クリエイター・クリエイティブに関する企業向け情報を配信中
「マーケティング人材の採用が、全くうまくいかない」
「人手が足りず、実行したい施策が進められない」
事業成長の鍵を握るマーケティング部門の人手不足は、多くの企業が抱える深刻な課題です。
しかし、その原因は単に「市場に人材がいない」からだけではありません。
この記事では、マーケティング人材の採用が難航する根本原因から、正社員採用だけに頼らない6つの
具体的な解決策までを徹底解説します。貴社の状況に最適な一手が見つかるはずです。
クリエイティブ人材の採用において、「専門スキルの見極めが難しい」「採用してもカルチャーが合わず早期に離職してしまう」といった課題に直面していませんか。
応募母集団が限られるうえ、評価基準も曖昧になりがちなクリエイター採用は、多くの企業にとって悩みの種です。
この記事では40年以上にわたりクリエイティブ人材に特化してきたユウクリが、採用で失敗しないための具体的なステップと、ミスマッチを防ぎ定着率を高めるためのノウハウを徹底解説します。
貴社の採用課題を解決し、事業成長を加速させる若手人材の獲得へと導きます。
ユウクリでは、40周年となる2024年5月末に登録者が37,000人を突破しました。
本ページでは、これらの登録者から、派遣希望者・社員希望者をピックアップし、年齢・性別・職種・経験年数などをまとめた属性資料をダウンロードできます。
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※派遣希望者は原則として、クリエイティブ職種の実務経験が2年以上ある方が対象です
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株式会社ユウクリ
tel：03-6712-7970
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求人や案件のご依頼・ご相談
採用市場でも企業ニーズが強く、獲得が難航すると言われるWebクリエイター。今回はクリエイター専門の人材エージェンシーであるユウクリへスタッフ登録したWebクリエイターのデータを集計し、経験職種・年代・経験媒体から傾向を分析しております。
コロナ禍により様々な業界で大きな変化がありましたが、クリエイティブ業界での変化は、高スキルクリエイターが採用市場に増加した点です。そのため、今まで獲得しにくかった職種やスキルを持つ人材の採用チャンスが訪れています。
この資料では2020年4月～9月までの間にユウクリへ登録したクリエイターの情報をもとに、現在のクリエイター動向を詳しく解説します。