デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー
★挑戦できる社内風土・新たな提案を実現したい方におすすめです! ★ナショナルクライアントのwebプロモーションにコンサル的な立ち回りで関わることができます★
職種 |
webディレクター |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 JR 新橋駅(銀座口) 徒歩1分 東京メトロ銀座線 新橋駅(出口3) 徒歩1分 ※出口と直結 都営浅草線 新橋駅 徒歩2分 新交通ゆりかもめ 新橋駅 徒歩3分 都営三田線 内幸町駅 徒歩4分 都営大江戸線 汐留駅 徒歩8分 駅よりで分 |
想定年収 |
700万円〜800万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
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仕事内容 |
【概要】 総合広告会社のwebディレクターとして、クライアントのオウンドメディア改修企画・進行管理をお任せいたします。 同社はマーケティング、セールスプロモーション、メディアなど、様々なセクションと緊密に連携しながらスケールの大きなプロモーションを提案する広告会社です。 今回はクリエイティブチーム内で大手家電メーカーのwebサイト・オウンドメディア・コンテンツ制作のディレクションと進行管理のポジションで募集です。 【仕事の詳細】 ・PDCAに基づくWebサイト運用 ・Webサイト構築・保守運用の進行管理(スケジュール・タスクなど) ・クライアント企業や競合企業のWebサイト分析 ・ワイヤーフレーム作成 ・CMSの管理画面を利用した簡易的な作業 クライアント社内のweb担当者と打ち合わせし、ベースとなる既存サイトは既にある状態で、新商品の販売計画を聞いて、更新・改善スケジュールの提案・進行管理や新商品ブランドの訴求ページの提案など、よりユーザーが興味を持つように運用や構成を考えご提案していくお仕事になります。 【企業の魅力】 ★ブランドの核となるサイト制作に関わることができます★ 同社はクライアントの課題解決のため、ブランディングからトータルでプロモーションのご提案をしていますので企業の課題・商材販売の課題に対して上流から企画・ご提案していくことができます! ★コンサルティング要素・ご興味ある方におすすめです★ マーケティング的な観点・デザイン的観点の両軸で専門家としてクライアントのコンサルティングの役割を担っていただきます。 会社としても、ただKPI達成のために媒体を提案するのではなく、よりマーケティング視点も取り入れたビジネスパートナーとなれるようにしていきたいという方針です。 ■クライアント経路:直クラ ■業務経路:営業から or ディレクターから |
必須経験 |
・サイト構築の施策立案?の経験がある方 ※企画提案経験がありましたらフレームワーク作成までやっていなくても問題ございません。 ・既存案件のプロジェクト進行、管理の経験がある方 ・クライアントとの折衝業務に長けている方 <PC環境・アプリケーション等> 【OS】MAC,【OS】WINDOWS,Illustrator,Photoshop,Word,Excel,PowerPoint illustrator・Photoshopは必須ではありません。 デザインの少しの変更に対応できる方にはお任せします。 |
歓迎経験 |
・Webデザインの実務経験がある方。 ・CMSを利用したサイト構築の実務経験がある方 ・Web構築に関する言語の基本的な知識を有する方 ・HTML等インターネット技術の基礎的な知識を有する方 ・WEB解析(GoogleAnalytics4/GoogleTagManagerなど)の経験がある方 <求める人物像> ・クライアントの要望に柔軟に対応し、提案していくことが好きな方 ・スピード感を持って対応できる方 |
勤務時間 |
勤務時間:9:30~17:30※一般的な就業時間 実働時間:7時間 残業時間:月30~40時間 ※休憩時間は12時~13時 ●フレックスタイム制 <コアタイム>なし <フレキシブルタイム>なし <1日の標準労働時間>7時間 ※ベテラン層の方について、ご経験によっては裁量労働制となる場合もございます。 ●在宅勤務について ほぼフルリモートですが、会議やプレゼンの際はオフィス出勤していただきます。 ※慣れるまではオフィスに出社していただきます。 |
休日・休暇 |
■休日:完全週休二日制(土日)、祝日 ■休暇:夏季、年末年始、慶弔 休日出勤の有無:有 休日出勤時の対応: 振替対応 有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月目から) 年間休日:122日 |
賃金形態 |
■年俸制 年収:700万円〜800万円 月額:58万円~67万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/12 ・フレックスタイム適用の場合:1か月の期間で、7時間/日×営業日数の業務を超えた分は残業代を支給。 ・裁量労働制適用の場合:残業不支給。別途裁量手当を支給。 ■賞与:年1回(3月) ※業績連動で変動あり ■査定:年俸改訂1回 4月 ■通勤交通費:全額支給 |
福利厚生 |
■保険制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■福利厚生 社員持株会、財形貯蓄制度、海外研修制度、確定拠出型年金 ■制度・規定 退職金規定、定年制 ※副業・兼業:不可 ※退職金:有(3年以上の在籍 ※定年退職制度 60歳 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:250名 |
企業体制 |
■部署人数:17名 CD 5名 (30代~50代) デザイナー12名 (50代60代ベテラン・その他若手20代) プロモーションチーム、マーケティングチームが別にあり共同で提案 |