最初の試練
こんばんは、採用チームの小林です。 最近めっきり寒くなってきてますね。。。自分の中では朝起きるのが何よりも過酷な業務となってきてます。 さて、前回ブログを書いた際に、「引き」を使ってしまったので、その続きを書かせていただこうと思います。 ↓コレが前回の「引き」です『ちなみに研修の中で一番きつかったのが、”プ...
Page 18
1111
こんにちは^^ 採用担当の林です。 お陰様で採用活動はひと段落しましたが、採用担当者のお仕事は これでお終いではないんです。 内定フォロー・研修を計画したり、入社後の研修を考えたり・・・ そんな中、社内のキャビネにこんなものがありました。 ポッキー×４！！ｗ そう、本日は”２０１１年１１月１１日”...
【重要】2012年度新卒採用について
お世話になっております、採用担当の大平です。 優クリエイト2012年度新卒採用ですが、内定者が確定しましたので本日を持ちまして採用活動を終了とさせていただきます。 多数のお問い合わせ・ご応募ありがとうございました。 尚、2013年度新卒採用(2013年4月入社)につきましては、現在採用方針・詳細について検討を行っており...
入社まであと5ヶ月
明日から11月。卒論ないしは卒業旅行、諸々計画は進んでいますか？ 採用担当の大平です。 説明会、あるいは選考会でよく出る質問があります。 「入社までにどんなことを勉強すればいいですか？」 細かい部分は企業によって違ってくるでしょう。ですが、大前提として以下のように答えるようにしています。 「世の中の動きにアンテナを張っ...
優クリエイトの評価制度
こんにちは！林です^^今日は優クリエイトの評価制度について、書きたいと思います。 丁度、今月が10月ということもあり前期(4月～9月)の振り返りと後期(10月～3月)の目標設定を行っています。 優クリでは、半期毎に目標を設定します。主なポイントは ・事業部全体の目標から、個別の目標数字を設定・目標数字に対する行動目標を...
少しだけ・・・
採用担当の大平です。 10月もあっという間に残り10日を切りました。どんどん寒くなってきていますが、体調にはくれぐれもお気をつけください。・・・今、横の席で今年入社の新人君が咳き込んでいます。 さて、社内環境。皆さんとても気になるかと思います。 数年前は、比較的説明会や面接時に社内見学をさせてくれる企業も多かったのです...
第一印象って・・・
こんばんわ、採用チームの小林です。 先日母校にて卒業セレモニーというものが催されていたので、参加してきました。我々の代は東日本大震災の影響で、卒業式を行うことができなかったのですが、この度学校側の粋な計らいで卒業式（の小型版）が開催されたというわけです。特に最後の全員での校歌斉唱の時の盛り上がりは尋常ではなく、会場総立...
会社特典？
こんにちは、新卒採用担当の山本です。 さて、今回は、入社してから利用できるものを一部ご紹介しようと思います。それは福利厚生！会社によっていろいろな種類がありますが、当社にもあります。 【保養所】当社加入の健康保険組合の保養所があります。温泉付きの保養所もあり、家族連れや仲間同士でも利用できます。前にご紹介...
学生と社会人のマナー・習慣の違い
こんにちは！林です。 いよいよ今年も10月になりましたね。本当に一年はあっという間に過ぎていきます。特に就職活動をされているみなさんは、今までの一年間と違い怒涛の年になったことと思います。 今回のブログでは、学生と社会人のマナー・習慣の違いを少しご紹介します。 皆さんも就職活動を始める際に、事前に講習を受けたり身を持っ...
先輩社員のプライド？
こんにちは！林です。今週から始まりました、【2012年度新卒向け会社説明会】！ 優クリエイトの雰囲気をより感じてほしい、という思いから今回は会場を借りて大人数を呼ぶ、ということはやめて会社内の会議室で少人数に向けて開催をしております。 説明会後に書いていただいているアンケートを拝見すると ・会社の雰囲気がよく分かった・...