するという社風があります。 意思があれば、様々な事に挑戦できます。 ■クライアント経路：直クラ ■業務経路：営業から or ディレクターから