デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー

仕事No.45111
【正社員求人】UIデザイナー/大手グループインハウス/世界トップシェア製品/東証プライム上場企業/大崎駅

  • インハウス
  • 上場企業
  • 社員100人以上
  • 駅から徒歩5分以内
  • 在宅OK
  • 残業20h以内
  • 産休育休実績あり

★大手グループ上場企業のUIデザイナー ★世界トップシェア! POSシステムやセルフレジなど ★充実の福利厚生・安定した環境で長く働きたい方必見◎

職種

UIデザイナー

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 JR 大崎駅 徒歩5分

想定月収

30万円〜40万円

想定年収

420万円〜560万円

詳細情報

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  • 企業情報

就業期間

試用期間:2ヶ月

仕事内容

【概要】 主にPOSシステムなどの機器に関するUIデザインをご担当いただきます。 【詳細】 <同社について> POSシステムやプリンターなど世界トップシェア製品を扱っている電気機器メーカーです。 大手グループで社会インフラ事業領域に携わっており、東証プライム上場企業です。 <主な商材> UIデザイナーとして主に下記のような商材に携わっていただきます。 ・店舗関連製品(POSターミナル・セルフレジ・クレジットカード端末・飲食店向けオーダーシステム・KIOSK端末など) 店舗従業員の方や買い物をするお客様が迷わず正確に入力できるよう、使い勝手が重視される製品です。 <商材の魅力> POSシステムは特に、国内トップシェアを誇り世界でもトップクラスを誇る商材です。 買い物の形態がどんどん変化していく世の中において、「レジ」における情報は流通の可能性を無限大に持っています。 単に自社製品のプロダクトをデザインするだけではなく、 「情報と流通」で世の中に新しい仕組みを創り出すポジションとしての採用を期待しています! <業務の内容> クライアントと商品企画部門、営業部門、デザイン部門が連携し合って仕様をまとめ、 それを具体的なカタチにビジュアル化・デザインしていく業務をご担当いただきます。 また、プレゼン用の提案書にコンセプトや製品イメージをまとめていただく業務もございます。 <部署の構成> UIデザインチームは5名で構成されています。部署全体ではUIデザインチームの他に、 プロダクトデザイン、HCD(ヒューマンセンタードデザイン)を担当するチームがあります。 製品ごとに打合せ等を通じ、それぞれが密に連携をとりながら協力し合って業務を進めており、チームワークが重要になります。 <チームの雰囲気> 穏やかでアットホームな雰囲気です。比較的落ち着いた静かな環境で、業務に集中することができます。 週に2~3日は在宅勤務をしており、全社でも在宅勤務が推奨されています。 育児などと両立しながら働いている社員の方も多く、皆で協力し合いながら案件を進めています。 安心し腰を据えて働ける環境下です。 ーー 業務経路:その他  クライアント経路:直クラ

必須経験

・UIデザインのご経験 (媒体は不問。グラフィック、Web、アプリなど) <PC環境・アプリケーション等> Illustrator, Photoshop, 【OS】MAC, XD XDについては経験不問です。これから学びたいという意欲のある方を歓迎します。

歓迎経験

・情報機器や電子機器など、同社商材と親和性のある物のUIデザイン経験 ・UXデザインの知見 <求める人物像> ・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方

勤務時間

フレックスタイム制 標準労働時間帯:8:30-17:15 標準労働時間:7時間45分 残業時間:月平均15~30時間 繁忙期(展示会シーズン)は40時間を超えることも稀に発生します。

休日・休暇

有給休暇:初年度4月入社18日~3月入社5日を付与、翌年度22日、翌々年度24日 年間休日:23日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日    休暇:夏季、年末年始、有給、慶弔、リフレッシュ休暇 休日出勤の有無:無

賃金形態

■月給制 ■月額:30万円~40万円 ■年収:420万円~560万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ・残業代はすべて支給 ・年収は月額×14で算出、別途残業代が月20H程乗る想定です。 ■給与備考 ■時間外手当 ■通勤手当(全額支給) ■住宅補助 ■次世代育成手当 ※給与はキャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ■残業代について すべて支給 ■モデル年収: 想定年収(32歳基準): 540万円(残業20H/月程度) ■賞与: 年2回(7月、12月) ※昨年実績4.3ヶ月

福利厚生

■各種教育制度 ■財産形成貯蓄制度 ■昼食費補助(食堂施設がない場合) ■持株会制度 ■各種社会保険・団体保険制度 ■次世代育成支援制度(産前産後休暇、育児休職、短時間勤務制度など) ■制度・規定:就業規則, 評価制度, 教育・研修, 産前産後休暇制度, 育児休暇制度, 介護休暇制度 ■転勤:無

服装

オフィスカジュアル

その他

在宅勤務可能

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:3,586名

企業体制

部署詳細: 部署人数:10人 部署補足:プロダクト・ソリューション デザインチームに配属 平均年齢:40歳、男女比5:5

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