★じっくり合宿★

こんにちは。新卒入社1年目の丸山です。

2/17~18にかけて、優クリエイトは
「じっくり合宿」に行ってきました!
場所は三浦海岸です。

じっくり合宿とは何かというと
年二回、夏と冬に行われる、研修合宿のことです。
文字通り、2日間じっくり会議をします。

グループに分かれて
来期の戦略・行動計画を数時間に渡り話し合い、
2日目にプレゼンテーションを行い、社内で共有します。
発表の際は、普段疑問に思っていても聞けなかった
他部門のことを聞きあったりするので、とても有意義な時間になります。
そして、今回の合宿にて話し合われた内容を元に、
今後さらにブラッシュアップして来期の戦略が正式に決まっていきます。

ちなみに、1日目の夜には、バイキングで美味しい料理が
お腹いっぱい食べられます!!
(わたしはこのバイキングが毎回の楽しみです。笑)
夕食の後は、宴会があり
新入社員による余興で盛り上がります。

しっかり考えて、真剣に話し合い、夜は少し羽目を外して。
社員同士の結束が深まるのもこの合宿のいいところかもしれません♪


いよいよ、あと1ヶ月弱で年度末です。
私の社会人一年目もあと少しで終了です。
本当に一年はあっという間ですね・・・!

次は新卒入社2年目、になっているのかもしれません。笑
それではまた更新させていただきます!

【職業体験型★1DAYインターンシップ】好評開催中!!

こんにちは。入社一年目の丸山です。

1月末から、優クリエイトでは、
2018年卒に向けた、職業体験型1DAYインターンシップが始まりました。

今回はそのことについて、
書かせていただきたいと思います。

先日行われた第一回目のインターンシップでは、
最初は参加された学生さんにも緊張感がありましたが
時間が経つにつれて、和やかな雰囲気になりました。

このインターンシップでは、
人材業界とはどのような業界なのか、
具体的にどんな仕事をしていくのか、
仕事をしていく上でどのようにコミュニケーションを取ることが大切なのか、
ということを実際に講義やグループワークを体験しながら、
学べるプログラムになっています。

グループワークでは、
それぞれに与えられた情報を相手にわかりやすく伝えることの大切さと
限られた時間の中で、求められた条件に最適な答えを出すことの難しさを
肌で感じられると思います。

きっと、今後の就職活動や実際に社会人になった時にも
自分の力になる体験ができると思いますので
ぜひ、インターンシップに参加してみてくださいね。

▼今後のインターンシップの日程です▼
・2月 8日(水)10:00~12:30
・2月16日(木)10:00~12:30
・2月21日(火)10:00~12:30

※エントリーはマイナビTSUNORUにて受付中です!

いよいよ始まった、2018年卒向けの採用活動。

しかし、今回のインターンシップは
選考結果には直接的に関係はないので
ぜひ、人材業界に少しでも興味がある方は
お気軽に!!

服装も、リクルートスーツではなく
カジュアルで大丈夫です!
普段通りの姿で、是非優クリエイトへお越しください♪

お待ちしております!

優クリ体育の日★2016

こんにちは!
2016年新卒入社の丸山と申します。

寒さの厳しい毎日が続き、最近では
インフルエンザやノロウイルスなどが流行していますが
体調にはお気をつけてお過ごしくださいね。

今回は、最近の優クリエイトでの出来事について
ブログを書こうと思います。

11月30日(水)(ノー残業デー)に、
【優クリ体育の日】と題しまして、
フットサル大会が行われました!!
この、優クリ体育の日は毎年の恒例イベントなのですが
今年の種目は、初のフットサルとなりました。
(去年までは、バドミントンでした)

まずはウォーミングアップとして
ラジオ体操、ランニングを行いました。
それから、シュート練習、チームに分かれて作戦会議・・・。
そして、チーム総当りで試合を行いました。

フットサルコートが屋外だったので、
とても寒い中での開催となったのですが
最後まで白熱した試合が繰り広げられました。

皆さんの、普段はなかなか見られない一面も見ることができて、
試合をしている方も、見ている方も盛り上がり、
楽しい会となりました♪


優クリエイトは、このような
社員同士の交流の機会となる場が設けられていて
とても風通しのよい環境だと感じています。

また、更新させていただきます。
読んでくださり、ありがとうございました!

2018卒採用活動がスタートします!

こんにちは、採用担当の根岸です!
先月くらいから少しずつ動き出していましたが、いよいよ本格的に2018卒の新卒採用活動がスタートします。

優クリエイトの採用サイト情報の更新からはじまって、現在各媒体の情報も2018卒の方向けに書き直しをはじめています。
こちらの採用担当ブログも少しずつ更新して行こうと思いますので、よろしくお願いいたします!

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先輩社員に聞く!「優クリエイトの好きなところ」ってどこですか? Vol.6

先輩社員に優クリエイトの好きなところを聞いてみました!
今回答えてくれたのは産休・育休を経て職場復帰、現在はリーダーとして活躍されているNさんです。

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◆風通しの良い、アットホームな環境◆
人とコミュニケーションを取ることが仕事だけに、明るいメンバーがほとんどで、社内はとても和やかな雰囲気。
スポーツ大会や、社員旅行を兼ねた合宿があったりして、社員同士の仲も良く、アットホームな環境です!

年齢や役職などに関係なく仲が良くて、頑張り屋で素直な人が多いところも優クリエイトの特徴であり、良いところだと思います。


◆個性を大切にしてくれる◆
型にはまることなく、個性を活かして活躍できる職場だと思います。
誰がやってもいい仕事ではなく、自分だからこそできる仕事。
それぞれの個性を尊重してもらえる環境で、自分の存在価値を感じながら働けます。

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Nさん、ありがとうございました!

先輩社員に聞く!「優クリエイトの好きなところ」ってどこですか? Vol.5

先輩社員に優クリエイトの好きなところを聞いてみました!
今回答えてくれたのは、営業グループで活躍している新卒入社で3年目を迎えるYさんです。

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・皆がスタッフさんのことを一番に考えている!
・企業やスタッフさんのために皆が一生懸命になっている!

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Yさん、ありがとうございました!
Yさんも普段が自ら実践していることなんだろうなーと感じられる好きなところ、でした。

先輩社員に聞く!「優クリエイトの好きなところ」ってどこですか? Vol.4

先輩社員に優クリエイトの好きなところを聞いてみました!
今回答えてくれたのは、営業グループでリーダーとして活躍しているYさん。
新卒として入社して今年で5年目を迎える頼れる先輩です。

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優クリエイトの好きなところは社長をはじめ、幹部が社員のことを常に気にかけていただいていることです!
幹部の考えや、社員の考えがお互い言いやすい(話ときちんと聞いてくれる)環境が良いなと思っています。

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Yさん、ありがとうございました!

先輩社員に聞く!「優クリエイトの好きなところ」ってどこですか? Vol.3

先輩社員に優クリエイトの好きなところを聞いてみました!
今回答えてくれたのは、新卒として入社して13年目。
現在はリーダーとして活躍しているTさんです。

社歴が長いだけあって、大量に(箇条書きで)好きなところを教えてくれました。

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・仕事はきっちり、飲み会でははじけるなど、メリハリがある
・比較的フラットで上下関係が厳しくなくて風通しがよい
・ママたちが戻ってくる(産休・育休復帰率100%!)
・若いうちから色々なチャンスが与えられる
・アットホーム・親身感(登録クリエイターの方からよく言われる)
・意外にすごい仕事をしているクリエイターを扱っている!

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Kさん、ありがとうございました!!!

先輩社員に聞く!「優クリエイトの好きなところ」ってどこですか? Vol.2

先輩社員に優クリエイトの好きなところを聞いてみました!
今回答えてくれたのは、営業グループで活躍している入社2年目のKさんです。

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「上司との距離が近い」

リーダー、マネージャー、役員、そして社長とも距離が近いことが特徴です。
性格・雰囲気として明るく温かい、聞き役の方が多いため、思ったことを発しやすく、また指摘も抵抗感なく受け入れられます。

基本的に自分本位な社員はいなくて、皆相手の立場に立って考えるため、このような環境を作ることができているのだと思います。

またマネージャーまでは年齢が一般の企業に比べ比較的若いため、自身の将来的な目標、モデルがイメージしやすいのも仕事に精が出るポイントです。

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Kさん、ありがとうございました!
確かに私も優クリエイトに入社した際は役職に関係ない「さん」付けで呼び合う距離感に驚いたことを思い出しました。笑

先輩社員に聞く!「優クリエイトの好きなところ」ってどこですか? Vol.1

先輩社員に優クリエイトの好きなところを聞いてみました!

今回答えてくれたのは、営業グループでリーダーとして活躍しているKさん。
産休・育休を経て職場復帰をしてリーダーとして子育てと仕事を両立されています。

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■自由度が高いところ!

自分の裁量で仕事を進める自由度があります。
その分責任は伴いますがやりがいが持てます。
営業職なので自分の予算、目標の達成という課題はありますが、 『お客様のために』『登録者の方のために』を考え行動ができるホスピタリティ が高い環境が自分にあっていると思います。

■“フルキャリ派”の自分にあった働き方ができます!

私は4歳娘の母です。 プライベートでは育児(とはいえ4歳なので“教育”ですね、、)を重視し、 ウィークディでは限られた時間のなかでやりくりをし、仕事をします。
自分にとってはキャリアもプライベートも両方大事。
“両方大事で良いじゃない!”が自分のモットーです。
もちろん周囲のメンバーに助けられていることが多いのですごく感謝をしています。

いつか恩返しをするぞ!という気持もモチベーションにつながっています。

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Kさん、ありがとうございました!