【就活インタビュー】人事に聞いた「なぜ新卒採用するの?」


今回のインタビュー動画は、元人事を迎えての連載インタビューとなっております。21卒として就職活動を行う皆さん、そもそもなぜ企業は新卒採用を行うかご存じでしょうか。
 
働き方改革も始まり、世の中はさらに効率やパフォーマンスを重視する中で、あえて中途ではなく新卒を採用する意味とは何でしょう。この疑問を弊社で元人事を担当していた根岸が解説します!
 

動画ポイントまとめ

新卒採用する理由
・将来の幹部候補を育てるため
・社風になじみ会社の核となる人物にするため
・社内の人間にも良い相乗効果をもたらすため

中途採用は意外とミスマッチが高い

たしかに中途採用人材は社会人としての基本マナーが備わっており、基礎知識を事前に持っているため、企業として教育に割くコストが抑えられる点がメリットです。
しかし、中途採用だからこそのデメリットもあります。
 
・前職のレギュレーションにこだわってしまう
・社風になじめない
・離職する可能性が高い

 
このように、社会人経験があるからこそのハンデもあり、全てにおいて中途採用が良いとは言い切れません。では新卒採用のメリットとは
ユウクリ就活TVで元人事の根岸が解説しています。ぜひご覧ください!