【面接のコツ】面接でよく聞かれる質問と対策を考えよう!


前回の記事【面接のコツ】面接のキホンを確認しよう!ではタイトル通り、面接選考において絶対に押さえていてほしいポイントをお伝えしました。
 
この記事では実際に面接で発言するにあたって準備しておきたいところや、意識するポイントをお伝えします。これを知っているかどうかで、あなたの回答クオリティが全く変わってきます!

面接でよく聞かれる質問は?

面接での質問は、企業があなたがどんな人なのかを把握するために聞かれています。想定される質問を把握して、面接本番でどのように答えるかをしっかり準備しておきましょう!
 

≪面接でよく聞かれる質問例≫
・志望動機
・学生時代力を入れて頑張ってきたこと
・これまでに最も苦労した経験と、それをどのように解決したか
・入社後、どのような仕事をしてみたい?
・3年後、5年後にどうなっていたい?
・あなたの長所、短所は?

 
それぞれの質問は、企業が知りたいあなたの志向性を見ようとしていると考えられます。
 
志望理由ではあなたの志向や志望度、過去の経験では能力や性格、志向性などを踏まえて入社後の活躍の可能性。将来のビジョンでは自社とのマッチ度や企業や事業への理解度などを目的としている傾向があります。
 
想定外の質問をされたときも、企業側はあなたの能力や性格、志向性を知ろうとしていると考えて、あなたらしく答えていくと良いでしょう。

選考ごとに対策を考えよう!

ひとえに面接と言っても、段階によってチェックされるポイントも少しずつ変化します。選考が進むごとに、どのような点をチェックされているかを想定しながら面接対策をしていく必要があります。
 
企業によってそれぞれの面接でチェックしているポイントは少しずつ違ってきますが、下記を意識してみるといいかもしれません。
 
≪1次面接≫
コミュニケーション能力や最低限のビジネスマナーなどの基礎的な能力が求められます。最低限のビジネスマナーは、この記事で一度振り返りましょう。
 
≪2次面接や3次面接≫
能力だけでなく、性格や価値観などと自社の求める人物像や社風とのマッチ度について面接官は注目します。学生時代に頑張ってきたことや、自身の性格(強み弱み)、他者から見た場合の自分の性格等を具体的に伝えられるようにしましょう。
 
≪役員面接や最終面接≫
入社後の活躍の可能性や、志望度の高さ、企業理解や業界理解度が必要になります。やる気や情熱をアピールするのはもちろんですが、改めてなぜその企業に入りたいかを「自分の言葉」で伝える必要があります。
企業理念やその企業が社会的にどのような影響を与えているのかを考え、自分の意見に組み込んでいきましょう。
 

面接中の話し方に関する注意ポイント

面接で好印象を持ってもらえるためには、話し方にも注意が必要です。以下の3点を意識して話すようにしましょう。
 
≪ハキハキと大きな声、伝わりやすいスピードで≫
当たり前ではありますが、声が小さかったり、はっきりと話さなければ相手に正しく伝わりません。緊張すると話すスピードが速くなることも多いため、スピードにも注意しましょう。
 
≪答えはシンプルに、結論から伝える≫
結論を先に言わないと、面接官は話の内容をうまく把握できず、理解が遅くなってしまいます。まずは結論から話していくことを意識し、練習しましょう。
 
また、あれもこれも盛り込もうとすると、本当に伝えたいことがぼやけます。一文は短く、分かりやすい話し方を心掛けましょう。
 
≪志望度の高さと熱意をアピール≫
企業は志望度が高く、内定を出したら確実に入社してくれる学生を求めています。面接の中で、しっかりと志望度の高さや熱意が伝えられるように意識しましょう。
 
 
面接官と目を合わせながら笑顔で話すことも心掛けると、面接官の印象も変わってきます。相手の話を遮らない、しっかり相槌を打つ等のリアクションをするなど、「この人と一緒に働きたい」と思ってもらえるようなコミュニケーションにも気を配ると良いでしょう。

オススメの面接練習法

面接の回答例は丸暗記をするのではなく、外せないポイントだけを書き出して自分の言葉で声を出して答えていく練習がオススメです。一人での練習だけなく、友達や家族と実際の面接形式で練習しておけるとよいでしょう。
 
自分の話しているところを録音・録画して客観的に聴く機会を持つこともオススメです。
 
面接には慣れも大切です。模擬面接など、回数を重ねていくことで面接でのコミュニケーションも上達していきます。しっかりと準備をしておくことで、面接時の緊張を和らげることもできるはず。この記事を通して皆さんの就職活動がより良いものになりますように!

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