当社採用情報

学生の皆さん、ようこそ。

このコンテンツは、心から一緒に働きたいと思った方に入社してほしいために立ち上げました。是非、最後までご覧いただき、少しでも優クリエイトの文化を感じていただければ幸いです。

私からは、就職活動中の学生の皆さんにお伝えしたい2つのことをお話します。

○新卒採用をする理由
そもそもなぜ企業は即戦力ではなく、入社後に教育を必要とする未経験者＝新卒社員を採用するのか？
そこには、2つの大きな理由があります。
・企業の成長の為に、将来的に事業の核を担える人材を採用する必要がある
・企業が一丸となってひとつの方向性に向かって動くには、同じ企業文化を共有する必要がある

新卒社員の方はまだ真っ白な状態です。 ですので、この2つについて非常に高いポテンシャルがあります。

○求める人物像
優クリエイトでは、社員に対し、長く一緒に働き、会社の核となる人材に育ってほしいと願っています。

その為には、まず第一に「企業理念に共感」して働いてほしいと思います。
「クリエイターが社会を元気にする」

その上で、 「当事者として主体性をもって行動し、自らチャンスを掴むことのできる人材」 つまり、自ら考え、自ら提案して行動することを重視しています。
ただ批評するだけではなく、自ら先頭を切って変化をできる・変化を起こせることは、これからの時代では必須のスキルとなります。 どうすればできるかという建設的な意見と行動をするのが、プロのビジネスマンです。

そして、業務を通して自身を成長させられること。
成長とは仕事を覚える・こなす能力だけではなく、人間としての成長を意味しています。 これは仕事の目的のひとつです。仕事を通して、人格形成をしてほしいと思います。 そして、どのような時代になっても通用するプロのビジネスマンに育ってほしいと思います。

会社選びで大切なこと…
1つ目は「企業理念に共感すること」
2つ目は「やりたい仕事・好きな仕事であること」
3つ目は「仕事を通して人格を形成できること」

来年4月に新しい仲間が増えることを楽しみにしています。