デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー
☆大型案件を、高いクオリティで仕上げている制作プロダクションでのお仕事です☆ ☆求めるハードルは高いですが、能力や成果をしっかりと評価して社員が納得の出来る待遇・環境を整えています☆ ☆成長できる環境があります!マス広告のデザインに携わりたい方必見です☆
職種 |
グラフィックデザイナー |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 銀座線 外苑前駅 徒歩4分 ■転勤:無 |
想定年収 |
330万円〜520万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
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仕事内容 |
【概要】 大手クライアントの案件に多く携わり、クオリティの高いデザインを生み出している制作プロダクションです。 マス広告、SPツールの制作が多く、特にマス広告のデザインを得意とされています。 【仕事の詳細】 企画、社内外打合せ、ラフ提案、カンプ制作、撮影、フィニッシュワークまで一連のグラフィックデザイン業務をご担当頂きます。 今回募集のポジションは直クライアントの案件が多いチームへの配属となります。 ◆仕事の流れ <ヒアリング> ディレクター、コピーライター、プロデューサーと一緒にオリエンに参加していただきます。 <提案> コンセプトや表現アイデアを提案していきます。手書きスケッチや資料、具体的な写真カンプなどで数案を提示します。案件によってはPR 施策なども提案します。 <実制作> 企画が決定したのち、実際のアウトプットとなるツールのデザインを行います。企画内容によって、タレントやモデルの撮影・商品撮影を行ったり、イラストのディクレションなども行います。 <入稿~校正、校了> ◆制作物 CI、VI、パッケージ、グラフィック広告全般、デジタル広告全般、WEBサイト、コンテンツ開発等。 企画、社内外打合せ、ラフ提案、カンプ制作、撮影、フィニッシュワークまで一連のグラフィックデザイン業務をご担当頂きます。 ◆配属先 広告会社との仕事を中心に、直クライアントも担当していただく予定です。 コンセプトワークから、キービジュアル提案、ツールへの最終落とし込みまで、ブランドに深く関わったクリエイティブを行えるのが特長です。 パッケージデザインも数多く手がけています。 |
必須経験 |
【OS】MAC, Illustrator, Photoshop ・グラフィックデザイナー歴 5年以上の経験 デジタルまわりの経験、動画の企画経験ある方を優遇。 ・コミュニケーションに抵抗のない方 |
歓迎経験 |
・自身の才能を発揮して、良いクリエイティブを行いたいと考える方。 ・良い意味でミーハーな方。社会環境の変化を前向きに捉えられる方。 ・将来アートディレクターを目指したい方。 |
勤務時間 |
10:00~19:00(実働:) ※デザイナーは裁量労働制、ジュニアデザイナーはフレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00) 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間 【時間外労働】有(時期や個人差はありますが、年間を通すと平均40時間/月) 【労働時間制度の適用】専門業務型裁量労働制、フレックスタイム制 【1日あたりのみなし労働時間】10時間 ※ジュニアデザイナーは適用なし |
休日・休暇 |
■休日:完全週休2日制(土・日)、祝日 ■休暇:夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 【年間休日】120日 休日出勤の有無:有(代休) |
賃金形態 |
年収:330万円〜520万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ■月給制 月額:25万円~39万円 【残業】 ■デザイナー職:基本給227,400円~294,300円、定額残業手当78,600円~101,700円 ※裁量労働制のため所定労働日の勤務は協定で定めた時間(求人公開時点では1日10時間)勤務したものとみなします。 ■ジュニアデザイナー職:基本給185,800円~212,600円、定額残業手当64,200円~73,400円 ーーー 定額残業手当は45時間分の平日残業および所定休日勤務相当額の固定割増賃金です。 実際に勤務した平日時間外勤務(みなし適用後)、所定休日勤務の割増賃金が、定額残業手当相当額に満たない場合、定額残業手当の減額は行いませんが、超過した場合、超過分を時間外手当として精算します。 尚、深夜勤務および法定休日勤務は実際の勤務に応じ精算します。 |
福利厚生 |
■賞与:年2回 ※賞与は業績連動制です。 ■制度 就業規則,退職金規定,産前産後休暇制度,育児休暇制度 ■その他手当 在宅勤務時はリモート勤務手当(月5000円) ■待遇・福利厚生 ●退職金制度あり ●毎年の健康診断はもちろんインフルエンザの予防接種も無料、女性は婦人科検診の補助あり ●講座受講補助制度(2021年度施策) ●育休明けで時短勤務中のメンバーも活躍中 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
■部署ごとに予算を取っています! 同社では部署ごとに独立採算性を取っております。 これは各々が独立して予算を持って、業務にあたるというものです。 それ故に部署毎に単に業務に取り組むだけでなく、コスト管理の意識を高く持ちつつお互いに切磋琢磨しながら「良い仕事をする」事に集中出来る環境を作っています。 ■社員のコミュニケーションは? 基本的には部署間での案件のやり取りは行いませんが、社員同士のコミュニケーションを取っていない訳ではなくランチなどは和気あいあいとして雰囲気を保っています。 仕事ではライバルでもありますが、仲間として一緒に頑張れるメンバーが揃っています。 ■頑張った成果は社員へ還元します! また利益は社員へ還元するというのが社長の方針です。成果はしっかりと待遇に跳ね返ってくるので仕事へのやりがいはもの凄くあります! <社内喫煙環境>禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:40名 |
企業体制 |
■部署人数:40人 男女比=4:6 平均年齢:37.5歳 |