【資料DL】若手×クリエイティブ人材の失敗しない採用方法とは？

若手採用を実施した際、採用基準としてスキルや経験よりもポテンシャル（意欲）を重視するケースが多いもの。ところがいざ入社してみると「採用時のポテンシャルが感じられない、、、」と感じてしまうケースもあるようです。今回の資料では、そんなミスマッチ採用を防ぐ方法をご紹介いたします。

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