デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー

仕事No.45168
【正社員求人】クリエイティブディレクター/企業理念の再構築に関われます!顧客のブランド価値を高めるお仕事です/麹町駅

  • 駅から徒歩5分以内
  • 直クライアント
  • 週5日勤務
  • 即日スタート

☆企業のブランド価値を上げるコンサルティング会社でのディレクターポジションです! ☆企業のブランディングに関わることができます! ☆通信、食品、医薬品、広告、金融、出版、公的機関など業界大手との取引実績多数!

職種

クリエイティブディレクター

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 有楽町線 麹町駅 徒歩1分 半蔵門線 半蔵門駅 徒歩3分

想定年収

600万円〜1,000万円

詳細情報

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就業期間

試用期間:3ヵ月

仕事内容

【概要】 企業の文化などを社内外に浸透させるためのツールの制作や企業ロゴ、ホームページなどのブランディングツールのデザイン制作ディレクションをお願いいたします。 会社案内・採用パンフレット、販促DM、ホームページの画面デザインなどクライアントの企業コンセプトにかかわるものに広くかかわれます。 また、クライアントと契約後のプロジェクト進行管理、予算管理も行っていただきます。 【詳細】 クライアントの企業文化やに関する制作物のアートディレクションです。 企業ロゴ、ホームページや企業パンフレットなど、クライアントの企業文化を社内・外に発信するための幅広いコンテンツにかかわっていただきます。 扱うコンテンツはクライアントにより異なりますが、会社案内、採用パンフレットや、映像、Webページ、企業ロゴなど多岐にわたります。 クライアントによっては、イベント企画も行います。 また自社ブランディング活動におけるデザイン業務もお願いいたします。 SNSやブログ、HP、書籍出版に伴うクリエイティブ業務に携わっていただきます。 【制作物の例】 ・クライアントの企業理念を社員に浸透させ、成長意欲を引き出し、ブランディング構築を推進する効果的なコミュニケーションツール ・クライアントの競合他社との比較webページ、それに伴う画像の制作 【事例】 ・職人の後継者問題 大工の高齢化や後継者不足による理由で職人不足問題が深刻化。 職人を専属契約し、大工志望の大学や専門学校の卒業生を社員大工として雇い 職人のもとで伝統技術を学ぶ人材育成カリキュラムの構築 ・地域ブランディング 吉野杉の質の良い木材を使い、地元の職人が家を建てることで 需要を生み出し地域産業の活性化をもたらし、吉野杉の価値を再構築。 【仕事の魅力】 コンサルティング会社のため、クライアントのコーポレートの方向性を把握し、 企業コンセプトを固めていくところから携わることができます。 社内へ企業理念などを浸透させるためのツールは社員の「共感」を得るためのデザインが求められるため、クライアントへの理解も重要になってきます。 また企業のコンサルだけではなく、地方自治体へのコンサルも行っております。 長期的にクライアントと関り、自身の制作物を通じてクライアントのコンサルティングにかかわることができます。 クライアントと直接かかわれるため、自身の関わったことで、どんな結果や効果があったかと、クライアントのリアクションを一番身近に感じられるポジションです。

必須経験

・グラフィック又は、webデザイナーとして実務経験がある方 ・企画のディレクションの経験がある方 ※コーディング経験はなくても大丈夫です。 <PC環境・アプリケーション等> 【OS】MAC, Illustrator, Photoshop, 【OS】WINDOWS

歓迎経験

・企業のブランド開発に興味のある方 下記経験歓迎 ・固定概念にとらわれず、柔軟な発想を持てる方 ・前向きに物事を進めるポジティブな方

勤務時間

勤務時間:09:00-18:00 実働時間:8:00 残業時間:月20~30時間

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月目から) 年間休日:120日以上 休日:完全週休二日制(土日)、祝日    休暇:GW、年末年始、慶弔    休日出勤の有無:有(出張などの可能性あり) 休日出勤時の対応:代休

賃金形態

月額:25万円~50万円 ■年収:600万円~1,000​​​​​​​​万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※固定残業代:45時間(45時間分/6万5029円~13万58円)を含みます。 超過分は別途支給。 ■給与備考 通勤交通費:全額支給 諸手当:役職手当 賞与:年4回(業績達成時のみ) ■残業代について 固定月額+時間外支給 ■賞与:年4回

福利厚生

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険社会保険完備 定年制:65歳 産休育休実績あり 時短社員実績あり ■制度・規定:定年制, 教育・研修, 産前産後休暇制度 ■転勤:無

服装

カジュアル(私服可),来客・訪問時のみジャケット着用

その他

もともと中途の方の割合が多いが、最近は新卒採用も行っているので比較的若い方が多いです。

企業の特徴

<社内喫煙環境>喫煙室あり 社内禁煙 同ビル内喫煙所あり

企業概要

■従業員:20名

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