デザイナー・クリエイター専門の人材エージェンシー
★東証マザーズ上場企業!安定した就業が可能です◎ ★経営層とのコミュニケーションの中で高い視座とスキルが求められるため圧倒的な成長機会を得ることができます! ★規模70兆円のマーケットの中で最も注目されるデジタルセクションに取り組む企業!今後さらなる成長が見込まれます◎
職種 |
プロジェクトマネージャー |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 虎ノ門駅 徒歩3分 |
想定年収 |
650万円〜1,000万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
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仕事内容 |
【概要】 全社戦略、部戦略を理解したうえで、部長の参謀として戦略ツリーの設計、スコアリング・モニタリングを設計、各テーマのプロジェクトマネジメントを担当 【業務内容】 部のミッションである「セールスとパートナーの協働に楽しさを創造し、それを加速させ、顧客の喜びを最大・最速で拡大し続ける」ことの実現。 <さらに具体的には・・・> ・部BSC(バランストスコアカード)の設定、磨き込み ・部戦略テーマに対する実行計画、推進支援、企画立案 ・実現可能なモニタリングの設計、運用方法の検討・実装 ・アカウントセールス、カスタマーサクセス、サポート部門との折衝、 リソース調整、スケジューリング(プロジェクトマネジメント) ・データ分析業務 【このポジションの魅力】 ・販売パートナーにとって直接的な売上・利益貢献度が高くない中、戦略的な目的を経営者と合意するという難易度の高いミッションに取り組んでいただける(SaaS業界内での市場価値向上) ・PS部の戦略精度、推進が業績へ与えるインパクトが大きく、やりがいのある仕事となっている。 ・経営、部長レイヤーとのコミュニケーション頻度が高くなることが想定されるため、高い視座とスキルが求められ、成長機会を得ることが可能です。 |
必須経験 |
・営業企画、営業推進職のご経験3年以上 ■上記にプラスしていずれかのご経験 ・戦略、業務コンサルタント経験者 ・マネジメント経験者(人組織マネジメントよりも戦略推進マネジメントに長けた方) ・部レベル以上の戦略立案、推進計画を主導的立場で経験された方 ・計数処理力が高く業務で使用した経験がある(統計学を学ばれていたなども可) |
歓迎経験 |
・社内外の多様な情報を自ら収集しアウトプットを行うことができる ・曖昧なテーマに対して戦略に即したあるべき姿を設定することができる ・ギャップ分析を多角的に行い、問題の真因を特定することができる (あるいは迫ることができる) ・複雑な課題に対して論点を複数の観点から整理することができる ・筋道の通った課題解決シナリオを立てることができる ・レポーティングは構造的かつ簡潔に実施でき、適切に判断を仰げる (AorB、その理由) <求める人物像> ・困難や窮地に直面した際、状況を冷静に認識し、前向きになろうとするスタンス(レジリエンス)を有している方。 ・マルチタスクをこなすことができる方 ・経営者や上司のもとで、経営や仕事のサポートを行う際に情報収集をしたり、社内外と交渉したり、戦略を立てながら進めることを前向きに取り組める方(あるいは楽しいと思える方) |
勤務時間 |
勤務時間:9:00~18:00 実働時間:8時間 残業時間:月平均20時間 時短勤務:相談可 |
休日・休暇 |
年間休日:120日以上 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇: ・入社時特別休暇(3日間) ・年次有給休暇(時間単位での取得も可) ・生理休暇 ・結婚休暇 ・出産・育児休暇 ・弔事休暇 ・看護・介護休暇 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 |
賃金形態 |
月額:46万円~71万円 年収:650万円〜1,000万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※残業代別途全額支給 ■賞与:年2回+入社時賞与 ※業績により支給回数、金額に変動あり ■査定:昇給 年2回 ■通勤交通費:一部支給(上限50,000円まで) ■諸手当:役職手当、出張手当 |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 時差出社(7:30~10:00の間で始業可)※要上長承認 育児中の時短勤務 【制度・規定】 就業規則 賃金規定 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:180名 |
企業体制 |
■部署詳細 部長1名、スタッフ1名 メンバー5名 |