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仕事No.45927
【正社員求人】グラフィックデザイナー/ミリオンセラー商品多数!ヘルスケア・化粧品・日用雑貨メーカーの販促デザイン/大崎駅

  • インハウス
  • 上場企業
  • 駅から徒歩5分以内
  • 残業20h以上
  • 産休育休実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • 主婦(ママ)、主夫歓迎

★ヘルスケア、日用雑貨、化粧品などの販促デザイン・ディレクション ★女性目線の商品開発にこだわるメーカー!ミリオンヒットや受賞歴も多数 ★フレックスタイム制や在宅勤務あり!柔軟な働き方が実現できます♪

職種

グラフィックデザイナー

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 JR山手線「大崎駅」北口改札 徒歩1分(駅直結)

想定年収

370万円〜420万円

詳細情報

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仕事内容

【概要】 ヘルスケアや日用雑貨メーカーのインハウス!販促デザイン兼ディレクション 【仕事の詳細】 8つのミリオンヒット商品を取り扱う同社において、自社製品の販促物やパッケージなどお願いいたします。 販促物だけでなく、イベントの出店ブースのデザインに携わったり、ゆくゆくはブランドの設計・販促企画等上流に携わることも可能です。 社内のデザイナーと協力しながら制作を行っていただくこともあれば、外部の制作会社へお願いすることもあるため、印刷会社やデザイン会社等の調整・デイレクションも行っていただく可能性がございます。 企画やトンナマ制作、外部依頼、印刷立ち合いなど、幅広い業務のチャレンジいただける方を歓迎します! 同社はもともとデザインの会社から始まっています。 「モノづくり」に対する社員の熱意は強く、女性向け商品を得意として、「分析された理論」と「消費者視点の感覚」でお客様に本当に必要とされる商品の企画・開発を目指しています。 商品企画部が丹精込めて作った「良い商品」を、多くの方に届けるための業務に携わることができます。 もちろんデザインにおいても、「3秒でわかるパッケージ」「心を掴むネーミング」などこだわっており 話題になるようなプロモーション、実演など、オリジナリティ溢れる企画や販促に力をいれております。 同社は工場を持たないファブレススタイルのメーカーですが、マーケティング→プランニング→クリエイティブ→プロモーション→セールスの5つのプロセスを、一貫性を持って徹底的かつ戦略的に具現化できることが強みです。

必須経験

・グラフィックデザイナーとしての実務経験 ・販促ツールの制作経験 <PC環境・アプリケーション等> 【OS】WINDOWS,Word,Excel,PowerPoint

歓迎経験

・Webデザインのご経験 ・女性向け商品に関する実務経験 ・薬機法、景表法の知識を要する実務経験 <求める人物像> ・職務範囲を決めることなく、企画やトンナマ制作、外部依頼、印刷立ち合いなどの上流工程からチャレンジいただける方 ・思いやりの気持ちがありチームと協力して働ける方 ・これまでの経験を生かし新しいことを学ぶ意欲がある方

勤務時間

勤務時間:10:00~19:00 実働時間:8時間 残業時間:月20~30時間前後 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~16:00) リモート勤務:最大週4日可 ※ただし、入社後しばらくは出社メインになる可能性があります ★スーパーウェンズデー制度あり(全社員6時間勤務の日)

休日・休暇

■休日:完全週休二日制(土日)、祝日 ■休暇:夏季休暇、冬期休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、看護休暇、有給 ※有休休暇については、1時間単位で取得可 有給休暇:初年度10日(入社後7ヶ月目から) 年間休日:124日 日

賃金形態

■年俸制 月額:27万円~30万円 年収:370万円〜420万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/14 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 ※超過分の残業代は別途支給 月額(基本給):199,984円~222,205円 固定残業手当/月:70,016円~77,795円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※月額は固定手当を含めた表記です。 ■賞与:年2回 (昨年実績6月、12月 合計3か月分) ※会社業績、個人の成績によって変動有) ■査定:昇給年1回(7月) ■通勤交通費:会社規定に基づき支給 ■諸手当:残業手当

福利厚生

【保険制度】 健康・厚生年金・労災・雇用 【福利厚生】 ・時差出勤(10時から16時までが全社員勤務時間) ・月に1度、全社員6時間勤務の日(スーパーウエンズデー) ・時間短縮勤務(お子さんの小学校卒業まで) ・副業可能 ・1時間単位で取得できる有給休暇 ・自分にとっての記念日休暇(アニバーサリー休暇) ・婦人科健診費用補助(子宮頸がん、乳がん検診) ・抗体検査、PCR検査の実施 ・外部カウンセラーの設置 ・従業員持株会 ・東京都女性活躍・両立支援計画策定企業 【社内コミュニケーション】 ・月に1度の全社員オンラインミーティング ・内省と対話を重視する上長との1on1 ・3ヶ月に1度の社内報発行 ・新商品お誕生日会等、各種イベント開催

服装

カジュアル(私服可)

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:50名

企業体制

■部署人数:3名 デザイナー(リーダー):25歳女性 デザイナー(メンバー):25歳女性、30代女性

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