マーケティング・ディレクター・営業・プロデューサー求人一覧

美容サロン向けソリューションサービスにおける保険事業のプレイングマネージャー候補として、 チームマネジメントおよび事業の成長を牽引する営業企画・推進全般をお任せします。 単なる営業やマネジメントにとどまらず、事業戦略の立案からアライアンス交渉まで幅広く手がけていただけるやりがいのあるポジションです。 【詳細】 ■ 営業戦略・チャネル開拓（約3割） ・社内関連部署（法人営業部門、グループ会社等）との同行営業によるクロスセル推進、紹介案件の拡大推進 ■ パートナーシップ・アライアンス交渉（約3割） ・提携保険会社との折衝、窓口業務 ・保険会社との強固なパートナーシップ構築を通じた、事業基盤の強化 ■ チームマネジメント（約3割） ・チームの目標管理、メンバーの育成・サポートおよび業務フローの標準化 ・組織としての対応力を高めるためのイレギュラー・ナレッジ管理 ・メンバーと併走しながら、チーム全体のパフォーマンスを最大化する組織づくり ■ 顧客対応・クロージング（約1割） ・電話やメール、オートコール等を活用した商品のご案内・クロージング ・現場の課題感やニーズ（個人事業主9割、法人顧客1割）をキャッチアップするための直接対応 ※チーム全体で1日30件程度（個人負担は1日5件程度） ■ 事業企画（随時） ・美容業界のニーズを捉えたオリジナル新保険プラン・商品の企画 ・LP改修やオートコール導入など、最新ツールを活用した営業効率化の推進 ■ 業務監査対応・ガバナンス強化（将来的に） ・社内業務監査への対応および業務プロセスの適切な運用管理 ・監査をスムーズかつ適切に遂行するための、提携保険会社との調整・折衝および運用改善 【同ポジションの魅力】 1. プレイング領域を超えた事業成長の牽引 施策立案から新商品企画まで、事業を大きく動かす中心人物として活躍できます。 2. 大手保険会社とのアライアンス構築 窓口・経済条件交渉を一手に担うことで、高度なアライアンス・折衝スキルが身につきます。 3. マネジメントスキルの洗練 標準化やナレッジ管理を通じて「強い組織づくり」に直接関与できます。 【入社後のキャッチアップイメージ】 入社後のキャッチアップイメージ ▼ 入社〜3ヶ月：事業・顧客の理解とフロント業務の実践 ・ビューティガレージの事業モデルおよびサービス全般への理解 ・顧客対応・クロージングなどフロント業務のキャッチアップと実践 ▼ 入社3ヶ月〜6ヶ月：チームマネジメント領域のキャッチアップ ・チーム目標の管理やメンバーの育成・サポート業務への着手 ・業務フローの標準化、ナレッジ管理など「強い組織づくり」に向けた取り組み ▼ 入社6ヶ月〜1年：一連業務の自立と監査対応への着手 ・フロント業務からマネジメント業務まで、一連のメイン業務の完遂・主導 ・業務プロセスの把握と並行して、社内業務監査対応および保険会社との調整・折衝業務のキャッチアップ

【概要】 同社は 自分たちの手で、ライブごとに「どう届けるか」「どう話題にするか」をゼロから考え、仕掛け、実行していきます。 これは裏を返せば、代理店から提案されたプランを実行するだけの仕事ではなく、企画そのものをつくる側に立てるということです。 情報を出すタイミング、SNSでの見せ方、話題化の火種をどこに置くか——正解が決まっていないからこそ、 自分の発想と裁量で「ヒットの仕掛け」をデザインできる、稀有なポジションです。 ライブ制作の川下（当日の運営）ではなく、川上（どう届いて、どう話題になるか）を担う仕事です。 「面白いライブを作る」だけでなく、そのライブがどれだけの話題とインプレッションを生み出すか、 コンテンツそのものの価値をどこまで高められるかを自分の裁量で仕掛けられる、事業成果に直結する重要な役割を担っていただきます。 ライブプロデューサーやディレクター・デザイナーなど各セクションと連携しながら、プロモーションの視点からライブ全体の成功、 そしてコンテンツ価値の最大化を牽引していただきます。 【仕事の詳細】 プロモーションディレクターとして、担当するライブタイトルの認知拡大・話題化・インプレッション最大化、 そしてチケット/視聴数の最大化に向けた施策の立案から実行までを一貫して担っていただきます。 また、目的を達成するために自ら手を動かしてコンテンツ制作をしていただくこともあります。 単なる告知・拡散にとどまらず、コンテンツそのものの価値を最大化する視点を持ちながら、プロモーション戦略を設計・推進・制作していただきます。 ・ライブタイトルごとのプロモーション戦略設計（誰に、何を、いつ、どう届けるか） ・情報解禁・出し順・タイミング設計（ティザー、告知、追加情報など） ・SNS施策の企画・運用ディレクション（公式アカウント運用、バズ施策、話題化・インプレッション最大化を意識したPR設計、ファンとのコミュニケーション設計） ・外部メディア・インフルエンサー・コラボ企画の検討及び推進 ・販促物（ビジュアル、動画、特設サイト等）の企画・制作進行管理（デザイナー・映像チームとの連携） ・チケット販売・配信視聴などの数値目標設定及び進捗管理 - 実施後の振り返り・分析、次回施策への反映 ・IP版元・関係各社との折衝、確認業務 ・プロモーションに必要なコンテンツ制作など

【概要】 タレントクリエイション事業部では、VTuberプロダクションを運営しています。 第2プロダクションチームは「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパスのもと、 事業の急速なグロースを推進する組織です。新人の活躍や各種施策を通じて「同社プロダクト」の事業拡大を進めるグロースフェーズにあり、 タレントの個性を最大限に輝かせながらプロダクションの成長を加速させる環境づくりに邁進しています。 事業推進プロデューサー候補は、チーフマネージャーの右腕として、タレントマネージャーとプロデューサーの機能を掛け合わせた 「事業の加速装置」となるポジションです。担当タレントやユニットの可能性を見出し、日々のマネジメントを通じて信頼関係を築きながら、 対外的なアライアンスや活動戦略の立案・実行を担っていただきます。 タレントの夢をビジネスとして形にし、グロースフェーズにある「同社プロダクト」の中核メンバーとして成長を強力に牽引することが期待されます。 【仕事の詳細】 タレント戦略と成長支援 ・信頼関係の構築と戦略提言：全タレントと密なコミュニケーションを取り、「最適な方向性」を一緒に考えていただきます。単なるサポートだけではなく、タレントの魅力を引き出す活動戦略に挑戦いただきます。 案件推進とビジネスアライアンス ・対外的な折衝・実行管理：外部企業とのタイアップやコラボの条件交渉、契約調整、プロジェクトの実行管理を推進します。 ・ステークホルダー連携：クリエイター、外部企業、社内の制作・法務チームなど、多様な関係者間の円滑な連携とハブ役を担います。 業務の柔軟な推進 ・チームやタレントの成長のために必要な業務であれば、職務領域にとらわれず、フレキシブルに対応・推進します。

【詳細】 自社運営の比較サイトに参加する保険会社や保険代理店に対する新規開拓および既存深耕営業、カスタマーサクセス業務をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・保険会社、保険代理店への新規提携先開拓 ・既存提携先（保険会社・代理店）に対する課題ヒアリングおよび収益改善・深耕提案 ・業務に付随する各種事務作業、ミーティング等 【ポジションの魅力】 直接保険商品を販売するのではなく、自社Webメディアを活用した課題解決や収益化提案を行います。無理な飛び込みやテレアポはなく、新規・既存双方の営業・コンサルティングスキルを身につけることが可能です。 【入社後のキャリア・成長環境】 風通しの良い環境のなか、先輩社員や他部署と意見交換を行いながら幅広い領域にチャレンジできます。開発補助や資格奨励金制度も整備されています。 【その他補足】 残業は月平均19時間程度で、労働時間選択制度や週2日までのリモートワークも導入されています。

同社転職サービスに登録したITエンジニアに対し、 キャリア面談→求人提案→選考伴走→意思決定支援→入社後フォローまで一貫して担当します。 加えて、リーダー候補としてメンバー育成・チームKPI改善も担っていただきます。 ■詳細 ・ITエンジニアとのキャリア面談（オンライン中心） ・スキルデータ×志向に基づく求人提案・企業マッチング ・選考プロセスの伴走（面接対策・条件交渉・意思決定支援） ・入社後のフォローアップ（定着支援） ・メンバー1～2名のOJT・レビュー・フィードバック ・チームKPI（面談→提案転換率・承諾率等）の改善施策立案・実行 ・ナレッジ共有・業務の仕組み化 ■同ポジションの魅力 1. 「点」から「線・面」へのキャリア支援：単なるマッチングにとどまらず、エンジニアのキャリア成功に寄り添う本質的な支援ノウハウが身につきます。 2. 早期のマネジメント経験：事業拡大に伴うポスト増設により、入社半年～1年でサブマネージャーやマネージャーへの早期ステップアップが可能です。 3. 希少価値の高いドメイン知識：成長し続けるエンジニア市場において、最新の技術トレンドやAI時代のキャリアに関する高い専門性が培われます。 ■キャリアステップ 入社3ヶ月：担当ユーザーへの面談～提案～伴走を一通り自走し、月次承諾数 月4～5件を安定達成。 入社6ヶ月：月次承諾数 月6件を安定維持。 入社半年～1年：メンバー1～2名を持ち、サブマネージャー的な動き（OJT・レビュー・FB・チームKPI管理）ができる状態に。

チームで蓄積されたソリューション提案の型をベースに、エンプラ企業への商談推進・受注拡大・パイプライン構築を担います。 同社転職サービスを軸に、企業のニーズに応じて同社サービスを組み合わせた複合提案が可能です。 受注後のマッチング・紹介は専門チームが担う分業体制のため、商談に集中できます。 ■詳細 ・ターゲットアカウントへのアプローチ・商談推進（toBマーケ／ISとの連携、先輩セールスとの協業） ・顧客の採用・組織課題のヒアリングと、課題に合わせた提案書・見積の作成 ・大手特有の稟議プロセスの支援・クロージング ・受注後の専門チーム（CS）への引き継ぎ ・受注／失注分析とチームの提案の型への還元 ・（成長に応じて）組織課題に踏み込む提案への挑戦、プロダクトへの現場フィードバック ■同ポジションのミッション 大手企業の約8割が内製化に意欲を持ちながら、「どんなスキルの人材を、どう採り、どう活かすか」を描けずに止まっています。 ・自己申告のレジュメでは見分けられないモダン開発人材を、GitHub連携の実データ×スキル偏差値を根拠に届ける ・採用相談の裏にある組織課題（スキル定義・配置・内製化）を拾い、「採用の商談」を「組織課題の商談」へ広げる ・受注／失注の学びを言語化し、エンプラ開拓の「勝ちパターン」をつくる 気合と量ではなく、データと課題解決で大手を動かす——その難しさと面白さが凝縮された役割です。 ■入社後の流れ ・入社〜3ヶ月：チームの提案の型とプロダクト知識をキャッチアップし、先輩との協業で商談を自走 ・入社6〜12ヶ月：自身の担当領域で受注を立ち上げ、パイプラインを安定的に構築。受注／失注の振り返りをチームの勝ちパターンの言語化に還元 ・1〜2年：大手主要アカウントを担当し、エキスパート／リーダー候補としてチームを牽引。組織課題の商談化・プロダクトフィードバックへ役割を拡張 ■同ポジションの魅力 1. データに基づく説得力ある提案力（15万人以上のDBと特許取得データにより、感に頼らない提案が可能） 2. プロダクトの進化と連動したキャリア構築（AI時代の人的課題に対応する最新ソリューションの提案経験が積める） 3. 二刀流・三刀流のキャリア支援（事業企画への越境など、多角的なスキルアップを推奨）

【概要】 同社の防災事業（ポータブルウォーター事業）における営業ポジションです。 上下水道インフラに依存しない、新しい水の届け方を、防災・公共領域に広げていく仕事です。 直販中心ではなく、販売店・代理店を通じた営業設計・推進が主軸となります。 メーカーとして、パートナーと一緒に売り方をつくり、地道に市場を広げていく役割です。市場そのものをこれから形作っていく領域であり、 商流・営業プロセス・パートナー設計を、一緒に作り上げていくフェーズにあります。 案件の多くは半年～2年かけて信頼を積み上げて受注に至る「足の長い」もので、自治体の予算・議会・防災協定のリズムに合わせて、 こまめに通い、種まきを続ける営業スタイルです。 営業の仕組み（資料・プロセス・商流）は、現在進行形で整備しているフェーズです。 開発・技術と連携しながら自分で材料を整え、営業のかたちを自分の動きで作り上げていける段階にあります。 防災・公共領域に関わる事業のため、短期的な売上最大化よりも、信頼を積み上げながら着実に広げられる人材を求めています。 「売る人」よりも一緒に「売れる仕組みをつくる人」をお待ちしています。 【仕事の詳細】 販売店・代理店営業の推進として、定期的な営業会議や案件進捗管理、同行営業による商談支援、販促資料の整備、勉強会の実施を行います。 商流設計・販売パートナーとの関係構築として、新規代理店の開拓・契約交渉、共同提案の企画・実行、パートナーの営業力強化サポートを行います。 自治体・公共案件への対応として、防災協定締結に向けた自治体への提案・調整、入札情報の収集と応札判断、関係部署（防災・水道・財政等）との折衝を行います。 実機（同社プロダクト等）の運用を含む現場対応として、デモ・展示会・納品立ち会いでの組み立て・運搬・撤収など、外部の協力会社と並走しつつ、自分の手でも関わる場面があります。 営業資料・営業プロセスの整備への参画を行います。

事業部配下の営業職として、希望や適性に応じた営業業務全般をお任せします。 経営陣との距離が近く、高い裁量を持って早期から経営・事業戦略に関与できる環境です。 社齢や年齢を問わず、意欲と成果次第で大きな意思決定や事業開発をダイレクトに動かしていくことができます。 【詳細】 ・加盟検討者対応：反響に対するテレアポおよび商談 ・賃貸仲介営業：チャットを中心とした反響物件探し ・コンサルティング：加盟店や自社店舗の課題抽出と改善 ・出店計画策定：オーナーと連携した新規出店計画の推進 【同ポジションの魅力】 1. 年200%成長を続ける事業の最前線で、実効性の高い事業開発や組織づくりのノウハウを体得できます。 2. 顧客データ×DX推進による先進的な営業マーケティング手法を身につけられます。 3. 個人の成果がダイレクトに評価され、早期にマネジメントや事業立ち上げに挑戦できます。

【概要】 自治体向けに販売する同社プロダクトを、自治体・地域住民・パートナー企業・社内関係部署を横断的に調整しながら、 設計・施工・導入・納品・運用開始までのプロジェクトを推進していきます。 【仕事の詳細】 プロジェクト営業は、自治体との基本合意後、契約した価値を確実に実現するために、地域導入プロジェクトを計画どおり完遂させる役割です。 新規契約を獲得する受注営業とは別の機能として位置づけています。自ら設計・施工・保守を行うのではなく、 自治体・住民・パートナー（設計事務所・施工会社・保守会社）・社内の専門部署（設計・工務・サービス・物流・開発）を横断的につなぎ、 設計・施工・導入・納品・運用開始までプロジェクト全体の進行を調整・推進します。住民・自治体にとっては、現場で接する同社の窓口そのものです。 基本合意後のプロジェクトを、運用開始まで完遂させることに責任を持ちます。具体的には、以下の領域を横断的に推進します。 担当案件の状況により重心は変わり、全国自治体への出張が発生します。 ・自治体対応・住民対応：導入に向けた説明・合意形成、工程や条件の調整、窓口としての信頼関係構築。 ・現地調査・設計マネジメント：現地条件の把握、設計事務所・社内設計部門と連携した設計条件の整理と設計進行の管理。 ・施工マネジメント：施工会社と連携した施工条件の調整・工程管理・現場課題の解決。 ・社内プロジェクトマネジメント：設計・工務・サービス・物流・開発をつなぎ、予算・スケジュール・品質を統合的に管理。 ・物流・調達管理：機材・部材の調達と現場搬入の段取り。 ・保守体制支援・引渡し・運用開始支援：保守会社・サービス部門と連携した運用開始までの立ち上げ支援。 ・トラブルマネジメント：想定外の課題に対し、優先順位を判断し関係者と連携して迅速に解決する。 その他ツール：PowerPoint, Excel, Word

【詳細】 同社が開発・提供するAIナレッジデータプラットフォームのカスタマーサクセスとして、 導入後のお客様へのサポートや活用促進をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・導入後のお客様の導入目標のすり合わせ ・導入後のオンボーディングサポート ・担当顧客への分析ツールを用いた分析および定例レポート作成 ・月1回程度の定例会での分析結果共有および改善提案 ・状況に応じたアップセル・クロスセル提案 【ポジションの魅力】 ・日本を代表するトップメーカー、金融、EC、SaaS、ゲーム会社など多岐にわたる業界のクライアントと関わることができます。 ・組織拡大中のため、顧客対応の「スペシャリスト」や「マネジメント」、全体を統括する「Ops」など多様なキャリアパスが狙えます。 【入社後のキャリア・成長環境】 スキルやご経験に応じたチーム配属を行います。組織急拡大中のため新規ポジションの設立や領域拡大に携わるチャンスも豊富です。 【その他補足】 日常業務や顧客との定例はリモートメインですが、月に数度お客様先への出張対応（1〜3回程度）が発生する場合があります。