人材派遣サービス

＞ Point.1 | 自社の雇用ではないこと

派遣スタッフとして活躍するデザイナー・クリエイターとは、派遣元であるユウクリが雇用契約を結びます。そのため、給与や賞与の支払い、社会保険料の加入対応・保険料の負担、健康診断を含む福利厚生などの雇用者としての責任・対応は、原則としてユウクリ側に発生します。
また、財務上では、人件費ではなく外注費として変動費に計上できるので、固定費の削減・軽減が可能です。

＞ Point.2 | 派遣契約は、柔軟な期間設定が可能です

人材派遣は、派遣契約での契約期間、デザイナー・クリエイターを派遣します。長期的な就業では3ヶ月～6ヶ月の契約をし都度更新、プロジェクト的に人材の確保・増員が必要であれば、1ヶ月単位はもちろん、1日～数日程度の調整も可能です（※一部制限がありますのでご相談ください）。
本当に必要な期間に即戦力の人材を確保できるのが人材派遣の大きなメリットです。現場の負担軽減だけでなく、クリエイティブ力のUPなどにも期待ができます。

＞ Merit.1 | 専任のキャリアアドバイザーがいます

ユウクリでは、クリエイターおひとりおひとりに担当のキャリアアドバイザーが付く体制を取っています。ですので、デザイナー・クリエイターのスキル・人柄・希望をしっかりと把握し、企業の本当に必要とする人材をマッチング・ご紹介します。

＞ Merit.2 | 取り扱う求人はクリエイティブ職のみです

ユウクリはクリエイティブ関連の職種のみしか取り扱いしません。そのためご紹介できるのはクリエイティブ職の人材のみですが、その分制作の業務内容に精通し適材をご紹介できるほか、一般職の派遣とクリエイティブ職の派遣の法規制の違いなども熟知しています。

＞ Merit.3 | 必要な業務量に応じた柔軟な調整が可能です

ユウクリは週5日の派遣だけでなく、週2，3日や1日5時間だけなど、必要な業務量に応じた派遣クリエイターのご紹介が得意です。ユウクリにはフリーランスで活躍しているデザイナーやベテランのママさんクリエイターなど様々な人材が登録おり、柔軟な調整が可能です。

＞ Merit.4 | 派遣クリエイターのフォローはお任せください

人材コンサルタント・キャリアアドバイザーが互いに協力し、就業中の派遣クリエイターがよりスキルを発揮できるよう随時フォローを行います。また、派遣法改正に対応した無期雇用制度など、制度面でも派遣クリエイターが活躍しやすい環境を整えています。