デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー | 週3日以内・時短の派遣はユウクリ

「働く。」これからのクリエーターWorks Style!

無理なく自由に働く
余裕を持って働く
LIFE WORK BALANCE
FREELANCE

家族との時間は大事にしたい、でもデザインの仕事は続けたい。
フリーランスは続けたい、プラスで安定した収入も確保したい。

「どちらかを諦める」のではなく、「どちらも選ぶ」という働き方があります。

安定と自分の求めるクリエイティブの両立を
「週2~4日・時短」の「派遣」という形で叶えてみませんか?

『派遣×週3日・時短という選択』

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主婦クリエイターが「週3日以内・時短」を選ぶメリット

  1. 1正社員ではできない働き方
    子育てとの両立など、正社員であっても時短でOKな企業が増えてきています。でも、週の勤務日数を選べる働き方はほとんどありません。派遣なら週3日や2日だけ働くことが可能です。
  2. 2退勤時間が明確
    夕方の保育園のお迎えや家事など、主婦は仕事の後もやることがいっぱい!時短勤務なら「この時間まで」と決めて働けるので、就業後の時間をきちんと確保できます。
  3. 3決定までのスピード感
    保育園に就業申請を早く出したい。子育てが忙しくて何回も面接に行くのは大変・・・。派遣は最短1~2週間で就業が決まります。決定までのスピード感が正社員と段違い、忙しいママさんも安心!
  4. 4経験を活かせる環境
    子育てや家事でフルタイム勤務は難しいけど、デザインの仕事は続けたい!そんなとき、派遣で働くことによって、ブランクがなく継続して現場で働いていたという職歴も作れます。
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フリーランスクリエイターが「週3日以内・時短」を選ぶメリット

  1. 1月々の収入の安定
    フリーランスと並行して安定した収入を得たい際にとても有効です。給与は月末締・翌月15日支払い。月々一定額の収入が担保でき、本業のフリーのお仕事を安心して続けることができます。
  2. 2スケジューリングのしやすさ
    派遣は「就業する日時」が決まっているので、スケジュールを組みやすいのがメリット。「月・火は派遣」、「水・木・金はフリー」とメリハリをつけて働くことができます!
  3. 3フリー活動の拡大も
    ユウクリでは、フリーランスの方を対象に業務委託案件のご紹介も行っています。独立したばかりの方には『派遣』+『業務委託』という形で両軸でのサポートが可能です!
  4. 4企業で働くを両立
    企業の制作現場で就業することによって、業界のトレンド把握や人脈作りにも繋がります。企業で働くのとフリーランスとして活躍するのは、実は両立ができる働き方です。
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SERVICE

データで見る「派遣×週3日・時短」※いずれも2018年10月時点のユウクリ保有求人・登録者データより

求人の割合
職種の割合
平均時給
  • グラフィックデザイナー 1703円
  • Webデザイナー 1852円
  • コーダー 1837円
  • Webディレクター 1911円
  • 進行管理 1734円
  • 編集・ライター 1688円
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CASE

働き方から見る「派遣×週3日・時短」

  1. 1 デザインは続けたいけど
    子供との時間を大事にしたい
    デザインレギュレーションの整備及び、
    営業・プレゼンツールのデザイン化。
    グラフィックデザイナー・30代女性 / 大手監査法人
    週3日・保育園のお迎えのめ15時30分までの時短勤務・時給1700円
  2. 2 子供が大きくなってきたので
    少しずつ仕事に復帰したい
    クライアントサイトの運用。
    デザイン~コーディングまで担当。
    Webデザイナー・40代女性 / IT系に強い広告代理店
    週4日・家事との両立のため16時までの時短勤務・時給1800円
  3. 3 フリーの仕事にムラがあるから
    安定した収入がほしい
    広告・SPツール類などの制作業務。
    デザイン~オペレーションを担当。
    グラフィックデザイナー・30代男性 / 広告制作会社
    週2日・12:00~21:00+残業月20~40時間程・時給1800円
  4. 4 フリーランス+企業で
    最新のトレンドに触れていたい
    自社サイト・自社EC・SNSの運用。
    制作外注の管理や代理店との調整。
    Webディレクター・40代女性 / 美容系メーカー
    週3日・10:00~18:00+残業月10~20時間程・時給2000円
OTHERS

補足 「派遣」と「ユウクリ」

派遣労働者(派遣スタッフ) 業務の遂行→ ←仕事の指示 派遣先(就労先企業) ←派遣契約→ 派遣元(ユウクリ)給与の支払→ ←雇用契約 派遣労働者(派遣スタッフ)

ワーキングスタイルの一つとして定着した「人材派遣」。
社員やアルバイト・パートと大きく違う点として、雇用契約を結ぶのは派遣元=ユウクリです。そして派遣元=ユウクリの社員という立場で、あなたの技術や能力を必要とする企業=派遣先に就業していただきます。仕事の指揮命令をするのは『派遣先』、給与のお支払いは『ユウクリ』からとなります。

派遣労働者(派遣スタッフ) 業務の遂行→ ←仕事の指示 派遣先(就労先企業) ←派遣契約→ 派遣元(ユウクリ)給与の支払→ ←雇用契約 派遣労働者(派遣スタッフ)

「労働者派遣法」で定められたルールの元、ユウクリはあなたが派遣先で快適にお仕事ができるよう就業後も継続してサポートを行っていきます。ユウクリでは、登録スタッフには担当のキャリアアドバイザーが、派遣先の企業には担当の営業がそれぞれついており、日々のお仕事の不安な点や些細な心配事もいつでも気軽に相談できるので安心して業務に集中することができます。

~ユウクリとは~

クリエイター専門の人材エージェンシー 株式会社ユウクリ。ユウクリは、「クリエイターが社会を元気にする」という理念のもと、クリエイターになるところから自立の支援まで、クリエイターを支援の活躍を支援している会社です。
取引企業は約4,000社、登録中のクリエイターは10,000名以上!制作会社をはじめ、広告代理店、事業会社やメーカーのインハウスなど様々な企業と取引をしています。職種もグラフィックからWeb・パッケージ・エディトリアル・UIUXまでジャンルは多岐にわたりご紹介可能です。子育てや介護との両立を図りたい方、フリーランスとして幅を広げたいクリエイターの方など様々な思いのクリエイターが活躍できるサービスをユウクリは提供していきます。