クリエイター・クリエイティブに関する企業向け情報を配信中
「マーケティング人材の採用が、全くうまくいかない」
「人手が足りず、実行したい施策が進められない」
事業成長の鍵を握るマーケティング部門の人手不足は、多くの企業が抱える深刻な課題です。
しかし、その原因は単に「市場に人材がいない」からだけではありません。
この記事では、マーケティング人材の採用が難航する根本原因から、正社員採用だけに頼らない6つの
具体的な解決策までを徹底解説します。貴社の状況に最適な一手が見つかるはずです。
クリエイティブ人材の採用において、「専門スキルの見極めが難しい」「採用してもカルチャーが合わず早期に離職してしまう」といった課題に直面していませんか。
応募母集団が限られるうえ、評価基準も曖昧になりがちなクリエイター採用は、多くの企業にとって悩みの種です。
この記事では40年以上にわたりクリエイティブ人材に特化してきたユウクリが、採用で失敗しないための具体的なステップと、ミスマッチを防ぎ定着率を高めるためのノウハウを徹底解説します。
貴社の採用課題を解決し、事業成長を加速させる若手人材の獲得へと導きます。
若手のクリエイティブ人材をお探しでしたらユウクリへ。
37,000人のクリエイターの中から貴社にマッチする人材をご紹介します。
ユウクリの派遣スタッフとして稼働中の人材について
年齢や性別の分布、派遣を選んでいる理由などをまとめました。
さらに【週5日稼働可能な人材】と【週4日以下稼働可能な人材】に分け
どのような違いがあるのかも分かるようになっています。
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ユウクリでは、40周年となる2024年5月末に登録者が37,000人を突破しました。
本ページでは、これらの登録者から、派遣希望者・社員希望者をピックアップし、年齢・性別・職種・経験年数などをまとめた属性資料をダウンロードできます。
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※派遣希望者は原則として、クリエイティブ職種の実務経験が2年以上ある方が対象です
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